會(huì)計(jì)職業(yè)道德研究

1、    會(huì)計(jì)職業(yè)道德研究    姜語(yǔ)詩(shī)摘 要：會(huì)計(jì)行業(yè)在這個(gè)以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為第一要?jiǎng)?wù)的21世紀(jì)占據(jù)著很重要的作用，而且隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，未來(lái)所需要的會(huì)計(jì)人員也會(huì)越來(lái)越多。而在這樣的大背景之下，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊，所會(huì)出現(xiàn)的各種問(wèn)題也會(huì)越來(lái)越多，甚至?xí)?dǎo)致整個(gè)社會(huì)對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的不信任。因此在會(huì)計(jì)行業(yè)所占比重越來(lái)越大的今天，我們也需要盡可能的提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)，滿足會(huì)計(jì)行業(yè)最基本的道德要求。而且國(guó)際上對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)也提出了更高的要求，因此在如今公平開放的國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)的前提下，沒有會(huì)計(jì)職業(yè)道德的企業(yè)和公司甚至于是沒有會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員都會(huì)在這樣的大環(huán)境下

2、被淘汰。會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)對(duì)于從業(yè)人員來(lái)說(shuō)不僅僅要求專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，更要求從業(yè)人員有著最基本的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。在這個(gè)經(jīng)濟(jì)至上的時(shí)代，會(huì)計(jì)行業(yè)會(huì)接觸到公司許多賬目上的問(wèn)題，也因此會(huì)有很多的便利條件去做出一些損害公司利益的事情，所以在現(xiàn)如今的社會(huì)會(huì)計(jì)行業(yè)以及會(huì)計(jì)人員必須要堅(jiān)守自己的道德底線，誠(chéng)實(shí)守信，加強(qiáng)完善自己的專業(yè)知識(shí)，以求在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)有立足之地，這也是會(huì)計(jì)人員以及會(huì)計(jì)公司立足于社會(huì)的最基本的要求。本文我們要從多個(gè)層次多個(gè)角度來(lái)剖析當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德的必要性，打造出一個(gè)擁有職業(yè)道德規(guī)范的會(huì)計(jì)行業(yè)，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景充滿信心和希望。近年來(lái)中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)面臨“信任危機(jī)”，不僅中國(guó)，其他國(guó)家的會(huì)計(jì)

3、行業(yè)也面臨著各式各樣的信任危機(jī)，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。究其造成這一切狀況的原因，主要就是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，人們都陷入了金錢和欲望的漩渦之中，而且法律不健全，會(huì)計(jì)行業(yè)相關(guān)的部門監(jiān)督力度不夠，人們對(duì)于道德標(biāo)準(zhǔn)和道德底線都在下滑，進(jìn)而導(dǎo)致各種不道德的問(wèn)題。因此為了改進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)境，促使會(huì)計(jì)人員不斷追求崇高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德理念，必讀要找到行之有效的解決方法。本文主要找到了會(huì)計(jì)職業(yè)方面存在的問(wèn)題以及解決方案，徹底解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題。一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義目前我國(guó)財(cái)政部出臺(tái)的最行之有效的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求則是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)定，對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德做出了最基本的也是最重要的要求。主要包括敬業(yè)愛崗、依

4、法辦事，客觀公正以及保守秘密。這些要求不是會(huì)計(jì)從業(yè)人員可有可無(wú)的，是具有一定的強(qiáng)制性的，由于會(huì)計(jì)從業(yè)人員在進(jìn)行自己本職工作的過(guò)程中肯定會(huì)受到一些利益的誘惑，有些人不能堅(jiān)持自己的本心，突破自己的道德底線，做出有損于國(guó)家和公眾的利益的事情來(lái)。因此從種種情況可以看出來(lái)在未來(lái)的會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展中，必須要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，這不僅有利于糾正會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)的不良之風(fēng)，促使會(huì)計(jì)行業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，還會(huì)使得會(huì)計(jì)人員將更多的心思放到工作當(dāng)中去，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。對(duì)于國(guó)家未來(lái)的發(fā)展具有很重要的作用。二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的主要問(wèn)題在我國(guó)社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展過(guò)程中大部分的會(huì)計(jì)人員都是具有會(huì)計(jì)最基本的職業(yè)操守的，都會(huì)

