某食品公司崗位說明書

1、工作崗位說明書適用于本公司各級人員。1 總經(jīng)理級1.1 總經(jīng)理任職條件a）年齡：45周歲以下b ）性別：不限c）學(xué)歷：大學(xué)以上學(xué)歷d ）技能要求： 豐富的專業(yè)理論知識和工作經(jīng)驗(yàn)、 高層次的管理水 平，熟悉豬場的生產(chǎn)流程，具有高度的綜合評估能力和決策能力， 獨(dú)特的經(jīng)營管理手法和人員開發(fā)能力，具有全面性的計(jì)劃、組織、 指導(dǎo)和控制能力，不斷適應(yīng)發(fā)展的創(chuàng)造能力。e）綜合素質(zhì)：熟悉養(yǎng)豬行業(yè)的特點(diǎn)和整體形勢、對經(jīng)濟(jì)大環(huán)境發(fā)展下所存問題及影響的預(yù)知能力高，有正確的、富有遠(yuǎn)見的投資策 略，有良好的人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和交際能力，以大局為重，以整 體發(fā)展為中心，良好的職業(yè)道德和思想品德，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，意志 堅(jiān)定，

2、對問題發(fā)現(xiàn)的靈敏度高、處事公正合理、及時(shí)有效，事業(yè)心 強(qiáng)、責(zé)任心高，能較深刻地理解公司的企業(yè)文化及經(jīng)營理念。工作內(nèi)容a）負(fù)責(zé)制定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)；b ）確定管理者代表；c）負(fù)責(zé)進(jìn)行管理評審；d ）確保資源的提供；e）負(fù)責(zé)本公司的全面工作；主抓公司的財(cái)務(wù)、人事、總體發(fā)展規(guī) 劃和發(fā)展計(jì)劃、科技開發(fā)、對外聯(lián)系與擴(kuò)展；擁有對全公司及各部門 經(jīng)營預(yù)算執(zhí)行、計(jì)劃實(shí)施、人事（包括干部任免與員工招收）和資產(chǎn) 的最終的統(tǒng)率權(quán)，并對主管副總裁和集團(tuán)公司負(fù)責(zé)。1.1.3 考核辦法：參照集團(tuán)公司總經(jīng)理級考評的辦法。1.2 副總經(jīng)理任職條件a）年齡：45周歲以下b ）性別：不限c）學(xué)歷：大學(xué)以上學(xué)歷d）技能要求：有豐

3、富的專業(yè)理論知識和工作經(jīng)驗(yàn)、高層次的管理水平，熟悉豬場的生產(chǎn)流程，具有高度的決策能力，獨(dú)特的經(jīng)營管理手 法和人員開發(fā)能力，具有全面性的計(jì)劃、組織、指導(dǎo)和控制能力，不 斷適應(yīng)發(fā)展的創(chuàng)造能力。e）綜合素質(zhì)：熟悉養(yǎng)豬行業(yè)的特點(diǎn)和整體形勢、對經(jīng)濟(jì)大環(huán)境發(fā) 展下所存問題及影響的預(yù)知能力高，有正確的、富有遠(yuǎn)見的投資策 略，有良好的人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和交際能力，以大局為重，以整 體發(fā)展為中心，具備高度的協(xié)助精神、良好的職業(yè)道德和思想品德， 主觀能動(dòng)性強(qiáng)，意志堅(jiān)定，對問題發(fā)現(xiàn)的靈敏度高、處事公正合理、 及時(shí)有效，事業(yè)心強(qiáng)、責(zé)任心高，能較深刻地理解公司的企業(yè)文化 及經(jīng)營理念。工作內(nèi)容（根據(jù)分管職能不同，各工作要

4、求如下）a）常務(wù)副總經(jīng)理：在總經(jīng)理缺席時(shí)，負(fù)責(zé)本公司的全面工作；主抓公司的規(guī)劃建設(shè)、 飼料廠和養(yǎng)豬服務(wù)部以及分管其所管轄片區(qū)內(nèi)的 分公司；直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。b ）畐9總經(jīng)理：在總經(jīng)理和常務(wù)副總經(jīng)理缺席時(shí)，負(fù)責(zé)本公司的全面工作； 主抓生產(chǎn)技術(shù)方面， 分管商品豬場及其所管轄片區(qū)內(nèi)的分公 司；直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。c ）副總經(jīng)理：主抓育種工作，分管種豬場和育種中心；直接對總 經(jīng)理負(fù)責(zé)。1.2.3 考核辦法：參照集團(tuán)公司副總經(jīng)理級考評的辦法。2 各級部門人員2.1 辦公室2.1.1 主任任職條件a）年齡：40周歲以下b ）性別：不限c）學(xué)歷：大專以上學(xué)歷d ）技能要求：有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較高的管理水平，熟

