醫(yī)院工作流程圖匯編資料.

1、目 錄1、 院長辦公會議流程圖2、 中層干部例會會議流程圖3、 大型會議會務(wù)組織工作流程圖4、 職代會行政文件制作流程圖5、 公文制發(fā)工作流程圖6、 年度大事記匯編工作流程圖7、 相關(guān)證件年檢工作流程圖8、 上級文件收發(fā)工作流程圖9、 文書檔案管理工作流程圖10、 復(fù)印工作流程圖11、 印章使用管理工作流程圖12、 報刊征訂工作流程圖13、 報刊收發(fā)工作流程圖14、 圖書管理工作流程圖15、 職工調(diào)入（畢業(yè)生分配）工作流程圖16、 員工勞動合同管理工作流程圖17、 辦理退休手續(xù)工作流程圖18、 職稱管理工作流程圖19、 崗前培訓(xùn)工作流程圖20、 科室考核管理工作流程圖21、 員工考評管理工作流

2、程圖22、 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檢查工作流程圖23、 醫(yī)院網(wǎng)站傳媒管理工作流程圖24、 定期報送信息工作流程圖25、 外事接待工作流程圖26、 患者來信、來訪處理工作流程圖27、 社會監(jiān)督員會議工作流程圖28、 出院病人滿意度調(diào)查工作流程圖29、 醫(yī)療行政管理工作流程圖30、 醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作流程圖31、 接收醫(yī)師實(shí)習(xí)進(jìn)修人員管理工作流程圖32、 外出進(jìn)修培訓(xùn)工作流程圖33、 院內(nèi)臨床病歷討論工作流程圖34、 醫(yī)療質(zhì)量管理工作流程圖35、 病歷質(zhì)量考核工作流程圖36、 新技術(shù)項(xiàng)目開展工作流程圖37、 醫(yī)療大查房工作流程38、 臨床科室危重人會診工作流程圖39、 病人轉(zhuǎn)診工作流程圖40、 科主任例會流程

3、圖41、 公共衛(wèi)生事件應(yīng)急救援工作流程圖42、 衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動流程圖43、 科研管理工作流程圖44、 診文、專著、成果登記獎勵工作流程圖45、 護(hù)理質(zhì)量控制工作流程圖46、 護(hù)士長例會會議流程圖47、 護(hù)理業(yè)務(wù)查房工作流程圖48、 護(hù)理行政查房工作流程圖49、 護(hù)士長夜查房工作流程圖50、 護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作流程圖51、 護(hù)士外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修管理工作流程圖52、 接收護(hù)理實(shí)習(xí)生、試用期護(hù)理人員管理工作流程圖53、 醫(yī)院感染控制工作流程圖54、 醫(yī)院感染控制質(zhì)量檢查工作流程55、 醫(yī)院感染病例監(jiān)測工作流程圖56、 醫(yī)院感染暴發(fā)應(yīng)急處理工作流程圖57、 院感知識繼續(xù)教育工作流程圖58、 消毒滅

4、菌效果及環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測工作流程圖59、 醫(yī)護(hù)人員職業(yè)暴露處理與報告工作流程圖60、 一次性醫(yī)療用品管理工作流程圖61、 醫(yī)療廢物回收、處理工作流程圖62、 預(yù)防保健工作流程圖63、 傳染病管理工作流程圖64、 疫苗管理工作流程圖65、 年度預(yù)算工作流程圖66、 年度決算工作流程圖67、 賬務(wù)處理工作流程圖68、 財務(wù)報表工作流程圖69、 收入工作流程圖70、 銀行、出納付款工作流程圖71、 薪金發(fā)入工作流程圖72、 固定資產(chǎn)及物資核對工作流程圖73、 社會保障金及稅金的核算繳納工作流程圖74、 票據(jù)管理工作流程圖75、 財務(wù)審計(jì)工作流程圖76、 收費(fèi)工作流程圖77、 退費(fèi)工作流程圖78、 患者

5、醫(yī)療保險管理工作流程圖79、 本院職工及家屬醫(yī)療費(fèi)審核工作流程圖80、 工作量報表工作流程圖81、 日報表工作流程圖82、 效益工資核算工作流程圖83、 信息工作流程圖84、 病案管理工作流程圖85、 藥品數(shù)量抽查工作流程圖86、 醫(yī)療設(shè)備器材購置工作流程圖87、 醫(yī)療設(shè)備管理工作流程圖、醫(yī)用器材管理流程圖88、 網(wǎng)絡(luò)管理工作流程圖89、 計(jì)量管理工作流程圖90、 固定資產(chǎn)及物資購置工作流程圖91、 物資供應(yīng)管理工作流程圖92、 物品領(lǐng)取工作流程圖93、 報廢工作流程圖94、 固定資產(chǎn)管理工作流程圖95、 工勤維修工作流程圖96、 電梯檢修保養(yǎng)工作流程圖97、 供汽鍋爐運(yùn)氣操作工作流程圖98、

6、 供氧工作流程圖99、 供暖鍋爐運(yùn)行操作工作流程圖100、 發(fā)電工作流程圖101、 中央空調(diào)運(yùn)行工作流程圖102、 洗衣房工作流程圖103、 電梯駕駛員操作工作流程圖104、 安全檢查工作流程圖105、 應(yīng)急突發(fā)事件管理工作流程圖106、 安全保衛(wèi)工作流程圖107、 衛(wèi)生管理工作流程圖108、 門診咨詢工作流程圖109、 門診掛號工作流程圖110、 住院病人住院流程圖111、 門診部醫(yī)師工作流程圖112、 門診部護(hù)士工作流程圖113、 門診手術(shù)工作流程圖114、 門診部工作流程圖115、 醫(yī)院門診業(yè)務(wù)流程圖116、 手術(shù)室工作流程117、 X線、CT室工作流程圖118、 彩色超聲檢查工作流程圖

7、119、 心電圖檢查工作流程圖120、 檢驗(yàn)科操作工作流程 121、 婦科工作流程 122、 外科、骨科工作流程 123、 收費(fèi)處工作流程 124、 藥房工作流程 125、 合作醫(yī)療報銷工作流程圖院長辦公會議流程圖院辦公室主任通知與會人員及會議議題院長主持與會人員匯報本月工作與下月工作安排并提出需解決問題重要問題討論形成共識將決定事項(xiàng)通知經(jīng)辦部門或個人院辦公室主任記錄會議內(nèi)容和決定事項(xiàng)歸檔整理紀(jì)要和歸檔材料督查資料歸檔督查各科室組織傳達(dá)會議內(nèi)容院長對全院工作進(jìn)行總結(jié)布置各分管院領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)本月工作，布置下月重點(diǎn)工作職能科室通報工作質(zhì)量，布置下月重點(diǎn)工作安排各科室匯報工作并提出需解決的問題院辦公室主

8、任記錄院辦公室負(fù)責(zé)人員通知院辦公室主持落實(shí)會議內(nèi)容中層干部例會會議流程圖大型會議會務(wù)組織工作流程圖院委會確定擬發(fā)會議通知組織擬寫會議材料會場布置會場整理分發(fā)印制校對領(lǐng)導(dǎo)審定會議小結(jié)召開會議落實(shí)督促各項(xiàng)會擬發(fā)會議通知場內(nèi)衛(wèi)生制作懸掛會標(biāo)照明音響投影歸檔組織簽到舞臺安排職代會行政文件制作流程圖廣泛征集職工代表方案起草行政工作報告，協(xié)調(diào)其他行政文件起草整理匯總職工代表方案會議材料（決定）歸檔提交大會辦公室蓋章辦公室打印院領(lǐng)導(dǎo)審定初審公文制發(fā)工作流程圖相關(guān)科室行文辦公室立卷辦公室分發(fā)辦公室蓋章辦公室印刷相關(guān)科室校對簽字核定印發(fā)份數(shù)辦公室登記編號院領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)相關(guān)科室擬文秘書擬文科文（科別文）院文（辦字文）

9、年度大事記匯編工作流程圖日常記錄形成正式文件定稿領(lǐng)導(dǎo)審閱年終整理編輯歸檔相關(guān)證件年檢工作流程圖登記各類證件年檢周期，年初列入記事本提前電話咨詢年檢注意事項(xiàng)到相關(guān)部門辦理年檢手續(xù)準(zhǔn)備年檢所需相關(guān)資料及年檢費(fèi)用根據(jù)年檢的要求向主任報告年檢各類證件存入固定檔案盒內(nèi)妥善保管上級文件收發(fā)工作流程圖按批示傳閱相關(guān)人員或科室送交領(lǐng)導(dǎo)閱批按發(fā)文單位或部門分類登記編排院內(nèi)編號領(lǐng)取上級文件落實(shí)文件內(nèi)容對期限上報材料或需要辦理的文件進(jìn)行催辦、提醒、并將上報材料登記、備份次年5月將上年度文件、上報材料歸檔反饋信息文件閱辦完畢分類歸入文件夾保存文書檔案管理工作流程圖收集各科需存檔的文件整理文件，將文件按要求裝訂、入盒，

10、寫出案卷目錄、存檔材料（文稿）打印完后，擬稿人校對稿件確定格式及份數(shù)相關(guān)科室核稿并提出具體要求存檔發(fā)放交由院辦公室打印科室擬寫材料（文稿）按要求份份數(shù)印刷復(fù)印工作流程圖正常不正常插電源開機(jī)預(yù)熱，查看機(jī)器是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常查找故障來源、并嘗試修復(fù)檢查紙張、碳墨是否充足請相關(guān)專業(yè)人員維修病歷復(fù)印須憑醫(yī)教科通知單內(nèi)容進(jìn)行復(fù)印各科室資料復(fù)印要經(jīng)院辦公室主任批準(zhǔn)后方可復(fù)印對復(fù)印材料數(shù)量、紙張類型、材料內(nèi)容登記，定期核對復(fù)印機(jī)計(jì)數(shù)器與紙張數(shù)量是否一致下主管前關(guān)閉電源開關(guān)復(fù)印完畢交予承辦人打印材料工作流程圖印章使用管理工作流程圖各種新章刻制需科室申請啟用前備案立卷歸檔收繳廢章醫(yī)院行章辦公室保管主管院長審批刻制新章

11、院辦公室登記業(yè)務(wù)章相關(guān)科室保管相關(guān)業(yè)務(wù)用印一般業(yè)務(wù)用章主任審批重大業(yè)務(wù)用章院長審批用印登記簽字用印報刊征訂工作流程圖院辦公室統(tǒng)計(jì)各科室上報需訂閱的報刊名稱代號根據(jù)往年訂閱情況統(tǒng)計(jì)需訂閱報刊的品種、數(shù)量和價格對比分析報刊訂閱情況領(lǐng)導(dǎo)審批票據(jù)簽字報財務(wù)征訂報刊根據(jù)情況酌情增減報刊閱品種、數(shù)量報刊收發(fā)工作流程圖收發(fā)員接收郵遞員所投遞的各種報刊核實(shí)報刊種類數(shù)量整理歸類按臺賬分撿各科室刊物的種類和數(shù)量分撿快遞、郵件、包裹、匯款單等按臺賬分撿各科室報紙的種類和數(shù)量登記報紙送達(dá)各科室刊物送達(dá)各科室并簽字快遞、郵件、包裹、匯款單遞交本人簽字核實(shí)是否有誤圖書管理工作流程圖圖書購置填寫購書申請單制訂圖書購置計(jì)劃科

12、室申請圖書管理員匯集圖書資料按時歸還辦理借閱手續(xù)借閱圖書圖書上架圖書編目驗(yàn)收入庫院長審批采購圖書歸位辦理歸還手續(xù)查看圖書完好情況職工調(diào)入（畢業(yè)生分配）工作流程圖按期向政府人事部門報告年度用人計(jì)劃畢業(yè)生分配職工調(diào)入持人事關(guān)系證明符合條件者攜帶相關(guān)證件填寫應(yīng)聘表告知本院及政府人事部門聘用人員政策，進(jìn)行綜合能力測試，根據(jù)不同專業(yè)進(jìn)行考試個人體檢院委會研究決定進(jìn)行崗前培訓(xùn)填寫定級表后由院辦公室、財務(wù)科審核無誤后上報衛(wèi)生局、人事部門財務(wù)科根據(jù)審批后的定級表兌現(xiàn)工資審批后定級表存入個人檔案、本單位存檔按時統(tǒng)計(jì)定級人員名單院委會研究決定、辦理調(diào)入（分配）為人事代理人員辦理相關(guān)手續(xù)分科室，做胸卡試用期滿合格者

13、所需科室提交用人申請?jiān)囉闷跐M不合格者退回分科試用，試用期間對其綜合情況考核員工勞動合同管理工作流程圖到期應(yīng)續(xù)簽合同者調(diào)入（分配）人員通知本人按時簽訂勞動合同簽訂勞動合同本人一份、存檔一份辦公室登記到人事局鑒證匯總繳納合鑒證費(fèi)上報院領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，單位及法人代表蓋章辦理退休手續(xù)工作流程圖上報縣社保所審批醫(yī)院、衛(wèi)生局蓋章統(tǒng)計(jì)年內(nèi)退休人員名單通知本人交照片、填退休表辦公室到人事局查閱檔案提前一個月報告院辦室主任并通知本人上交退休申請登記、歸檔院內(nèi)發(fā)證、紀(jì)念品通知本人領(lǐng)取退休證職稱管理工作流程圖接上級職稱晉升通知提請?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)批示擬定報名通知并發(fā)放各科室審核報名人員條件、核實(shí)相關(guān)證件，交報名費(fèi)及填職稱晉升

14、表到人事局辦理聘書擬聘任報告上報人事局審批院內(nèi)公示通過考證按比例確定擬聘人員符合條件者提交聘任申請及相關(guān)證件領(lǐng)取資格證分類并登記網(wǎng)上報名及本人簽字匯總后報院內(nèi)主管領(lǐng)導(dǎo)審批蓋章后上報人事局領(lǐng)取準(zhǔn)考證并發(fā)放歸檔、院內(nèi)兌現(xiàn)工資對已聘人員到人事局審批工資對相關(guān)證件（含論文、新技術(shù)項(xiàng)目等）評分組織演講，由聘任委員會成員對申請人德、能、勤、績評分崗前培訓(xùn)工作流程圖新調(diào)人或新分配人員院辦室負(fù)責(zé)組織院領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)開班前講話醫(yī)教科醫(yī)護(hù)人員院內(nèi)感染及預(yù)防相關(guān)專業(yè)基本知識及相關(guān)法律法規(guī)等院辦室感染管理科護(hù)理人員崗位職責(zé)、相關(guān)法律相規(guī)、規(guī)章制度、相關(guān)專業(yè)基本知識等培訓(xùn)時間視具體情況特點(diǎn)（一般安排34天）醫(yī)務(wù)人員崗位

15、職責(zé)、相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、相關(guān)專業(yè)基本知識等黨的衛(wèi)生方針政策、醫(yī)院發(fā)展沿革史、概況、共同遵守的制度、規(guī)定、禮儀、儀表行為為規(guī)范、員工手冊院領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話（結(jié)束培訓(xùn)）撰寫心得體會護(hù)理部安排義務(wù)勞動對所學(xué)內(nèi)容及相關(guān)專業(yè)知識考試相關(guān)資料歸檔安排見習(xí)科室科室考核管理工作流程圖考核辦公室制定考核標(biāo)準(zhǔn)考核資料歸檔兌現(xiàn)獎罰考核結(jié)果的運(yùn)用考核辦綜合考核結(jié)果審定考核結(jié)果的反饋測評打分年終醫(yī)教科統(tǒng)計(jì)考核年終院辦室統(tǒng)計(jì)考核職能科室考核信息科統(tǒng)計(jì)考核職能科長及院領(lǐng)導(dǎo)全體中層干部感控質(zhì)量信息質(zhì)量勞動紀(jì)律醫(yī)德醫(yī)風(fēng)門診手術(shù)例數(shù)住院手術(shù)倒數(shù)病床周轉(zhuǎn)率門診診查人次消耗節(jié)約各級六種獎勵各級先進(jìn)班組專著論文新技術(shù)項(xiàng)目科

16、研項(xiàng)目榮譽(yù)稱號科研論文護(hù)理質(zhì)量醫(yī)療質(zhì)量工作質(zhì)量科室收入總占床日數(shù)工作效率群眾領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)效益工作實(shí)績年終民主測評員工考評管理工作流程圖考核領(lǐng)導(dǎo)小組制定考核標(biāo)準(zhǔn)員工考評后備干部選拔考核中層干部考核德能勤績廉品 績品行工作業(yè)績個人述職民主推薦個人自薦工作能力技術(shù)水平行為要求品德素質(zhì)360度民主綜合測評競聘演講360度綜合民主測評測評打分組織考察自我評價直接上級測評同級評議自下級評價服務(wù)對象滿意度相關(guān)科室考核公示實(shí)地考察談話考核資料歸檔選拔任用、調(diào)整職務(wù)及辭退兌現(xiàn)獎懲考核結(jié)果的運(yùn)用考核結(jié)果的反饋考核結(jié)果的審定考核小組綜合醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檢查工作流程圖組織有關(guān)人員檢查各科室醫(yī)德風(fēng)情況定期收集意見箱中的意見卡登記、

17、簽字、匯總上報領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定扣分、處理報考核辦兌現(xiàn)獎懲管理資料人員分析、總結(jié)、反饋醫(yī)院網(wǎng)站傳媒管理工作流程圖閱讀稿件，了解內(nèi)容 日常搜集月末整理編輯領(lǐng)導(dǎo)審閱定搞報送相關(guān)部門組織部辦公室政府信息科督察法制科縣委辦督察室縣委信息中心信息資料入檔升旗前準(zhǔn)備 人員清點(diǎn)樂隊(duì)整理隊(duì)形（各種樂器）方隊(duì)整理隊(duì)形（國旗、院旗）隊(duì)列按時到達(dá)指定地點(diǎn)樂隊(duì)依次奏國歌、院歌旗手依次升國旗、院旗全部人員歸位講評，放回樂器活動資整理歸檔按時參加活動組織訓(xùn)練選定人員院工會或相關(guān)職能科室組織書法繪畫攝影棋類各類節(jié)目聯(lián)歡會各種球類參加大型文化活動(比賽)院內(nèi)活動或政府組織指定活動內(nèi)容定期報送信息工作流程圖外事接待工作流程圖接受任務(wù)報

18、告領(lǐng)導(dǎo)提出安排意見組織接待協(xié)調(diào)相關(guān)部門接待辦理接待后事宜患者來信、來訪處理工作流程圖來訪來信接待談話拆閱登記記錄來訪事項(xiàng)院領(lǐng)導(dǎo)閱批轉(zhuǎn)相關(guān)部門辦理落實(shí)責(zé)任檢查解決情況督辦回訪復(fù)信回告立卷歸檔社會監(jiān)督員會議工作流程圖確定社會監(jiān)督員的人員組成督促落實(shí)上報領(lǐng)導(dǎo)提出問題及整改措施定期召開會議整理、匯總認(rèn)真聽取做記錄資料歸檔效果評價出院病人滿意度調(diào)查工作流程圖抽取出院病人通訊信息整理資料歸檔檢查評價整改效果對提出來的問題及時整改上報領(lǐng)導(dǎo)匯總意見統(tǒng)計(jì)落單度回收信件填寫郵遞信件醫(yī)療行政管理工作流程圖醫(yī)教科制訂年度工作計(jì)劃資料歸檔年質(zhì)量控制會反饋半年質(zhì)量控制會反饋月例會反饋匯總評價落實(shí)、考核臨床見習(xí)臨床教學(xué)醫(yī)療

19、工作對口支援管理三下鄉(xiāng)管理依法執(zhí)業(yè)醫(yī)療工作繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育實(shí)習(xí)進(jìn)修管理醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓(xùn)醫(yī)療工作重點(diǎn)學(xué)科管理新技術(shù)項(xiàng)目科研、專著、論文醫(yī)療工作醫(yī)療糾紛管理醫(yī)療人員管理醫(yī)療協(xié)作管理醫(yī)療質(zhì)量管理醫(yī)療業(yè)務(wù)管理醫(yī)療工作醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作流程圖資料歸檔年終江總例會通報結(jié)果反饋科室急診拉練實(shí)踐技能考核急診急救知識培訓(xùn)醫(yī)技、藥劑培訓(xùn)外科基本技能培訓(xùn)內(nèi)科基本技能培訓(xùn)成績匯總理論考試新知識學(xué)習(xí)新理論學(xué)習(xí)【三基理論學(xué)習(xí)】科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)法律法規(guī)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)實(shí)踐技能培訓(xùn)理論培訓(xùn)醫(yī)教科制度年度 培訓(xùn)、考核計(jì)劃接收醫(yī)師實(shí)習(xí)進(jìn)修人員管理工作流程圖醫(yī)教科護(hù)理部資料歸檔工作總結(jié)情況反饋單位實(shí)習(xí)情況反饋學(xué)校醫(yī)教科填寫意見并蓋

20、章科主任填寫實(shí)習(xí)鑒定 審查實(shí)習(xí)生情況考核實(shí)踐技能培訓(xùn)理論培訓(xùn)檢查進(jìn)修情況入科進(jìn)修分科入科前培訓(xùn)辦理進(jìn)修手續(xù)檢查實(shí)情況入科學(xué)習(xí)分科入科前培訓(xùn)辦理實(shí)習(xí)手續(xù)審核進(jìn)修申請制訂培訓(xùn)計(jì)劃接收進(jìn)修工作接收實(shí)習(xí)工作制訂接收實(shí)習(xí)進(jìn)修計(jì)劃外出進(jìn)修培訓(xùn)工作流程圖年初科室制訂計(jì)劃個人申請科室同意，主任簽字上報醫(yī)教科報主管院長院長辦公室會審批批準(zhǔn)后醫(yī)教科室排通知科主任短期培訓(xùn)進(jìn)修醫(yī)教科領(lǐng)通知進(jìn)修人員填表3個月后填寫報銷審批表，按相關(guān)規(guī)定報銷科室駐任組織傳達(dá)培訓(xùn)內(nèi)容及適宜技術(shù)的開展與應(yīng)用辦公室銷假，向主管院長匯報到已確定進(jìn)修學(xué)習(xí)單位進(jìn)修學(xué)習(xí)或短期培訓(xùn)結(jié)束后醫(yī)教科備案，學(xué)分卡、進(jìn)修表、個人進(jìn)修培訓(xùn)總結(jié)交醫(yī)教科登記醫(yī)教科簽協(xié)

21、議、院辦室請假接到進(jìn)修通知申請表及年復(fù)印件寄進(jìn)修單位相關(guān)證件齊全蓋章醫(yī)教科長審查院內(nèi)臨床病歷討論工作流程圖醫(yī)教科通知科室討論地點(diǎn)及時間討論科室準(zhǔn)備病例資料上報醫(yī)教科醫(yī)教科匯總整理病例資料資料發(fā)放各科室報主管院長醫(yī)教科長主持參加討論醫(yī)務(wù)人員簽到經(jīng)治醫(yī)師匯報病歷及治療經(jīng)過參加人員發(fā)表意見進(jìn)行學(xué)術(shù)辯論科主任總結(jié)發(fā)言醫(yī)教科長匯總做好病例討論記錄月底質(zhì)量簽查或抽查資料匯總歸檔醫(yī)療質(zhì)量管理工作流程圖醫(yī)療質(zhì)量管理委員會資料歸檔年度工作總結(jié)半年工作總結(jié)月例會通報情況反饋科室考評結(jié)果匯總臨床科室滿意度報告質(zhì)量診斷質(zhì)量工作質(zhì)量門診處方醫(yī)技申請單門、急診病歷門診質(zhì)量醫(yī)技質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)死亡病歷質(zhì)量考評出院病歷質(zhì)量考評運(yùn)

22、行病歷質(zhì)量考評工作質(zhì)量考評診斷質(zhì)量考評治療質(zhì)量考評醫(yī)療質(zhì)度落實(shí)情況考評醫(yī)療質(zhì)量控制病歷質(zhì)量控制臨床質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)教科制訂質(zhì)量控制計(jì)劃病歷質(zhì)量考核工作流程圖醫(yī)教科資料歸檔質(zhì)量信息通報科主任例會反饋監(jiān)督落實(shí)反饋科室結(jié)果匯總單病種管理診斷符合率醫(yī)療制度情況出院記錄完成情況檢查報告質(zhì)量病歷書寫質(zhì)量首頁填寫質(zhì)量終未病歷質(zhì)量檢查檢查及治療合理性醫(yī)療質(zhì)度落實(shí)情況病歷書寫質(zhì)量病歷完成及時性務(wù)種檢查、報告單情況運(yùn)行病歷質(zhì)量檢查制訂病歷質(zhì)量檢查計(jì)劃新技術(shù)項(xiàng)目開展工作流程圖制訂年度工作計(jì)劃評價與鑒定及時反饋效果觀察項(xiàng)目實(shí)施技術(shù)委員會評議通過項(xiàng)目申請科室評價自我評價醫(yī)療大查房工作流程 科室提出大查房申請反饋督查經(jīng)治醫(yī)

23、生記錄查房內(nèi)容經(jīng)治醫(yī)生記錄查房內(nèi)容查看、解決有關(guān)問題科主任提出診治難點(diǎn)經(jīng)治醫(yī)生匯報病歷職能科室、科主任職同院領(lǐng)導(dǎo)查房經(jīng)治科室查房前準(zhǔn)備醫(yī)教科通知相關(guān)臨床科室報主管院長，擬定查房日期臨床科室危重人會診工作流程圖填寫院外會診邀請函或電話聯(lián)系上級醫(yī)院醫(yī)務(wù)科醫(yī)教科登記經(jīng)治醫(yī)師提出申請申請科室準(zhǔn)備會診相關(guān)資料院內(nèi)會診申請科室將會診單送達(dá)被邀科室院外會診科主任同意其他上報醫(yī)教科出院無效有效按會診結(jié)果處理填寫會診記錄單，記錄病程會診結(jié)束提出冶療意見并向家屬作出必要的解釋申請科室主任陪同有會診申請科室準(zhǔn)備相關(guān)資料、白大衣、聽診器等轉(zhuǎn)院病人轉(zhuǎn)診工作流程圖需轉(zhuǎn)診病人向轉(zhuǎn)入科醫(yī)師作好病情介紹護(hù)送患者至轉(zhuǎn)入科轉(zhuǎn)出科醫(yī)

24、師開寫轉(zhuǎn)科醫(yī)囑，寫出轉(zhuǎn)科記錄轉(zhuǎn)入科室會診并同意轉(zhuǎn)入上級醫(yī)師會診院內(nèi)轉(zhuǎn)診經(jīng)治醫(yī)師提出申請由醫(yī)護(hù)人員帶病歷摘要護(hù)送病人轉(zhuǎn)上級醫(yī)院上級醫(yī)院接診，辦好交接手續(xù)留院處置待病情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)診較重病人一般病人與上級醫(yī)院聯(lián)系與病人家屬交代轉(zhuǎn)診途中可能發(fā)生的意外與注意事項(xiàng)主管院長同意、醫(yī)教科登記科主任上報院外轉(zhuǎn)診通知住院處轉(zhuǎn)入科室書寫轉(zhuǎn)入記錄科主任例會流程圖資料歸檔醫(yī)教科監(jiān)督會內(nèi)容科主任傳達(dá)例會內(nèi)容反饋表交科主任其他臨床教學(xué)臨床見習(xí)教學(xué)工作對品支援三下鄉(xiāng)工作依法執(zhí)業(yè)情況醫(yī)政工作實(shí)習(xí)進(jìn)修生管理繼續(xù)教育三基培訓(xùn)培訓(xùn)工作醫(yī)療協(xié)作醫(yī)療糾紛病歷質(zhì)量醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療工作總結(jié)通報本月醫(yī)療工作，布置下月重點(diǎn)醫(yī)療工作醫(yī)教科主持公共衛(wèi)生事

25、件應(yīng)急救援工作流程圖突發(fā)公共衛(wèi)生事件接診醫(yī)師迅速報告預(yù)防交叉感染及污染按規(guī)定上報群休防護(hù)疑似專染病病人宣傳防治知識指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)須轉(zhuǎn)診者帶齊所需資料病程記錄采取控制措施全力搶救減少再發(fā)生概率主管部門對突發(fā)事件進(jìn)行調(diào)查分析根據(jù)事件類型，確定派出急救醫(yī)療隊(duì)成員重大事件主管院長、院長醫(yī)教科、預(yù)防保健科衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動流程圖年初制訂計(jì)劃資料歸檔匯總上報衛(wèi)生局下鄉(xiāng)認(rèn)真工作準(zhǔn)備下樣資料及設(shè)備辦公室安排車輛提前通知下鄉(xiāng)單位安排下鄉(xiāng)地點(diǎn)、時間及下鄉(xiāng)人員科研管理工作流程圖科室擬開展科研課題醫(yī)教科（科研辦公室）審批院辦室歸檔兌現(xiàn)獎勵醫(yī)教科（科研辦公室）登記備案，核定獎勵成果獲獎申報成果獎指導(dǎo)總結(jié)撰寫論文論文發(fā)表成

26、果（成果專家鑒定、成果查新）醫(yī)教科（科研辦公室）全程指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施醫(yī)教科（科研辦公室）備案課題申請科室組織實(shí)施確定科研課題科研課題開題報告醫(yī)院技術(shù)委吶支討論審批醫(yī)教科（科研辦公室）審核課題開展科室申請（提交項(xiàng)目簡介、項(xiàng)目參與人員基本情況、可行性報告等相關(guān)資料）診文、專著、成果登記獎勵工作流程圖作者、主研人帶刊物、專著、成果證書、獲獎證書先在本科室登記年終獎勵后刊物交作者自存年終成果證書、獲獎證書交院辦室上報院長辦公會研究審批、年終表彰及獎勵報醫(yī)院考核辦公室上報主管院長審核簽字依據(jù)規(guī)定核定分值及獎勵數(shù)額歸檔留存終分類整理，匯總打印成表醫(yī)教科審核登記并留存原件或復(fù)印件一份再到醫(yī)教科登記護(hù)理質(zhì)量控制工

27、作流程圖護(hù)理部制訂質(zhì)量控制計(jì)劃特一級護(hù)理質(zhì)量控制護(hù)理操作質(zhì)量控制病區(qū)管理質(zhì)量控制護(hù)理文書質(zhì)量控制病情觀察與記錄考評管路敷料情況考評基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量考評床單位情況考評病區(qū)衛(wèi)生情況考評護(hù)理管理資料考評情特況殊考部評們消毒隔離護(hù)理技術(shù)常規(guī)落實(shí)護(hù)理技術(shù)操作考核護(hù)士儀容儀表考評運(yùn)行病歷質(zhì)量考評運(yùn)行病歷質(zhì)量考評考評結(jié)果考評結(jié)果考評結(jié)果考評結(jié)果每月考評結(jié)果匯總填寫護(hù)理質(zhì)量反饋表，反饋到各科室護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)措施護(hù)理質(zhì)量存在問題原回分析資料歸檔年度工作總結(jié)半年工作總結(jié)季度護(hù)理質(zhì)量分析每月中層干部會、護(hù)士長例會上，通報檢查結(jié)果護(hù)理部根據(jù)反饋內(nèi)容，跟蹤檢查，評價效果科室分析出現(xiàn)問題原因，寫出整改措施護(hù)士長例會會議流程圖資

28、料歸檔護(hù)理部督促檢查工作改進(jìn)、完善及進(jìn)展情況各科室護(hù)士長傳達(dá)例會內(nèi)容主管院長發(fā)表意見護(hù)理部總結(jié)上月工作，布置下月工作院感科科長提出意見和合理化建議各科室護(hù)士長匯報提請需解決的問題護(hù)理部主任主持邀請主管院長、院感科科長參加，全院護(hù)士長全部參加部主任主持護(hù)理業(yè)務(wù)查房工作流程圖護(hù)理部制定護(hù)理業(yè)務(wù)查房制度、形式臨床科室擇病例，護(hù)理人員分別搜查集查找相關(guān)資料科室整理打印業(yè)務(wù)查房文字資料，確定查房時間，上報護(hù)理部護(hù)理部派員參加查房期間，護(hù)理人員依次發(fā)言，提出護(hù)理題，改進(jìn)護(hù)理措施護(hù)理部干事做好查房記錄整理資料歸檔護(hù)理部主任歸納本次業(yè)務(wù)查房的意義，督導(dǎo)護(hù)理人員不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高護(hù)理質(zhì)量護(hù)士長提出相關(guān)問題，總結(jié)

29、本病例的適宜護(hù)理方案護(hù)理行政查房工作流程圖護(hù)理部制訂護(hù)理行政查房計(jì)劃分級護(hù)理落實(shí)情況危重病人護(hù)理情況護(hù)理文書書寫質(zhì)量護(hù)理技術(shù)操作情況無菌技術(shù)執(zhí)行情況搶救器械、藥品情況毒、麻、惻、限藥品管理情況病區(qū)管理情況資料歸檔每月中層干部會、護(hù)士長例會上，通報檢查結(jié)果月末計(jì)入考評護(hù)理部跟蹤檢查，評價效果每月查房結(jié)果匯總填寫護(hù)理質(zhì)量反饋表，反饋到各科室護(hù)士長夜查房工作流程圖護(hù)理部制定夜查房制度、形式、內(nèi)容安排班次資料歸檔科室反饋改進(jìn)每月中層干部會、護(hù)士長例會上，通報檢查結(jié)果填寫反饋表，反饋到各樣關(guān)科室護(hù)士部匯總檢查結(jié)果記錄、反饋檢查結(jié)果護(hù)士長按時檢查通知護(hù)士長查房護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作流程圖護(hù)理部制訂年度業(yè)務(wù)培

30、訓(xùn)、考核計(jì)劃考核通報反饋資料歸檔全年業(yè)務(wù)考核半年業(yè)務(wù)考核實(shí)踐技能考核理論考核消毒技術(shù)訓(xùn)練無菌技術(shù)訓(xùn)練基礎(chǔ)技術(shù)技能訓(xùn)練遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)【三基理論】學(xué)習(xí)實(shí)踐技能訓(xùn)練理論培訓(xùn)護(hù)士外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修管理工作流程圖科室制定培訓(xùn)項(xiàng)目整理相關(guān)資料歸檔傳達(dá)學(xué)習(xí)內(nèi)容，開展親手術(shù)項(xiàng)目進(jìn)修、學(xué)習(xí)歸來辦銷假手續(xù)到院辦室備案到醫(yī)教科辦理手續(xù)通知進(jìn)修學(xué)習(xí)人員通知科室護(hù)士長調(diào)整科內(nèi)工作，做好安排由護(hù)理部聯(lián)系提交主管院長審批上報護(hù)理癌接收護(hù)理實(shí)習(xí)生、試用期護(hù)理人員管理工作流程圖護(hù)理部制定護(hù)理人員管理制度辦理相關(guān)手續(xù)接待試用期護(hù)理人員接待護(hù)理實(shí)習(xí)生正式分配領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)科室遞交申請離院不合格合格試用期滿離院填寫實(shí)

31、習(xí)手冊綜合素質(zhì)測評基礎(chǔ)理論考試實(shí)習(xí)期滿每月召開會議，調(diào)換科室并進(jìn)行崗位教育安排科室崗前培訓(xùn)、教育登記醫(yī)院感染控制工作流程圖醫(yī)院感染管理委員會資料登記與歸檔核查落實(shí)情況工作情況通報反饋提出控制措施醫(yī)院感染工作總結(jié)控制結(jié)果分析落實(shí)控制措施疫情登記報告考評結(jié)果分析考評考評消毒滅菌與隔離感染暴發(fā)報告控制感染散發(fā)報告控制品一及次消性毒醫(yī)器療械用應(yīng)用監(jiān)督購入監(jiān)督品一及次消性毒醫(yī)器療械用染醫(yī)監(jiān)院測感院感病例監(jiān)測消毒滅菌效果監(jiān)測環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測抗菌藥物合理應(yīng)用預(yù)防控制際感技能培訓(xùn)預(yù)防控制際感知識培訓(xùn)教醫(yī)育院培感訓(xùn)染知識合理應(yīng)用抗生素落實(shí)感染管理制度制定科室控制措施院感病例報告落實(shí)院感控制措施與制度措制施定控制科

32、室感染管理小組醫(yī)院感染管理科制定醫(yī)院感染管理規(guī)劃、制度醫(yī)院感染控制質(zhì)量檢查工作流程圖制定檢查內(nèi)容，確定部門按規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查資料歸檔報主管院長例會反饋匯總再查改進(jìn)效果科室整改發(fā)現(xiàn)問題、反饋科室，提出改進(jìn)措施醫(yī)院感染病例監(jiān)測工作流程圖住院病人形成病例醫(yī)院內(nèi)感染匯總資料歸檔將資料匯總報主管院長對醫(yī)院感染情況進(jìn)行反饋分析感染原因，提出改進(jìn)措施統(tǒng)計(jì)感染率、漏報率、多發(fā)部位、多發(fā)人群、多發(fā)科室等對確認(rèn)病例進(jìn)行詳細(xì)登記排除病例撒銷報告卡上報（交）至醫(yī)院感染管理科不完整返回科室做病例補(bǔ)全院感病例是否完整、正確漏報病例返科室補(bǔ)卡院感漏報病例監(jiān)測按醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)審核病例院感專職人員收到報告卡后到臨床科室對上

33、報病例進(jìn)行確認(rèn)24小時內(nèi)上報院感科，同時科內(nèi)做好登記主管醫(yī)生填寫感染病例報告卡醫(yī)院感染暴發(fā)應(yīng)急處理工作流程圖臨床科室發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染流行趨勢資料歸檔制定防范措施總結(jié)經(jīng)驗(yàn)寫出調(diào)查報告分析調(diào)查資料制定并落實(shí)控制措施查找分析引起感染的原因查找感染源同時隔離病人24小時內(nèi)報告院領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門醫(yī)院感染管理科核實(shí)感染流行或暴發(fā)立即報醫(yī)院感染管理科院感知識繼續(xù)教育工作流程圖按計(jì)劃確定培訓(xùn)人員資料歸檔反饋科室對考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)考核培訓(xùn)消毒滅菌效果及環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測工作流程圖不合格合格監(jiān)測結(jié)果匯總紫外線燈管強(qiáng)度監(jiān)測滅菌物品生物監(jiān)測透析液生物監(jiān)測滅菌后的內(nèi)鏡生物監(jiān)測重點(diǎn)站位物體表面生物監(jiān)測重點(diǎn)部位空氣生物監(jiān)測醫(yī)務(wù)人

34、員生物監(jiān)測化學(xué)消毒劑化學(xué)監(jiān)測、生物監(jiān)測壓力蒸汽滅菌化學(xué)監(jiān)測、生物監(jiān)測環(huán)氧乙烷氣體滅菌化學(xué)監(jiān)測、生物監(jiān)測醫(yī)院感染管理科報主管院長、例會通報匯總結(jié)果、分析反饋科室采取措施再監(jiān)測反饋科室協(xié)助分析查找原因定期對醫(yī)院消毒滅菌效果、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)進(jìn)行監(jiān)測資料歸檔醫(yī)護(hù)人員職業(yè)暴露處理與報告工作流程圖醫(yī)護(hù)人員職業(yè)暴露資料歸檔按規(guī)定定期跟蹤隨訪治療費(fèi)用個人墊付每月5日前報保科院長及防?？坪炞謭筘攧?wù)科報銷防保科登記防?？聘鶕?jù)暴露類別及程度確定治療方法同時報主管院長科室主任或護(hù)士長報防保科，職業(yè)暴露人員同時填寫職業(yè)暴露損傷登記表生理鹽水反復(fù)沖洗肥皂液及流動水反復(fù)沖洗黏膜受污染皮膚受污染銳器傷擠壓處致出血一次性醫(yī)療用品管

35、理工作流程圖藥劑科按計(jì)劃購入醫(yī)療感染管理科進(jìn)行審核三證符合標(biāo)準(zhǔn)資料歸檔例會反饋匯總檢查結(jié)果科室整改發(fā)現(xiàn)問題及時反饋醫(yī)院感染管理科檢查各環(huán)節(jié)執(zhí)行情況回收分類收集分類用后毀形處理使用科室領(lǐng)取藥房領(lǐng)取入庫醫(yī)療廢物回收、處理工作流程圖科室按醫(yī)療廢物分類要求，分類放置醫(yī)療廢物并做好登記、管理醫(yī)療廢物回收專職人員做好自身防護(hù)焚資料歸檔焚燒人員對暫存處做好終末消毒處理工作焚燒人員每日按規(guī)定時間進(jìn)行焚燒回收人員與專職焚燒人員認(rèn)真做好交接，雙方簽名將醫(yī)療廢物安原路線妥善運(yùn)至?xí)捍嫣幏弦蠛蠓Q號并做好記錄（日期、科別、物品名稱、千克數(shù)、分類等），雙方簽名檢查醫(yī)療廢物包裝是否完整按醫(yī)療廢物回收專用路線，用專用推車去

36、各科收集醫(yī)療廢物預(yù)防保健工作流程圖健全組織資料歸檔按規(guī)定上報有關(guān)資料定期總結(jié)報主管領(lǐng)導(dǎo)防保科詳細(xì)登記網(wǎng)絡(luò)直報人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報（7天內(nèi)）防?？苹?qū)I(yè)人員填寫死因編碼（3天內(nèi)）醫(yī)生填寫死亡醫(yī)學(xué)證明書患者死亡報告婦幼保健機(jī)構(gòu)季度匯總防?？圃u估、登記報防?？铺钆c相應(yīng)報告單首診醫(yī)生發(fā)現(xiàn)出生缺陷兒、5見以下患兒死亡、孕產(chǎn)女死亡突發(fā)事件監(jiān)測計(jì)劃生育計(jì)劃免疫職工保健死因監(jiān)測三網(wǎng)監(jiān)測傳染病預(yù)防、疫情報告?zhèn)魅静」芾砉ぷ髁鞒虉D病區(qū)消毒處理嚴(yán)密隔離病人和疑似病人，醫(yī)護(hù)人員做好自身防護(hù)終末處理送相應(yīng)機(jī)構(gòu)積極參加救治對疫情初步診斷，分析流行趨勢突發(fā)病例嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度散發(fā)病例處理每月將上報的傳染病進(jìn)行網(wǎng)上核對，報告卡

37、裝訂歸檔每月將上報的傳染病管理情況報主管院長填寫傳染病報告登記本撒銷報告卡否是專家組確診網(wǎng)各直報人員按規(guī)定時限上報防?？浦鸺壣蠄笫自\醫(yī)生發(fā)現(xiàn)傳染病人立即上報防?？仆瑫r填寫報告卡疫情專職管理人員收取卡片填寫傳染病報告卡并登記乙類（特殊病除外）、丙類甲類、乙類按甲類管理的傳染病對人實(shí)施隔離治療疫苗管理工作流程圖應(yīng)用后，填寫接種卡片及三聯(lián)單藥庫貯存做好記錄由防保科到疾控中心領(lǐng)取疫苗由防?？频郊部刂行念I(lǐng)取疫苗計(jì)劃免疫疫苗（乙肝、卡介苗）每月出生數(shù)、應(yīng)用數(shù)年終匯總查找原因做好登記，備查出生數(shù)與應(yīng)用數(shù)不統(tǒng)一出生數(shù)與應(yīng)用數(shù)統(tǒng)一應(yīng)用時交代注意事項(xiàng)婦產(chǎn)科貯存，做好記錄卡介苗婦立科應(yīng)用，防保科及藥庫做好領(lǐng)取記錄乙

38、肝疫苗資料歸檔每月初防?？坪藢π律鷥撼錾鷶?shù)及疫苗應(yīng)用數(shù)正本部分科室保存，副本交家屬保存年度預(yù)算工作流程圖年度預(yù)算參照上報度水平各部門上報開支計(jì)劃據(jù)年度事業(yè)計(jì)劃任務(wù)擬定分項(xiàng)預(yù)算嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算報上級部門審批報院委會審批主管院長審據(jù)審批控制數(shù)調(diào)整編制總預(yù)算預(yù)算建議主要說明擬定年度預(yù)算藥品材料費(fèi)購置修繕費(fèi)公務(wù)事業(yè)費(fèi)薪金福利保障費(fèi)建設(shè)性費(fèi)用年度決算工作流程圖制定改進(jìn)措施年度決算對預(yù)算執(zhí)行情況分類比較期末提取相關(guān)數(shù)據(jù)全院公布院委會研究報主管院長批示統(tǒng)計(jì)分析查找問題預(yù)算內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算外經(jīng)費(fèi)賬務(wù)處理工作流程圖裝訂歸檔記賬、結(jié)賬分類匯總審核各方傳遞簽審后原始憑證編錄記賬憑證審核記賬憑證核對銀行、現(xiàn)金賬打印憑證 至

39、財務(wù)報表工作流程財務(wù)報表工作流程圖結(jié)賬后數(shù)據(jù)打印輔助賬表提取相關(guān)數(shù)據(jù)打印財務(wù)報表分類匯總記賬憑證編制財務(wù)分析編制附注報表報上級主管部門報相關(guān)科室上報院長裝訂歸檔收入工作流程圖其他收入流程業(yè)務(wù)收入流程至賬務(wù)處理工作流程整理原始憑單將現(xiàn)金存入銀行登記日記賬收繳現(xiàn)金開據(jù)收款收據(jù)審核報院長編制角行調(diào)節(jié)表與銀行、財務(wù)、微機(jī)對賬登記日記賬編制收入憑證編制銀行資金情況匯總收入、打印日報催繳病人欠費(fèi)核對住院押金糾正醫(yī)保差錯審核調(diào)取計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)繳款人持繳款通知單住院收入明細(xì)交款單門診收入明細(xì)交款單銀行、出納付款工作流程圖加蓋印鑒大額付款銀行會計(jì)審核報銷人持相關(guān)人員簽字后的憑據(jù)、合同、計(jì)劃出納員審核領(lǐng)款人簽字零星報

40、銷付款報銷人持相關(guān)人員簽字后的憑據(jù)至賬務(wù)處理工作流程登記日記賬領(lǐng)款人簽字開具現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬支票辦理匯款手續(xù)付款報銷薪金發(fā)入工作流程圖固定工資發(fā)放固定工資發(fā)放固定工資發(fā)放依據(jù)相關(guān)通知開具現(xiàn)金支票、銀行支現(xiàn)簽審后績效工資發(fā)放表月考勤表保險、積金扣除規(guī)定人事部門核準(zhǔn)后工資標(biāo)準(zhǔn)離退誤餐費(fèi)取暖福利費(fèi)其他夜加班費(fèi)編制明細(xì)表院主管院長、院長批示領(lǐng)款人簽字開具現(xiàn)金支票、銀行取款打印工資名冊發(fā)入績效工資領(lǐng)款人簽字錄入工數(shù)據(jù)發(fā)放通知科室核算工資院長批示領(lǐng)款人簽字復(fù)制數(shù)據(jù)、開賬支票報送這銀行 至賬務(wù)處理工作流程固定資產(chǎn)及物資核對工作流程圖調(diào)整資產(chǎn)賬主管院長批示相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字生成資產(chǎn)一級賬表月末結(jié)賬登記固定資產(chǎn)一級賬依據(jù)

41、原始憑證固定資產(chǎn)核對提供財務(wù)庫存數(shù)據(jù)物資核對與各實(shí)物科室分項(xiàng)核對編制月出入庫明細(xì)賬提供財務(wù)庫存數(shù)據(jù)資料期末盤點(diǎn)與財務(wù)賬、二級核對編制賬實(shí)盤點(diǎn)、盈虧審批表 至賬務(wù)處理工作流程 社會保障金及稅金的核算繳納工作流程圖績效工資發(fā)放表固定工資發(fā)放表生成報表、打印報表輸入個人所得稅核算程序按規(guī)定比例提取養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金、福利金等定期公示上報對應(yīng)部門整理存檔至賬務(wù)處理工作流程票據(jù)管理工作流程圖驗(yàn)收票據(jù)、登記入賬據(jù)票據(jù)庫存情況申報購置計(jì)劃加蓋收費(fèi)票據(jù)專用章票據(jù)出庫、領(lǐng)導(dǎo)、用人簽字編制收費(fèi)票據(jù)進(jìn)、銷、存報表核對票據(jù)庫存、收費(fèi)員簽字財務(wù)審計(jì)工作流程圖內(nèi)部審計(jì)上級審計(jì)接納部審計(jì)通知接上級審計(jì)通知審計(jì)總

42、結(jié)按時審查準(zhǔn)備審計(jì)資料財務(wù)自查資料歸檔征求意見發(fā)現(xiàn)問題講明情況、解決問題、制定措施、審計(jì)講評按系統(tǒng)審計(jì)清查憑證資料歸類登記收費(fèi)工作流程圖兌換零錢、準(zhǔn)備票據(jù)、開機(jī)查對收費(fèi)日期交班（交接現(xiàn)金賬款相符）確定工作崗位打印全天出院病人費(fèi)用表打印費(fèi)用清單交患者打印費(fèi)用收據(jù)、補(bǔ)收或退還現(xiàn)金核對患者姓名、病歷號憑出院通知單、卡片收院手續(xù)確定劃卡或慢性病付現(xiàn)審核處方、申請請單、醫(yī)保憑證醫(yī)保收費(fèi)收費(fèi)錄入微機(jī)生成病歷號醫(yī)保收費(fèi)收費(fèi)項(xiàng)目錄入微機(jī)，蓋交費(fèi)章交患者核實(shí)姓名、病歷號收取押金核對處方及檢查單姓名、病歷號據(jù)醫(yī)師標(biāo)示付費(fèi)類別加蓋相關(guān)專用章憑醫(yī)師開具的住院通知單門診收費(fèi)當(dāng)日終了結(jié)清全天收入，交存銀行結(jié)清賬目，打印收

43、入報表連同銀行繳款單資財務(wù)科打印回執(zhí)交患者打印收費(fèi)收據(jù)，交付患者唱收唱付、當(dāng)面點(diǎn)清現(xiàn)金或刷卡收費(fèi)項(xiàng)目錄入微機(jī)劃價核對收費(fèi)項(xiàng)目、姓名、藥品劑量接病人處方、檢查單掛號票退費(fèi)工作流程圖核對藥名、藥歷號、退費(fèi)項(xiàng)目護(hù)士長或科室主任簽字科室開一式兩份刪退通知單科室退費(fèi)微機(jī)退費(fèi)、退入個人賬戶憑患者完整票據(jù)藥品、檢查項(xiàng)目、醫(yī)保退費(fèi)退藥處方醫(yī)師簽字，檢查費(fèi)相關(guān)科室簽字，過期退費(fèi)院長簽字整理退費(fèi)憑據(jù)資財務(wù)科核對處方號退現(xiàn)金或充卡藥房退藥并簽字患者醫(yī)療保險管理工作流程圖醫(yī)療保險患者門診就醫(yī)審批表留存一份縣合管中心或醫(yī)保辦審批醫(yī)?？茖徟?、蓋章、登記主管院長雙簽字科主任填寫轉(zhuǎn)院審批表需轉(zhuǎn)院治療需住院治療歸檔上報醫(yī)?？迫?/p>

44、清月結(jié)、報表交還相關(guān)證件住院處辦理領(lǐng)款醫(yī)保科辦理結(jié)算手續(xù)發(fā)現(xiàn)問題修正無誤醫(yī)?？茖徍嘶颊呃锩孓D(zhuǎn)院治療辦理出院手續(xù)患者出院患者住院期間，醫(yī)?？茖徍巳俗C明相符和臨床診斷醫(yī)?？妻k理登記、錄入。保存相關(guān)證件無誤發(fā)現(xiàn)問題修正醫(yī)保科核對患者樣關(guān)證件患者家屬攜帶相關(guān)證件及醫(yī)保審批表到醫(yī)?？妻k理登記住院處辦理住院手續(xù)，加蓋專用章醫(yī)生填寫入院通知單，注明保險類別本院職工及家屬醫(yī)療費(fèi)審核工作流程圖職工及家屬需檢查或治療主治醫(yī)師開寫申請單申請單院長簽字請示院長主治醫(yī)師開寫申請單一次性小額檢查費(fèi)和一次性小額治療費(fèi)者一次性大額檢查費(fèi)和一次性大額治療費(fèi)者持檢查或治療票據(jù)到醫(yī)?？频怯浗毁M(fèi)、檢查或治療醫(yī)保科憑科長簽字申請單、審核報銷費(fèi)用工作量報表工作流程圖醫(yī)院信息管理系統(tǒng)原始數(shù)據(jù)