5、做好自己分內(nèi)的事情，不會(huì)存在什么其他的心思，也不會(huì)做出有損于國(guó)家或者公司利益的事情。但是在面對(duì)如今世界金錢至上，人們道德規(guī)范的底線不斷失守的21世紀(jì)，也有許多的會(huì)計(jì)人員受不了金錢和利益的驅(qū)使，不顧會(huì)計(jì)行業(yè)的道德規(guī)范要求，做出一些不利于國(guó)家和大眾的事情來(lái)。雖然這樣的事情只是少數(shù)的，但是其帶來(lái)的危害性以及產(chǎn)生的負(fù)面影響卻是巨大的。接下來(lái)我們就來(lái)總結(jié)一下在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的幾大類問(wèn)題，以便找到會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題產(chǎn)生的原因。1.部分會(huì)計(jì)人員違背準(zhǔn)則弄虛作假在現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域里，由于經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，需要的會(huì)計(jì)人員也越來(lái)越多，但是如今對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)確是一再降低，許多的會(huì)計(jì)人員并沒

6、有受到公司專業(yè)的培訓(xùn)以及道德要求規(guī)范便直接上崗就業(yè)，這也就使得這些會(huì)計(jì)人員沒有會(huì)計(jì)行業(yè)的原則和底線，沒有會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念，認(rèn)識(shí)不到法律的重要性，自身道德素質(zhì)不夠。為了滿足自己的私欲，得到更多的利益，經(jīng)常會(huì)在自己的職權(quán)范圍內(nèi)不能堅(jiān)持本心，直接或者間接的參與到偽造、變更、篡改會(huì)計(jì)資料，銷毀會(huì)計(jì)賬冊(cè)等違法的事件當(dāng)中去。這也是在會(huì)計(jì)行業(yè)最為常見的會(huì)計(jì)問(wèn)題，這類會(huì)計(jì)問(wèn)題出現(xiàn)的最主要的原因就是會(huì)計(jì)人員自身對(duì)于自己的會(huì)計(jì)道德要求過(guò)低，也是因?yàn)閷W(xué)校沒有讓這些會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生意識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求的重要性，沒有提高學(xué)生在會(huì)計(jì)行業(yè)的法制觀念以及道德標(biāo)準(zhǔn)。2.部分會(huì)計(jì)人員自律意識(shí)不強(qiáng)自律是行為主體按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)

7、范對(duì)自己實(shí)行自我約束、自我控制和自我實(shí)踐的過(guò)程，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是嚴(yán)于律己。而對(duì)于從事會(huì)計(jì)行業(yè)的會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)自律就更顯得尤為重要。但是在當(dāng)今的社會(huì)，許多的會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，不會(huì)過(guò)多的關(guān)注與會(huì)計(jì)相關(guān)的新聞以及相關(guān)的知識(shí)，容易在各色的利益當(dāng)中堅(jiān)持不住本心，自身的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，做出一些不利于國(guó)家和大眾的事情。最主要的表現(xiàn)就是和公司一些具有不良心思的高層人員同流合污，報(bào)假表，做假賬，提供虛假的會(huì)計(jì)信息，粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表?；蛘呤亲陨斫蛔≌T惑，私設(shè)“小金庫(kù)”，并且會(huì)拖動(dòng)更多的人下水，形成一條貪污受賄的鏈，并且膽子會(huì)越來(lái)越大，貪欲之心也會(huì)像滾雪球一樣越滾越大，這些都是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員自律意識(shí)不強(qiáng)，貪欲之心

