安徽省用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價導則(試行)

1、附件1安徽省用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價導則(試行)1. 范圍本導則規(guī)定了用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價的目的和基本原則、依據(jù)、內(nèi)容、方法、程序和報告書編寫格式等。本導則適用于安徽省范圍內(nèi)存在職業(yè)病危害的除煤礦企業(yè)以外的用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。本導則不包含涉及放射性職業(yè)病危害的作業(yè)場所職業(yè)病危害評價。2.規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本導則的引用而成為本導則的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本導則。然而，鼓勵本導則使用方根據(jù)本導則的編寫精神使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本導則。GBZ 1 工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標

2、準GBZ 2 工作場所有害因素職業(yè)接觸限值GBZ 158 工作場所職業(yè)病危害警示標識GBZ 159 工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范GBZ 160 工作場所空氣中有毒物質(zhì)測定方法GBZ 188 職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范GBZ/T 189 工作場所物理因素測量 GBZ/T 192 工作場所空氣中粉塵測定GBZ/T 194 工作場所防止職業(yè)中毒衛(wèi)生工程防護措施規(guī)范GBZ/T 203 高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范GBZ/T 204 高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病信息指南GBZ/T 224 職業(yè)衛(wèi)生名詞術語GBZ/T 225 用人單位職業(yè)病防治指南GB/T 4754-2011 國民經(jīng)濟行業(yè)分類標準工作場

3、所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號職業(yè)病危害項目申報辦法國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第48號用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第49號建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第51號建設項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局安監(jiān)總安健201273號文發(fā)布國家統(tǒng)計局關于印發(fā)統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法的通知國統(tǒng)字201175號國家統(tǒng)計局、國家工商行政管理總局關于劃分企業(yè)登記注冊類型的規(guī)定國統(tǒng)字201186號安徽省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關于開展用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動的通知皖安監(jiān)健201342號3 術語和定義下

4、列術語和定義適用于本導則。3.1用人單位指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等。3.2用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價應用職業(yè)衛(wèi)生的科學理論和方法，對用人單位正常生產(chǎn)狀態(tài)下的職業(yè)衛(wèi)生管理狀況，以及工作場所職業(yè)病危害因素及危害程度、職業(yè)病防護措施及效果、健康影響等做出綜合評價。3.3評價單元根據(jù)用人單位生產(chǎn)的特點和評價的要求，分析生產(chǎn)工藝、設備布置以及作業(yè)崗位分布情況，將工藝流程、設備布局、作業(yè)崗位分布以及接觸有害因素相對集中、相互影響且難以分割的工作場所劃分成若干相對獨立的部分或區(qū)域。3.4關鍵控制點根據(jù)職業(yè)病危害因素的特性及其對人體健康的影響，以及可引起的職業(yè)病種類分析其危害程度，并通過現(xiàn)場調(diào)查，結合崗

5、位接觸情況綜合分析，分別對各評價單元作出職業(yè)病危害程度大小的結論，選擇危害程度（風險）較大的單元或作業(yè)點，確定為該項目重點防護的單元或作業(yè)點，即關鍵控制點。4評價目的和基本原則4.1 目的4.1.1 貫徹落實國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，控制或消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康。4.1.2明確用人單位存在的職業(yè)病危害因素，分析其危害程度及對勞動者健康的影響，評價職業(yè)衛(wèi)生管理狀況，以及職業(yè)病危害防護措施及其效果，對未達到職業(yè)病危害防護要求的系統(tǒng)或單元提出職業(yè)病危害控制措施的建議。4.1.3針對不同用人單位的特征，提出職業(yè)病危害的關鍵控制點和防護的具體要求。4.1.4為改進用

6、人單位職業(yè)病防治工作提供依據(jù)。4.1.5為安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對用人單位進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理提供科學依據(jù)。4.2 基本原則4.2.1遵循科學、公正、客觀、真實的原則，保證評價工作的獨立性，排除非技術人為因素的影響。4.2.2現(xiàn)狀評價工作應在常態(tài)生產(chǎn)狀況（注明現(xiàn)時產(chǎn)量和設計產(chǎn)能）和正常生產(chǎn)情況下進行。4.2.3現(xiàn)狀評價中檢測數(shù)據(jù)應符合國家質(zhì)量管理的相關規(guī)定，檢測與評價工作應該符合相關行政主管部門對服務機構資質(zhì)管理的要求及其相關工作規(guī)范規(guī)定。5 評價依據(jù)5.1規(guī)范性文件依據(jù)我國有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章以及國家安監(jiān)總局、安徽省人民政府、安徽省安監(jiān)局有關規(guī)范性文件執(zhí)行。5.2標準（規(guī)范）參照本

7、導則2規(guī)范性引用文件中的規(guī)范、標準，并根據(jù)具體評價內(nèi)容增加完善相關的國家標準和行業(yè)標準。5.3 基礎依據(jù)用人單位委托評價范圍的設計資料及其職業(yè)衛(wèi)生專篇、前（歷）次職業(yè)衛(wèi)生評價（可能提供的）、行政主管部門對項目的審核、審查、驗收、備案文件（可能提供的）、項目設計及運行情況的有關資料；職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查、職業(yè)衛(wèi)生檢測和健康監(jiān)護資料；現(xiàn)狀評價工作委托書等。5.4 其他依據(jù)與現(xiàn)狀評價工作有關的其他資料，如安全、環(huán)保等相關評價資料。6 評價范圍與內(nèi)容6.1范圍說明評價涉及的建設范圍和評價技術責任范圍，建設范圍應描述該次評價委托方所委托的評價區(qū)域內(nèi)的建筑物名稱（編號）、建筑物內(nèi)部功能區(qū)域布置、生產(chǎn)裝置及其主要生

