公務(wù)員制度講座網(wǎng)上作業(yè)答案

1、形成性考核一一、單項(xiàng)選擇題（共10道試題，共30分。）得分：301.（）是我國公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的首要條件A.年滿十八周歲B.具有符合職位要求的文化程度和匚作能力C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有中華人民共和國的國籍滿分：3分2.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下（）不屬于公務(wù)員。A.九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員B.人民檢察院的工作人員C.企業(yè)工作的全國人犬代衣D.地方人人的工作人員滿分：3分3.西方國家公務(wù)員體制的類型不包括（）。A.部外制B.部內(nèi)制C.折中制D.自治制滿分：3分4.以下（）不屬于我國公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的職能。A.決第職能B.執(zhí)行職能C.監(jiān)督仲裁職能D制定公務(wù)員法的職能滿分：3分5.現(xiàn)代公務(wù)員制度創(chuàng)

2、立于19世紀(jì)中葉的（）。A.英國B.美國C.法國D.中國滿分：3分6.公務(wù)員制度是西方國家（）的直接產(chǎn)物。A.共和制度B.政黨制度C.法律制度D.議會制度滿分：3分7.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員的經(jīng)濟(jì)權(quán)利（）。A.職業(yè)保障權(quán)B.退休權(quán)C.申訴控告權(quán)D.勞動工資、津貼、福利保險等權(quán)利滿分：3分8.以下可引起公務(wù)員權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的法卸事實(shí)是（）。A.參加公務(wù)員錄用考試而成為公務(wù)員B.公務(wù)員晉升C.公務(wù)員降職D.公務(wù)員培訓(xùn)滿分：3分9.公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)與般組織成員的權(quán)利與義務(wù)相區(qū)別的顯著特征是其具有明顯的（）。A.同性B.平等性C.法制性D.不可放棄性滿分：3分10.我國對公務(wù)員的管理實(shí)行的是（）制度。A.

3、黨政干部單-的管理模式B.集中統(tǒng)-管理的模式C.分類管理D.計(jì)劃管理滿分：3分二、多項(xiàng)選擇題（共6道試題，共30分。）得分：301.我國公務(wù)員制度的特點(diǎn)有（）。A.堅(jiān)持政治中立B.從實(shí)際出發(fā)確定公務(wù)員的范圉C.不實(shí)行“兩官分途”D.堅(jiān)持黨管干部滿分：5分2.公務(wù)員的管理堅(jiān)持（）原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)滿分：5分3.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有職位所要求的文化程度和匸作能力B具有良好的品行C.具有正常履行職貴的身體條件D.年齡為18周歲以上滿分：5分4.以下屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有（）。A.保守國家秘密和匚作秘密B.維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)

4、和利益C.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令D.模范遵守社會公德滿分：5分5.根據(jù)權(quán)利的內(nèi)容不同，可以把公務(wù)員的權(quán)利分為A.身份方面的權(quán)利B.職務(wù)方面的權(quán)利C.經(jīng)濟(jì)方面的權(quán)利D.政治方面的權(quán)利滿分：5分6.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，在我國公務(wù)員是指的（A.由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利B.政府中事務(wù)次官以下的工作人員D.依法履行公職滿分：5分三、簡答題（共2道試題，共20分。）得分：01.簡述我國公務(wù)員管理遵循的原則。答：（）公開，平等，競爭擇優(yōu)原則。（二）監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。（三）任人唯賢。德才兼?zhèn)渑c群眾公認(rèn)，注重工作實(shí)績的原則。（四）分類管理的原則。（五）法治的原則。）的工作人員。C.納入國家

5、行政編制2.簡述我國公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)的意義。 答：（-）有利于推進(jìn)國家的民主和法制建設(shè)：（二）有利于有效的約束公務(wù)員行使國家行政權(quán)力，執(zhí)行國家公務(wù);（三）有利于保障公務(wù)員行使行政職權(quán)，執(zhí)行國家公務(wù)；（四）有利于提髙公務(wù)員的權(quán)利意識和責(zé)任意識：（五）有利于對公務(wù)員的管理和監(jiān)督：形成性考核二一、單項(xiàng)選擇題（共10道試題，共30分。）1.國務(wù)院根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，將公務(wù)員的級別增加到（）。A.15B.23C.27D.30滿分：3分2.（）是公務(wù)員職位的核心要素。A.職務(wù)B.職權(quán)C.職責(zé)D.職能滿分：3分3.我國公務(wù)員法規(guī)定的職位類別不包括（）。A.綜合管理類B.行政執(zhí)法類C.專業(yè)技術(shù)類D

6、.軍事指揮類滿分：3分4.我國公務(wù)員錄用制度的適用范圍，僅限于對擔(dān)任（）以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員。A.副主任科員B.主任科員C.調(diào)研員D.巡視員滿分：3分5.新錄用國家公務(wù)員的試用期為（）。A.6個月B.9個月C.一年D.-年半滿分：3分6.我國各級政府組成人員中的正、副行政首長，任職實(shí)行（）。A.選任制B.委任制C.聘任制D.世襲制滿分：3分7.在我國，（）職務(wù)對應(yīng)的級別最多。A.科員和辦事員B.鄉(xiāng)科級正職C.縣處級正職D.廳局級正職滿分：3分8.公務(wù)員的初任培訓(xùn)在試用期間進(jìn)行，時間般不少于（）。A.十天B.十五天C.二十天D.三十天滿分：3分9.我國公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）。A.品德B.出

7、勤C.才干D.實(shí)績滿分：3分10.我國是世界上最早實(shí)行考試錄用官員制度的國家，起始于我國（A.漢朝B.隋朝C.唐朝D.清朝滿分：3分二、多項(xiàng)選擇題（共6道試題，共30分。）1.我國規(guī)建公務(wù)員確定和晉升級別的依據(jù)有（）。A.職務(wù)B.徳才表現(xiàn)C.工作實(shí)績D.資歷滿分：5分2.我國錄用公務(wù)員的程序包括（）。A.編制錄用訃劃B.發(fā)布招考公告C.資格審査D.錄取與試用滿分：5分）的科舉制度。3.我國國家公務(wù)員的考核等次包括（）。A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職滿分：5分4.我國公務(wù)員培訓(xùn)的種類有（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.補(bǔ)缺培訓(xùn)滿分：5分5.我國對國家公務(wù)員考核的原則是（）

8、。A.客觀公正的原則B.民主公開的原則C.注重實(shí)績的原則D.依法考核的原則滿分：5分6.公務(wù)員法規(guī)泄人事爭議仲裁委員會成員包括（）。A.公務(wù)員主管部門的代表B.聘用機(jī)關(guān)的代表C.聘任制公務(wù)員的代表D.法律專家滿分：5分三、簡答題（共2道試題，共20分。）1.簡述我國實(shí)行職位分類制度的意義。答：我國公務(wù)員分類管理制度是根據(jù)我國的國情，從實(shí)際出發(fā)，積極借鑒國外行政人事分 類管理的好的做法，遵循公務(wù)員管理科學(xué)的發(fā)展趨勢，確立以之為分類為主，吸收品味分 類的合理因素的職位分類制度。2.簡述公務(wù)員培訓(xùn)制度的含義及其建立和實(shí)行的目的。答：含義：公務(wù)員培訓(xùn)是指各機(jī)關(guān)根據(jù)經(jīng)濟(jì)，社會和行政管理的需要及職位的要求

9、，按照有關(guān)規(guī)左， 對其所任用的公務(wù)員有計(jì)劃，有組織的通過務(wù)種形式進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)等方而的教冇培訓(xùn)和 訓(xùn)練。建立和實(shí)行的目的：1使公務(wù)員獲得履行職責(zé)的知識和能力，更好地完成工作任務(wù)。2.提髙公務(wù)員的素質(zhì)，開發(fā)公務(wù)員的潛能，促進(jìn)人才的成長。3提髙機(jī)關(guān)工作的效能，保證機(jī)關(guān)職能的實(shí)現(xiàn)。形成性考核三一、單項(xiàng)選擇題（共10道試題，共30分）得分：301.下列符合授予榮譽(yù)稱號標(biāo)準(zhǔn)的是（）。A.在工作中衣現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績的B.在工作中做出較人貢獻(xiàn)，取得顯著成績的C.在工作中做出重大貢獻(xiàn)，取得優(yōu)異成績的D.對功績卓著，有特殊貢獻(xiàn)的滿分：3分2.公務(wù)員受到下列處分后，不能彼解除的是（）。A.警告B.開除C.記過

10、或者記大過D.撤職或者降級滿分：3分3.根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是（）。A.調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面B.調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的-個“入口”C.調(diào)任只規(guī)定了 “調(diào)入” 個方面D.試用期滿后具備滿分：3分4.中組部、國家人力資源與社會保障部選派中央機(jī)關(guān)的干部到地方各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.錄用D.掛職鍛煉滿分：3分5.轉(zhuǎn)任是指因工作需要或其它正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)的（）。A.升職調(diào)動B.降職調(diào)動C.越級調(diào)動D.平級調(diào)動滿分：3分6.國家適應(yīng)改革需要，為提高公務(wù)員的改革承受力，對公務(wù)員進(jìn)行的適當(dāng)彌補(bǔ)屬于（）。A.福利B.保險C.津貼D

11、.補(bǔ)貼滿分：3分7.我國的公務(wù)員法規(guī)定，受到撤職處分的公務(wù)員至少在（）個月以后才能解除處分。A. 61.B.12C.18D.24滿分：3分國家對公務(wù)員匸作時間，實(shí)行（）。A.換休制度B.輪休制度匸時制度D.工齡制度9.滿分：3分在出現(xiàn)（）情況時，可以延長公務(wù)員的工作時間。A.發(fā)生山體滑坡，需要組織緊急救援指揮小組B.下周要舉辦團(tuán)拜會，需要準(zhǔn)備節(jié)目準(zhǔn)備參加局里乒乓球賽D.以上都不正確10.滿分：3分是公務(wù)員處分的最高形式和最嚴(yán)厲的制裁措施。A.警告B.撤職C.降級D.開除滿分：3分二、多項(xiàng)選擇題（共6道試題，共30分。） 公務(wù)員獎勵的種類包括（）。得分：30A.嘉獎B.記三等功C記等功D.授予榮

12、譽(yù)稱號滿分：5分2.我國公務(wù)員制度將調(diào)任的對象確定為（）等從事公務(wù)的人員。A.人民團(tuán)體B.群眾團(tuán)體C.國有企業(yè)D.事業(yè)單位滿分：5分3.以下哪些屬于需要任職回避的親屬關(guān)系（）。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系滿分：5分4.公務(wù)員津貼是工資中除基本工資外的重要組成部分，主要包括（）。A.職務(wù)澡貼B.級別津貼C.地區(qū)津貼D.崗位注貼滿分：5分5.公務(wù)員工資制度貫徹的基本原則有（）。A.按勞分配B.體現(xiàn)工作職貴、工作能力、工作實(shí)績、資歷等因素C.保持不同職務(wù)、級別之間合理的工資差距D.體現(xiàn)地區(qū)差別滿分：5分6.公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容歸納起來可以分為以下幾種（）。A.政治紀(jì)

13、律B.工作紀(jì)綁C.廉政紀(jì)律D.道德紀(jì)律滿分：5分三、簡答題（共2道試題，共20分。）得分：01.簡述我國公務(wù)員回避制度的作用。答：1.對公務(wù)員公正履行職責(zé)起到積極導(dǎo)向作用：2對公務(wù)員公正履行職責(zé)起到社會監(jiān)督作用：3對公務(wù)員公正履行職責(zé)起到制度保護(hù)作用：4對公務(wù)員公正履行職責(zé)起到組織建設(shè)作用：2.簡述公務(wù)員交流制度的原則和作用。答：原則：1合法性與合理性兼顧的原則；2.優(yōu)化配置與適才適用的原則：3.嚴(yán)格管理權(quán)限與個人服從組織原則；作用：1促進(jìn)公務(wù)員的培養(yǎng)鍛煉，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置的作用。2.有助于實(shí)行公務(wù)員回避制度，促進(jìn)廉政建設(shè)的作用。形成性考核四一、單項(xiàng)選擇題（共7道試題，共21分。）得分：2

14、11.（）不是因個人的過錯和過失辭職，而是根據(jù)工作的需要或者個人的意愿辭去職務(wù)。A.因公辭職B.責(zé)令辭職C.引咎辭職D.自愿辭職滿分：3分2.公務(wù)員隊(duì)伍“出口”主渠道是（）。A.退休B.辭去公職C.調(diào)出D.辭退滿分：3分3.公務(wù)員辭職后 （） 內(nèi)， 不得到與從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任 職。A.亠年B.兩年C.三年D.四年滿分：3分4.公務(wù)員的（）不以機(jī)關(guān)的人事處理決定的存在為前捉條件。A.控告B.申訴C.申請D.彈劾滿分：3分5.我國的公務(wù)員申訴受理機(jī)構(gòu)基本屬于（）。A.混合型B.自治組織C.仲裁型D.協(xié)調(diào)型滿分：3分6.公務(wù)員辭去公職， 任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起

15、（） 日內(nèi)予以審批， 其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去 公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.十五，三十B.六十、九十C.七，十五D.三十、九十滿分：3分7.公務(wù)員法規(guī)定，復(fù)核、申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定（）。A.停止執(zhí)行B.不停止執(zhí)行C.暫緩執(zhí)行D.根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見決定是否執(zhí)行滿分：3分二、多項(xiàng)選擇題（共7道試題，共35分。）得分：351.按照公務(wù)員法的規(guī)定，（）不得辭去公職。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家安全的職位任職C.重要公務(wù)尚未處埋完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)滿分：5分2.根據(jù)辭職原因的不同，辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的形式分為（）。A.因公辭職B.自愿辭職

16、C.引咎辭職D.責(zé)令辭職滿分：5分3.根據(jù)確定退休時是否考慮公務(wù)員的個人意愿，我國公務(wù)員的退休方式分為（）。A.捉前退休B.自愿退休C.強(qiáng)制退休D.應(yīng)當(dāng)退休滿分：5分4.在我國，有權(quán)受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)有（）。A.原處理機(jī)關(guān)B.同級公務(wù)員管理機(jī)關(guān)C.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)D.上級機(jī)關(guān)滿分：5分5.公務(wù)員對機(jī)關(guān)做出的涉及本人權(quán)益的處理決定不服，可以提出申訴。這里說的“處理決定”具體包括（）。A.辭退B.年度考核定為不稱職并給予降職C.捉前退休未予批準(zhǔn)D.行政處分滿分：5分6.公務(wù)員辭去公職的法律后果主要有（）。A.喪失公務(wù)員的切待遇B.消滅公務(wù)員職務(wù)關(guān)系C.再次任職不受限制D.再次任職要受到定的限制滿分：

17、5分7.公務(wù)員的申訴、控告制度具有（）的特點(diǎn)。A.權(quán)利保障性B.事后監(jiān)督性C.預(yù)防性D.程序性滿分：5分1.簡述我國機(jī)關(guān)辭退公務(wù)員的法定情形。三、簡答題（共3道試題，共24分。）得分：0答：根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，任下列五種情形下幾關(guān)可以辭退公務(wù)員:1在年度考核中連續(xù)兩年被確左為不稱職的公務(wù)員，可以辭退。2對不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的公務(wù)員，可以辭退。3對因所在機(jī)關(guān)調(diào)整，撤銷，合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安 排的公務(wù)員，可以辭退。4對不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工 作，又不宜給予開除處分的工組員，可以辭退。5對無故曠工，無正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過十五天以上或者全年累積三十天 以上的公務(wù)員，可以辭退。2.簡述公務(wù)員退休的條件。答：1強(qiáng)制退休的條件。強(qiáng)制退休的條件，即公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件如下：（1）達(dá)到法