2022X公司有關(guān)“健康企業(yè)”建設(shè)工作情況報(bào)告

1、xxx公司有關(guān)“健康企業(yè)”建設(shè)工作情況報(bào)告 “健康企業(yè)”建設(shè)工作情況匯報(bào) 為積極響應(yīng)省疾控中心關(guān)于“健康企業(yè)”工作的建設(shè)，我單位自接到關(guān)于推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)的通知后，立即組織員工學(xué)習(xí)通知精神，根據(jù)通知要求，結(jié)合我公司開(kāi)展目標(biāo)，及時(shí)成立了關(guān)于健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定公司關(guān)于開(kāi)展健康企業(yè)建設(shè)工作方案，建立健全有關(guān)公司員工健康的規(guī)章制度，切實(shí)提高公司健康管理、健康生產(chǎn)的工作質(zhì)量，提升員工健康生活水平。 在貫徹落實(shí)各項(xiàng)法律規(guī)章的同時(shí)，對(duì)公司各部門也進(jìn)行了任務(wù)明確，通過(guò)分片劃區(qū)、定責(zé)定人，配合“湖北省健康企業(yè)評(píng)估考評(píng)表”逐條逐項(xiàng)進(jìn)行查缺補(bǔ)漏，全面展開(kāi)以“優(yōu)化健康環(huán)境、提升健康質(zhì)量、弘揚(yáng)健康文化、加

2、強(qiáng)健康保障”為主要內(nèi)容的建設(shè)工作?，F(xiàn)就有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 公司成立以xxx為主要負(fù)責(zé)人、xxx、xxx、xxx為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織推進(jìn)關(guān)于“健康企業(yè)”制度規(guī)章的建立、健康環(huán)境的打造、健康管理與效勞的維護(hù)以及公司健康文化的營(yíng)造和宣傳等建設(shè)工作。 二、工作內(nèi)容 在公司原有健康工作開(kāi)展根底上，組織各分管部門進(jìn)行自查摸底，結(jié)合“湖北省健康企業(yè)評(píng)估考評(píng)表”，從四個(gè)方面開(kāi)展相關(guān)建設(shè)工作，促進(jìn)公司健康可持續(xù)開(kāi)展。 （一）健全管理制度規(guī)章，確保各項(xiàng)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹落地。根據(jù)通知要求，我公司成立了“健康企業(yè)”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)需要完成的考核內(nèi)容進(jìn)行任務(wù)劃分，指定責(zé)任

3、人對(duì)標(biāo)考核內(nèi)容，落實(shí)評(píng)估要求，在正規(guī)現(xiàn)有制度的根底上，完善關(guān)于員工職業(yè)病防治制度、健康促進(jìn)與教育制度、職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理等制度，通過(guò)開(kāi)展有關(guān)健康知識(shí)培訓(xùn)及授課，提升員工自我防范意識(shí)，降低平安風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)，保證公司員工有一個(gè)健康的生產(chǎn)生活環(huán)境。通過(guò)廣告欄宣傳及相關(guān)知識(shí)的宣講，深入貫徹“健康企業(yè)”的重要意義，發(fā)發(fā)動(dòng)工積極參與到公司此項(xiàng)建設(shè)中來(lái)。 （二）營(yíng)造全面健康環(huán)境，確保生產(chǎn)、生活環(huán)境布局合理，健康設(shè)施齊備。結(jié)合通知中工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及其他規(guī)定，我公司對(duì)廠區(qū)的綠地率在初期規(guī)劃布局時(shí)已滿足相關(guān)要求，并配備了專職人員進(jìn)行定期維護(hù)、清掃，確保廠區(qū)環(huán)境整潔、無(wú)衛(wèi)生死角。出于對(duì)我公司產(chǎn)品的存放平安考

4、慮，以及“健康企業(yè)”相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)，在一些重要區(qū)域及部門顯眼處設(shè)有禁煙禁火等警示標(biāo)識(shí)，并按類別配備了滅火設(shè)施，在打造無(wú)煙環(huán)境、推動(dòng)控?zé)煿ぷ鏖_(kāi)展的同時(shí)，也強(qiáng)化了公司的消防能力、提升了危險(xiǎn)處理能力。為有效降低病媒生物帶來(lái)的平安隱患，各倉(cāng)庫(kù)、機(jī)房等位置長(zhǎng)期置有滅鼠、滅蟑、滅蠅等設(shè)備（或生物防劑），確保國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求得到有效落實(shí)。 （三）深化健康管理與效勞意識(shí)，確保健康工作、生活環(huán)境的有力保障。為營(yíng)造健康、穩(wěn)定的工作環(huán)境，我公司要求每位求職者必須取得指定醫(yī)院的合格入職體檢報(bào)告，并根據(jù)公司規(guī)定，建立了員工年度健康體檢制度，由相關(guān)部門統(tǒng)一建立健康檔案，便于跟蹤員工的身體健康狀態(tài)。在確保工作環(huán)境健康的

