企業(yè)年度信用管理自查報告

1、有限公司2010 年度信用管理自查報告自 2006 年以來，我公司已榮幸地兩度被評為北京市 “誠信企業(yè)”。在長期以誠信為本的經(jīng)營管理中，在各領(lǐng)導(dǎo)單位的支持指導(dǎo)下，我們的信用管理理念不斷成熟， 信用管理制度逐漸完善， 在誠信經(jīng)營的道路上我們的步伐也更加穩(wěn)健。2010 已然結(jié)束，我們的信用管理自查工作卻仍在進行，在對往日工作的細致回顧中，我們總結(jié)如下：一，堅持誠信為本的企業(yè)發(fā)展理念，日益強化企業(yè)誠信意識誠實守信、 重諾踐行是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是企業(yè)生存發(fā)展之本。市場經(jīng)濟條件下， 信用問題既屬于道德范疇， 又屬于經(jīng)濟范疇。誠信經(jīng)營是市場經(jīng)濟的基本準則。沒有信用，公司的業(yè)務(wù)根基就會動搖，就不可能發(fā)

2、展，最終必將會被市場經(jīng)濟所淘汰。我公司在今后要更加充分地發(fā)揮職能作用， 扎實開展“守合同重信用”創(chuàng)建活動，增強全公司的誠信意識和品牌意識。為此公司不但專門設(shè)置了負責(zé)信用管理工作的部門，由辦公室全面負責(zé)此項工作，制定完善的、有針對性的信用管理制度，并由專職管理人員 ddd 同志負責(zé)日常信用管理工作。我們注重抓好企業(yè)質(zhì)量信用、企業(yè)納稅信用、 企業(yè)管理信用和商業(yè)管理信用制度的落實，并加強企業(yè)自身建設(shè)。在公司干部職工中，倡導(dǎo)誠信觀念， 普及信用知識， 提高企業(yè)廣大干部職工的誠信意識和整體素質(zhì)，使誠實守信成為企業(yè)和職工的自覺要求和行為取向，抵制失信行為，增強行為自律， 追求企業(yè)信譽，樹立起誠信企業(yè)的良好

3、形象，促進企業(yè)發(fā)展。與此同時，我們注意加強行政監(jiān)管和輿論監(jiān)督，搞好各職能部門間的分工協(xié)作，確保爭創(chuàng)誠信企業(yè)工作取得實效。二，堅持貫徹建筑企業(yè)相關(guān)資質(zhì)管理規(guī)定，切實達標依法經(jīng)營我公司現(xiàn)有房屋建筑施工總承包二級資質(zhì)，并擁有一支高素質(zhì)高水平的技術(shù)團隊。公司連續(xù)多年引進應(yīng)屆畢業(yè)生和優(yōu)秀的專業(yè)人才，職工總數(shù)達 260 多人，其中有職稱的工程技術(shù)人員100余人，經(jīng)濟管理人員超過 20 人。人力資源部門也制定了嚴格的人力資源管理制度，從人才的招聘、選拔、培訓(xùn)到薪酬管理、績效考核都有一套完備的管理流程。這些都為企業(yè)的誠信經(jīng)營提供了人才和技術(shù)的雙重保障。2010 年我公司又承包了多個朝工程，并有3 個 5000

4、 平米以上的抗震加固工程順利竣工。其間，無任何不良違法行為，對工程款嚴格按照規(guī)定計價取費。 建設(shè)單位對我方交付的工程質(zhì)量及售后服務(wù)都極為滿意并給予了高度評價， 及此，我們的良好的企業(yè)信譽又得到了進一步印證。同時公司的經(jīng)濟效益也有了大幅提高， 2010 年工程結(jié)算收入達到 2 億元，凈資產(chǎn)近 6 千萬，納稅總額也超過9 百萬。今后我們將更加努力，爭取進一步提高施工資質(zhì)以實現(xiàn)更大的企業(yè)價值。三，注重企業(yè)科學(xué)管理，確保合同履約率1，嚴格有效的項目管理措施法人代表與各項目經(jīng)理均已依法簽訂責(zé)任書，各項目部工作由項目經(jīng)理全面領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。項目經(jīng)理對內(nèi)，嚴把各職能機構(gòu)關(guān)口，監(jiān)督考核質(zhì)量、安全、環(huán)保等各專項工作；