5、悉公司發(fā) 展的方向、狀況及潛力、前景；熟悉全公司人力資源現(xiàn)狀，能根據(jù) 任職能力和崗位要求合理配置人力資源；熟悉本職工作要求，有較 強(qiáng)的計(jì)劃、組織、指導(dǎo)及控制能力；具有較高的人員開發(fā)能力及對 問題分析解決的創(chuàng)新能力；具有較高協(xié)調(diào)溝通能力，能處理好各方 面的人事關(guān)系；在工作巡視中，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，有解決常規(guī)問題 和突發(fā)事件的能力。e）綜合素質(zhì)：良好的文字表達(dá)能力和人際溝通能力；適應(yīng)能力和 接受能力強(qiáng)；具有良好職業(yè)道德、思想品德和心理素質(zhì)；具有企業(yè) 管理的基本知識；工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、處事果斷及時(shí)并能以客觀、公正、 合理的態(tài)度去處理問題；有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感；能較深刻 地理解公司的企業(yè)文化及經(jīng)營理念

6、。工作內(nèi)容a）負(fù)責(zé)編制和保持質(zhì)量手冊；b）負(fù)責(zé)文件與記錄的控制；c）負(fù)責(zé)在組織內(nèi)建立適當(dāng)?shù)臏贤ㄟ^程；d）負(fù)責(zé)進(jìn)行內(nèi)部審核；e）負(fù)責(zé)人力資源工作；f）負(fù)責(zé)文秘工作；g）負(fù)責(zé)協(xié)助收集、匯編、分析與統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)，供上級領(lǐng)導(dǎo) 參考，做好領(lǐng)導(dǎo)層的助手；h）負(fù)責(zé)公司管理制度與文件規(guī)定的上傳下達(dá)工作，負(fù)責(zé)對外關(guān)系 的處理與溝通；i）其它有關(guān)辦公室事務(wù)的處理；2.1.1.3 考評辦法：參照集團(tuán)公司干部考評的辦法。辦公室文員任職條件a ）年齡： 20 周歲以上b ）性別：不限c）學(xué)歷：大專以上學(xué)歷d ）技能要求：有一定專業(yè)理論知識和工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司發(fā)展的方向及狀況；熟悉全公司人力資源現(xiàn)狀，能根據(jù)任職能力和

7、崗位要 求合理配置人力資源；熟悉本職工作要求，有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織能 力；具有一定的人員開發(fā)能力及對問題分析解決的創(chuàng)新能力；具有 一定的協(xié)調(diào)溝通能力，能處理好各方面的人事關(guān)系；在工作過程中， 能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并具有解決常規(guī)問題和突發(fā)事件的能力。e）綜合素質(zhì)：良好的文字表達(dá)能力和人際溝通能力；適應(yīng)能力和 接受能力強(qiáng)；具有良好職業(yè)道德、思想品德和心理素質(zhì)；具有企業(yè) 管理的基本知識；工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、處事果斷及時(shí)并能以客觀、公正、 公平、公開的態(tài)度去處理問題；有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感；能較深刻地理解公司的企業(yè)文化及經(jīng)營理念 工作內(nèi)容a）負(fù)責(zé)文件與記錄的控制；b）協(xié)助建立適當(dāng)?shù)臏贤ㄟ^程；c ）參與人力資源

8、工作；d ）參與文秘工作；e）參與生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集、匯編、分析和統(tǒng)計(jì)；f）協(xié)助處理集團(tuán)公司相關(guān)部門（如人力資源室、文秘室）的工作 要求；g）其它有關(guān)辦公室事務(wù)的協(xié)助處理；考評辦法a）由公司領(lǐng)導(dǎo)、各豬場負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員根據(jù)其工作能力、業(yè)績、 人際關(guān)系等對其進(jìn)行考評；b）參照集團(tuán)公司干部考評的辦法。2.2 技術(shù)部主任任職條件a）年齡：40周歲以下b ）性別：不限c）學(xué)歷：碩士研究生以上學(xué)歷d）技能要求：有豐富的專業(yè)理論知識和工作經(jīng)驗(yàn)及較高的管理水 平，熟悉豬場的生產(chǎn)流程，掌握生產(chǎn)中各環(huán)節(jié)的實(shí)際操作技能；有 較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、指導(dǎo)及控制能力；具有對問題分析解決和技術(shù)上的創(chuàng)新能力；在工作巡視中，能及

9、時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，有解決常規(guī)、疑難疾病和突發(fā)病癥的能力。e）綜合素質(zhì)：人際溝通能力強(qiáng)，具有高度的協(xié)作意識，能綜合提 高員工的專業(yè)理論知識和實(shí)際操作能力；具有良好職業(yè)道德和思想 品德；具有企業(yè)管理的基本知識；工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、處事果斷、及時(shí) 有效；有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感；能較深刻地理解公司的企業(yè) 文化及經(jīng)營理念。工作內(nèi)容a）負(fù)責(zé)飼料產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的策劃以及設(shè)計(jì)和開發(fā)；b）負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的監(jiān)視和測量；c）本公司下屬各商品豬苗場年度經(jīng)營目標(biāo)及生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的擬訂、檢查及控制；d）各項(xiàng)管理制度、規(guī)章辦法與操作程序的研究、會核及修訂；e）飼料、防疫、生產(chǎn)管理等技術(shù)及措施的組織研究與管理；f）報(bào)表簡化研究及新增報(bào)表的

10、審訂與控制；g）各分公司下屬豬場有關(guān)生產(chǎn)管理與技術(shù)的支援與協(xié)助；h ）各場生產(chǎn)用品的采購、分發(fā)與控制；i）員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂與實(shí)施協(xié)辦；j）商品調(diào)配與銷售計(jì)劃的擬訂、執(zhí)行與控制；k）商品質(zhì)量的檢查與控制；l）總經(jīng)理委托事項(xiàng)的辦理?？荚u辦法a）由公司領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行專業(yè)考核，包括專業(yè)理論知識和實(shí)際操作能力；b）由各豬場負(fù)責(zé)人和技術(shù)人員對其進(jìn)行考評（參照集團(tuán)公司干部 考評的辦法）。2.3 育種中心主任任職條件a）年齡：40周歲以下b ）性別：不限c）學(xué)歷：碩士研究生以上學(xué)歷d）技能要求：有豐富的專業(yè)理論知識和工作經(jīng)驗(yàn)及較高的管理水 平，熟悉豬場的生產(chǎn)流程；有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、指導(dǎo)及控制能力； 具有對問

11、題分析解決和技術(shù)上的創(chuàng)新能力；產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)提高能 力；在工作巡視中，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，有解決常規(guī)、疑難問題和突 發(fā)問題的能力。e ）綜合素質(zhì)：有良好的人際關(guān)系，具有高度的協(xié)作意識；具有良好 職業(yè)道德和思想品德；工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、處事果斷、及時(shí)有效；有較 強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感；能較深刻地理解公司的企業(yè)文化及經(jīng)營 理念。工作內(nèi)容a）負(fù)責(zé)豬產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的策劃以及設(shè)計(jì)和開發(fā)；b）年度育種目標(biāo)及育種計(jì)劃的擬訂、檢查及控制；c）原種豬場與種豬繁殖場育種管理、育種技術(shù)的督導(dǎo)及協(xié)助；d）育種目標(biāo)及育種計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果的收集、統(tǒng)計(jì)與分析；e）育種技術(shù)的組織研究與管理；f）育種方案與實(shí)施方法的擬訂、執(zhí)行及控制；g）種豬調(diào)撥

12、與銷售計(jì)劃的擬訂、執(zhí)行及控制；h）種豬質(zhì)量的檢查與控制；i）其他有關(guān)遺傳育種事項(xiàng)的處理；j）總經(jīng)理委托事項(xiàng)的辦理。考評辦法a）由公司領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行專業(yè)考核，包括專業(yè)理論知識和實(shí)際操作 能力；b）由各豬場負(fù)責(zé)人和技術(shù)人員對其進(jìn)行考評（參照集團(tuán)公司干部 考評的辦法）。2.4 服務(wù)部主任任職條件a）年齡：40周歲以下b ）性別：不限c）學(xué)歷：大專以上學(xué)歷d）技能要求：有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較高的管理水平，熟悉服務(wù)部的工作內(nèi)容和要求，掌握服務(wù)過程中各環(huán)節(jié)的實(shí)際操作技能；有較 強(qiáng)的計(jì)劃、組織、指導(dǎo)及控制能力；具有較高的人員開發(fā)能力及對 問題分析解決的創(chuàng)新能力；在工作巡視中，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，有解決常規(guī)問題和突發(fā)

13、事件的能力e）綜合素質(zhì)：語言表達(dá)能力、人際溝通能力強(qiáng)；要有不斷適應(yīng)公司大發(fā)展的服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量，具有高度的共同協(xié)作意識，能激發(fā)員工的工作積極性與創(chuàng)造性；具有良好職業(yè)道德和思想品德；具有企業(yè)管理的基本知識；工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、處事果斷及時(shí)并能以客觀、公正、合理的態(tài)度去處理問題；有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感；能較 深刻地理解公司的企業(yè)文化及經(jīng)營理念。工作內(nèi)容a ）負(fù)責(zé)服務(wù)部的全面工作；b ）負(fù)責(zé)對與產(chǎn)品有關(guān)的要求進(jìn)行確定和評審；c）負(fù)責(zé)對產(chǎn)品信息、問詢、合同或訂單的處理及顧客反饋等有關(guān)方面進(jìn)行確定并實(shí)施與顧客溝通的有效安排；d）負(fù)責(zé)對顧客有關(guān)組織是否已滿足其要求的感受的信息進(jìn)行監(jiān)視，并確定獲取和利用這種信息

14、的方法；e）負(fù)責(zé)制定具體的措施，以落實(shí)和完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間的工作；f）負(fù)責(zé)開發(fā)養(yǎng)戶、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展，監(jiān)控養(yǎng)戶的生產(chǎn)情況，安排技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)、 監(jiān)督工作， 并及時(shí)解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件；g）負(fù)責(zé)豬苗的編排發(fā)放工作；h）負(fù)責(zé)制定肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項(xiàng)管理規(guī)定和技術(shù)指標(biāo)；i）負(fù)責(zé)調(diào)整合作周轉(zhuǎn)金及存欠款的利率；j ）負(fù)責(zé)對損害公司利益行為的養(yǎng)戶進(jìn)行追究及對合作不精誠的 養(yǎng)戶解除合作的權(quán)利；k ）負(fù)責(zé)回收全部合格的成品豬，規(guī)定飼養(yǎng)肉豬所需的飼料、藥 物的供應(yīng)比例；I）負(fù)責(zé)派技術(shù)員對養(yǎng)戶進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)工作，并做好監(jiān)督；m ）做好服務(wù)部員工的思想工作，及時(shí)向上級反

15、映、解決員工的 意見和建議?？己宿k法a）以養(yǎng)戶、客戶對其服務(wù)質(zhì)量的評價(jià)（反饋的信息）作為考核的一個(gè)重要因素；b）參照集團(tuán)公司干部考評的辦法。技術(shù)員任職條件a）年齡：35周歲以下b ）性別：男女不限c）學(xué)歷：?？茖W(xué)歷以上（畜牧、獸醫(yī)專業(yè)）d）技能要求：具有豐富的專業(yè)理論知識與工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握服 務(wù)部的整體運(yùn)作規(guī)律和工作內(nèi)容及要求，具有較高的專業(yè)技術(shù)（獸 醫(yī)）水平，并能解決各種常見疾??；在工作巡視中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分 析和解決常規(guī)問題，對突發(fā)事件能及時(shí)向上一級反映并提出解決問 題的建議。e）綜合素質(zhì)：較高的服務(wù)素質(zhì)和意識，具有良好的職業(yè)道德和思想品德；工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、處事果斷及時(shí)、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心與

16、積極性，勇于向上提出創(chuàng)新意見與建議；具有良好的人際關(guān)系，能以公正、公平、合理的態(tài)度去處理好與養(yǎng)戶之間的關(guān)系，具有一定的 組織管理能力及協(xié)調(diào)溝通能力。工作內(nèi)容a）以溫氏精神為服務(wù)宗旨，做好公司與養(yǎng)戶溝通的橋梁；b）深入到群眾中去了解、溝通、宣傳溫氏的發(fā)展和實(shí)力，使群眾認(rèn)識和了解公司的運(yùn)作，加速發(fā)展養(yǎng)戶；c ）負(fù)責(zé)飼料、藥物的發(fā)放與投送工作；d）負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的場地考核及豬舍布局、建筑、排污、交通等養(yǎng)殖條件的考核和指導(dǎo)工作；e）為養(yǎng)戶提供全過程的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，包括豬舍的選址，建筑指導(dǎo)，肉豬的飼養(yǎng)管理指導(dǎo)，疾病的診斷指導(dǎo)，并做好養(yǎng)戶飼養(yǎng)管理 技術(shù)培訓(xùn)工作；f）負(fù)責(zé)落實(shí)公司免疫程序監(jiān)督工作；g）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)養(yǎng)戶

17、與公司關(guān)系的工作，積極向公司反映養(yǎng)戶意見和傳達(dá)公司指示；h ）負(fù)責(zé)養(yǎng)戶豬群健康狀況跟蹤工作；i）負(fù)責(zé)養(yǎng)戶養(yǎng)豬所需用具的落實(shí)和查驗(yàn)工作；j）協(xié)助銷售員做好肉豬上市過程的操作規(guī)程， 確保肉豬安全上市;k ）服從上一級領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；l ）協(xié)助服務(wù)部主任開展工作。考核辦法a）以養(yǎng)戶、客戶對其服務(wù)質(zhì)量的評價(jià)（反饋的信息）作為考核的一個(gè)重要因素；由人力資源室組織相關(guān)職能部門對其進(jìn)行專業(yè)考核： 包括專業(yè)理 論知識和實(shí)際操作能力；b）參照集團(tuán)公司干部考評的辦法。2.5 銷售部主任任職條件a）年齡：40周歲以下b ）性別：不限c）學(xué)歷：大專以上學(xué)歷d）技能要求：有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)和較高的管理水

18、平，熟悉銷售部的工作內(nèi)容和要求，掌握銷售過程中各環(huán)節(jié)的實(shí)際操作技能；有較 強(qiáng)的計(jì)劃、組織、指導(dǎo)及控制能力；具有較高的人員開發(fā)能力及對 問題分析解決的創(chuàng)新能力；在工作巡視中，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，有解 決常規(guī)問題和突發(fā)事件的能力。e）綜合素質(zhì)：熟悉市場銷售的特點(diǎn)和態(tài)勢，能根據(jù)影響市場銷售 價(jià)格的各種不同因素去及時(shí)選擇更適合的銷售途徑和手法；語言表 達(dá)能力、人際溝通能力強(qiáng)；具有高度的創(chuàng)新能力和共同協(xié)作意識， 能激發(fā)員工的工作積極性與創(chuàng)造性； 具有良好職業(yè)道德和思想品德； 具有企業(yè)管理的基本知識；工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、處事果斷及時(shí)并能以客 觀、公正、合理的態(tài)度去處理問題；有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感； 能較深刻地理

19、解公司的企業(yè)文化及經(jīng)營理念。工作內(nèi)容a ）負(fù)責(zé)銷售部的全面工作；b）及時(shí)了解市場的發(fā)展趨勢，準(zhǔn)確分析肉豬銷售的市場動(dòng)向，為產(chǎn)品作好定位；c）準(zhǔn)確預(yù)測市場價(jià)格，對影響市場供求變化的各種因素進(jìn)行調(diào)查研究， 分析和預(yù)測其發(fā)展方向， 為市場營銷作出決策而提供可靠的依據(jù)；d）負(fù)責(zé)調(diào)查每月的市場價(jià)格，做好各月肉豬上市計(jì)劃，并報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)；e）負(fù)責(zé)調(diào)解客戶與養(yǎng)戶之間的矛盾，做到公平、公正、合理；f）負(fù)責(zé)開拓市場，并根據(jù)銷售價(jià)格的變動(dòng)，及時(shí)向上一級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；g）負(fù)責(zé)對客戶的滿意或投訴程度進(jìn)行監(jiān)督，并通過分析調(diào)查確定糾正措施的需求；h）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月的銷售業(yè)績，并與以上月份作明細(xì)對比，根據(jù)實(shí)

20、際差異做好總結(jié)報(bào)告，確定采取糾正措施的需求。考核辦法a）以養(yǎng)戶、客戶對其服務(wù)質(zhì)量的評價(jià)（反饋的信息）作為考核的一個(gè)重要因素；b）參照集團(tuán)公司干部考評的辦法。銷售員任職條件a）年齡：35周歲以下b ）性別：男女不限c）學(xué)歷：?？茖W(xué)歷以上（畜牧、獸醫(yī)專業(yè)）d ）技能要求：具有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握銷售部的整體運(yùn)作 規(guī)律和工作內(nèi)容及要求，具有較高的、獨(dú)特的銷售手法，并能協(xié)調(diào) 好相關(guān)的社會關(guān)系；在工作中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析和解決常規(guī)問題， 對突發(fā)事件能及時(shí)向上一級反映并提出解決問題的意見和建議。e）綜合素質(zhì)：熟悉市場銷售的特點(diǎn)和趨勢，具有較高的服務(wù)素質(zhì)和銷售意識，具有良好的職業(yè)道德和思想品德；工作態(tài)度嚴(yán)

21、謹(jǐn)、處 事果斷及時(shí)、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心與積極性，勇于向上提出創(chuàng)新意 見與建議；具有良好的人際關(guān)系，能以公正、公平、合理的態(tài)度去 處理好與客戶之間的關(guān)系，具有一定的開拓能力及協(xié)調(diào)溝通能力。 工作內(nèi)容a）負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部主任開展業(yè)務(wù)；b）協(xié)助技術(shù)員指導(dǎo)養(yǎng)戶肉豬上市全過程的操作規(guī)程， 確保豬群的防疫安全；c）協(xié)助開拓市場，聯(lián)系客戶，做好客戶與養(yǎng)戶對殘次豬的銷售工作，做到手續(xù)齊全；d）負(fù)責(zé)肉豬質(zhì)量驗(yàn)收、肉豬回收銷售工作；e）以集團(tuán)公司銷售規(guī)則為準(zhǔn)則，協(xié)助調(diào)解客戶與養(yǎng)戶之間的矛盾，做到公平、公正、合理；f）根據(jù)銷售價(jià)格的變動(dòng)及原因，做好下一階段的銷售計(jì)劃和價(jià)格 預(yù)算，及時(shí)向上一級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后按有關(guān)規(guī)

22、定執(zhí)行；g）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售部與客戶之間的合作關(guān)系， 形成長期性、穩(wěn)定性;h ）負(fù)責(zé)對客戶滿意或投訴的信息進(jìn)行收集， 并通過分析調(diào)查提出 采取糾正措施的建議;i）負(fù)責(zé)建立、整理客戶檔案及有關(guān)合同等?？己宿k法a）以養(yǎng)戶、客戶對其服務(wù)質(zhì)量的評價(jià)（反饋的信息）作為考核的一個(gè)重要因素;b）參照集團(tuán)公司干部考評的辦法。2.6 豬場2.6.1 場 長2.6.1.1 任職條件a）年齡：45周歲以下b ）性別：不限c）學(xué)歷：大專以上學(xué)歷d）技能要求：有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較高的管理水平，熟悉豬場的生產(chǎn)流程，掌握生產(chǎn)中各環(huán)節(jié)的實(shí)際操作技能;有較強(qiáng)的計(jì)劃、組 織、指導(dǎo)及控制能力;具有較高的人員開發(fā)能力及對問題分析解決 的

23、創(chuàng)新能力;在工作巡視中，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，有解決常規(guī)問題和 突發(fā)事件的能力。e）綜合素質(zhì)：文字表達(dá)能力、人際溝通能力強(qiáng)；具有高度的協(xié)作意識，能激發(fā)員工的工作積極性與創(chuàng)造性；具有良好職業(yè)道德和思想品德；具有企業(yè)管理的基本知識；工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、處事果斷及時(shí)并能以客觀、公正、合理的態(tài)度去處理問題；有較強(qiáng)的事業(yè)心和工 作責(zé)任感；能較深刻地理解公司的企業(yè)文化及經(jīng)營理念。工作內(nèi)容：a）負(fù)責(zé)豬場的全面工作。b）負(fù)責(zé)落實(shí)和完成公司下達(dá)的全場經(jīng)濟(jì)指標(biāo)， 負(fù)責(zé)全場各項(xiàng)成本費(fèi)用的監(jiān)控與管理；c）直接管轄生產(chǎn)技術(shù)主管，通過生產(chǎn)技術(shù)主管管理生產(chǎn)線員工；b）負(fù)責(zé)責(zé)制定和完善本場的各項(xiàng)行政管理制度，負(fù)責(zé)組長級的人事任免；e）負(fù)