8、過(guò)盛，對(duì)于法律視若無(wú)睹。3.會(huì)計(jì)人員的執(zhí)法水平不高，監(jiān)督制約機(jī)制乏力在現(xiàn)有的許多公司的現(xiàn)狀來(lái)看許多公司對(duì)于會(huì)計(jì)人員的執(zhí)法力度并不高，而且缺乏相關(guān)的監(jiān)督檢查部門，對(duì)于會(huì)計(jì)部門要求寬松?；蛘哂械氖请S人建立了相關(guān)的監(jiān)督體制，但是并沒有嚴(yán)格的按照要求去執(zhí)行。而且不僅公司內(nèi)部如此，政府所在的監(jiān)督部門也是如此，由于關(guān)于會(huì)計(jì)行業(yè)的法律并不是很健全，而且政府監(jiān)督部門內(nèi)有工作人員還和公司企業(yè)內(nèi)部的不法分子有著利益糾葛，這也導(dǎo)致了政府部門的監(jiān)督管理力度不夠，大多都是掙一只眼閉一只眼，這樣的情況發(fā)展下去也就造成了那些具有不良動(dòng)機(jī)的會(huì)計(jì)人員有了更多的機(jī)會(huì)去作奸犯科。出現(xiàn)這種情況一方面從制度上來(lái)看是公司內(nèi)部有關(guān)于會(huì)計(jì)以

9、及財(cái)務(wù)方面的規(guī)章制度并不健全，內(nèi)部控制制度本身存在缺陷，導(dǎo)致那些不法分子有漏洞可鉆，從而使得那些自律性不強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員看到了其中的利益，為這些會(huì)計(jì)人員發(fā)生違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則的行為提供了便利的條件。 除此之外還有一種情況是政府所在的有關(guān)監(jiān)督檢查部門內(nèi)部人員與存在會(huì)計(jì)違法行為的公司相互勾結(jié)，以金錢和利益作為他們的戰(zhàn)利品，將國(guó)家和人民群眾玩弄于鼓掌之中，并從中獲得更大的利益和好處。三、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的有效途徑會(huì)計(jì)行業(yè)中所存在的以上那些問(wèn)題都是可以通過(guò)我們每個(gè)人的努力來(lái)進(jìn)行遏制的，而在此之前我們所應(yīng)該做的就是分析會(huì)計(jì)行業(yè)出現(xiàn)以上這些問(wèn)題的原因，并且找出相應(yīng)的解決方法，規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序，加強(qiáng)督促會(huì)計(jì)行

10、業(yè)人員的工作，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德修養(yǎng)以及行業(yè)自律，進(jìn)而使得會(huì)計(jì)行業(yè)再也沒有原來(lái)那些污濁之事，還會(huì)計(jì)行業(yè)一片清明。解決這一切的方法主要由以下幾種：1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)，提高會(huì)計(jì)部門整體水平我國(guó)已建立了一個(gè)非常龐大的金融市場(chǎng)，但是我國(guó)的金融人員整體素質(zhì)較低，不同地區(qū)和不同地區(qū)之間知識(shí)水平和知識(shí)結(jié)構(gòu)，專業(yè)化水平和職業(yè)素質(zhì)等分布不均衡；不利于國(guó)家整體經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展，影響金融產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步壯大，不符合現(xiàn)代金融企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)的要求。從根本上防范金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，必須致力于提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，從這個(gè)角度出發(fā)，抓好以下幾點(diǎn)：第一是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員加強(qiáng)思想政治教育和職業(yè)道德教育，培養(yǎng)會(huì)計(jì)職員的企業(yè)精

11、神，造就一支有責(zé)任心、上進(jìn)心和事業(yè)心的公正廉潔，作風(fēng)正派愛崗敬業(yè)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍。第二是要求各會(huì)計(jì)人員必須熟記熟背企業(yè)的會(huì)計(jì)制度規(guī)章，不犯任何一個(gè)規(guī)章制度上的錯(cuò)誤，做到有章可依及有章必依。2.健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)機(jī)制健全會(huì)計(jì)職業(yè)職業(yè)道德的相關(guān)機(jī)制是會(huì)計(jì)行業(yè)的一個(gè)重要的舉措。只有嚴(yán)格完善了會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)機(jī)制，實(shí)行嚴(yán)密的單位內(nèi)部監(jiān)督，才能夠促使會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格的按照規(guī)定的程序、手續(xù)辦事，只有這樣的辦事風(fēng)格和嚴(yán)格的管理模式才能夠給企業(yè)的會(huì)計(jì)人員一個(gè)危機(jī)感，使得會(huì)計(jì)人員更加用心的辦事，才能夠促使公司進(jìn)一步的發(fā)展和壯大。而且在這樣嚴(yán)格的監(jiān)督體制下那些有著不良動(dòng)機(jī)的會(huì)計(jì)人員也會(huì)對(duì)自己的行為有所收斂，想要做假賬、財(cái)

12、務(wù)報(bào)表粉飾行為也無(wú)法得到實(shí)現(xiàn)。我們可以從平常新聞上看到許多案例，許多的會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身的品質(zhì)并不壞，只是自律性不強(qiáng)，看到自家公司對(duì)于會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)方面的的管理并不嚴(yán)格，或者是受到一些不良動(dòng)機(jī)的人員的誘導(dǎo)，才會(huì)一時(shí)思想出現(xiàn)偏差走上違法犯罪的道路。并且在這條路上越走越遠(yuǎn)，今兒沒有辦法回頭。而對(duì)于這種事件，從最根本上杜絕的方式就是從公司內(nèi)部加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員監(jiān)督管理機(jī)制，從各種渠道上下手杜絕這種違法犯罪的行為發(fā)生。3.提高會(huì)計(jì)人員創(chuàng)新能力提高會(huì)計(jì)人員的創(chuàng)新能力也是杜絕會(huì)計(jì)人員進(jìn)行違法犯罪能力的一種行為。提高會(huì)計(jì)人員的創(chuàng)新能力，首先就是要在現(xiàn)有的會(huì)計(jì)知識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，企業(yè)應(yīng)該多組織會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)知

13、識(shí)進(jìn)行進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，開闊這些會(huì)計(jì)人員的眼界，給這些人員一個(gè)更廣闊的世界，這對(duì)于這些會(huì)計(jì)從業(yè)人員的會(huì)計(jì)道德規(guī)范要求也提出了進(jìn)一步的要求，使得這些會(huì)計(jì)從業(yè)人員提高了自身的道德修養(yǎng)，增強(qiáng)了自身的自律意識(shí)，進(jìn)而使得這些會(huì)計(jì)從業(yè)人員不再關(guān)注于面前的蠅頭小利之中。除此之外，還要強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的創(chuàng)新觀念。我們這個(gè)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)是每時(shí)每刻都在發(fā)生變化的，并不是一成不變的，因此作為在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中占據(jù)重要位置的會(huì)計(jì)人員也需要改變?cè)械挠^念，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，發(fā)現(xiàn)各種新興的事物，盡早各種更加適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新觀念，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展前景有著很大的幫助。除此之外公司還應(yīng)該實(shí)施獎(jiǎng)懲制度，這樣做對(duì)于那些為公司做出貢

14、獻(xiàn)的會(huì)計(jì)人員以及危害公司的會(huì)計(jì)人員都有一個(gè)重要的作用，提高了員工的工作積極性，對(duì)于公司以后的發(fā)展會(huì)有重大的作用。4.加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的執(zhí)法監(jiān)督力度政府應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)公司金融會(huì)計(jì)方面的調(diào)控管理，給與企業(yè)會(huì)計(jì)部門一個(gè)壓力以及動(dòng)力，減少具有不良心思的人及事件的發(fā)生。并且要加大對(duì)于會(huì)計(jì)人員的執(zhí)法監(jiān)督力度，給那些具有不良動(dòng)機(jī)的會(huì)計(jì)人員一個(gè)警鐘。除此之外政府也要對(duì)于執(zhí)法監(jiān)督部門進(jìn)行嚴(yán)格的管理，嚴(yán)禁執(zhí)法部門的人員與企業(yè)公司內(nèi)部的不法分子以及會(huì)計(jì)人員進(jìn)行利益糾葛，從根本上避免這些問(wèn)題的發(fā)生，將這些違法犯罪行為都扼殺在萌芽之中。從根本上培養(yǎng)出有道德有技能的會(huì)計(jì)人員，就要對(duì)當(dāng)前國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)教育方法進(jìn)行改革，使學(xué)生逃脫理

15、論教學(xué)而更加注重實(shí)踐教學(xué)，在政府和學(xué)校的大力支持下，吸取外國(guó)的先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，建立起我國(guó)會(huì)計(jì)教學(xué)一套完整科學(xué)的教學(xué)體系。5.完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范評(píng)價(jià)體系也是評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)人員，杜絕會(huì)計(jì)人員違法犯罪的一個(gè)重要的途徑。首先要以會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則和規(guī)范作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行道德考核，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行道德評(píng)價(jià)的考核。并在此基礎(chǔ)上建立會(huì)計(jì)人員獎(jiǎng)懲制度。會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的建立應(yīng)該包括以下幾個(gè)層面：基礎(chǔ)保障層、他律控制層、自律保障層?；A(chǔ)保障層主要是對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的物質(zhì)基礎(chǔ)的保障和政策保障。物質(zhì)基礎(chǔ)的保障必然會(huì)推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展，進(jìn)一步推動(dòng)和完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系。而國(guó)家政策方面則要體現(xiàn)公平公正的

16、道義精神，保護(hù)各方利益體，統(tǒng)籌兼顧，進(jìn)而推動(dòng)社會(huì)利益整合。國(guó)家政策是會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系建設(shè)的有力保障。他律控制層主要包括法律約束和道德約束。法律約束的實(shí)施則要求政府制定針對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)更加嚴(yán)格的，細(xì)節(jié)方面更加健全的法律懲罰體系。在道德約束方面則需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)道德教育。對(duì)于會(huì)計(jì)人員的道德教育主要分為兩個(gè)階段，一個(gè)是在校階段的教育，所作用的對(duì)象就是準(zhǔn)備從事會(huì)計(jì)行的在校就讀的學(xué)生，另一個(gè)階段就是會(huì)計(jì)人員的在職教育，主要是公司對(duì)于會(huì)計(jì)人員的道德教育，還有會(huì)計(jì)人員自身通過(guò)會(huì)計(jì)資格考試，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試來(lái)完成會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，這些都足以讓會(huì)計(jì)人員意識(shí)到道德教育在會(huì)計(jì)行業(yè)的重要性。自律控制層主要就是針對(duì)會(huì)計(jì)人員本身來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自身的道德教育，增強(qiáng)自身的責(zé)任感，自我控制和約束自己。從這三個(gè)層面著手徹底的完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系。四、結(jié)語(yǔ)加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員所必須進(jìn)行的一項(xiàng)任務(wù)。如今會(huì)計(jì)行業(yè)的“會(huì)計(jì)職業(yè)道德”問(wèn)題越來(lái)越多的引起人們的高度重視，由于會(huì)計(jì)行業(yè)在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用，會(huì)計(jì)人員的所作所為也越來(lái)越受到社會(huì)公眾的重視。因此我們必須要對(duì)此加以重視，找出會(huì)計(jì)行業(yè)存在的問(wèn)題，并找出相應(yīng)的解決對(duì)策，采取相應(yīng)的解決措施，建立完善的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德體系，使得從業(yè)的會(huì)