5、 對外，主動配合甲方及監(jiān)理單位，協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系。 各方面嚴格遵守項目管理規(guī)范，妥善完成每一生產(chǎn)任務(wù)。迄今為止，我公司所有工程項目均在正常運行或已順利完工。2，規(guī)范質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、環(huán)保管理工作如前所述，公司以往所交付的工程無一不受好評，合同履約率、質(zhì)量合格率均百分之百， 并且在所有施工過程中無任何質(zhì)量事故、安全事故。公司為每一個項目部都設(shè)置了專業(yè)管理機構(gòu)：質(zhì)量部、安全部、環(huán)保部，并配備了專職質(zhì)量管理人員、 安全管理人員、 環(huán)保專員，所有司職人員都按照要求依法持證上崗。各司職人員嚴格按照各專業(yè)規(guī)章制度落實各項管理工作， 及時排除安全隱患， 確保工程各個環(huán)節(jié)進程順利。同時公司也安排專職人員對

6、他們的工作進行定期考核，有執(zhí)行有監(jiān)督，質(zhì)量可靠、安全生產(chǎn)也就有了更進一步的保障。工作的重中之重就是安全生產(chǎn)，這是建筑施工的關(guān)鍵所在， 因此我們的安全專員定期核查工地各處安全措施，定期貫徹安全生產(chǎn)的各項法律法規(guī)規(guī)章制度，嚴格把關(guān)，杜絕任何事故的發(fā)生。工程驗收合格交付建設(shè)單位后，我們嚴格遵守質(zhì)量保修制度， 及時處理各種問題，全面做好售后服務(wù)，絕不借故拖延、影響使用單位正常使用。而環(huán)保專員的工作除了保持施工現(xiàn)場衛(wèi)生、生活區(qū)設(shè)置外， 還特別注意環(huán)境噪聲污染是否達標，隨時監(jiān)控噪聲， 以免對工地附近居民造成困擾。此外，我公司已獲得的iso9000質(zhì)量管理認證、 iso14000 環(huán)境管理認證、 iso18

7、000健康職業(yè)安全管理認證，于2010 年 9 月順利通過年審。3，完善的合同管理制度我公司為各項目部都配備了專職合同員，負責(zé)合同起草、變更、登記、送審、建立臺賬、歸檔整理等相關(guān)工作。妥善保管合同章，并要求其將項目履約信息按時上報，定期與部門業(yè)務(wù)員對賬等等，使得合同履行全面受控。 每年，我公司都會定期對合同員進行相關(guān)法律培訓(xùn)，并安排詳盡的合同員考核程序及獎懲辦法，以促進合同管理工作的落實，以此保證合同履約率， 以期每一個完工項目都能達到顧客滿意。4，嚴格執(zhí)行現(xiàn)行勞動合同法自新勞動合同法出臺以來，我公司積極貫徹執(zhí)行新的勞動合同法，依法與員工簽訂勞動合同， 保障了企業(yè)與員工雙方的合法權(quán)利與義務(wù)，從而為公司正常的經(jīng)營發(fā)展解除了后顧之憂，也讓員工更踏實勤奮的工作，這也是企業(yè)誠信經(jīng)營的一大前提。5，重視勞務(wù)分包管理對于勞務(wù)分包部分， 我公司始終按照國家相關(guān)規(guī)定依法按時支付勞務(wù)費，無挪用、拖欠勞務(wù)費等不良記錄。對于勞務(wù)人員，我們依法采取實名制持證上崗，所有人員資料均建檔保存。四，遵紀守法，維護良好社會信用有了規(guī)范的經(jīng)營體制， 有了科學(xué)的管理制度， 有了高素質(zhì)的運作團隊，秉承誠信經(jīng)營的發(fā)展理念，我公司在十幾年的成長過程中，始終合法經(jīng)營，依法納稅，無任何失信行為記錄，無任何質(zhì)量事故及安全事故，這為我公司奠定了良好的社會信用基礎(chǔ)。自2006 年以來更是多次被評為北京市“誠信企業(yè)” ，這