會計員的崗位責(zé)任制說明書_第1頁
會計員的崗位責(zé)任制說明書_第2頁
會計員的崗位責(zé)任制說明書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、會計員的崗位責(zé)任制說明書會計員的崗位責(zé)任制1.按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設(shè)置會計科目。為加強和規(guī)范企業(yè)管理行為,公司對員工工作權(quán)利和義務(wù)的明確。造就和培養(yǎng)一支紀律嚴明、素質(zhì)過硬的員工隊伍, 促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展,依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本公司實際,特制定本員工崗位責(zé)任書以歸屬雙方的權(quán)利和義務(wù)。0、公司執(zhí)行日工作八小時工作制,月帶薪休假兩天。超出兩天的視為請假。公司員工必須遵守公司規(guī)定的作息時間上下班,不得遲到、早退。公司實行考勤制度,其考勤辦法:2.即使確認銷售收入,正確計算增值稅、消項稅額。3.劃清費用的開支范圍及營業(yè)內(nèi)外收入。4.認真計算財務(wù)成果及各種稅金。5.按財務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤分

2、配。6.按期繳納各種稅款。7?債權(quán)、債務(wù)及時登記、及時查清、按月做好財務(wù)狀況分析。執(zhí)法人員必須具備高中以上文化程度,具有從事質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作兩年以上工齡,經(jīng)省局考試合格,取得執(zhí)法證件后上崗。8?對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊,妥善保管。我校高中學(xué)生綜合素質(zhì)評價的工作流程是:組織培訓(xùn) -實證材料的驗證 -學(xué)生信息的輸入 - 一評價 - 一評 價結(jié)果審核一一評價結(jié)果上報。9?對商場的財務(wù)檔案要立冊,嚴格執(zhí)行查閱制度及保管制度。為進一步提高企業(yè)員工的素質(zhì),增強企業(yè)員工“熱愛企業(yè),熱愛本崗”的積極熱情, 按照集團的要求,結(jié)合本企業(yè) 的實際,特簽訂此員工崗位責(zé)任書,用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責(zé)任

3、。10.記帳要及時、準確,明細帳要按日登記,總帳定期登記,但不能超過三天。不許先岀報表和后帳。按照市局制定的議事規(guī)則,重大決策問題先民主后集中制,堅持大事講原則, 小事講風(fēng)格, 堅持民主科學(xué)決策, 簡 政放權(quán),加強行政長官負責(zé)制下的分工負責(zé)制,搞好班子成員間的團結(jié)協(xié)作,強化各班子成員之間的溝通、交流、協(xié)調(diào)和合作,按照集體領(lǐng)導(dǎo)決策,大膽負責(zé),以自己的實際行動團結(jié)同志一道開展工作,認真聽取他們的意見,特別是不同意見,完善自己的工作思路,做到了互相支持、互相理解、互相配合,充分發(fā)揮集體的智慧和班子成員的積極性,堅持集體研究,集中意見,統(tǒng)一決策,有效地增強了決策的科學(xué)性,準確性。負責(zé)合理安排物料在倉庫內(nèi)的存放次序,按物料種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼,不得混和亂堆,經(jīng)常保持庫區(qū)范圍內(nèi)整潔衛(wèi)生。對回收物品妥

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論