需求管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

1、需求管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求 職位描述： 職責(zé)描述： 1、接收業(yè)務(wù)部門(mén)提出的需求，進(jìn)行初步篩查和審核，幫助業(yè)務(wù)部門(mén)改進(jìn)不合格的需求，對(duì)于合格的需求進(jìn)行編號(hào)管理； 2、召集需求評(píng)審，確定需求涉及的系統(tǒng)范圍和邊界，消退理解差異、形成初步方案和工期、預(yù)算評(píng)估； 3、協(xié)助制定項(xiàng)目計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督和匯總各項(xiàng)目計(jì)劃的執(zhí)行狀況； 4、組織業(yè)務(wù)部門(mén)及科技部測(cè)試工程師開(kāi)展系統(tǒng)集成測(cè)試、uat測(cè)試、驗(yàn)收測(cè)試等工作，并留檔記錄測(cè)試過(guò)程； 5、系統(tǒng)上線(xiàn)前組織設(shè)計(jì)評(píng)審，審核系統(tǒng)架構(gòu)和功能設(shè)計(jì)符合業(yè)務(wù)需求。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、測(cè)試經(jīng)驗(yàn)； 2、熟識(shí)需求管理方法，有獨(dú)立完成需求分析

2、、組織測(cè)試的能力； 3、對(duì)銀行系統(tǒng)架構(gòu)有整體性熟悉，具有一定的領(lǐng)域需求分析能力及技術(shù)分析基礎(chǔ)； 4、具備組織協(xié)調(diào)能力、跨部門(mén)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 篇2：需求分析顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求 需求分析顧問(wèn)崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、參與產(chǎn)品預(yù)銷(xiāo)售工作; 2、參與或負(fù)責(zé)項(xiàng)目范圍、進(jìn)度、成本、質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)、溝通、風(fēng)險(xiǎn)等各項(xiàng)項(xiàng)目管理工作; 3、調(diào)研企業(yè)商旅和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管理業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,分析業(yè)務(wù)需求; 4、設(shè)計(jì)商旅和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管理業(yè)務(wù)藍(lán)圖與解決方案; 5、進(jìn)行系統(tǒng)配置和客戶(hù)化設(shè)計(jì); 6、編寫(xiě)培訓(xùn)課件,開(kāi)展用戶(hù)培訓(xùn); 7、客戶(hù)服務(wù)與支持,促進(jìn)客戶(hù)成功 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中一年及以上

3、it咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn); 2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、工商管理、經(jīng)濟(jì)、信息管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3、優(yōu)秀的規(guī)律思維能力和溝通表達(dá)能力; 4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); 5、對(duì)it咨詢(xún)工作富有興趣,能擔(dān)當(dāng)挑戰(zhàn)和壓力,適應(yīng)不定期出差; 6、有商旅和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 7、有saas企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 需求分析顧問(wèn)崗位 篇3：需求分析師助理崗位職責(zé)任職要求 需求分析師助理崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、了解客戶(hù)需求,能夠獨(dú)立敏捷的處理各類(lèi)業(yè)務(wù)問(wèn)題; 2、嫻熟使用各種辦公軟件進(jìn)行項(xiàng)目文檔編寫(xiě); 3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成跟進(jìn)相關(guān)進(jìn)度; 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,做好跨部門(mén)間的溝通協(xié)作。 崗位要求: 1)

4、全日制本科及以上學(xué)歷; 2)計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè);2年以上軟件領(lǐng)域工作; 3)溝通能力,學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng); 4)性格活潑、思維活躍、為人豁達(dá); 5)有一定的it技術(shù)背景; 6)辦公軟件嫻熟。 微信 需求分析師助理崗位 篇4：系統(tǒng)需求分析崗位職責(zé)任職要求 系統(tǒng)需求分析崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 一.負(fù)責(zé)系統(tǒng)分析與業(yè)務(wù)分析,把用戶(hù)的需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)需求: 1.負(fù)責(zé)客戶(hù)(及內(nèi)部)需求調(diào)研及需求反饋的分析,需求挖掘、業(yè)務(wù)流程梳理; 2.系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)解決方案設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)、用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)等; 3.協(xié)作測(cè)試人員編寫(xiě)測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例、測(cè)試報(bào)告的編寫(xiě)、問(wèn)題缺陷的發(fā)覺(jué)及跟蹤、產(chǎn)品用戶(hù)手冊(cè)編寫(xiě)等; 二.負(fù)責(zé)需求文檔編

5、寫(xiě)與原型設(shè)計(jì),以指導(dǎo)后面系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工作: 1.編寫(xiě)系統(tǒng)需求文文件; 2.進(jìn)行系統(tǒng)原型設(shè)計(jì); 3.進(jìn)行系統(tǒng)需求評(píng)審; 4.需求進(jìn)度跟蹤,協(xié)助項(xiàng)目管理管理需求進(jìn)度; 三.負(fù)責(zé)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與上線(xiàn)實(shí)施,指導(dǎo)用戶(hù)進(jìn)行驗(yàn)收測(cè)試及上線(xiàn)前相關(guān)培訓(xùn)工作: 1.系統(tǒng)上線(xiàn)后的問(wèn)題溝通 2.協(xié)作測(cè)試人員編寫(xiě)測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例、測(cè)試報(bào)告的編寫(xiě)、問(wèn)題缺陷的發(fā)覺(jué)及跟蹤、產(chǎn)品用戶(hù)手冊(cè)編寫(xiě)等。 任職要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上系統(tǒng)分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),并有兩個(gè)以上大型軟件項(xiàng)目的分析設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 2.敏銳的業(yè)務(wù)需求分析和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)建模能力,熟識(shí)相關(guān)uml等相關(guān)建模工具。具有良好的方案編寫(xiě)能力,獨(dú)立完成需求文檔和技術(shù)文檔; 3.擅長(zhǎng)溝通,較強(qiáng)的用戶(hù)需求推斷、引導(dǎo)、掌握能力,妥當(dāng)協(xié)調(diào)決策者、開(kāi)發(fā)人員與業(yè)務(wù)