部門管理經理崗位職責任職要求

1、部門管理經理崗位職責任職要求 部門管理經理崗位職責 職責描述: 一、部門管理: 1)參與設計管理中心的管理制度、成果標準、工作流程和模板的建立和完善; 2)負責組織規(guī)劃建筑部門內的培訓工作; 3)負責下屬員工的工作支配,并對下屬進行工作指導、監(jiān)督,確保部門工作順當開展; 4)依據部門人力資源規(guī)劃和實際業(yè)務發(fā)展狀況,提出本部門人力資源需求,并參與本部門相關人員的招聘面試和評估; 5)協(xié)作人力資源部進行員工關系管理、團隊建設、員工培育及績效考核,提出部門崗位設置及職位調整建議; 6)審核規(guī)劃建筑部門管理費用預算和項目預算,并在執(zhí)行中有效掌握; 7)負責與相關部門工作協(xié)調; 8)負責與公司外部資源(

2、設計單位、審圖單位、相關政府部門等)工作協(xié)調。 二、進度計劃管理: 1)編制本部門工作計劃,并組織執(zhí)行及掌握; 2)編制全項目周期設計專項計劃,審核專業(yè)設計計劃,并督導實施。 三、產品標準化及研發(fā): 1)參與產品調研及研發(fā)工作; 2)參與設計標準化工作,并督導研究成果的應用; 3)參與總結、分析已完成產品的缺陷,修訂完善產品標準。 四、項目前期工作: 1)組織項目前期研究,綜合調研項目設計條件; 2)參與項目可行性研究、項目定位策劃評審; 3)組織對產品定位進行專業(yè)技術論證,并給出專業(yè)建議。 五、設計供方管理: 1)負責收集設計供方資料,參與設計供方的推薦、考察與篩選工作; 2)組織并審核技術

3、標的編制工作; 3)參與責任范圍內的設計合同談判、評審工作; 4)負責與設計供方的協(xié)調、評估與費用管理工作。 六、項目設計管理: 1)督導規(guī)劃建筑專業(yè)編制責任范圍內設計任務書,并參與評審,跟進評審結果的處理; 2)督導責任范圍內的設計管理工作,協(xié)助項目負責人協(xié)調相關專業(yè)、部門及供方,掌握設計進度、質量及效果; 3)負責組織責任范圍內重要設計成果的評審,并跟進評審結果的處理; 4)參與責任范圍內設計成果交底工作; 5)參與編制產品建筑標準并組織評審,跟進評審結果的處理; 6)參與景觀設計指導書的評審及交底工作; 7)參與景觀概念、方案、擴初設計任務書及成果評審; 8)參與公司的重大的工程、材料設

4、備招投標及技術標的評審; 9)參與工程重大技術方案論證,以及重大質量事故的調查和處理; 10)參與工程竣工驗收、內部聯(lián)合驗收等工作; 11)參與設計后評估。 七、材料設備選型定板管理: 1)組織、督導部門對材料設備部品的應用研究; 2)督導外立面主要材料和重大設備的選型定板工作,對材料設備選型清單進行初步審核,并組織評審; 3)參與材料設備封樣與確認工作; 4)參與技術標的審定工作。 八、成本掌握: 1)督導設計人員對超出目標成本的設計進行優(yōu)化調整。 九、設計變更管理: 1)審核項目全部涉及規(guī)劃建筑圖紙變化的設計變更; 2)參與因施工技術方案不確定且不需修改圖紙的技術核定處理; 3)參與論證影

5、響建筑專業(yè)的裝飾和景觀設計變更; 4)組織設計變更階段性總結分析,持續(xù)優(yōu)化設計工作。 任職要求: 1、建筑學本科及以上學歷,中級職稱以上,有甲方設計管理經驗優(yōu)先;一級注冊建筑師優(yōu)先; 2、10年以上設計院建筑設計工作經驗或者5年以上設計院建筑設計以及5年以上地產公司設計管理工作經驗; 3、工作踏實,作風嚴瑾,責任心強,抗壓能力較強; 4、具有較強的分析、評估、推斷、決策能力; 5、具有較強的組織、協(xié)調、開拓、創(chuàng)新、計劃、領導能力、人際溝通能力、執(zhí)行力。 部門管理經理崗位 篇2：部門行政管理崗位職責任職要求 部門行政管理崗位職責 崗位職責: 1、負責公司整體的招聘工作; 2、負責各區(qū)孵化器每日的

6、工作布達,準時反饋; 3、依據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,參與公司重大人事決策。 4、執(zhí)行人力資源管理制度、行政體系政策及流程,完善人力資源管理體系; 5、組織公司各類活動;有能力帶人事行政團隊。 6、具備領導能力。 任職要求: 1、28周以上; 2、大專以上學歷; 3、5年以上人事行政工作經驗; 4、2年以上管理經驗; 薪資要求: 1.雙休五險一金 2.國內旅游,節(jié)日福利 部門行政管理崗位 篇3：部門行政文員崗位職責任職要求 部門行政文員崗位職責 崗位職責: 1、負責辦公用品及部門費用預算、報銷相關事物; 2、負責各部門信息上傳下達關聯(lián)性工作; 3、領導支配的其他行政工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,綜合素養(yǎng)好; 2、具備較強的溝通協(xié)調能力及責任心,思維清楚,能獨立處理業(yè)務事項; 3、嫻熟把握office等辦公軟件; 4、工作細心、態(tài)度端正、吃苦耐勞、聽從公司支配。 篇4：部門機械設計崗位職責任職要求 部門機械設計崗位職責 職責描述: 1.利用專業(yè)的技術學問來設計新產品; 2.通過新的設計結構,創(chuàng)新性的設計提高產品的功能和降低成本; 3.為其它部門供應技術支持,并通過合作來解決質量問題; 4.制作管理工程變更,并維護sap內技術文檔和圖紙; 5.與國外同事協(xié)作來完成其它任務,技術交流。 任職要求: