XX大學(xué)普通話培訓(xùn)測試工作匯報

1、大學(xué)普通話培訓(xùn)測試工作匯報提高認(rèn)識注重實效切實做好普通話培訓(xùn)測試工作工學(xué)院XX 年 12 月 14 日、 15 日，省教育廳、省語委組織有關(guān)專家對我校的普通話培訓(xùn)測試工作進(jìn)行了檢查。在迎接普通話培訓(xùn)測試工作檢查的過程中， 我校按照省語委 “以查促建、以查促管、重在建設(shè)”的精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)江蘇省高校普通話培訓(xùn)與測試工作指標(biāo)體系及標(biāo)準(zhǔn) ，并對照指標(biāo)體系的要求，回顧了我校幾年來的普通話培訓(xùn)測試工作，認(rèn)真總結(jié)了所取得的成績和所獲得的經(jīng)驗；同時，對工作存在的問題和差距，本著求真務(wù)實的精神，做到了認(rèn)真排查、及時整改。在這次檢查中，我校的普通話培訓(xùn)測試工作受到了省語委領(lǐng)導(dǎo)和專家們的肯定與好評，工學(xué)院被評為普通

2、話培訓(xùn)測試工作優(yōu)秀單位。下面，就將我校普通話培訓(xùn)測試工作中的一些做法和體會向各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同志作一個匯報，不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以指正。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，準(zhǔn)確定位，工作扎實有效我校領(lǐng)導(dǎo)十分重視大力支持和積極倡導(dǎo)普通話培訓(xùn)測試與普通話推廣工作，把它當(dāng)作提高教師隊伍素質(zhì)、提升教育教學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要途徑之一。將普通話水平與教師資格認(rèn)證掛鉤，對非教師系列職工也提出了普通話水平的具體要求；把提高學(xué)生語言文字應(yīng)用能力納入培養(yǎng)目標(biāo)，將普通話水平作為文科類學(xué)生的技能要求寫進(jìn)教學(xué)計劃，并將推廣普通話作為校風(fēng)建設(shè)的一項重要內(nèi)容常抓不懈，逐步形成了我校普通話培訓(xùn)測試和推普工作的長效機制。按照省語委的總體部

3、署，結(jié)合我校的工作實際，我校制訂了工學(xué)院“十五”期間語言文字工作規(guī)劃和普通話推廣及培訓(xùn)測試年度計劃，并將該項工作列入學(xué)校年度工作計劃之中，相繼出臺了一系列措施，有力地保證了普通話培訓(xùn)測試工作高效、有序的開展以及推普工作的可持續(xù)性發(fā)展。我校普通話培訓(xùn)測試站配備了專職工作人員，負(fù)責(zé)普通話培訓(xùn)測試具體工作的同志干一行愛一行，努力鉆研，踏踏實實，認(rèn)真做好培訓(xùn)測試的各項工作，如檔案材料的整理、歸檔和裝訂工作。在這次檢查中，我校普通話培訓(xùn)測試工作的檔案數(shù)量多、 種類齊、歸檔合理，受到專家組的一致肯定。我校還形成了師生員工全面參與、共同關(guān)心的推普工作工作網(wǎng)絡(luò)，語委各成員單位協(xié)同工作，各系部（院）大力配合，開

4、展多種形式的推普宣傳活動。在校園網(wǎng)上開辟普通話培訓(xùn)測試網(wǎng)站，通過普通話演講比賽、大學(xué)生辯論賽、普通話形象大使選拔賽等活動，激發(fā)師生學(xué)習(xí)、使用規(guī)范語言文字的積極性， 基本形成了熱愛祖國的語言文字、 “講普通話、用規(guī)范字”的良好氛圍。二、健全機構(gòu)，理順體制，加強隊伍建設(shè)建立健全管理機構(gòu)和規(guī)章制度，理順和完善工作體制，實現(xiàn)培訓(xùn)測試工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，是我校普通話培訓(xùn)測試工作的戰(zhàn)略目標(biāo)。在過去的幾年中，我校主要做了以下幾點工作：首先，建立健全工作機構(gòu)。工學(xué)院成立之初，成立了院語言文字工作委員會，由分管教學(xué)的副院長擔(dān)任院語委會主任；在省語工處、省測試中心的大力支持下， XX年，我院成立了普通話

5、培訓(xùn)測試工作站，站長由教務(wù)處分管處長擔(dān)任。語委是學(xué)校語言文字工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)全校語言文字工作的統(tǒng)一規(guī)劃、管理指導(dǎo)和監(jiān)督；測試站具體負(fù)責(zé)普通話培訓(xùn)測試的組織、管理和協(xié)調(diào)工作。語委辦和測試站的辦公地點設(shè)在教務(wù)處；各院（系、部）教務(wù)部門協(xié)助測試站組織普通話培訓(xùn)與測試的相關(guān)工作。其次，注重隊伍建設(shè)，逐步建立一支素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高的測試員隊伍。建站之初，我校僅有四位普通話測試員；隨著學(xué)校辦學(xué)規(guī)模的不斷擴大和人才培養(yǎng)規(guī)格的不斷提高，測試人數(shù)由每年二三百人增加到現(xiàn)在的兩千多人，工作任務(wù)十分繁重。根據(jù)普通話測試面臨的新情況和新形勢，我校按語委的培訓(xùn)計劃及時申請測試員培訓(xùn)指標(biāo)。經(jīng)過近三年選拔、送

6、培，我校現(xiàn)有測試員 15 名，基本滿足測試工作正常需要。為了保證測試質(zhì)量，測試站對新上崗的測試員均進(jìn)行實測考核，測試員經(jīng)評議合格后，才能正式參加測試工作；對正式參加測試工作一年以內(nèi)的測試員， 學(xué)校實行 “以老帶新” ，以保證普通話測試工作的質(zhì)量。幾年來，語委辦、測試站還根據(jù)工作需要，結(jié)合測試員的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)、 培訓(xùn)測試能力等特點， 不斷強化隊伍建設(shè)。每年定期召開兩次測試員工作會議，布置本年度的工作任務(wù)和總結(jié)測試工作成果、 表彰先進(jìn)人員； 還不定期召開研討會，請國家級測試員就測試過程中遇到的問題進(jìn)行輔導(dǎo)答疑。幾年來逐步完善了普通話培訓(xùn)測試的相關(guān)制度與規(guī)定。對測試員的聘任、工作量的考核、報酬的發(fā)放

7、和工作紀(jì)律等作出明確規(guī)定；此外，還緊密結(jié)合培訓(xùn)測試業(yè)務(wù)，進(jìn)行政策法規(guī)、組織紀(jì)律教育，并通過以老帶新、以國測帶省測等形式，實行校內(nèi)與兄弟院校測試員搭配，幫助測試員提高測評能力，建立良好的約束機制。三、加大投入，擴充設(shè)備，優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施我校成立測試站時就開始實行計算機管理； XX年，省語委辦開發(fā)使用全省統(tǒng)一的普通話測試管理系統(tǒng)后，為了配合系統(tǒng)的使用，并使普通話測試管理更加現(xiàn)代化、科學(xué)化、規(guī)范化，我校在測試站硬件建設(shè)上加大了投入力度。自 XX 年以來，我校每年都在測試站硬件建設(shè)上有所投資，并逐年加大，近兩年學(xué)校每年給予測試站專項經(jīng)費五萬元。目前，我校測試站有3 臺辦公電腦， 3 臺錄音機、一臺打印機、

8、9 只測試箱、激光打印機兩臺（其中一臺為彩色激光打印機）、證書打印機一臺、 11 支錄音筆、復(fù)印機一臺、傳真機一臺、刻錄機一臺、 2 架數(shù)碼相機、一個移動硬盤。這些設(shè)備的投入與使用，測試操作更加方便快捷，管理更上層次，確保了測試質(zhì)量和效果。加大設(shè)備投入是普通話培訓(xùn)測試工作上臺階、上水平的必要條件之一。除了按照省語委和省測試中心的要求，在正常添置設(shè)備基礎(chǔ)上，還根據(jù)我校的實際和借此次迎接普通話培訓(xùn)測試工作檢查的東風(fēng)，爭取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在財力上給予支持和幫助，購置了更多、更先進(jìn)的設(shè)備，以滿足測試工作跟高層次的需要。有了這些設(shè)備，測試操作更加方便和快捷，工作減少了失誤，管理更上層次，測試質(zhì)量和效果大大提高。

9、四、嚴(yán)格規(guī)范，科學(xué)規(guī)范，做好各項管理工作除了加強制度和業(yè)務(wù)管理外，我校在財務(wù)和檔案管理上也堅持做到：一、嚴(yán)格按規(guī)定收費，每次測試語委辦都以文件的形式通知各院系、及相關(guān)部門，對測試對象及收費標(biāo)準(zhǔn)作明確的規(guī)定，所收費用在語委辦備案后全部交校財務(wù)處，?？顚Ｓ谩６?、妥善管理測試站各種物品。 測試用的試卷、 工作卷、打分表、秒表、教材、詞典、紙筆等一律裝入工作箱，妥善保管，測試工作人員每次測試均要交接箱內(nèi)的物品；管好所配備的硬件設(shè)備，近年來我們添置了不少設(shè)備，這些物品登記造冊由專人保管，并不得私自借用。三、管好檔案資料。各級部門簽發(fā)的文件、通知及時歸檔；各系部集體報名材料、測試員打分表、試卷在考試結(jié)束后

10、及時裝訂成檔案；錄音檔案（磁帶）等保存到電腦中（并同時刻錄成光盤）保存；有關(guān)資料及時收集分類存放，年終及時歸檔。五、評建結(jié)合，重在建設(shè)，做好迎評工作我校把普通話培訓(xùn)測試工作檢查當(dāng)作“以評促建、以評促管”的契機。在自評自查、查找差距、完善制度、做好各項準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上，具體抓了三個方面的工作：第一，學(xué)習(xí)指標(biāo)，提高認(rèn)識。 XX年，省語委下發(fā)關(guān)于開展學(xué)校普通話培訓(xùn)測試工作檢查的通知后，我校語委會專門召開會議，對照迎評指標(biāo)，找差距，并具體提出整改辦法。語委各成員單位尤其是測試站有關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了省語委的通知精神提高思想認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)，我們進(jìn)一步認(rèn)識到：建立健全普通話培訓(xùn)測試機構(gòu)及其工作網(wǎng)絡(luò)，加強和

11、完善測試員、視導(dǎo)員隊伍的建設(shè)；推進(jìn)我校普通話培訓(xùn)測試工作的過程管理，確保培訓(xùn)測試工作的制度化、科學(xué)化，對于全面提升我校普通話培訓(xùn)測試工作質(zhì)量和水平，有著極為重要的促進(jìn)作用和現(xiàn)實意義。各成員單位一致表示一定要與時俱進(jìn)，抓住機遇，以務(wù)實的精神對待省語委的工作檢查。第二，加強建設(shè)性工作，尤其是制度建設(shè)。在近幾年來的工作實踐中，我校逐步建立了一套較為規(guī)范完善的管理制度。先后制、修訂了工學(xué)院語委辦崗位職責(zé) 、工學(xué)院普通話培訓(xùn)測試站測試工作條例 （包括測試員工作條例、工作人員條例等） 、工學(xué)院普通話水平等級測試操作規(guī)程等。這些規(guī)章制度涉及到測試工作的各個環(huán)節(jié)，規(guī)范了測試的全過程。在普通話測試工作中，嚴(yán)格實

12、行測試員回避制度，做好測試的保密工作。如在測試前公布測試安排表，測試員、工作人員和考生也不知情，從而杜絕了說情現(xiàn)象的發(fā)生；為了進(jìn)一步規(guī)范測試過程，防止作弊，在測試中嚴(yán)格執(zhí)行審核制度，采用了考場工作人員核對身份證、 學(xué)生證、準(zhǔn)考證方式，防止替考行為，保證了測試的可信度，維護(hù)普通話測試的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。建立嚴(yán)格的審聽復(fù)核制度。規(guī)定每場測試每組隨機抽聽 1-2 人；對于達(dá)到一級乙等以上者安排國家級測試員審聽、復(fù)核。為了保證審聽復(fù)核的效果，我們專門聘請校外國家級測試員審聽，并建立復(fù)審檔案。截止XX 年下半年，全校復(fù)審率達(dá)到16%，復(fù)審合格率91%。審聽復(fù)核制度的建立，促使測試員嚴(yán)格按評分標(biāo)準(zhǔn)打分，堵塞

13、了開后門。第三，加強培訓(xùn)，嚴(yán)格管理。普通話測試專業(yè)性很強，要求高。面對這種情況，我校對新測試員進(jìn)行了上崗前的辨音培訓(xùn)，由國家級測試員主持，講解評分要求和注意事項，進(jìn)行實戰(zhàn)模擬演練；每一次測試前進(jìn)行評分討論，在測試實踐中提高業(yè)務(wù)能力。每次測試前，我們都要召開測試員會議重申紀(jì)律、講清要求；年終召開測試工作總結(jié)會議，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聽取測試員老師的意見和要求，大家對測試中出現(xiàn)的問題進(jìn)行討論。對優(yōu)秀測試員進(jìn)行獎勵。第四，廣泛交流，取長補短。開展橫向聯(lián)系，加強與兄弟單位加強交流是我校一貫做法。我校在學(xué)習(xí)規(guī)章制度的建立、物品用具配備的經(jīng)驗、測試人員的培訓(xùn)與使用等方面，都參考和借鑒了相關(guān)兄弟院校的成功經(jīng)驗；同時，我校測試員應(yīng)兄弟單位的邀請，走出校門，參加校外的普通話培訓(xùn)測試工作；在使用普測管理軟件方面，我校與兄弟單位相互學(xué)習(xí)，保證了測試任務(wù)的完成?？偟膩碚f，我校普通話培訓(xùn)測試工作是取得了一定的成績。但是對照省語委的要求，與兄弟院校的優(yōu)秀測試站相比，我們還存在