某食品公司崗位說明書

1、工作崗位說明書適用于本公司各級人員。1 總經理級1.1 總經理任職條件a）年齡：45周歲以下b ）性別：不限c）學歷：大學以上學歷d ）技能要求： 豐富的專業(yè)理論知識和工作經驗、 高層次的管理水 平，熟悉豬場的生產流程，具有高度的綜合評估能力和決策能力， 獨特的經營管理手法和人員開發(fā)能力，具有全面性的計劃、組織、 指導和控制能力，不斷適應發(fā)展的創(chuàng)造能力。e）綜合素質：熟悉養(yǎng)豬行業(yè)的特點和整體形勢、對經濟大環(huán)境發(fā)展下所存問題及影響的預知能力高，有正確的、富有遠見的投資策 略，有良好的人際關系、領導風范和交際能力，以大局為重，以整 體發(fā)展為中心，良好的職業(yè)道德和思想品德，主觀能動性強，意志 堅定，

2、對問題發(fā)現的靈敏度高、處事公正合理、及時有效，事業(yè)心 強、責任心高，能較深刻地理解公司的企業(yè)文化及經營理念。工作內容a）負責制定質量方針、質量目標；b ）確定管理者代表；c）負責進行管理評審；d ）確保資源的提供；e）負責本公司的全面工作；主抓公司的財務、人事、總體發(fā)展規(guī) 劃和發(fā)展計劃、科技開發(fā)、對外聯(lián)系與擴展；擁有對全公司及各部門 經營預算執(zhí)行、計劃實施、人事（包括干部任免與員工招收）和資產 的最終的統(tǒng)率權，并對主管副總裁和集團公司負責。1.1.3 考核辦法：參照集團公司總經理級考評的辦法。1.2 副總經理任職條件a）年齡：45周歲以下b ）性別：不限c）學歷：大學以上學歷d）技能要求：有豐

3、富的專業(yè)理論知識和工作經驗、高層次的管理水平，熟悉豬場的生產流程，具有高度的決策能力，獨特的經營管理手 法和人員開發(fā)能力，具有全面性的計劃、組織、指導和控制能力，不 斷適應發(fā)展的創(chuàng)造能力。e）綜合素質：熟悉養(yǎng)豬行業(yè)的特點和整體形勢、對經濟大環(huán)境發(fā) 展下所存問題及影響的預知能力高，有正確的、富有遠見的投資策 略，有良好的人際關系、領導風范和交際能力，以大局為重，以整 體發(fā)展為中心，具備高度的協(xié)助精神、良好的職業(yè)道德和思想品德， 主觀能動性強，意志堅定，對問題發(fā)現的靈敏度高、處事公正合理、 及時有效，事業(yè)心強、責任心高，能較深刻地理解公司的企業(yè)文化 及經營理念。工作內容（根據分管職能不同，各工作要

4、求如下）a）常務副總經理：在總經理缺席時，負責本公司的全面工作；主抓公司的規(guī)劃建設、 飼料廠和養(yǎng)豬服務部以及分管其所管轄片區(qū)內的 分公司；直接對總經理負責。b ）畐9總經理：在總經理和常務副總經理缺席時，負責本公司的全面工作； 主抓生產技術方面， 分管商品豬場及其所管轄片區(qū)內的分公 司；直接對總經理負責。c ）副總經理：主抓育種工作，分管種豬場和育種中心；直接對總 經理負責。1.2.3 考核辦法：參照集團公司副總經理級考評的辦法。2 各級部門人員2.1 辦公室2.1.1 主任任職條件a）年齡：40周歲以下b ）性別：不限c）學歷：大專以上學歷d ）技能要求：有豐富的工作經驗和較高的管理水平，熟

5、悉公司發(fā) 展的方向、狀況及潛力、前景；熟悉全公司人力資源現狀，能根據 任職能力和崗位要求合理配置人力資源；熟悉本職工作要求，有較 強的計劃、組織、指導及控制能力；具有較高的人員開發(fā)能力及對 問題分析解決的創(chuàng)新能力；具有較高協(xié)調溝通能力，能處理好各方 面的人事關系；在工作巡視中，能及時發(fā)現問題，有解決常規(guī)問題 和突發(fā)事件的能力。e）綜合素質：良好的文字表達能力和人際溝通能力；適應能力和 接受能力強；具有良好職業(yè)道德、思想品德和心理素質；具有企業(yè) 管理的基本知識；工作態(tài)度嚴謹、處事果斷及時并能以客觀、公正、 合理的態(tài)度去處理問題；有較強的事業(yè)心和工作責任感；能較深刻 地理解公司的企業(yè)文化及經營理念

6、。工作內容a）負責編制和保持質量手冊；b）負責文件與記錄的控制；c）負責在組織內建立適當的溝通過程；d）負責進行內部審核；e）負責人力資源工作；f）負責文秘工作；g）負責協(xié)助收集、匯編、分析與統(tǒng)計生產經營數據，供上級領導 參考，做好領導層的助手；h）負責公司管理制度與文件規(guī)定的上傳下達工作，負責對外關系 的處理與溝通；i）其它有關辦公室事務的處理；2.1.1.3 考評辦法：參照集團公司干部考評的辦法。辦公室文員任職條件a ）年齡： 20 周歲以上b ）性別：不限c）學歷：大專以上學歷d ）技能要求：有一定專業(yè)理論知識和工作經驗，熟悉公司發(fā)展的方向及狀況；熟悉全公司人力資源現狀，能根據任職能力和

7、崗位要 求合理配置人力資源；熟悉本職工作要求，有較強的計劃、組織能 力；具有一定的人員開發(fā)能力及對問題分析解決的創(chuàng)新能力；具有 一定的協(xié)調溝通能力，能處理好各方面的人事關系；在工作過程中， 能及時發(fā)現問題，并具有解決常規(guī)問題和突發(fā)事件的能力。e）綜合素質：良好的文字表達能力和人際溝通能力；適應能力和 接受能力強；具有良好職業(yè)道德、思想品德和心理素質；具有企業(yè) 管理的基本知識；工作態(tài)度嚴謹、處事果斷及時并能以客觀、公正、 公平、公開的態(tài)度去處理問題；有較強的事業(yè)心和工作責任感；能較深刻地理解公司的企業(yè)文化及經營理念 工作內容a）負責文件與記錄的控制；b）協(xié)助建立適當的溝通過程；c ）參與人力資源

8、工作；d ）參與文秘工作；e）參與生產經營數據的收集、匯編、分析和統(tǒng)計；f）協(xié)助處理集團公司相關部門（如人力資源室、文秘室）的工作 要求；g）其它有關辦公室事務的協(xié)助處理；考評辦法a）由公司領導、各豬場負責人及相關人員根據其工作能力、業(yè)績、 人際關系等對其進行考評；b）參照集團公司干部考評的辦法。2.2 技術部主任任職條件a）年齡：40周歲以下b ）性別：不限c）學歷：碩士研究生以上學歷d）技能要求：有豐富的專業(yè)理論知識和工作經驗及較高的管理水 平，熟悉豬場的生產流程，掌握生產中各環(huán)節(jié)的實際操作技能；有 較強的計劃、組織、指導及控制能力；具有對問題分析解決和技術上的創(chuàng)新能力；在工作巡視中，能及

9、時發(fā)現問題，有解決常規(guī)、疑難疾病和突發(fā)病癥的能力。e）綜合素質：人際溝通能力強，具有高度的協(xié)作意識，能綜合提 高員工的專業(yè)理論知識和實際操作能力；具有良好職業(yè)道德和思想 品德；具有企業(yè)管理的基本知識；工作態(tài)度嚴謹、處事果斷、及時 有效；有較強的事業(yè)心和工作責任感；能較深刻地理解公司的企業(yè) 文化及經營理念。工作內容a）負責飼料產品實現的策劃以及設計和開發(fā)；b）負責產品實現過程的監(jiān)視和測量；c）本公司下屬各商品豬苗場年度經營目標及生產經營計劃的擬訂、檢查及控制；d）各項管理制度、規(guī)章辦法與操作程序的研究、會核及修訂；e）飼料、防疫、生產管理等技術及措施的組織研究與管理；f）報表簡化研究及新增報表的

10、審訂與控制；g）各分公司下屬豬場有關生產管理與技術的支援與協(xié)助；h ）各場生產用品的采購、分發(fā)與控制；i）員工培訓計劃的擬訂與實施協(xié)辦；j）商品調配與銷售計劃的擬訂、執(zhí)行與控制；k）商品質量的檢查與控制；l）總經理委托事項的辦理?？荚u辦法a）由公司領導對其進行專業(yè)考核，包括專業(yè)理論知識和實際操作能力；b）由各豬場負責人和技術人員對其進行考評（參照集團公司干部 考評的辦法）。2.3 育種中心主任任職條件a）年齡：40周歲以下b ）性別：不限c）學歷：碩士研究生以上學歷d）技能要求：有豐富的專業(yè)理論知識和工作經驗及較高的管理水 平，熟悉豬場的生產流程；有較強的計劃、組織、指導及控制能力； 具有對問

11、題分析解決和技術上的創(chuàng)新能力；產品質量的持續(xù)提高能 力；在工作巡視中，能及時發(fā)現問題，有解決常規(guī)、疑難問題和突 發(fā)問題的能力。e ）綜合素質：有良好的人際關系，具有高度的協(xié)作意識；具有良好 職業(yè)道德和思想品德；工作態(tài)度嚴謹、處事果斷、及時有效；有較 強的事業(yè)心和工作責任感；能較深刻地理解公司的企業(yè)文化及經營 理念。工作內容a）負責豬產品實現的策劃以及設計和開發(fā)；b）年度育種目標及育種計劃的擬訂、檢查及控制；c）原種豬場與種豬繁殖場育種管理、育種技術的督導及協(xié)助；d）育種目標及育種計劃執(zhí)行結果的收集、統(tǒng)計與分析；e）育種技術的組織研究與管理；f）育種方案與實施方法的擬訂、執(zhí)行及控制；g）種豬調撥

12、與銷售計劃的擬訂、執(zhí)行及控制；h）種豬質量的檢查與控制；i）其他有關遺傳育種事項的處理；j）總經理委托事項的辦理?？荚u辦法a）由公司領導對其進行專業(yè)考核，包括專業(yè)理論知識和實際操作 能力；b）由各豬場負責人和技術人員對其進行考評（參照集團公司干部 考評的辦法）。2.4 服務部主任任職條件a）年齡：40周歲以下b ）性別：不限c）學歷：大專以上學歷d）技能要求：有豐富的工作經驗和較高的管理水平，熟悉服務部的工作內容和要求，掌握服務過程中各環(huán)節(jié)的實際操作技能；有較 強的計劃、組織、指導及控制能力；具有較高的人員開發(fā)能力及對 問題分析解決的創(chuàng)新能力；在工作巡視中，能及時發(fā)現問題，有解決常規(guī)問題和突發(fā)

13、事件的能力e）綜合素質：語言表達能力、人際溝通能力強；要有不斷適應公司大發(fā)展的服務態(tài)度和質量，具有高度的共同協(xié)作意識，能激發(fā)員工的工作積極性與創(chuàng)造性；具有良好職業(yè)道德和思想品德；具有企業(yè)管理的基本知識；工作態(tài)度嚴謹、處事果斷及時并能以客觀、公正、合理的態(tài)度去處理問題；有較強的事業(yè)心和工作責任感；能較 深刻地理解公司的企業(yè)文化及經營理念。工作內容a ）負責服務部的全面工作；b ）負責對與產品有關的要求進行確定和評審；c）負責對產品信息、問詢、合同或訂單的處理及顧客反饋等有關方面進行確定并實施與顧客溝通的有效安排；d）負責對顧客有關組織是否已滿足其要求的感受的信息進行監(jiān)視，并確定獲取和利用這種信息

14、的方法；e）負責制定具體的措施，以落實和完成公司下達的各項任務，及時協(xié)調各部門之間的工作；f）負責開發(fā)養(yǎng)戶、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展，監(jiān)控養(yǎng)戶的生產情況，安排技術人員進行指導、 監(jiān)督工作， 并及時解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過程中出現的問題和突發(fā)事件；g）負責豬苗的編排發(fā)放工作；h）負責制定肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項管理規(guī)定和技術指標；i）負責調整合作周轉金及存欠款的利率；j ）負責對損害公司利益行為的養(yǎng)戶進行追究及對合作不精誠的 養(yǎng)戶解除合作的權利；k ）負責回收全部合格的成品豬，規(guī)定飼養(yǎng)肉豬所需的飼料、藥 物的供應比例；I）負責派技術員對養(yǎng)戶進行專業(yè)技術的培訓工作，并做好監(jiān)督；m ）做好服務部員工的思想工作，及時向上級反

15、映、解決員工的 意見和建議?？己宿k法a）以養(yǎng)戶、客戶對其服務質量的評價（反饋的信息）作為考核的一個重要因素；b）參照集團公司干部考評的辦法。技術員任職條件a）年齡：35周歲以下b ）性別：男女不限c）學歷：?？茖W歷以上（畜牧、獸醫(yī)專業(yè)）d）技能要求：具有豐富的專業(yè)理論知識與工作經驗，熟練掌握服 務部的整體運作規(guī)律和工作內容及要求，具有較高的專業(yè)技術（獸 醫(yī)）水平，并能解決各種常見疾?。辉诠ぷ餮惨曋心芗皶r發(fā)現、分 析和解決常規(guī)問題，對突發(fā)事件能及時向上一級反映并提出解決問 題的建議。e）綜合素質：較高的服務素質和意識，具有良好的職業(yè)道德和思想品德；工作態(tài)度嚴謹、處事果斷及時、有較強的工作責任心與

16、積極性，勇于向上提出創(chuàng)新意見與建議；具有良好的人際關系，能以公正、公平、合理的態(tài)度去處理好與養(yǎng)戶之間的關系，具有一定的 組織管理能力及協(xié)調溝通能力。工作內容a）以溫氏精神為服務宗旨，做好公司與養(yǎng)戶溝通的橋梁；b）深入到群眾中去了解、溝通、宣傳溫氏的發(fā)展和實力，使群眾認識和了解公司的運作，加速發(fā)展養(yǎng)戶；c ）負責飼料、藥物的發(fā)放與投送工作；d）負責養(yǎng)戶的場地考核及豬舍布局、建筑、排污、交通等養(yǎng)殖條件的考核和指導工作；e）為養(yǎng)戶提供全過程的技術指導服務，包括豬舍的選址，建筑指導，肉豬的飼養(yǎng)管理指導，疾病的診斷指導，并做好養(yǎng)戶飼養(yǎng)管理 技術培訓工作；f）負責落實公司免疫程序監(jiān)督工作；g）負責協(xié)調養(yǎng)戶

17、與公司關系的工作，積極向公司反映養(yǎng)戶意見和傳達公司指示；h ）負責養(yǎng)戶豬群健康狀況跟蹤工作；i）負責養(yǎng)戶養(yǎng)豬所需用具的落實和查驗工作；j）協(xié)助銷售員做好肉豬上市過程的操作規(guī)程， 確保肉豬安全上市;k ）服從上一級領導，及時完成公司下達的各項任務；l ）協(xié)助服務部主任開展工作。考核辦法a）以養(yǎng)戶、客戶對其服務質量的評價（反饋的信息）作為考核的一個重要因素；由人力資源室組織相關職能部門對其進行專業(yè)考核： 包括專業(yè)理 論知識和實際操作能力；b）參照集團公司干部考評的辦法。2.5 銷售部主任任職條件a）年齡：40周歲以下b ）性別：不限c）學歷：大專以上學歷d）技能要求：有豐富的銷售經驗和較高的管理水

18、平，熟悉銷售部的工作內容和要求，掌握銷售過程中各環(huán)節(jié)的實際操作技能；有較 強的計劃、組織、指導及控制能力；具有較高的人員開發(fā)能力及對 問題分析解決的創(chuàng)新能力；在工作巡視中，能及時發(fā)現問題，有解 決常規(guī)問題和突發(fā)事件的能力。e）綜合素質：熟悉市場銷售的特點和態(tài)勢，能根據影響市場銷售 價格的各種不同因素去及時選擇更適合的銷售途徑和手法；語言表 達能力、人際溝通能力強；具有高度的創(chuàng)新能力和共同協(xié)作意識， 能激發(fā)員工的工作積極性與創(chuàng)造性； 具有良好職業(yè)道德和思想品德； 具有企業(yè)管理的基本知識；工作態(tài)度嚴謹、處事果斷及時并能以客 觀、公正、合理的態(tài)度去處理問題；有較強的事業(yè)心和工作責任感； 能較深刻地理

19、解公司的企業(yè)文化及經營理念。工作內容a ）負責銷售部的全面工作；b）及時了解市場的發(fā)展趨勢，準確分析肉豬銷售的市場動向，為產品作好定位；c）準確預測市場價格，對影響市場供求變化的各種因素進行調查研究， 分析和預測其發(fā)展方向， 為市場營銷作出決策而提供可靠的依據；d）負責調查每月的市場價格，做好各月肉豬上市計劃，并報上級領導；e）負責調解客戶與養(yǎng)戶之間的矛盾，做到公平、公正、合理；f）負責開拓市場，并根據銷售價格的變動，及時向上一級領導匯報，經批準后按有關規(guī)定執(zhí)行；g）負責對客戶的滿意或投訴程度進行監(jiān)督，并通過分析調查確定糾正措施的需求；h）負責統(tǒng)計每月的銷售業(yè)績，并與以上月份作明細對比，根據實

20、際差異做好總結報告，確定采取糾正措施的需求?？己宿k法a）以養(yǎng)戶、客戶對其服務質量的評價（反饋的信息）作為考核的一個重要因素；b）參照集團公司干部考評的辦法。銷售員任職條件a）年齡：35周歲以下b ）性別：男女不限c）學歷：?？茖W歷以上（畜牧、獸醫(yī)專業(yè)）d ）技能要求：具有豐富的銷售經驗，熟練掌握銷售部的整體運作 規(guī)律和工作內容及要求，具有較高的、獨特的銷售手法，并能協(xié)調 好相關的社會關系；在工作中能及時發(fā)現、分析和解決常規(guī)問題， 對突發(fā)事件能及時向上一級反映并提出解決問題的意見和建議。e）綜合素質：熟悉市場銷售的特點和趨勢，具有較高的服務素質和銷售意識，具有良好的職業(yè)道德和思想品德；工作態(tài)度嚴

21、謹、處 事果斷及時、有較強的工作責任心與積極性，勇于向上提出創(chuàng)新意 見與建議；具有良好的人際關系，能以公正、公平、合理的態(tài)度去 處理好與客戶之間的關系，具有一定的開拓能力及協(xié)調溝通能力。 工作內容a）負責協(xié)助銷售部主任開展業(yè)務；b）協(xié)助技術員指導養(yǎng)戶肉豬上市全過程的操作規(guī)程， 確保豬群的防疫安全；c）協(xié)助開拓市場，聯(lián)系客戶，做好客戶與養(yǎng)戶對殘次豬的銷售工作，做到手續(xù)齊全；d）負責肉豬質量驗收、肉豬回收銷售工作；e）以集團公司銷售規(guī)則為準則，協(xié)助調解客戶與養(yǎng)戶之間的矛盾，做到公平、公正、合理；f）根據銷售價格的變動及原因，做好下一階段的銷售計劃和價格 預算，及時向上一級領導匯報，經批準后按有關規(guī)

22、定執(zhí)行；g）負責協(xié)調銷售部與客戶之間的合作關系， 形成長期性、穩(wěn)定性;h ）負責對客戶滿意或投訴的信息進行收集， 并通過分析調查提出 采取糾正措施的建議;i）負責建立、整理客戶檔案及有關合同等?？己宿k法a）以養(yǎng)戶、客戶對其服務質量的評價（反饋的信息）作為考核的一個重要因素;b）參照集團公司干部考評的辦法。2.6 豬場2.6.1 場 長2.6.1.1 任職條件a）年齡：45周歲以下b ）性別：不限c）學歷：大專以上學歷d）技能要求：有豐富的工作經驗和較高的管理水平，熟悉豬場的生產流程，掌握生產中各環(huán)節(jié)的實際操作技能;有較強的計劃、組 織、指導及控制能力;具有較高的人員開發(fā)能力及對問題分析解決 的

23、創(chuàng)新能力;在工作巡視中，能及時發(fā)現問題，有解決常規(guī)問題和 突發(fā)事件的能力。e）綜合素質：文字表達能力、人際溝通能力強；具有高度的協(xié)作意識，能激發(fā)員工的工作積極性與創(chuàng)造性；具有良好職業(yè)道德和思想品德；具有企業(yè)管理的基本知識；工作態(tài)度嚴謹、處事果斷及時并能以客觀、公正、合理的態(tài)度去處理問題；有較強的事業(yè)心和工 作責任感；能較深刻地理解公司的企業(yè)文化及經營理念。工作內容：a）負責豬場的全面工作。b）負責落實和完成公司下達的全場經濟指標， 負責全場各項成本費用的監(jiān)控與管理；c）直接管轄生產技術主管，通過生產技術主管管理生產線員工；b）負責責制定和完善本場的各項行政管理制度，負責組長級的人事任免；e）負

24、責后勤保障工作的管理，及時協(xié)調各部門之間的工作關系，主抓場內財務、購銷等工作；f）負責制定具體的實施措施，落實和完成養(yǎng)豬公司下達的各項任 務；g）負責監(jiān)控本場的生產情況，員工工作情況和衛(wèi)生防疫，及時解決出現的問題；h ）負責編排全場的經營計劃、物資需求計劃；i）負責全場飼料、藥物等直接成本費用的監(jiān)控與管理；j）做好全場員工的思想工作，及時了解員工的思想動態(tài)，出現問題及時解決，及時向上反映員工的意見和建議?？己宿k法：參照集團公司干部考評的辦法。a）由人力資源室定期到各單位進行“談話制”調查，做好調查記錄；b ）參照集團公司干部考評的辦法。助理級任職要求a）年齡：40周歲以下b ）性別：不限c）學

25、歷：專科以上學歷d ）技能要求：有豐富的專業(yè)知識與工作經驗，熟練掌握豬場生產 流程，熟悉生產線內各崗位的工作內容與要求，掌握各崗位的生產操作技能，具有指導、檢 查能力；能在工作巡視中，有發(fā)現錯誤并及時采取措施糾正的能力。e）綜合素質：具有良好的職業(yè)道德及品德修養(yǎng)；具備企業(yè)管理的基本知識；工作態(tài)度嚴謹、處事果斷及時并能以客觀、公正、合理的態(tài)度去處理問題；具有 良好的人際關系， 能有效地協(xié)調好與上下級、 不同部門職能之間的關 系，有極強的責任心與工作積極性，善于發(fā)現、反映問題并提出自己 的見解。工作內容a ）負責全場的生產技術工作；b ）負責完善本場的飼養(yǎng)管理技術操作規(guī)程、 衛(wèi)生防疫制度和有關生產

26、線的管理制度并組織實施；c）負責落實和完成公司下達的全場生產技術指標；組織和落實各 項生產任務，確保生產線滿負荷正常運轉；d ）直接管轄組長，通過組長管理員工，技術指導與監(jiān)控可靈活一 些；e）負責所管轄的生產線的日常管理工作，編排生產計劃、防疫計劃、豬群周轉計劃、種豬淘汰更新計劃，組織組長實施，并對實施 結果及時檢查，及時向場長匯報，技術性問題可直接向養(yǎng)豬公司生 產技術部匯報；f）負責檢查全場的生產報表，并督促做好月結工作、周上報工作,隨時做好統(tǒng)計分析，使公司盡快掌握各場的生產數據，以便及時發(fā) 現問題并解決問題；g）負責全場生產線員工的技術培訓工作，每周或每月主持召開生 產例會；h）負責所管轄

27、的生產線設備的保養(yǎng)與維修工作；i ）協(xié)助場長做好其他工作。備注：生產技術主管 由場部領導班子確定的全場生產技術總負責人。根據個人的特長，可以是場長，也可以是場長助理。因此， 場長、助理的分工各場要根據具體情況靈活調整，如場長兼任技術 主管，許多技術工作應由其負責，場長助理協(xié)助其工作?？己宿k法a）由人力資源室定期到各單位進行“談話制”調查，做好調查記錄；b）由人力資源室組織相關職能部門對其進行專業(yè)考核，包括專業(yè)理論知識和實際操作能力；c）參照集團公司干部考評的辦法。組長級2.6.3.1 任職條件a）年齡：20歲以上b ）性別：男女不限c ）學歷：畜牧、獸醫(yī)專業(yè)中專以上學歷d ）技能要求：有一定的

28、專業(yè)知識與一定的工作經驗，熟練掌握本 組的工作日程與每周工作規(guī)程；熟練掌握本組各崗位的操作技能， 并具有向員工傳授技能的能力； 在日常工作檢查中能及時發(fā)現問題， 解決常規(guī)問題；e）綜合素質：具有良好的職業(yè)道德；工作態(tài)度嚴謹、處事果斷及 時；與上下級的溝通能力良好，有較強的事業(yè)心和工作責任感；能 及時反映客觀存在的問題，并提出合理建議。2.6.3.2 工作內容a）負責組織本組人員嚴格按各崗位的作業(yè)指導書和每周工作日程 進行生產；b）負責本組員工的管理，及時向上反映員工的工作情況、思想動 態(tài)、意見和建議；c）負責檢查和監(jiān)督本組的生產情況和作業(yè)指導書的執(zhí)行情況，充分了解本區(qū)的豬群動態(tài)、健康狀況，發(fā)現

29、問題及時解決；d ）負責按照公司制定的免疫程序，組織和安排人員實施，負責本 組大環(huán)境的衛(wèi)生防疫工作；e）負責整理和統(tǒng)計本組的生產日報表和周報表；f）本組人員休息替班；g）負責本組定期全面消毒，清潔綠化工作；h ）負責本組飼料、藥品、工具的使用計劃與領取及盤點工作；i）服從助理的領導，完成助理下達的各項生產任務。根據各個組長崗位職能的差異，其職能分工如下2.6.3.3.1 配種妊娠舍組長a）負責本生產線配種工作，保證生產線按生產流程運行；b）負責本組種豬轉群、調整工作；c）負責本組公豬、后備豬、空懷豬、妊娠豬的預防注射工作。2.6.3.3.2 分娩保育舍組長a）負責本組空欄豬舍的沖洗消毒工作；b

30、）負責本組母豬、仔豬轉群、調整工作；c）負責哺乳母豬、仔豬預防注射工作。2.6.3.3.3 保育舍組長a）負責本組空欄豬舍的沖洗消毒工作；b）負責本組仔豬轉群、調整工作；c）負責仔豬預防注射工作?？己朔殖Ｒ?guī)考核與具體操作考核及組員評定、上級領導評定四個 方面，具體操作考核表現在生產成績方面。采用 100分制，本組的 生產成績占50 %、常規(guī)考核占30 %、組員評定10 %、上級評定 10 %、。綜合得出總分90分以上的為優(yōu)秀，80 90分為良好，70 以上為合格，70分以下為不合格。（附考評表）組長級考評表本組牛產成績（50分）常規(guī)考核（30 分）領導評定（10 分）組員評定（10 分）總分（

31、100分）飼養(yǎng)員任職條件a）年齡：18歲以上b ）性別：男女不限c）學歷：初中以上學歷d）技能要求：有一定的畜牧養(yǎng)殖知識，熟練掌握本崗位的操作技能，能獨立完成崗位工作，能嚴格按崗位的工作指導書進行工作。e）綜合素質：有一定的職業(yè)道德和較強的責任心，工作積極、穩(wěn) 定；有一定的溝通能力，遇到問題能及時向上級匯報。2.6.4.2 工作內容（因各崗位不同， 具體可分以下崗位的工作內容） ： 輔配飼養(yǎng)員a ）協(xié)助組長做好配種、種豬轉欄、調整工作；b ）協(xié)助組長做好公豬、空懷豬、后備豬預防注射工作；c）負責大欄內公豬、空懷豬、后備豬的飼養(yǎng)管理工作。2.6.4.2.2 妊娠母豬飼養(yǎng)員a ）協(xié)助組長做好妊娠豬

32、轉群、調整工作；b ）協(xié)助組長做好妊娠母豬預防注射工作；c）負責定位欄內妊娠豬的飼養(yǎng)管理工作。2.6.4.2.3 哺乳母豬、仔豬飼養(yǎng)員a ）協(xié)助組長做好臨產母豬轉入、斷奶母豬轉出工作；b）協(xié)助組長做好哺乳母豬、仔豬的預防注射工作；c）負責大約48個產欄哺乳母豬、仔豬的飼養(yǎng)管理工作。2.6.4.2.4 保育舍飼養(yǎng)員a ）協(xié)助組長做好保育豬轉群、調整工作；b）協(xié)助組長做好保育豬預防注射工作；c）負責12個單元或大約9001000頭保育豬的飼養(yǎng)管理工 作。26431考核分常規(guī)考核與具體操作考核及組員評定、上級領導評定四個方面，具體操作考核表現在生產成績。采用100分制，生產成績占50 %、常規(guī)考核占

33、30 %、組員評定10 %、上級評定10 %、。綜合得出總分85分以上的為優(yōu)秀，70 85分為良好，60以上為合 格，60分以下為不合格（請簡要注明不合格原因）。（附考評表）飼養(yǎng)員考評表生產成績（50 分）常規(guī)考核（30 分）領導評疋（10 分）組員評疋（10 分）總分（100分）26432考核細則（根據各崗位的不同，其具體的考核內容細分如下）：常規(guī)的考核評定占30分，各場應根據實際情況給考核者相與的分數。a）日常工作所完成的時間、質量占10分；b ）對日常常見疾病的發(fā)現及處理情況占10分；c）對突發(fā)事件的處理占10分。具體的操作考核評定占 50 分。 主輔、副輔的操作評分標準：配種率a）現場

34、檢查發(fā)情母豬、判斷適宜配種時間（判準率） （占 10 分）； b ）人工輸精操作：配準率（占 20 分）； c ）人工輸精操作：每胎產仔數（占 20 分）。懷孕舍飼養(yǎng)員操作評分標準：懷孕母豬的飼養(yǎng)a）流產率（占10分）；b ）每胎產活仔數（占 20 分）；c ）初生仔豬重（占 10 分）；d ）耗料量（占 10 分）。分娩舍操作評分標準：母豬產前護理、接產操作、初生仔豬的 護理（包括在剪牙、斷尾、去勢、保溫、補料、免疫注射等）a）母豬產前準備與接產操作（占10分）；b ）仔豬護理（占 20 分，其中每小項 2.5 分）；c）藥物飼料的控制（占10分）；d）每批仔豬的成活率（10分）。 保育舍的

35、操作評分標準：保育仔豬的飼養(yǎng)護理a）仔豬的日增重（10分）；b）仔豬料肉比（10分）；c）藥物飼料的控制（占10分）；d）每批仔豬的成活率（10分）；e）每批仔豬的合格率（10分）。后勤2.6.5.1 工作分類a ）后勤主管b ）水電工c ）保安員d ）飯?zhí)萌藛Te）倉管員f ）夜班人員g）司機2.6.5.2 任職條件2.6.5.2.1 后勤主管a）可根據實際情況由場長或助理級干部擔任；b）對后勤各崗位有一定的認識和了解，具有一定的工作經驗；c）有一定的管理水平及協(xié)調能力；d）有一定的人際關系處理能力和道德品質；e）中?；蛞陨蠈W歷。2.6.5.2.2 水電工a）取得國家授權部門相應的培訓合格證書

36、和相關作業(yè)證書，持證上崗；b）有相關的專業(yè)知識和工作經驗；c）有敬業(yè)精神和良好的道德品質。2.6.5.2.3 保安員a ）初中以上學歷；b ）有良好的身體素質和心理素質；c）有相關的工作經驗和安全意識；d ）有敬業(yè)精神和良好的道德品質。飯?zhí)萌藛Ta）取得國家授權部門相應的培訓合格證書和相關體檢證書（如健康證等），持證上崗；b）有一定的專業(yè)意識和工作經驗；c）有敬業(yè)精神和良好的道德品質。倉管員a）高中以上學歷b）有一定的財務知識和工作經驗；c）有敬業(yè)精神和良好的道德品質。夜班人員a ）初中以上學歷；b ）有良好的身體素質和心理素質；c）有一定的工作經驗和安全意識；d）有敬業(yè)精神和良好的道德品質。司

37、機a）取得國家授權部門相應的培訓合格證書，持證上崗；b）有一定的專業(yè)意識和工作經驗；c）有敬業(yè)精神和良好的道德品質。工作內容主管a）負責后勤各崗位的工作安排及人員管理；b）負責各崗位工作效果信息反饋的收集，并及時采取有效措施改 進；c）負責協(xié)調后勤各崗位與其它崗位的合作性關系及人員關系；d）負責管理運輸、綠化及污水處理等；e）負責接待和內務管理；f）負責后勤人員的培訓與考核。水電維修工a）負責全場水電等維修工作。服從生產主管和場長的工作安排；b ）電工帶證上崗，必須嚴格遵照水電安全規(guī)定進行安全操作，嚴 禁違規(guī)操作；c ）經常檢查水電設施、設備，發(fā)現問題及時維修，及時處理；d ）優(yōu)先解決生產線管

38、理人員提出的安裝、維修事宜，保證豬場生 產正常運作；e）水電維修工在生產線內由生產線管理人員調度，在生活區(qū)由場 長調度；f）不按專業(yè)要求操作，出現問題后果自負；g）不能及時發(fā)現隱患并及時采取措施，出現問題或影響生產時， 追究其經濟責任2.6.5.3.3 保安員a）依法護場，負責豬場治安保衛(wèi)工作，確保豬場有一個良好的治安環(huán)境；b ）服從場領導的工作安排，負責與鎮(zhèn)派出所的工作聯(lián)系；c）工作時間內不準離場，堅守崗位，除場內巡邏時間外，平時在正門門衛(wèi)室值班，請假須報場長批準；d ）禁止社會閑散人員進入豬場；e）禁止非生產人員進入生產區(qū)；f）禁止場內釣魚、捕魚，禁止任何人到水庫洗澡、游泳；j ）禁止村民

39、到豬場附近放牧；h ）禁止場外人員到豬場尋釁滋事；i）禁止打架斗毆，禁止“黃、賭、毒”；j）保衛(wèi)豬場的財產安全，做好“三防”；k）協(xié)助場長調解豬場與當地村民的矛盾；l）嚴重事件及時向場部匯報，或請求當地派出所處理。飯?zhí)萌藛Ta ） 每 天 準 時 開 飯 ： 早 餐 6:007:00中 餐11:0012:00晚餐 6:00 7:00（ 夏制）5:30 6:30（ 冬 制）b ）買菜和驗收由兩個人執(zhí)行：即一人買菜，另一人驗收，購買 菜單由兩個人簽字，保存在月底結算。出納員負責領取、保存、支出伙食費、發(fā)放飯票等事宜。c ）飯?zhí)秘攧找_，工作人員互相監(jiān)督，不準營私舞弊。每月 底結算一次伙食費， 并交

40、場長審閱， 每月底將本月經營數據在黑板上 公布。d）飯?zhí)霉ぷ魅藛T態(tài)度要和藹，要意識到飯?zhí)霉ぷ鞯闹匾?，?經常征求職工意見，不斷提高伙食質量（飯菜質量、菜式品種、衛(wèi)生 質量等），不準與就餐人員吵架。e）食堂要保持清潔衛(wèi)生，周圍環(huán)境及食堂內每周消毒一次，餐 具（碗、筷、碟）每餐用完后清洗干凈，放在消毒柜消毒，炊事員要 穿工作服上班。f ）早餐要搭配好小菜、稀粥、湯等，午餐、晚餐保持青菜 2 種， 肉類 2 種以上，以供就餐人員選擇。g）臨時外來人員必須購買飯票就餐，客餐記帳，月底結算。倉庫管理員a）嚴格遵守溫氏集團財務人員守則；b）物資進庫時要辦理驗收入庫手續(xù)；物資出庫時要辦理出庫手 續(xù)；c）所

41、有物資要分門別類地堆放，做到整齊有序、安全、穩(wěn)固；d ）每月盤點一次，如帳物不符的，要馬上查明原因，分清職責， 若失職造成損失要追究其責任；e）協(xié)助出納員及其他管理人員工作；f）協(xié)助生產線管理人員做好藥物保管、發(fā)放工作；g）協(xié)助豬場銷售工作；h ）負責飼料、藥物、疫苗的保存與發(fā)放，聽從生產線管理人員技 術指導。夜班人員a ）每天工作時間為：白班的午休時間、夜間。一般為：午間11:3014:00，晚間17:30次日早7:30，兩名夜班輪流；b ）負責本區(qū)豬群防寒、保溫、防暑、通風，天氣冷、風大時負 責放帳幕；c）負責本區(qū)防火、防盜等安全工作；d ）重點負責分娩舍接產、仔豬護理工作；e）負責哺乳仔豬夜間補料工作；f ）做好值班記錄。機動車司機a ）遵守交通法規(guī)，帶證上崗；b ）場內專用車不準出場，特殊情況需出場時請示場長批準；c）愛護車輛，經常檢查，有問題及時維修；d ）安全駕駛，注意人、車安全；e）杜絕酒后開車；f ）車輛專人駕駛，未經場長批準不得讓他人使用；g）不準用公車辦私事，特殊情況下請示場長批準；h ）車輛必須在指定地點存放；i ）除特殊情況外，所有豬場機動車都必須在指定地點加油、指