8、產(chǎn)設施等，明確實際評價的范圍（主要針對現(xiàn)時運行區(qū)域、設施及其運行情況進行評價）。6.2內(nèi)容主要包括總體布局、建筑設計衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設備及布局、職業(yè)病危害因素種類及分布、作業(yè)方式及接觸水平、職業(yè)病危害防護設施及運行情況、個人防護用品、應急救援設施、職業(yè)健康監(jiān)護、輔助用室、職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其落實情況等。必要時（受委托）還應對項目現(xiàn)址進行評價。7 評價方法根據(jù)用人單位職業(yè)病危害的特點，通過職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場調(diào)查、職業(yè)衛(wèi)生檢測、職業(yè)健康檢查等方法收集數(shù)據(jù)和資料，并結合職業(yè)病危害防護設施、個人防護用品配置情況和作業(yè)環(huán)境狀況等，對作業(yè)人員的職業(yè)病危害因素接觸水平及職業(yè)健康影響進行評價，并可通過檢查表分析

9、法等評價職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其執(zhí)行情況等。7.1職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場調(diào)查在分析用人單位提供的相關資料以及此前歷次職業(yè)衛(wèi)生、安全、環(huán)保評價等資料的基礎上，開展職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場調(diào)查。內(nèi)容主要包括：用人單位概況，現(xiàn)時運行情況、總體布局、建筑設計衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設備及布局、生產(chǎn)過程中的物料及產(chǎn)品、職業(yè)病危害因素以及時空分布、作業(yè)方式及接觸水平、職業(yè)病危害防護設施及其運行情況、個人防護用品、輔助用室、應急救援設施、職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其落實情況、歷年職業(yè)病危害因素檢測與健康監(jiān)護結果分析情況等。首次評價應該簡述用人單位發(fā)展歷史，包括歷年發(fā)生的改建、擴建、技術改造等項目情況的簡要描述。簡述用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理史概況，包

10、括以往職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病發(fā)生情況、職業(yè)病危害因素檢測與健康監(jiān)護結果分析等情況變化的簡要描述。7.2職業(yè)衛(wèi)生檢測7.2.1職業(yè)病危害因素檢測根據(jù)檢測規(guī)范和方法，對用人單位存在的或可能存在的職業(yè)病危害因素（化學因素、粉塵、物理因素、生物因素、不良氣象條件等）進行檢測。7.2.2職業(yè)病危害防護設施參數(shù)檢測接受委托時可對職業(yè)病危害防護設施的防護參數(shù)進行檢測。在作業(yè)環(huán)境中有害因素超標時必須對職業(yè)病危害防護設施運行情況和防護參數(shù)進行調(diào)查和檢測，以鑒定職業(yè)病危害防護設施的防護效率，分析超標原因。7.2.3建筑設計衛(wèi)生參數(shù)檢測根據(jù)現(xiàn)行檢測規(guī)范和方法，對車間的通排風、采光照明、微小氣候等建筑設計衛(wèi)生參數(shù)內(nèi)

11、容進行檢測。7.3職業(yè)健康檢查資料分析按照國家職業(yè)健康監(jiān)護相關規(guī)定、標準對調(diào)查收集的職業(yè)健康檢查資料進行分析。主要分析體檢單位資質(zhì)、體檢項目、應檢人數(shù)、實檢人數(shù)的符合性，追蹤復查人員的復查結果及其處置情況，調(diào)查核實職業(yè)禁忌證及職業(yè)病人的治療和處置情況等。7.4檢查表分析法依據(jù)國家有關職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)范性文件和標準（規(guī)范）等，列出檢查單元、部位、項目、內(nèi)容、要求等，編制成表，對評價用人單位的相關內(nèi)容進行調(diào)查與評價。8評價程序8.1準備階段主要工作為接受用人單位委托、開展初步現(xiàn)場調(diào)查、簽訂評價工作合同、收集和研讀相關技術設計資料以及安全、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生評價等資料、編制現(xiàn)狀評價方案并對方案進行技術審核，

12、確定質(zhì)量控制要點等?，F(xiàn)狀評價應收集的主要資料參見附錄A。8.2實施階段依據(jù)評價方案開展職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場調(diào)查（填寫本導則附錄的用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價現(xiàn)場調(diào)查表）、工作日寫實、職業(yè)衛(wèi)生檢測、職業(yè)衛(wèi)生管理措施及其落實情況核實等工作，并收集職業(yè)健康檢查結果進行分析。8.3報告編制及評審階段主要工作為分析、整理所得的資料、數(shù)據(jù)，并依據(jù)規(guī)范性文件、標準（規(guī)范）對其進行分析評價，得出評價結論，提出針對性的防護對策和持續(xù)改進建議，完成評價報告書的編制。對評價報告書進行評審、按照評審意見修改，完成正式報告。現(xiàn)狀評價工作程序參見附錄C。9現(xiàn)狀評價方案編制9.1評價方案是具體指導現(xiàn)狀評價的技術文件。應以科學性、實用

13、性、針對性為原則，概述用人單位的職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀特征，明確評價范圍、內(nèi)容、方法及質(zhì)量控制措施，并編制組織實施計劃。9.2評價方案步驟應在充分研讀有關資料和初步現(xiàn)場調(diào)查后編制。9.3評價方案內(nèi)容9.3.1概述簡述用人單位背景、評價任務由來、評價目的等。9.3.2編制目的及依據(jù)列出適用于評價的規(guī)范性文件、標準（規(guī)范）、前（歷）次職業(yè)衛(wèi)生評價報告書、行政主管部門對項目在可行性研究階段、設計階段、及竣工驗收階段的審查意見等。9.3.3評價方法、范圍及內(nèi)容根據(jù)用人單位的特點，確定評價范圍、評價單元、評價內(nèi)容和評價方法。9.3.4職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場調(diào)查內(nèi)容在了解用人單位生產(chǎn)運行情況和分析有關資料的基礎上，開展職業(yè)衛(wèi)

