小學(xué)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案15頁(yè)

1、小學(xué)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案<div style='padding:10px 5px 0px 20px;margin:10px 0px 0px -15px;'1. 小學(xué)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案2. 小學(xué)教學(xué)質(zhì)量考核獎(jiǎng)勵(lì)方案3. 小學(xué)教學(xué)質(zhì)量考核獎(jiǎng)懲方案4. 小學(xué)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)方案暨教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲暫行方案5. 小學(xué)畢業(yè)班級(jí)任課教師教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案1、小學(xué)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案為樹(shù)立“質(zhì)量就是生命”的教育理念，引領(lǐng)學(xué)校“教學(xué)質(zhì)量文化”發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)廣大教師狠抓教學(xué)質(zhì)量的積極性，使我校教學(xué)質(zhì)量得到進(jìn)一步提高，特制定此教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案。一、評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)組織機(jī)構(gòu)組長(zhǎng)：肖昌明副組長(zhǎng)：姚本前、陳明海成員：肖昌茂

2、、肖昌明（小）、蔣世錦、田昌萬(wàn)、全勝二、獎(jiǎng)勵(lì)分類(lèi)1、期末教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)勝獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)。2、各類(lèi)競(jìng)賽獎(jiǎng)。3、抽考成績(jī)獎(jiǎng)。三、獎(jiǎng)勵(lì)方式實(shí)行等級(jí)獎(jiǎng)，取消原來(lái)的目標(biāo)管理獎(jiǎng)。四、資金來(lái)源按學(xué)生人數(shù)在公用經(jīng)費(fèi)中向各校抽取。五、具體獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則（一）期末教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)勝獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)。1、優(yōu)勝獎(jiǎng)設(shè)置（按均分），取錄名次原則上如下，但可按注解中的情況變動(dòng)。語(yǔ)數(shù)：一、二年級(jí)：一等獎(jiǎng)2名（240元），二等獎(jiǎng)2名（180元），三等獎(jiǎng)2名（150元）。三、五年級(jí)：一等獎(jiǎng)1名（300元），二等獎(jiǎng)2名（220元），三等獎(jiǎng)2名（150元）。四、六年級(jí)：一等獎(jiǎng)1名（300元），二等獎(jiǎng)1名（220元），三等獎(jiǎng)2名（150元）。綜合課（兼職）：三

3、、五年級(jí)：一等獎(jiǎng)1名（140元），二等獎(jiǎng)2名（110元），三等獎(jiǎng)2名（80元）。四、六年級(jí)：一等獎(jiǎng)1名（140元），二等獎(jiǎng)1名（110元），三等獎(jiǎng)2名（80元）。綜合課（專(zhuān)職）：三、五年級(jí)：一等獎(jiǎng)1名（200元），二等獎(jiǎng)2名（120元），三等獎(jiǎng)2名（70元）。四、六年級(jí)：一等獎(jiǎng)1名（200元），二等獎(jiǎng)1名（120元），三等獎(jiǎng)2名（70元）。注：、一等獎(jiǎng)內(nèi)均分相差5分者，降為二等獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)增加個(gè)數(shù)；二等獎(jiǎng)中與第一名均分相差10分者，降為三等獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng)增加個(gè)數(shù)。三等獎(jiǎng)中與第一名均分相差20分者取消獎(jiǎng)勵(lì)。等次下降的差價(jià)加到一等獎(jiǎng)上。、無(wú)考試成績(jī)?nèi)藛T按人平數(shù)發(fā)放。2、成績(jī)進(jìn)步獎(jiǎng)：（當(dāng)前名次-該班產(chǎn)生后

4、的最高名次）×100元（或本期均分差與該班產(chǎn)生后最高一次的均分差縮小5分的按提高一個(gè)名次計(jì)算）（二）競(jìng)賽獎(jiǎng)1、全能競(jìng)賽類(lèi)、縣級(jí)：一等獎(jiǎng)每生獎(jiǎng)200元，二等獎(jiǎng)每生獎(jiǎng)180元，三等獎(jiǎng)160元。、鎮(zhèn)級(jí)：各年級(jí)各層次獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)：一等獎(jiǎng)3人，二等獎(jiǎng)5人，三等獎(jiǎng)7人。一、二年級(jí)：一等獎(jiǎng)每生獎(jiǎng)80元，二等獎(jiǎng)每生70元，三等獎(jiǎng)每生60元。三至六年級(jí)：一等獎(jiǎng)每生獎(jiǎng)140元，二等獎(jiǎng)每生120元，三等獎(jiǎng)每生100元。2、才藝表演類(lèi)、表演類(lèi)（獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：原則上是班主任和音樂(lè)教師）：一等獎(jiǎng)80元，二等獎(jiǎng)60元，三等獎(jiǎng)40元。、手工制作（獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：輔導(dǎo)教師）：一等獎(jiǎng)20元，二等獎(jiǎng)15元，三等獎(jiǎng)10元。、書(shū)法類(lèi)（獎(jiǎng)勵(lì)

5、對(duì)象：語(yǔ)文教師）：一等獎(jiǎng)20元，二等獎(jiǎng)15元，三等獎(jiǎng)10元。、繪畫(huà)類(lèi)（獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：美術(shù)教師）：一等獎(jiǎng)20元，二等獎(jiǎng)15元，三等獎(jiǎng)10元。3、運(yùn)動(dòng)會(huì)：縣級(jí)（獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：當(dāng)前輔導(dǎo)教師）：縣里取到哪一名，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)到哪一名。單項(xiàng)第一名：100元，單項(xiàng)第二名90元，后面依次類(lèi)推。區(qū)級(jí)（獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：當(dāng)前輔導(dǎo)教師）：設(shè)人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：每人次40元。鄉(xiāng)級(jí)（獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：原則上班主任及體育教師比例55）：團(tuán)體總分第一名獎(jiǎng)200元，第二名獎(jiǎng)150元，第三名獎(jiǎng)120元，第四名獎(jiǎng)100元，第五名獎(jiǎng)80元，第六名獎(jiǎng)60元，第七至十名獎(jiǎng)50元。校級(jí)（獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：原則上按班主任與體育教師比例55）：團(tuán)體總分第一名獎(jiǎng)150元，第二名獎(jiǎng)120

6、元，第三名獎(jiǎng)100元，第四名獎(jiǎng)80元，第五名獎(jiǎng)60元，第六至八名獎(jiǎng)50元。（上母片可另外制定）。4、縣“三獨(dú)”競(jìng)賽（獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：輔導(dǎo)教師）：一等獎(jiǎng)500元，二等獎(jiǎng)400元，三等獎(jiǎng)300元，后面的獎(jiǎng)勵(lì)依次類(lèi)推。（三）抽考獎(jiǎng)獲局獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)金全部用于上下半年參與評(píng)價(jià)的相關(guān)學(xué)科、年級(jí)教師。20XX年4月11日2、小學(xué)教學(xué)質(zhì)量考核獎(jiǎng)勵(lì)方案一、指導(dǎo)思想為全方位推進(jìn)素質(zhì)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量，辦好人民滿(mǎn)意的教育，根據(jù)江寧區(qū)20XX年度中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量考核獎(jiǎng)勵(lì)方案，特制定東山小學(xué)教學(xué)質(zhì)量考核獎(jiǎng)勵(lì)方案。二、評(píng)估方法按照區(qū)教育局教研室要求，由區(qū)教研室統(tǒng)一命題，閱卷，考核成績(jī)按檢測(cè)中的合格率、優(yōu)分率、均分

7、三項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)估。綜合得分=合格率×40+優(yōu)分率×30+均分×30%三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法（一）畢業(yè)班最終考核獎(jiǎng)（區(qū)級(jí)考核）1、以學(xué)校為單位，根據(jù)綜合總得分獎(jiǎng)勵(lì)任課教師（1）13名，獎(jiǎng)勵(lì)1200元。（2）45名，獎(jiǎng)勵(lì)800元。（3）67名，獎(jiǎng)勵(lì)600元。（4）810名，獎(jiǎng)勵(lì)400元。2、相關(guān)教師獎(jiǎng)勵(lì)：（1）對(duì)相應(yīng)學(xué)科的教研組長(zhǎng)和年級(jí)組長(zhǎng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金分別為教師獎(jiǎng)金的25%。（2）對(duì)未考核的學(xué)科教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金為考核學(xué)科教師的二分之一。3、進(jìn)步獎(jiǎng)以五年級(jí)最后一次考試為依據(jù)，名次每上升一名，獎(jiǎng)勵(lì)一百元，依次類(lèi)推，保持第一名的，獎(jiǎng)勵(lì)二百元。（二）調(diào)研抽測(cè)獎(jiǎng)1、區(qū)級(jí)抽測(cè)（此項(xiàng)

8、獎(jiǎng)勵(lì)完全按照區(qū)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法制定，執(zhí)行時(shí)以區(qū)下發(fā)的文件為準(zhǔn)）以學(xué)校為單位，根據(jù)抽測(cè)學(xué)科綜合得分：（1）13名，獎(jiǎng)勵(lì)抽測(cè)年級(jí)任課教師每人20XX元。（2）48名，獎(jiǎng)勵(lì)抽測(cè)年級(jí)任課教師每人1500元。（3）912名，獎(jiǎng)勵(lì)抽測(cè)年級(jí)任課教師每人800元。2、校級(jí)抽測(cè)達(dá)校平均綜合得分獎(jiǎng)勵(lì)100元，每超均綜合得分一分獎(jiǎng)勵(lì)20元，依次類(lèi)推，如有任教兩個(gè)或兩個(gè)以上班級(jí)的，以任教班級(jí)平均綜合得分獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額×班級(jí)數(shù)。四、備注：1、本考核方案解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室。2、本考核方案從20XX年9月1日起執(zhí)行。南京市東山小學(xué)20XX.13、小學(xué)教學(xué)質(zhì)量考核獎(jiǎng)懲方案教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命，是提升學(xué)校辦學(xué)水平的關(guān)鍵，也是

9、促進(jìn)學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的根本。為了進(jìn)一步加強(qiáng)教育教學(xué)管理，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，切實(shí)調(diào)動(dòng)各校尤其是全體教師的工作積極性和主動(dòng)性，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。經(jīng)過(guò)中心小學(xué)研究通過(guò)，特制定該獎(jiǎng)懲辦法一、參評(píng)年級(jí)：各小學(xué)所有年級(jí)?？荚u(píng)科目：一、二年級(jí)考評(píng)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)兩科；三、四、五、六年級(jí)考評(píng)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)四科。二、獎(jiǎng)懲辦法：在鎮(zhèn)組織的教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)中，按同年級(jí)同學(xué)科班數(shù)的7:2設(shè)獎(jiǎng)。（一）教師獎(jiǎng)懲：一至五年級(jí)、六年級(jí)科學(xué)第一名300元，第二名260元，第三名及以下150元。六年級(jí)語(yǔ)數(shù)英三科第一名1000元，第二名800元，第三名600元。班級(jí)平均分不及格的，全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀，不得

10、評(píng)為各類(lèi)先進(jìn)個(gè)人。單科教學(xué)成績(jī)：低于鎮(zhèn)平均分3分以?xún)?nèi)，中心校在全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)；低于鎮(zhèn)平均分3分以上，每低一分扣績(jī)效工資50元，任課教師年終考評(píng)不得評(píng)為優(yōu)秀，不得評(píng)為各類(lèi)先進(jìn)個(gè)人。（平均分超過(guò)80分，不予處罰；二、三年級(jí)進(jìn)步五名，四、五、六年級(jí)進(jìn)步三名不予處罰。）。教干質(zhì)量檢測(cè)成績(jī)位于全鎮(zhèn)后三名的，免去其所任職務(wù)。（二）學(xué)校獎(jiǎng)懲。1、學(xué)校成績(jī)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)任免、獎(jiǎng)懲相掛鉤。（1）教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)倒數(shù)第一的學(xué)校，中心小學(xué)對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行誡勉談話(huà)；對(duì)連續(xù)四次（兩學(xué)年）教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)倒數(shù)第一的學(xué)校，免去學(xué)校校長(zhǎng)職務(wù)。（按學(xué)校平均分排名，定點(diǎn)校和教學(xué)點(diǎn)分別考核，從20XX20XX學(xué)年度第一學(xué)期算起）（2）定點(diǎn)校教學(xué)

11、質(zhì)量檢測(cè)第一名獎(jiǎng)校長(zhǎng)1000元，第二名獎(jiǎng)校長(zhǎng)800元，第三名獎(jiǎng)校長(zhǎng)600元。教學(xué)點(diǎn)教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)第一名獎(jiǎng)校長(zhǎng)500元，第二名獎(jiǎng)校長(zhǎng)400元，第三、四名獎(jiǎng)校長(zhǎng)300元。（3）班級(jí)平均分低于鎮(zhèn)平均分3分以上的學(xué)科超過(guò)三分之一罰校長(zhǎng)600元，超過(guò)二分之一罰校長(zhǎng)800元，。2、學(xué)校不得隱瞞學(xué)生人數(shù)，隱瞞一名學(xué)生罰學(xué)校100元，全校隱瞞學(xué)生超過(guò)10人，除經(jīng)濟(jì)處罰外，對(duì)校長(zhǎng)通報(bào)批評(píng)，取消學(xué)校考試成績(jī)。3、考試時(shí)，如發(fā)現(xiàn)教師有作弊行為，任課教師成績(jī)按0分處理，扣績(jī)效工資1000元。學(xué)校質(zhì)量檢測(cè)成績(jī)按該科最后一名成績(jī)降10分計(jì)算，每作弊一科扣學(xué)校綜合考評(píng)分2分。本辦法經(jīng)全體校長(zhǎng)大會(huì)討論通過(guò)后實(shí)施，未盡事宜，由中

12、心小學(xué)負(fù)責(zé)解釋。4、小學(xué)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)方案暨教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲暫行方案教學(xué)質(zhì)量是教育教學(xué)的生命線(xiàn)，為進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，推進(jìn)全縣各中小學(xué)全面加強(qiáng)教育教學(xué)管理，落實(shí)質(zhì)量獎(jiǎng)懲措施，大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本評(píng)價(jià)方案和獎(jiǎng)懲暫行辦法。（一）教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)方案1、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)辦法（1）縣教育局每期抽檢小學(xué)（含村?。?、初中各一個(gè)或兩個(gè)年級(jí)的幾門(mén)學(xué)科，具體年級(jí)和科目在每期抽檢前臨時(shí)抽簽決定。（2）每年上期由教育局統(tǒng)一集中組織初三、小學(xué)六年級(jí)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)。（3）凡由縣教育局決定抽檢的年級(jí)和科目，各學(xué)校一定要將該年級(jí)學(xué)生全員納入檢測(cè)范圍，然后采取學(xué)校間交換監(jiān)考的形式，將抽考年級(jí)抽考科目的全部試卷送教育局統(tǒng)一閱卷。（

13、4）沒(méi)有被教育局抽檢的年級(jí)和科目，各學(xué)校必須按照教育局的文件精神，嚴(yán)格組織統(tǒng)一測(cè)試和評(píng)價(jià)，并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。（5）高中層次按高三教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行。2、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)方法（1）按辦學(xué)條件及生源狀況，將全縣中小學(xué)劃分為兩個(gè)層次進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)，城區(qū)中小學(xué)為第一層次，其余各學(xué)校為第二層次。第一層次的各項(xiàng)指標(biāo)須高出第二層次10%，再納入全縣整體評(píng)價(jià)。（2）全縣統(tǒng)一抽查科目的成績(jī)綜合計(jì)算方法為：人平分占50%，合格率占30%，優(yōu)秀率占10%，兩科或多科合格率占10%的計(jì)分比例，綜合評(píng)價(jià)學(xué)校及教師的教學(xué)質(zhì)量。（3）單科教學(xué)成績(jī)的計(jì)算方法為：人平分50%，合格率占30%，優(yōu)秀率占20%。（4）初三教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)成

14、績(jī)的計(jì)算方法參照上述第2款計(jì)算方法執(zhí)行，并與肄業(yè)班監(jiān)測(cè)成績(jī)按各占50%的比例，評(píng)價(jià)學(xué)校學(xué)年上期教學(xué)質(zhì)量。（5）小學(xué)、初中分學(xué)年和年度綜合計(jì)分，小學(xué)六年級(jí)成績(jī)不納入學(xué)年、年度綜合評(píng)分和教育目標(biāo)管理考核整體評(píng)價(jià)，由教育局單列評(píng)價(jià)。（6）沒(méi)有被教育局抽檢到的年級(jí)和科目，各學(xué)校必須通過(guò)嚴(yán)格組考程序，將真實(shí)成績(jī)上報(bào)到縣教育局教研室，縣教研室將全縣成績(jī)進(jìn)行綜合性的整體評(píng)價(jià)，并通報(bào)全縣。3、操作要求：（1）各學(xué)校必須組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)方案的精神實(shí)質(zhì)，積極配合此評(píng)價(jià)方案精神的貫徹和落實(shí)。（2）各學(xué)校須根據(jù)此方案的精神和本校的實(shí)際情況制定出相應(yīng)的教學(xué)質(zhì)量管理和評(píng)價(jià)方案，通過(guò)公正、公平的評(píng)價(jià)渠

15、道，充分調(diào)動(dòng)廣大教師熱心教學(xué)、狠抓質(zhì)量的積極性。（二）教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法1、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)（1）單位集體獎(jiǎng)高中層次高考按高三教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行。高考成績(jī)和肄業(yè)班抽考成績(jī)，省、市示范性高中在全市同類(lèi)學(xué)校排前五名者，非示范性高中在全市同類(lèi)學(xué)校排前十名者，全縣統(tǒng)一按教學(xué)質(zhì)量從高到低設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)（示范性高中排前三名，非示范性高中排前五名者，為一等獎(jiǎng)；示范性高中排第四名，非示范性高中六至七名者，為二等獎(jiǎng)；其余為三等獎(jiǎng)），高考成績(jī)排名參照高三教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)辦法，主要以二本以上人數(shù)為參考系數(shù)。初中層次初中兩學(xué)期教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)成績(jī)綜合評(píng)分，全縣統(tǒng)一按教學(xué)質(zhì)量從高到低設(shè)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)5名。（注

16、：其中一次教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)成績(jī)列全縣前九名，而另一次屬倒數(shù)五名內(nèi)的，不享受獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)先評(píng)優(yōu)）。小學(xué)層次小學(xué)兩學(xué)期教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)成績(jī)綜合評(píng)分，全縣統(tǒng)一按教學(xué)質(zhì)量從高到低設(shè)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)5名。（注：其中一次教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)成績(jī)列全縣前九名，而另一次屬倒數(shù)五名內(nèi)的，不享受獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)先評(píng)優(yōu)）。九年一貫制學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)分設(shè)中學(xué)部和小學(xué)部獎(jiǎng)勵(lì)；在年終教育目標(biāo)管理評(píng)價(jià)采分時(shí)，就高不就低，但其一個(gè)學(xué)部屬全縣倒數(shù)五名內(nèi)的，不享受獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)先評(píng)優(yōu)。單位集體獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)價(jià)分年度或?qū)W年度進(jìn)行。（2）教師個(gè)人單科教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)抽考科目的教師單科教學(xué)成績(jī)，全縣統(tǒng)一以班為單位統(tǒng)計(jì)（某一科目任教多個(gè)班級(jí)的按任教班級(jí)平均成績(jī)統(tǒng)計(jì)），

17、按教學(xué)質(zhì)量從高到低設(shè)一等獎(jiǎng)2名，二等獎(jiǎng)5名，三等獎(jiǎng)10名，用于獎(jiǎng)勵(lì)單科教學(xué)成績(jī)突出的教師。初三教學(xué)質(zhì)量集中監(jiān)測(cè)以校為單位，分學(xué)科予以獎(jiǎng)勵(lì)，按教學(xué)質(zhì)量從高到低設(shè)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)5名。未抽考科目的單科教學(xué)成績(jī)，由各學(xué)校在嚴(yán)格組考的基礎(chǔ)上，將成績(jī)上報(bào)縣教研室進(jìn)行全縣性的綜合評(píng)價(jià)，教研室負(fù)責(zé)將評(píng)價(jià)結(jié)果通報(bào)全縣，由各單位根據(jù)全縣性的評(píng)價(jià)結(jié)果及本單位實(shí)際情況制定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，并兌現(xiàn)未抽考科目教師的教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)。（教育局只提供參考數(shù)據(jù)，不作為評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)）教師個(gè)人單科教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)分學(xué)期進(jìn)行。（3）單位教學(xué)綜合成績(jī)提高獎(jiǎng)以上、下兩期的綜合成績(jī)對(duì)比，對(duì)提高三個(gè)名次以上的學(xué)校，按提高名次的多少排名，取前五

18、名，分別獎(jiǎng)1000、800、600、400、200元。（4）各等次獎(jiǎng)金的具體數(shù)目單位集體獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)1500元，二等獎(jiǎng)1000元，三等獎(jiǎng)800元。教師個(gè)人單科教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)400元，二等獎(jiǎng)300元，三等獎(jiǎng)200元。單位教學(xué)綜合成績(jī)提高獎(jiǎng)，按教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)（三）執(zhí)行。初三教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)學(xué)科單項(xiàng)獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)1200元，二等獎(jiǎng)800元，三等獎(jiǎng)400元。小學(xué)六年級(jí)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)教師個(gè)人單科教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)，按抽考科目教師個(gè)人單科教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)方法執(zhí)行。所有獎(jiǎng)金由教育局下發(fā)給學(xué)校，學(xué)校校長(zhǎng)按照公正、公平、公開(kāi)的原則，兌現(xiàn)給具體負(fù)責(zé)人和科任教師。2、獎(jiǎng)懲措施（1）教學(xué)質(zhì)量一等獎(jiǎng)獲得的單位和個(gè)人，在不違背其他“一票否決”的條

19、件下，當(dāng)年或?qū)W年度進(jìn)入考核“優(yōu)秀”、“先進(jìn)”等次和優(yōu)先晉級(jí)，并在人事調(diào)整中予以?xún)?yōu)先考慮。（2）初中階段、小學(xué)階段教學(xué)質(zhì)量年度（或?qū)W年度）綜合評(píng)分排全縣倒數(shù)一、二名者，全縣通報(bào)，單位當(dāng)年不得評(píng)先，單位負(fù)責(zé)人不得評(píng)優(yōu)，不得提拔或調(diào)動(dòng)。單科教學(xué)成績(jī)排全縣倒數(shù)1-5名者，科任教師當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)和晉級(jí)并考慮作為組織人事調(diào)整對(duì)象。（3）高中階段高考成績(jī)有三科以上連續(xù)兩年排全市同類(lèi)學(xué)校倒數(shù)第一、二名，建議縣委對(duì)該單位相關(guān)責(zé)任人（副科以上干部）予以調(diào)整，分管年級(jí)的中層干部三年內(nèi)不得提撥重用；初中、小學(xué)階段教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)連續(xù)兩年排在全縣倒數(shù)一、二名者，責(zé)令單位一把手、主管教學(xué)的副校長(zhǎng)和分管年級(jí)的校級(jí)干部引咎辭職或予以免職。此方案和獎(jiǎng)勵(lì)辦法從20XX年下期起試行二OXX年十二月二十九日5、小學(xué)畢業(yè)班級(jí)任課教師教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案為了加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)班教育教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控與管理,全力做好溫課備考工作,引導(dǎo)全校教職工樹(shù)立