5、同時(shí)，也積極聯(lián)系具備相關(guān)條件的醫(yī)院，邀請(qǐng)心理咨詢師不定期入駐公司，為員工開(kāi)展心理咨詢、心理輔導(dǎo)等教育，以此幫助員工排解心理困苦。根據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定以及公司人事部管理方法有關(guān)條例，在開(kāi)展女職工健康檢查工作時(shí)，檢查工程覆蓋婦科和乳腺檢查等方面，以及通過(guò)不定期組織女職工開(kāi)展婚前、孕前和孕期保健等有關(guān)知識(shí)的宣講，加強(qiáng)對(duì)女性員工的關(guān)愛(ài)和照顧。結(jié)合公司各部門員工配備，和各崗位、工種的性質(zhì)，制定特殊崗位危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，統(tǒng)一配發(fā)相關(guān)防護(hù)品，局部場(chǎng)所設(shè)置報(bào)警裝置及配備急救用品，并由公司應(yīng)急救援小組對(duì)配發(fā)物品、急救用品等進(jìn)行定期檢查，確保所有防護(hù)物合格無(wú)異常。 （四）加強(qiáng)健康文化宣傳，確保人文環(huán)境打

6、造、人員健康素養(yǎng)的穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要中“要強(qiáng)化個(gè)人健康責(zé)任，提高全民健康素養(yǎng)，引導(dǎo)形成自主自律、符合自身特點(diǎn)的健康生活方式，有效控制影響健康的生活行為因素，形成熱愛(ài)健康、追求健康、促進(jìn)健康的社會(huì)氣氛”的要求，以及中國(guó)公民健康素養(yǎng)-根本知識(shí)與技能、心理健康素養(yǎng)十條等相關(guān)內(nèi)容，不定期組織員工進(jìn)行相關(guān)教育學(xué)習(xí)，對(duì)員工潛意識(shí)培養(yǎng)的同時(shí)，通過(guò)在公司文化宣傳欄對(duì)健康知識(shí)的多頻次推廣，加深關(guān)于自我素養(yǎng)提升的進(jìn)程。為緩解員工工作壓力，在公司空曠區(qū)域?qū)⑴鋫湟欢繆蕵?lè)設(shè)施，以勞逸結(jié)合模式，既豐富員工的空閑時(shí)間，也增進(jìn)同事關(guān)系。 三、存在缺乏 在政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，以及我公司部門同事的努力

7、下，局部工作得到有序開(kāi)展，一些缺乏之處也有較為明顯的改善，但仍存在以下幾個(gè)方面缺乏： （一）方案方案需完善。根據(jù)通知內(nèi)容，在制定公司“健康企業(yè)”方案時(shí)，大致按照“完整的工作方案包括3-5年的中長(zhǎng)期方案和本年度方案以及配套的實(shí)施方案”等要求，并未細(xì)化到員工一般健康檢查、職業(yè)健康檢查、健康管理和健康促進(jìn)工程等內(nèi)容，更無(wú)具體目標(biāo)要求和配套的實(shí)施方案，導(dǎo)致在自查自檢時(shí)困難重重、舉步維艱， （二）組織實(shí)施需加強(qiáng)。在對(duì)員工開(kāi)展年度體檢等工作中，出現(xiàn)對(duì)短時(shí)間就職人員檔案未建檔等情況，尤其是在開(kāi)展員工醫(yī)務(wù)室人員配備、以及對(duì)員工心理咨詢、心理教育等工作時(shí)，短期效果并不明顯，導(dǎo)致此項(xiàng)工作一直處于“原點(diǎn)”，對(duì)公司落實(shí)“健康管理與效勞”相關(guān)要求增加了極大阻礙。 （三）健康意識(shí)待提高。通過(guò)開(kāi)展關(guān)于健康知識(shí)調(diào)查顯示，大局部員工對(duì)于“健康”的認(rèn)知往往停留于“不生病”狀態(tài)，對(duì)于自身保養(yǎng)、周邊環(huán)境等方面的意識(shí)過(guò)于淺薄，對(duì)宣傳的健康文化不在意，導(dǎo)致相關(guān)教育工作的開(kāi)展收效甚微。 四、下步打算 （一）進(jìn)一步細(xì)化方案方案。抽絲剝繭，逐條逐項(xiàng)規(guī)定時(shí)間限制，確保各項(xiàng)工作能保質(zhì)保量落地完成； （二）進(jìn)一步加強(qiáng)健康管理。通過(guò)完善規(guī)章制度，嚴(yán)密組織實(shí)施