配件部經理崗位職責任職要求

1、配件部經理崗位職責任職要求 配件部經理崗位職責 工作職責: 1工作職責: 1、負責本部門人員組織管理、工作規(guī)劃; 2、協(xié)助商務部制定配件耗材的銷售政策; 3、負責線上、線下平臺銷售產品及詳情描述,對客戶咨詢的問題進行解答; 4、維護與老客戶的關系,探索新的銷售模式、銷售渠道、開發(fā)新客戶; 5、收集、匯總競爭對手市場信息,準時反饋公司領導; 6、主持本部門周例會,做好會議記錄,跟蹤落實會議要點; 7、完成領導支配的其它工作。 崗位要求: 1、本科學歷,機械類相關專業(yè)畢業(yè); 2、有機械整機或配件耗材類銷售經驗三年以上; 3、嫻熟使用五大質量工具,有較強的識圖能力; 4、嫻熟word、excel等辦

2、公軟件; 5、有鉆探機銷售經驗者優(yōu)先; 6、能適應經常出差或外派。 (說明:此崗位工作需經常出差長沙、成都等地) 配件部經理崗位 篇2：檢測中心經理崗位職責任職要求 檢測中心經理崗位職責 職責描述: 1.編制和管理檢測中心各車型檢測工藝文件,確保文件有效性; 2.編制整車評審日報,為整車評審每日例會做預備; 3.處理檢測中心發(fā)覺的各類功能性、協(xié)作類、外觀表面及感知類問題,組織相關的質量改進活動的開展、實施,并予以監(jiān)督和評價措施的有效性; 4.維護和管理檢測中心的質量問題清單,推動各部門問題的解決與改進; 5.定期完成各類反映整車質量狀況的整車評審報告,為相關部門供應整車評審數據; 6.迎接各方

3、對檢測中心的審核; 7.完成上級交辦的其它任務。 任職要求: 1.本科及以上學歷,汽車、機械、電子類相關專業(yè),碩士及以上優(yōu)先; 2.具有5年以上工作經驗,具有2年以上整車行業(yè)工作經驗; 3.熟識audit的評價體系、流程和方法;熟識整車相關法律法規(guī)要求和整車掌握方法;熟識整車檢查的工序和掌握要點;嫻熟把握ts16949及有關標準; 4.嫻熟運用各種問題分析方法,推動復雜問題的解決和改善,具有三電問題解決經驗的優(yōu)先考慮; 5.良好的溝通,協(xié)調和組織能力;能夠快速適應和學習;能夠積極主動,開放的看待新奇事物發(fā)展。 檢測中心經理崗位 篇3：品質部經理崗位職責任職要求 品質部經理崗位職責 職責描述:

4、1.負責公司質量方針、質量目標的貫徹落實,公司質量管理體系的運行維護。 2.負責公司各種品質制度的制訂與實施,品質活動的執(zhí)行與推動。 3.負責來料、制程、成品品質標準、檢驗規(guī)格的制訂與執(zhí)行,監(jiān)督指導iqc、ipqc、qa的工作。 4.負責公司品質異常的處理,協(xié)作銷售部對客戶投訴和退貨進行調查處理。 5.不合格預防和糾正措施的制定與督導執(zhí)行。 6.品質信息的收集、倡導、回復,品質成本的分析掌握。 7.負責全員品質的推行,對各部門工作進行內部質量稽核。 8.對供應商的評估,供應商質量輔導。 任職要求: 1、必需具備英語四級以上且口語流利. 2、5年以上品質管理工作經驗,熟識塑膠/鋅合金產品,有魄力

5、能推動質量改革; 3、熟識iso/ts16949管理體系標準,并對6sigma有一定的熟悉; 4、對fmea、apqp、ppap、msa、spc五大工具有深入了解并可嫻熟使用; 5、熟識pdca、8d、5w1h、5s、七大統(tǒng)計分析工具等管理工具的應用; 品質部經理崗位 篇4：用戶體驗研究經理崗位職責任職要求 用戶體驗研究經理崗位職責 職責描述: 1、設計用戶研究項目,組織開展用戶需求洞察; 2、開展用戶體驗痛點,創(chuàng)新場景,創(chuàng)新體驗研究; 3、用戶畫像、用戶體驗旅圖用例輸出; 4、用戶體驗評價測試; 5、參與規(guī)劃企劃團隊創(chuàng)新能力、流程體系建設。 任職要求: 1、熟識用戶體驗研究理論及方法,具備詳細項目實踐經驗; 2、5年以上工作經驗,3年以上汽車相