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文檔簡介

關于考勤的那些事兒1、2021年5月22日規(guī)定：凡是任務日外出部門團建需請假審批，需求老張或小明哥 特批 ；例如： 2021年1月4日某部門外出團建，必需提早由部門主管發(fā)郵件進展請假，方可休假團建。2、2021年10月8日規(guī)定：調休郵件當天發(fā)送無效，必需提早一天發(fā)送郵件抄送主管及小敏；未在頭一天發(fā)送獲得上級審批贊同而自行調休做曠工處置；例如： 2021年1月4日需求請假，必需在2021年1月3日24:00前發(fā)送郵件，并告知主管進展郵件審批，在2021年1月4日9點前未審批那么視為曠工。3、 2021年10月8日規(guī)定：遲到半小時以上一小時以下，未告知上級算曠工；遲到一小時以上算曠工；五次曠工做解雇處置；例如： 某部門員工早上9點半到10點之間來公司，未提早告知部門主管，那么視為曠工；10點之后到達公司的，視為曠工，累計5次曠工，可做解雇處置；4、 2021年10月8日規(guī)定：調休不能與國慶 ，五一 ，端午，春節(jié)等法定長假連休 ；年休假需上級指點審批后方可進展連休；5、 2021年10月8日規(guī)定：年休假有效期按照入職時間來推算；例如： 2021年1月1日入職，年休假有效期為：2021年1月1日至2021年3月31日；6、2021年10月8日規(guī)定：員工新入職即交納五險，轉正之后交納商保和公積金；7、 2021年11月1日規(guī)定：公司普通年前提早放假，所

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