14、生現(xiàn)場調(diào)查，現(xiàn)場調(diào)查表內(nèi)容和格式參見附錄C。9.3.5檢測方案確定單元（或崗位）的職業(yè)病危害因素檢測項目、方法、檢測點和樣品數(shù)等。9.3.6組織計劃主要包括評價程序、質(zhì)量控制措施、工作進度、人員分工、經(jīng)費概算等。10.評價報告書編制現(xiàn)狀評價報告書應全面、概括地反映評價的內(nèi)容，文字表述應簡潔、用語應規(guī)范、結論應明確，需以數(shù)字、圖表、照片表達的內(nèi)容，應盡可能采用數(shù)字、圖表、照片，以利于閱讀和審查。原始資料及數(shù)據(jù)計算過程等不必在報告書中列出，必要時可編入附件。評價報告書主要由以下章節(jié)和內(nèi)容組成：10.1總論10.1.1用人單位概況主要包括用人單位的名稱、地點、登記注冊類型、機構代碼、規(guī)模、行業(yè)分類、

15、行業(yè)代碼、產(chǎn)品及其產(chǎn)量、員工人數(shù)及其生產(chǎn)班制、建筑物情況，以及評價任務由來等內(nèi)容。10.1.2評價目的 參照本導則（試行）條款4.1的規(guī)定編制，可以根據(jù)實際情況個性化描述。10.1.3評價依據(jù) 列出評價項目引用的規(guī)范性文件；標準（規(guī)范）；基礎技術資料等的名稱。10.1.4評價范圍根據(jù)評價項目的實際情況，按照本導則（試行）條款6.1的規(guī)定編制。10.1.5評價內(nèi)容概述本導則（試行）條款6.2的規(guī)定。10.1.6評價方法描述評價應用的職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場調(diào)查、職業(yè)衛(wèi)生檢測、職業(yè)健康檢查的方法和檢查表分析法等方法的內(nèi)容。參見本導則條款7。10.1.7評價程序用文字結合框圖的方式，簡要表述評價工作過程。10.

16、1.8質(zhì)量控制用文字結合框圖的方式，簡述評價全過程質(zhì)量控制的措施。10.2 用人單位建設概況及運行情況10.2.1 用人單位建設內(nèi)容詳細描述用人單位現(xiàn)時運行的主要作業(yè)場所內(nèi)容，包括廠房/車間/裝置、倉庫/罐區(qū)、辦公行政樓以及其他輔助建構筑物，列表說明上述建構筑物的面積、層數(shù)、高度等；儲罐需說明直徑、高度、容積、形式、介質(zhì)等。盡可能收集并分析用人單位的主要建筑指標，例表如下： 例表 項目的主要建筑指標序號名 稱單位數(shù)據(jù)備注1基地總用地面積m22建筑物占地面積m23總建筑面積m24建筑密度%5容積率%6綠地率%10.2.2涉及項目的職業(yè)衛(wèi)生 “三同時”情況簡單描述用人單位評價范圍內(nèi)涉及項目的職業(yè)衛(wèi)

17、生“三同時”落實情況以及審核、審查、驗收、備案的批文等情況。如沒有，簡要說明原因。10.2.3 工程運行情況分析最近一次職業(yè)衛(wèi)生評價以來用人單位發(fā)生哪些變化，首次現(xiàn)狀評價應簡要分析自用人單位正式生產(chǎn)以來至此次評價前的歷次變化（作為用人單位背景簡要描述），以及現(xiàn)時運行情況（能力）。10.3總體設置10.3.1布局調(diào)查與評價10.3.1.1現(xiàn)址簡評簡要描述用人單位周邊區(qū)域情況，包括自然環(huán)境概況和社會環(huán)境條件等。對非工業(yè)園區(qū)內(nèi)項目，根據(jù)需要對現(xiàn)址的合理性作簡要的分析評價。10.3.1.2總體布局根據(jù)總平面布置圖，要求詳細描述廠區(qū)的功能分區(qū)及其方位。對于一般小型企業(yè)，以廠區(qū)長軸與短軸中間線或以廠區(qū)主干

18、道將廠區(qū)劃分為四個區(qū)域進行描述（東南、西南、東北、西北）。對于中型企業(yè)，以廠區(qū)長軸或主干道為三等份，短軸或主干道為二等份將廠區(qū)劃分為六個區(qū)域進行描述（東南、西南、東北、西北、正東、正西或正南、正北）。對于大型企業(yè)，分別以廠區(qū)的長軸和短軸或主干道為三等份將廠區(qū)劃分為9個區(qū)域進行描述（東南、正東、東北、西南、正西、西北、正南、正中、正北）。區(qū)域內(nèi)建筑物名稱及其方位、具體建筑參數(shù)，例表如下：例表 作業(yè)場所建筑物內(nèi)容區(qū)域名稱建筑物名稱建筑面積（m2）占地面積（m2）層高(m)層數(shù)廠內(nèi)區(qū)域位置附件：總平面布置圖。總體布局評價：根據(jù)工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準和工業(yè)企業(yè)總平面設計規(guī)范中的相關要求進行衛(wèi)生符合性分析

19、評價，可以運用檢查表法。10.3.1.3建筑物內(nèi)功能布置要求根據(jù)建筑物各樓層分布圖描述建筑物內(nèi)的局部功能分布，例表如下：例表 建筑物內(nèi)各層功能分布建筑物名稱層次功能面積（m2）附件：建筑物各層功能分布圖建筑物內(nèi)布置評價：根據(jù)工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準等相關衛(wèi)生標準或規(guī)范進行分析評價，可以運用檢查表法。10.3.1.4設備布局要求根據(jù)生產(chǎn)工序及設備布局和崗位設置，進行生產(chǎn)單元劃分，然后確定各單元在建筑物、樓層、功能區(qū)域的布置位置，詳細分析主要生產(chǎn)設備（尤其產(chǎn)生主要職業(yè)病危害的設備）的布置情況，例表如下：例表 設備名稱及其分布概況編號單元名稱區(qū)域內(nèi)位置單元面積（m2）設備名稱設備數(shù)量附件：生產(chǎn)單元及設備

20、布局示意圖。設備布局評價：根據(jù)工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準等相關衛(wèi)生標準或規(guī)范進行分析評價，可以運用檢查表法。10.3.2建筑設計衛(wèi)生調(diào)查與評價調(diào)查：主要包括建筑結構、全室通風、采光照明、采暖與空氣調(diào)節(jié)、微小氣候等建筑設計衛(wèi)生的調(diào)查。另外應該調(diào)查分析強噪聲、高溫、高濕、大量使用強腐蝕性或高毒性化學物質(zhì)、產(chǎn)生高危害性粉塵、涉及易燃易爆物品等的特殊建筑衛(wèi)生要求。10.3.2.1全室通風調(diào)查全室自然通風調(diào)查：建筑物的設計衛(wèi)生重點分析內(nèi)容為建筑物的通風情況，自然通風涉及建筑物的朝向（長軸與南北軸的夾角）、建筑物高度及其相鄰建筑物的間距、通風面積、屋頂氣樓、氣路形成、建筑物內(nèi)隔斷等情況的分析，對于存在產(chǎn)生有毒有

21、害因素工藝的建筑物，應該根據(jù)當?shù)刂饕L向、平均風速、建筑物內(nèi)容積等換算可能的換氣次數(shù)。建筑物設計衛(wèi)生參數(shù)的分析例表如下：例表 建筑物設計衛(wèi)生參數(shù)一覽表建筑物名稱長度寬度層數(shù)層高朝向通風面積間距*東南西北注：表內(nèi)長、寬、高以及間距單位均為m。注*為相鄰建筑物之間的間距。10.3.2.2機械通風調(diào)查機械通風調(diào)查：對于隔斷成為房中房等自然通風不良，以及產(chǎn)生有毒有害等需要采用機械通排風的建筑，應該詳細核實機械風機的數(shù)量、功率、墻式風機或風口（進風與出風）的布置位置、風路與風壓的形成、換氣次數(shù)等設計情況。對于全封閉建筑物必須換算每小時人均新風量。對于涉及有毒有害因素且未對產(chǎn)生有毒有害崗位配置局部吸風排毒

22、設施的車間和實驗室一般禁止使用循環(huán)風。局部吸風排毒設施與全室通風應形成合理的風路和風壓并盡可能建立自動連鎖反應，安裝止回閥，以防止有害氣體倒灌污染。例表 機械通風設置情況匯總區(qū)域名稱通風設施數(shù)量功率換氣次數(shù)（次/h）人均新風量(m3/h)風路風壓必須依據(jù)法規(guī)、標準要求對機械通風情況按每一單元進行符合性描述評價，必要時附圖片證實。10.3.2.3采光照明調(diào)查各區(qū)域采光照明設計原則，自然采光照明應說明采光面積。10.3.2.4建筑設計參數(shù)現(xiàn)場檢測對全室通風、機械通風、采光照明、微小氣候等建筑衛(wèi)生設計參數(shù)的檢測，以及需要進行通風檢測的區(qū)域，先編制檢測方案（包括檢測定點、方法、儀器、內(nèi)容等）。根據(jù)標準

23、方法及規(guī)范程序開展通風管路或風口的技術參數(shù)測定，換算區(qū)域的換氣次數(shù)和人均新風量。10.3.2.5分析評價根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查和現(xiàn)場檢測，依照工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準GBZ1和工業(yè)企業(yè)總平面設計規(guī)范GB50187和采暖通風與空氣調(diào)節(jié)設計規(guī)范GB50019、建筑照明設計標準GB50034、建筑采光設計標準GB/T50033等的相關要求對建筑結構防塵、防毒、防高溫和防噪聲設計、采光與照明、采暖與通風的符合性進行評價。10.3.3輔助用室調(diào)查與評價10.3.3.1現(xiàn)場調(diào)查主要包括工作場所辦公室、生產(chǎn)衛(wèi)生室（浴室、存衣室、盥洗室、洗衣房），生活室（休息室、食堂、廁所），婦女衛(wèi)生室、醫(yī)務室等的調(diào)查與評價。例表如下：例

24、表 輔助用室一覽表建筑單元樓層用室名稱面積設施配置10.3.3.2評價依照工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準等標準對輔助用室設置情況符合衛(wèi)生要求進行分析評價。10.4職業(yè)病危害因素調(diào)查、檢測與評價10.4.1生產(chǎn)工藝過程簡要分析主要生產(chǎn)工藝過程簡介（包括公用工程）、主要原輔物料及產(chǎn)品、化學物料儲運、作業(yè)方式等。10.4.2職業(yè)病危害因素識別及其接觸情況調(diào)查分析調(diào)查：生產(chǎn)制度及定員、單元劃分、單元內(nèi)設備名稱與數(shù)量及其自動化與密閉化情況、崗位設置、作業(yè)人數(shù)、作業(yè)方式、作業(yè)時間等。分析各生產(chǎn)單元內(nèi)主要職業(yè)病危害因素種類及崗位接觸程度。進行分析描述時，宜附圖片增加描述清晰性，宜用表格歸類整理增加描述簡潔性。例表 職

25、業(yè)病危害因素及其接觸情況調(diào)查表單元名稱崗位名稱危害因素名稱設備狀況*接觸方式*時間*人數(shù)注：設備狀況分為全密閉、設備局部開口有負壓或無負壓、設備敞開；接觸方式分為自動化巡檢、機械設備結合手工作業(yè)、手工作業(yè)；接觸時間分為h/d、h/w；10.4.3 職業(yè)病危害因素分析用文字或表格的方式，概述職業(yè)病危害因素的特性（包括有毒物品固有的毒性特點：狀態(tài)、毒性分級、刺激性及窒息性、腐蝕性、皮膚吸收性、致癌性等）、對人體健康的影響，以及可引起的職業(yè)病等。通過現(xiàn)場調(diào)查,在對相關崗位化學物料使用/產(chǎn)生量(或者正常情況下在設備中的存量),崗位作業(yè)方式（自動化、機械化、手工）,接觸情況（人數(shù)、時間、頻率）等綜合分析

26、的基礎上，分別對各評價單元作出危害程度（即引起職業(yè)病風險）的結論，選擇職業(yè)病危害程度（風險）較大的單元或作業(yè)點，確定為該項目重點防護的單元或作業(yè)點，即關鍵控制點。10.4.4 檢測方案按照國家標準、行業(yè)標準以及國外參考標準等確定可檢測的職業(yè)病危害因素、進行采樣（檢測）定點、確定采樣（檢測）方法，并按照用人單位生產(chǎn)實際情況，選擇采樣（檢測）時段。對定點的代表性、有害因素的識別及其檢測選擇、采樣的工作時段選擇等問題，應該有詳細的說明和明確的規(guī)定。明確化學因素、粉塵、物理因素、生物因素（僅限職業(yè)病目錄中）等各種職業(yè)病危害因素的檢測方法、儀器、頻次、氣象條件等情況，詳細描述采樣時段的生產(chǎn)負荷率、生產(chǎn)設

27、備及防護設施開啟數(shù)量及其運行狀況、人員規(guī)范操作等情況。必要（接觸高毒物品、超標崗位）時對檢測情況進行實時拍攝留證。例表 檢測點設置情況一覽表序號單元名稱崗位/作業(yè)點檢測點號檢測項目附件：檢測點設置示意圖。例表 檢測與采樣方法一覽表檢測項目接觸限值類型檢測依據(jù)采樣設備采集器采樣方式注：采樣方式注明定點短時、定點長時、個體采樣、儀器直讀等10.4.5 檢測結果分析檢測結果經(jīng)整理分析后，用簡潔的文字、圖表等進行合理表述，并對結果進行評價。例表 定點檢測結果判斷一覽表檢測點號作業(yè)點名稱檢測項目檢測結果判斷*CMAcCSTELCTWACSTEL/CTWA *注：CSTEL/CTWA如果小于1（不超限）則

28、不必出數(shù)據(jù)；定點檢測結果判斷是根據(jù)某一定點短時檢測濃度與該點作業(yè)接觸時間結合、對照衛(wèi)生標準（接觸限值）進行合格性判斷，不涉及一個崗位（工種）多點接觸的情況。例表 崗位檢測結果判斷一覽表崗位名稱檢測項目檢測點號檢測結果判斷*CMAcCSTELCTWACSTEL/CTWA *123注：CSTEL/CTWA如果小于1（不超限）則不必出數(shù)據(jù)；崗位檢測結果判斷方法：根據(jù)該崗位所接觸的數(shù)個作業(yè)點的檢測濃度值、每個作業(yè)點對應作業(yè)時間，綜合換算出該崗位TWA濃度值，再與接觸限值比較作出合格性判斷。評價指數(shù)CMAc、CSTEL、 CTWA、 CSTEL/CTWA的取用根據(jù)GBZ2.1的具體要求確定,不一定全部涉

29、及。序號檢測項目檢測點數(shù)合格點數(shù)檢測崗位數(shù)合格崗位數(shù)崗位合格率例表 檢測結果達標情況分析表10.4.6 檢測結果評價檢測結果分析評價，應注重不合格檢測點及崗位多因素接觸情況的分析。必須對關鍵控制點、不合格點作業(yè)崗位情況進行調(diào)查描述并附圖片增加描述的清晰性。10.5職業(yè)病危害防護設施調(diào)查與評價10.5.1防護設施設置及運行情況項目現(xiàn)場調(diào)查對崗位防護設施的設置狀況盡量采用影像資料取證留檔或作為報告附件增強描述分析清晰性。例表 防護設施設置一覽表單元名稱作業(yè)點名稱生產(chǎn)設備（臺）防護設施（臺）名稱總數(shù)量運行數(shù)量名稱總數(shù)量運行數(shù)量10.5.2 防護設施設計能力調(diào)查與檢測調(diào)查內(nèi)容主要包括防塵、防毒、噪聲與

30、振動控制、防暑降溫、防潮防寒、防輻射、事故通風等。10.5.3防護設施參數(shù)檢測工作場所職業(yè)病危害因素的濃度或強度超標時，應對防護設施的防護效果進行檢測，分析超標原因。尤其對局部通風設施的防護效果相關參數(shù)進行檢測，包括罩口風速、控制風速等，分析防護設施的有效性及其超標原因。例表 防護設施測試情況匯總表單元名稱作業(yè)點名稱防護設施罩口設置方式罩口風速（m/s）控制風速（m/s）呼吸帶風速（m/s）名稱數(shù)量運行情況10.5.4 防護設施維護情況收集防護設施維護保養(yǎng)制度以及日常維護保養(yǎng)的記錄資料，結合現(xiàn)場調(diào)查進行分析評價。10.5.5 防護設施評價應該對各個接觸職業(yè)病危害的作業(yè)點及其設備配備的防護設施的

31、數(shù)量、形式、使用情況、防護效果，以及防護設施的維護保養(yǎng)情況進行分析評價。必須依據(jù)法規(guī)、標準要求對防護設施按每一單元內(nèi)容進行符合性描述和評價，建議附圖片增加描述的清晰性。10.6職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理調(diào)查與評價10.6.1個人使用的職業(yè)病防護用品調(diào)查與評價現(xiàn)場調(diào)查：防護用品配置種類、數(shù)量及參數(shù)例表 現(xiàn)場個體防護用品的佩戴情況崗位名稱崗位人數(shù)佩戴人數(shù)佩戴種類符合情況評價：必須依據(jù)法規(guī)、標準要求按每一單元及崗位內(nèi)容對防護用品配置及其使用情況進行符合性描述評價。10.6.2 職業(yè)病危害警示標識及中文警示說明的設置狀況現(xiàn)場調(diào)查：警示標識及中文警示說明的設置狀況例表 現(xiàn)場告知的設置狀況單元名稱告知欄、警示標識、

32、警示說明名稱數(shù)量名稱數(shù)量評價：必須依據(jù)法規(guī)、標準要求按每一單元及崗位內(nèi)容對警示標識及中文警示說明的設置情況進行符合性描述評價。10.6.3 現(xiàn)場應急救援設施調(diào)查與評價現(xiàn)場調(diào)查：應急救援設施例表 應急救援設施現(xiàn)場調(diào)查表單元名稱應急救援設施名稱總數(shù)量運行數(shù)量完好數(shù)量評價：必須依據(jù)法規(guī)、標準要求按每一單元及崗位內(nèi)容對應急救援設施配置情況與預案的情況進行符合性描述評價。10.6.4 現(xiàn)場告知情況調(diào)查與評價對告知欄設置、現(xiàn)場崗位檢測濃度的告知、MSDS的存放、主要化學物料的危害特性與安全操作規(guī)程的上墻情況進行分析評價。10.6.5 現(xiàn)場清潔整齊度調(diào)查與評價對現(xiàn)場物件堆放是否有序，墻面、地面、設備表面的積

33、塵和積灰情況進行分析，查看清潔衛(wèi)生制度及其落實情況，對是否造成二次污染或二次揚塵進行評價。對于存在問題附圖片證實。10.6.6現(xiàn)場調(diào)查取證方法對機械通風設施、崗位防護設施、應急救援設施、個體防護佩戴、現(xiàn)場告知（如警示標識、公告欄）等的設置狀況，盡量選擇代表性崗位，采用影像資料取證留檔或作為報告附件、增強描述分析清晰度。10.7職業(yè)健康監(jiān)護情況分析與評價10.7.1職業(yè)健康監(jiān)護管理情況查閱職業(yè)健康監(jiān)護管理制度以及職業(yè)健康檔案建立情況。10.7.2職業(yè)健康檢查結果分析根據(jù)崗位接觸情況，分析應檢人數(shù)以及應檢項目，核查實檢人數(shù)和實檢項目，以及體檢單位資質(zhì)，將職業(yè)健康檢查結果匯總如下表。例表 職業(yè)健康檢

34、查結果一覽表崗位工種危害因素應檢人數(shù)實檢人數(shù)目前正常其他健康損害復查人數(shù)禁忌證人數(shù)分析評價職業(yè)健康檢查率、檢查項目和復查落實情況。10.7.3 職業(yè)禁忌證、疑似職業(yè)病和職業(yè)病病人的處置查閱資料，跟蹤職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)禁忌證、疑似職業(yè)病診斷和職業(yè)病病人的處置情況，并分析處置是否符合職業(yè)病防治法相關要求10.8職業(yè)衛(wèi)生管理情況調(diào)查與評價首次評價重點是管理機構和制度的建立及完善情況，以及運行和落實情況。非首次評價著重體系和制度的持續(xù)改進情況以及執(zhí)行情況，收集體系運行記錄，作出分析評價。如果采用檢查表方法表達制度的完善和執(zhí)行情況，則需要進行簡要評價。10.8.1職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構及人員查閱職業(yè)衛(wèi)生管理

35、組織機構及人員資料，核實人員培訓持證上崗情況，根據(jù)單位規(guī)模、職業(yè)病危害狀況、接觸人數(shù)等分析評價該單位職業(yè)衛(wèi)生管理機構及人員配置的合理性。10.8.2職業(yè)病防治計劃、實施方案及執(zhí)行情況查閱職業(yè)病防治計劃、實施方案及執(zhí)行情況資料，分析評價完善性和合理性。10.8.3職業(yè)衛(wèi)生管理制度與操作規(guī)程及執(zhí)行情況強調(diào)安全衛(wèi)生操作規(guī)程以及防護設施的維護保養(yǎng)制度，核實制度落實的各類記錄資料。10.8.4職業(yè)病危害因素定期檢測制度查閱制度，核實制度是否明確執(zhí)行部門、經(jīng)費、具體實施計劃，以及歷年檢測資料。分析評價制度的完善情況及其落實情況。10.8.5職業(yè)病危害的告知情況查閱資料，核實用人單位是否在簽訂勞動合同時告知

36、了崗位接觸的職業(yè)病危害因素名稱及其可能的危害、防護措施及福利待遇等內(nèi)容,告知形式是否合適。核實用人單位是否告知了相關崗位職業(yè)病危害因素檢測濃度,是否通過培訓等方式告知勞動者擁有的權利及義務。就相關情況進行分析評價。10.8.6職業(yè)衛(wèi)生培訓情況查閱培訓制度，培訓教材，培訓記錄以及考卷等資料。職業(yè)衛(wèi)生知識培訓的內(nèi)容應包括：（1）法律法規(guī)規(guī)定的用人單位和勞動者的權利和義務；（2）各崗位接觸的職業(yè)病危害因素的種類，以及理化性質(zhì)、對人體的危害特性；（3）各工序或崗位職業(yè)病危害因素采用的衛(wèi)生工程防護措施及其防護原理、操作規(guī)程及維護保養(yǎng)方法；（4）個體防護用品（防護手套、防毒口罩、防護眼鏡、耳塞）的正確使用

37、方法和維護保養(yǎng)方法；（5）應急救援設施及應急救援預案的實施常識。對培訓制度及其落實情況，包括培訓內(nèi)容、形式、對象、人數(shù)等進行分析評價。10.8.7職業(yè)健康監(jiān)護制度查閱制度，核實制度是否明確執(zhí)行部門、經(jīng)費、具體實施計劃，以及歷年職業(yè)健康監(jiān)護資料。核實制度的完善情況及其落實情況，對職業(yè)病危害因素識別、體檢機構、體檢項目選擇的正確性等進行分析評價。10.8.8 個體防護用品配置及使用制度制度調(diào)查：防護用品使用管理制度及執(zhí)行情況查閱個體防護用品配置制度、日常發(fā)放以及監(jiān)督管理的記錄資料。例表 個體防護用品配置情況崗位名稱發(fā)放品種型號周期對個體防護用品的配置種類，數(shù)量，發(fā)放周期等制度以及落實發(fā)放和監(jiān)管佩戴

