小學(xué)考勤制度實(shí)施細(xì)則

1、小學(xué)考勤制度實(shí)施細(xì)則為了維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)和工作秩序，保證教學(xué)任務(wù)的順利完成，結(jié)合我校實(shí)際，制定考核制度如下：一、凡因病、事等不能來校授課或工作的，均應(yīng)辦理請假手續(xù)1、病假：教職工因病無法堅(jiān)持工作者，憑醫(yī)院病假證明可向?qū)W校請病假。2、事假：教職工因私事必須親自處理者，應(yīng)辦理請假手續(xù)。3、婚假：教職工本人結(jié)婚，可請婚假，正?；榧贋?天，如夫妻雙方均屬于晚婚的（即男25周歲，女23周歲），婚假為15天。4、產(chǎn)假：女教職工本人生育，可請產(chǎn)假，正常產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天；如夫妻雙方均屬于晚育的（即男26周歲，女24周歲），增加產(chǎn)假30天；領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證的，增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假1

2、5天。5、喪假：父母以及配偶喪亡，可請喪假，喪假期限3天，其他直系親屬去世，可請假1天。特殊情況，經(jīng)校長辦公會(huì)研究決定。二、遲到、早退和曠工1、遲到：凡未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)崗位，而又未辦理請假手續(xù)的均為遲到。2、早退：凡未經(jīng)批準(zhǔn)而提前離開教學(xué)、工作崗位或教師提前下課者，均屬早退。3、曠工：凡未經(jīng)請假、無故不上班或請假、續(xù)假未準(zhǔn)而不上班，均為曠工，曠工期間扣發(fā)工資，停發(fā)一切福利待遇，并按有關(guān)文件和規(guī)定予以處理。        三、請假手續(xù)及審批權(quán)限1、凡因病、事需請假者，須及時(shí)到教導(dǎo)處辦理請假手續(xù)；未辦手續(xù)，視曠工處理。

3、2、教職工請假期間，一律不得參與任何形式的第二職業(yè)活動(dòng)，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，經(jīng)校長辦公會(huì)議研究，給予停職并停發(fā)一切獎(jiǎng)金福利待遇。3、請假半天，前勤教師自己安排好代課教師（協(xié)調(diào)好上回課時(shí)間），后勤教師安排好工作，由本人到教導(dǎo)處填寫請假條，級(jí)部組長、分管主任、分管副校長簽字同意后，到教導(dǎo)處放回請假條后方能離校。4、請假1天及1天以上，前勤教師自己安排好代課教師（協(xié)調(diào)好上回課時(shí)間），后勤教師安排好工作，由本人到教導(dǎo)處填寫請假條，級(jí)部組長、分管主任、分管副校長、校長簽字同意后，到教導(dǎo)處放回請假條后方能離校。5、請假結(jié)束，一天內(nèi)到教導(dǎo)處銷假。對不銷假者，視為曠工。6、請假離校者，到分管校長處領(lǐng)取“教職工出門條

4、”到門衛(wèi)進(jìn)行登記離校。7、因遇突發(fā)事件無法與學(xué)校取得聯(lián)系，到校后一天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)。否則視為曠工。8、所有請假手續(xù)，由教導(dǎo)處登記并存檔，教職工考勤情況每月公布一次。9、請小假（不超過2節(jié)課），由分管主任批準(zhǔn)；請假半天，由分管副校長批準(zhǔn)。請假1天及1天以上，由校長批準(zhǔn)。四、假期處理辦法1、法定假期?；?、喪、產(chǎn)假在法定時(shí)間以內(nèi)的假期，國家規(guī)定的工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，不享受學(xué)校內(nèi)部的全勤獎(jiǎng)。假期到期，如繼續(xù)休假，須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并重新辦理請假手續(xù)。2、事假。每學(xué)期累計(jì)不得超過五天（含5天），不扣款。超過5天，每天扣    元。   3、病假。根據(jù)醫(yī)院證明請病假。每學(xué)期累計(jì)不得超過五天（含5天），不扣款。超過5天，每天扣    元。 病假期間較長的則按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。4、曠工一天扣發(fā)當(dāng)天工資5、無故不參加升旗、學(xué)校會(huì)議和活動(dòng)的，一次扣  元。6、遲到、早退一次扣   元。7