二級建造師有關法規(guī)時間及數(shù)字的

1、有關法規(guī)時間及數(shù)字的整理第一章民法知識產(chǎn)權發(fā)明： 20 年，實實用新型和外觀設計10 年1 訴訟時效訴訟時效期間的種類：一：普通訴訟時效 2年二：短期訴訟時效 1年（身體受傷害要求賠償?shù)?；延付或拒付租金的；出售質量不合格產(chǎn)品的；寄存財物丟失或損毀的；）三：特殊訴訟時效 4年涉外合同、海運一年訴訟時效的中止 : 在訴訟時效期間的最后六個月，引不可抗拒或者其他障礙不能行使請求權的。訴訟時效中止。從中止訴訟時效的原因消除之日算起，訴訟時效期間繼續(xù)計算建筑法施工許可證的管理廢止條件：建設單位應當自領取施工許可證之日起三個月內開工。因故不能開工的，應當向發(fā)證機關申請延期：延期以兩次為限，每次不得超過三個

2、月。既不開工又不申請延期或者超過延期時限的，施工許可證自行廢止。重新核驗施工許可證的條件：在建的建筑工程因故中止施工的，建設單位應當自中止之日起1 個月內，向發(fā)證機關報告。 建筑工程恢復施工時， 應當向發(fā)證機關報告； 中止施工滿一年的工程恢復施工前，建設單位應當向發(fā)發(fā)證機關核驗施工許可證。重新辦理開工報告的條件：批準開工報告的建筑工程，因故不能按期開工或者中止施工的，應當及時小報批機關報告情況，因故不能按期開工超過6 個月的，應道重新辦理開工報告的批準手續(xù)。四：權利的最長保護期限：從權利被侵害之日起超過20 年，法院不予保護招標法掌握中標的要求 1 ，評標委員會在提出書面評標報告后，招標人一般

3、應當在15 日內確定中標人，但應道在投標有效期結束日 30 個工作日前確定招投標法規(guī)定 : 招標人和中標人應當自中標通知書發(fā)出之日起30日內，按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同，2，招標人與中標人在簽訂合同后的5 個工作日之內，應當向未中標的投標人退還投標保證金招標文件的出售自招標文件出售之日至停止出售之日止，最短不得少于5 個工作日可以澄清、修改招標文件的時間招標人對已經(jīng)發(fā)出的招標文件進行不要的修改或者澄清的，應當在招標文件要求提出投標文件截止時間至少 15 日前，一書面的形式通知所以招文件受件人，自招標文件開始發(fā)出之日起之投標人提交投標文件截止之日止，最短不得少于20 日招標人與中

4、標人簽訂合同后5 日內，應當向未中標人的投標人退還投標保證金。必須招標的項目，招標人應當自確定中標人之日15 內，想有關行政監(jiān)督部門提交招標投標情況書書面報告。招標文件的出售自招標文件或者資格預審文件出售之日起之停止出售之日止，最短不得少于五個工作日。安全生產(chǎn)法保修范圍和最低保修期限屋面防水工程、有防水要求的衛(wèi)生間】房間和外墻的防滲漏。為5 年供熱與供冷系統(tǒng)，為2 個采暖期、供冷期。建設工程質量保證金缺陷責任期從工程通過竣工驗收之日起記，由于承包人原因導致無法按期進行竣工驗收的，缺陷責任期從實際竣工驗收報告之日起計。由于發(fā)包人原因導致無法按規(guī)定期限進行竣工驗收的，在承包人提交竣工驗收報告 90

5、 天后，工程自動進入缺陷責任期。缺陷責任期一般為6 個月、 12 個月、 24個月建設工程質量的監(jiān)督管理工程在竣工驗收后5 日內，應向委托部門報送建設工程質量監(jiān)督報告。建設單位應當自建設工程竣工驗收合格之日起15 日內，將建設工程竣工驗收報告和規(guī)劃、公安消防、環(huán)保部門出具的認可文件報建設行政主管部門或者其他有關部門備案。工程質量事故報告制度建設工程發(fā)生質量事故，有關單位應當在24 小時內向當?shù)亟ㄔO行政主管部門報告，環(huán)境保護法環(huán)評文件經(jīng)批準之后，項目發(fā)生重大變化的，建設單位應道重新報批，環(huán)評文件自批準之日起超過五年，放決定該項目開工建設的，其環(huán)評文件應當報原審批部門重新審核。勞動法女職工生育享受

6、不少于90的產(chǎn)假勞動爭議申請仲裁的實效期間為1 年受理勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起5 日內，認為符合受理條件的， 應當受理，并通知申請人。會受理正財申請后，應當在5 日內將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在 10 內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書，勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應當在5 日內將答辯副本送達申請人。審理應當自受理仲裁之日起45 天內結束。按期復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議委員會逐日批準，但延長期限不超過 15 日。執(zhí)行當事人對仲裁不服的，自收到裁決書之日起15 日內，可以向人民法院起訴，勞動合同法1 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者簽訂勞動

7、者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日之滿一年前的前一日應當向勞動者每月支付兩倍工資，并視為自用工之日起滿一年的當日與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面拉動合同2 試用期的時間長度限制勞動合同期限在三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月，勞動合同期限在一年以上不超過三年的，試用期不超過兩個月，三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。3 竟業(yè)限制的人員限用于用人單位的高級管理人員。高級技術人員和其他負有保密義務的人員。竟業(yè)限制期限，不得超過兩年。勞動者提前 30 日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3 日通知用人

8、單位，可以解除勞動合同。5 用人單位體檢 30 日以書面形式通知勞動者或者額外支付一個月工資后，可以解除勞動合同， 用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟賠償。檔案法1、列入范圍的工程，建設單位在竣工驗收后3 個月內，想城建檔案館提交一套工程檔案。證據(jù)證據(jù)保全當事人向法院申請證據(jù)保全的，不得遲于舉證期限屆滿前7 日，當事人申請保全證據(jù)的，人民法院可以妖氣其提供相應的擔保。一審程序審查與受理符合條件的，應當在7 日內立案，并通知當事人。不符合條件的，7 日內裁定不予受理合議庭評議和宣判普通程序審理的案件，應當在立案之日起6 個月內審結，需要延長的，由本院院長批準，可以延長6 個月，還需延長的，報請上級法院批準。第二審對判決不服的，提起上訴時間為15天，對裁定不服的，提起上訴的時限為10 天。審判監(jiān)督程序當事人可以申請再審的時間：當