38、情況進行分析評價。10.8.9職業(yè)病危害事故應急救援預案、設施及演練情況查閱事故應急救援預案，核實預案執(zhí)行部門及演練情況等。例表 應急救援設施配置情況單元名稱應急救援設施名稱數(shù)量名稱數(shù)量對事故應急救援預案的完善情況及其落實情況，以及現(xiàn)場調(diào)查應急救援設施配置的合理性等進行分析評價。10.8.10職業(yè)病危害申報情況查閱申報回執(zhí)，結合本次現(xiàn)場調(diào)查情況，核實申報資料的正確性，如存在問題提出更改建議。10.8.11職業(yè)衛(wèi)生檔案管理查閱職業(yè)衛(wèi)生檔案資料，要求具有職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其落實情況資料、用人單位建筑物及生產(chǎn)工藝設備等的設計資料、歷次職業(yè)衛(wèi)生檢測以及評價資料等。10.8.12職業(yè)病危害防治經(jīng)費應該包

39、括職業(yè)衛(wèi)生防護設施配置、防護設施維護保養(yǎng)、職業(yè)病危害因素檢測、職業(yè)健康檢查、職業(yè)衛(wèi)生培訓、個體防護用品配置、工傷保險、生活福利等等費用。10.9歷年檢測與健康監(jiān)護情況分析至少收集近3年的資料（首次現(xiàn)狀評價應該收集自投產(chǎn)以來的所有歷史資料），資料要求連續(xù)，不能提供近年資料或歷年連續(xù)資料的需要說明情況并據(jù)此對該用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理狀況進行分析評價。10.9.1歷年檢測數(shù)據(jù)分析要求以作業(yè)點為基礎，例表統(tǒng)計分析歷年檢測數(shù)據(jù)，如果年數(shù)多建議繪制曲線。例表 歷年監(jiān)測數(shù)據(jù)匯總單元名稱作業(yè)點歷年檢測數(shù)據(jù)年 月年 月年 月年 月分析職業(yè)病危害因素識別科學性、檢測布點合理性、方法選擇正確性等，注意分析評價相同或不

40、同季節(jié)、氣候、工況、采樣時段等情況檢測數(shù)據(jù)的規(guī)律性變化，做出衛(wèi)生學評價。10.9.2 歷年健康監(jiān)護數(shù)據(jù)分析要求復查病人以個人為基礎，追查歷年進展情況。10.9.3 檢測與健康監(jiān)護數(shù)據(jù)綜合分析職業(yè)健康風險（趨勢）評估可能并需要的話，建議以作業(yè)點的歷年檢測數(shù)據(jù)結合作業(yè)點上作業(yè)人員歷年各項體檢指標變化，分析趨勢和風險。10.10用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設情況評判根據(jù)安徽省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關于開展用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動的通知（皖安監(jiān)健201342號）對用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設的10個方面60項內(nèi)容進行檢查、評判，得出結論。10.11建議在對用人單位全面分析、評價的基礎上，針對用人單位存在的職業(yè)病

41、防護措施的不足，從組織管理、工程技術、個人防護、衛(wèi)生保健、應急救援等方面，綜合提出職業(yè)病危害控制措施的建議。對于屬于職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應明確提出下次開展現(xiàn)狀評價的時間(不得超過3年)。10.11.1 整改性建議10.11.2 持續(xù)改進性建議10.11.3 預防性告知10.12結論10.12.1分項結論：項目判斷存在問題簡要說明1.總體設置1.1布局1.1.1選址（必要并有委托時）1.1.2總體布局的功能分區(qū)及其方位1.1.3建筑物內(nèi)功能分區(qū)及其方位1.1.4設備布局1.2建筑設計1.2.1防塵建筑設計1.2.2防毒建筑設計1.2.3防高溫、防噪聲建筑設計1.2.4其他特殊建筑設計要求1

42、.2.5自然通風（朝向、間距、通風面積、屋頂氣樓等）1.2.6 內(nèi)部間隔（通風與危害隔離要求）1.2.7全室機械通風（配置情況與測試結果）1.2.8采光照明1.2.9生活輔助設施1.3工藝與設備先進性分析1.3.1密閉化程度1.3.2自動化水平1.3.3設備材質(zhì)及特殊要求（如泵/閥）類型2.職業(yè)衛(wèi)生檢測2.1檢測結果分析（點合格率與崗位合格率）2.2不合格點整改情況3.職業(yè)衛(wèi)生防護設施3.1設施配置完全率3.2設施配置的適宜性3.3設施運行效果（完好率、風速風量測試合格率）4.職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理4.1個體防護用品佩戴情況4.2警示標識設置情況4.3應急救援設施配置極其維護情況4.4現(xiàn)場告知4.5

43、現(xiàn)場清潔衛(wèi)生（防止二次揚塵等）5職業(yè)健康監(jiān)護5.1體檢機構資質(zhì)5.2應檢與實檢人數(shù)5.3應檢項目與實檢項目5.4禁忌證與職業(yè)病人處置5.5職業(yè)健康監(jiān)護檔案6.職業(yè)衛(wèi)生管理及其落實情況6.1職業(yè)衛(wèi)生管理機構和人員設置6.2職業(yè)病防治計劃、實施方案及執(zhí)行情況6.3安全衛(wèi)生操作規(guī)程6.4職業(yè)病危害因素定期檢測6.5職業(yè)病危害告知6.6職業(yè)衛(wèi)生培訓6.7職業(yè)健康監(jiān)護6.8個人勞動防護用品管理6.9職業(yè)病危害事故應急救援設施、應急預案及演練情況6.10職業(yè)病危害警示標識及中文警示說明的設置制度及落實情況6.11職業(yè)病危害申報6.12職業(yè)衛(wèi)生檔案6.13職業(yè)衛(wèi)生防護經(jīng)費7.歷年檢測與健康監(jiān)護情況分析7.1

44、歷年檢測情況7.2歷年健康監(jiān)護情況分項結論判斷分為：符合、不符合，對于不符合項存在的問題作出簡要說明，如果問題比較多或復雜，要求注明見報告第幾部分第幾頁的分析評價。10.12.2職業(yè)病危害程度判定根據(jù)現(xiàn)狀評價情況，判定該用人單位是否屬于職業(yè)病危害嚴重的用人單位（當一個用人單位存在多個生產(chǎn)經(jīng)營場所時，應按照相對獨立的生產(chǎn)經(jīng)營場所分別進行判定）。判定時要綜合考慮該用人單位存在職業(yè)病危害因素的毒理學特征和潛在危險性，職業(yè)病危害因素的濃( 強) 度與超標情況，職業(yè)病危害因素接觸人數(shù)，用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設水平依據(jù)關于開展用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動的通知(皖安監(jiān)健201342號)，近3年來從業(yè)人員職

45、業(yè)健康體檢結果和職業(yè)病發(fā)病情況等因素。職業(yè)病危害嚴重的用人單位判定標準見附錄D。10.13報告書格式參見附錄B。附錄A 用人單位現(xiàn)狀評價應收集的主要資料A1用人單位相關設立文件、設計資料（如可行性研究報告、初步設計、職業(yè)衛(wèi)生專篇等），以及安全、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生評價及其行政審批文件等資料。A2 收集歷年的檢測與健康監(jiān)護資料，以及職業(yè)病危害事故原因分析及整改措施效果評價、職業(yè)病發(fā)病情況等。A3項目的技術資料，主要包括：a用人單位概況b有關總平面、建筑物內(nèi)功能區(qū)域、單元內(nèi)設備等布局設計圖紙c生產(chǎn)過程的物料、產(chǎn)品d生產(chǎn)工藝e生產(chǎn)設備 f采取的職業(yè)病危害防護措施g有關職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場檢測資料h有關勞動者職業(yè)健

46、康檢查資料A4項目運行情況。A5國家、地方、行業(yè)有關職業(yè)衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范。A6職業(yè)衛(wèi)生管理及其落實情況的各類資料。附錄B用人單位現(xiàn)狀評價報告書格式： 正文：按照目錄內(nèi)容編寫，紙型規(guī)格A4紙，字體為國標宋體，標準4號，28行/頁，30字/行。頁眉： XXXX用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告書、報告書編號，字體為國標宋體，標準小5號。頁腳：評價機構名稱，頁碼（第X頁共XX頁），字體為國標宋體，標準小5號。 附件：現(xiàn)狀評價委托書、地理（區(qū)域）位置圖、總平面布置圖、其他應該列入的有關資料。封 面報告編號：共16位，從左向右依次為：出具報告書的年份的后2位數(shù)字、2位漢語拼音字母代表的報告書

47、類別標志（現(xiàn)狀評價報告為XP）、9位數(shù)字（或大寫拉丁字母）組成的全國統(tǒng)一的本單位組織機構代碼、3位數(shù)字組成的本單位當年出具的同一類別報告書流水號（從001開始連續(xù)編號）。 (宋體,小四,加粗,右對齊)用人單位名稱職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告(宋體,小一,加粗,居中) 技術服務機構名稱 (宋體,小三,加粗,居中)年 月 (漢字為宋體、數(shù)字為Times New Roman，小三,加粗,居中)封面內(nèi)頁現(xiàn)狀評價報告客觀性聲明鄭重聲明：本機構出具的職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告書XXXXXXXXXXXXXXX，是在綜合分析XXXX（用人單位）成立以來的職業(yè)病危害防治工作相關數(shù)據(jù)和資料，依據(jù)國家有關職業(yè)病防治的法律、法

48、規(guī)、規(guī)章，相關行業(yè)職業(yè)病防治的標準、規(guī)范和有關政府主管部門的文件精神進行研究、分析所取得的成果。本機構對本評價報告評價過程的客觀性負責，對現(xiàn)狀評價結論的科學性負責。機構蓋章： 日期： 年 月 日封二XXX職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告項目組成員名單項目職務姓名職稱培訓合格證編號簽字項目負責人主編人參與人參與人參與人審核人簽發(fā)人（表內(nèi)字體為宋體四號。）此頁評價單位需要蓋公章封三（本頁為評價機構資質(zhì)證書彩色影印件）首頁專家審查意見修改說明目 錄第一章 總論 1 一、項目概況xx（一） （二） 二、XXXXXXXXXX xx第二章 XXXXXXXXXXXXXXxx 一、XXXXXXXXXXXXX（一）（二）

49、xx 二、XXXXXXXXXXXXXXXXxx第三章 XXXXXXXXXXXXXXxx 一、XXXXXXXXXXXXX（一）（二）xx 二、XXXXXXXXXXXXXXXXxx第四章 XXXXXXXXXxx 一、XXXXXXXXXXXXX（一）（二）xx 二、XXXXXXXXXXXXXXXXxx第五章 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXxx 一、XXXXXXXXXXXXX（一）（二）xx 二、XXXXXXXXXXXXXXXXxx 三、XXXXXXXXXXXXXxx第X章 建 議xx第X章 結 論xx附件目錄xx 正文第X章 XXXXXXXXX(宋體標題小三加粗)一、XXXXXXXXXXXX

50、XXXXX(宋體正文四號加粗)(一)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (宋體正文四號)Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx注釋采用腳注，注釋采用五號字體、固定值16磅行距。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx