酒店店助職位描述與崗位職責(zé)任職要求

1、酒店店助職位描述與崗位職責(zé)任職要求 職位描述： 工作職責(zé): 1、協(xié)作店長做好各個部門的管理工作； 2、協(xié)助店長做好人員配置以及培訓(xùn)管理，財務(wù)匯報等相關(guān)工作； 3、負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 4、貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達到預(yù)定要求； 5、妥當(dāng)處理酒店內(nèi)突發(fā)事件； 6、積極向店長及總部建議及反饋好的酒店運營管理方法； 7、完成公司交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，有連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強管理和團隊建

2、設(shè)能力； 4、原則性強，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能精彩完成公司下達的各項指標(biāo)； 5、認同公司文化核心價值觀，有很強的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心。 微信 篇2：商業(yè)板塊/寫字樓板塊/酒店方向項目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求 職位描述： 崗位職責(zé)： 1.擁有系統(tǒng)的商業(yè)物業(yè)管理思路及標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗，制定商業(yè)物業(yè)服務(wù)方案，并落實實施； 2.統(tǒng)籌項目客服、修理、安全、財務(wù)等各項工作，具備預(yù)算管控、品質(zhì)管控能力，并對項目的各項指標(biāo)負責(zé)； 3.負責(zé)商業(yè)項目接管驗收與日常運作，合理掌握成本，優(yōu)化配置并有效利用各項資源； 4.有效維護客戶關(guān)系，整合各類資源；負責(zé)人才梯隊搭建，并監(jiān)管、指導(dǎo)下屬員工的日

3、常工作并進行考核； 5.完成項目其他工作職責(zé)內(nèi)容和公司支配或委托的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1.40歲以下，大專及以上學(xué)歷，五年以上同崗位工作經(jīng)驗，有商業(yè)運營或五星級酒店公司或住宅物業(yè)板塊從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2.具備系統(tǒng)的物業(yè)管理思路及標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗，具備較為豐富的物業(yè)工程、安全、客服、運營等方面的管理經(jīng)驗； 3.具有嫻熟的團隊建設(shè)、沖突管理、關(guān)系維護、壓力管理的能力； 4.語言表達能力強，具有良好的問題分析、風(fēng)險識別及解決能力、親和力強且具有良好的服務(wù)意識和交流溝通能力； 篇3：酒店運營經(jīng)理/高級經(jīng)理（發(fā)展崗）職位描述與崗位職責(zé)任職要求 職位描述： 工作職責(zé)： 1、負責(zé)酒店事業(yè)部下屬酒店的日常

4、運營管理工作，落實并力促各項經(jīng)營管理指標(biāo)的達成； 2、分析研究市場變化和發(fā)展趨勢，審定酒店價格體系和酒店拓展方向； 3、依據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效掌握； 4、建立并健全所管酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，6年以上同等級別管理經(jīng)驗； 2、較強的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力、抗壓能力強； 3、較強的執(zhí)行力，富有激情，能精彩完成公司任務(wù)。 本崗位偏市場營銷，也屬發(fā)展性崗位，歡迎投遞！ 篇4：酒店出納崗位職責(zé)任職要求 酒店出納崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、公司日常賬務(wù)處理,匯總審核下屬子公司會計憑證,發(fā)覺問題準(zhǔn)時更正; 2、核對各級明細賬、日記賬和總分類賬,確保賬賬相符; 3、負責(zé)銷售回款的確認與記帳、銷售發(fā)票的財務(wù)處理; 4、會計憑證的整理,及相關(guān)部門的半年度、年度結(jié)算; 5、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 任職要求: 1、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,財務(wù)經(jīng)驗豐富者可放寬學(xué)歷要求;