24、責(zé)后勤保障工作的管理，及時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，主抓場內(nèi)財(cái)務(wù)、購銷等工作；f）負(fù)責(zé)制定具體的實(shí)施措施，落實(shí)和完成養(yǎng)豬公司下達(dá)的各項(xiàng)任 務(wù)；g）負(fù)責(zé)監(jiān)控本場的生產(chǎn)情況，員工工作情況和衛(wèi)生防疫，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題；h ）負(fù)責(zé)編排全場的經(jīng)營計(jì)劃、物資需求計(jì)劃；i）負(fù)責(zé)全場飼料、藥物等直接成本費(fèi)用的監(jiān)控與管理；j）做好全場員工的思想工作，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，出現(xiàn)問題及時(shí)解決，及時(shí)向上反映員工的意見和建議?？己宿k法：參照集團(tuán)公司干部考評的辦法。a）由人力資源室定期到各單位進(jìn)行“談話制”調(diào)查，做好調(diào)查記錄；b ）參照集團(tuán)公司干部考評的辦法。助理級任職要求a）年齡：40周歲以下b ）性別：不限c）學(xué)

25、歷：?？埔陨蠈W(xué)歷d ）技能要求：有豐富的專業(yè)知識與工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握豬場生產(chǎn) 流程，熟悉生產(chǎn)線內(nèi)各崗位的工作內(nèi)容與要求，掌握各崗位的生產(chǎn)操作技能，具有指導(dǎo)、檢 查能力；能在工作巡視中，有發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤并及時(shí)采取措施糾正的能力。e）綜合素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德及品德修養(yǎng)；具備企業(yè)管理的基本知識；工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、處事果斷及時(shí)并能以客觀、公正、合理的態(tài)度去處理問題；具有 良好的人際關(guān)系， 能有效地協(xié)調(diào)好與上下級、 不同部門職能之間的關(guān) 系，有極強(qiáng)的責(zé)任心與工作積極性，善于發(fā)現(xiàn)、反映問題并提出自己 的見解。工作內(nèi)容a ）負(fù)責(zé)全場的生產(chǎn)技術(shù)工作；b ）負(fù)責(zé)完善本場的飼養(yǎng)管理技術(shù)操作規(guī)程、 衛(wèi)生防疫制度和有關(guān)生產(chǎn)

26、線的管理制度并組織實(shí)施；c）負(fù)責(zé)落實(shí)和完成公司下達(dá)的全場生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)；組織和落實(shí)各 項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)線滿負(fù)荷正常運(yùn)轉(zhuǎn)；d ）直接管轄組長，通過組長管理員工，技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)控可靈活一 些；e）負(fù)責(zé)所管轄的生產(chǎn)線的日常管理工作，編排生產(chǎn)計(jì)劃、防疫計(jì)劃、豬群周轉(zhuǎn)計(jì)劃、種豬淘汰更新計(jì)劃，組織組長實(shí)施，并對實(shí)施 結(jié)果及時(shí)檢查，及時(shí)向場長匯報(bào)，技術(shù)性問題可直接向養(yǎng)豬公司生 產(chǎn)技術(shù)部匯報(bào)；f）負(fù)責(zé)檢查全場的生產(chǎn)報(bào)表，并督促做好月結(jié)工作、周上報(bào)工作,隨時(shí)做好統(tǒng)計(jì)分析，使公司盡快掌握各場的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，以便及時(shí)發(fā) 現(xiàn)問題并解決問題；g）負(fù)責(zé)全場生產(chǎn)線員工的技術(shù)培訓(xùn)工作，每周或每月主持召開生 產(chǎn)例會；h）負(fù)責(zé)所管轄

27、的生產(chǎn)線設(shè)備的保養(yǎng)與維修工作；i ）協(xié)助場長做好其他工作。備注：生產(chǎn)技術(shù)主管 由場部領(lǐng)導(dǎo)班子確定的全場生產(chǎn)技術(shù)總負(fù)責(zé)人。根據(jù)個(gè)人的特長，可以是場長，也可以是場長助理。因此， 場長、助理的分工各場要根據(jù)具體情況靈活調(diào)整，如場長兼任技術(shù) 主管，許多技術(shù)工作應(yīng)由其負(fù)責(zé)，場長助理協(xié)助其工作。考核辦法a）由人力資源室定期到各單位進(jìn)行“談話制”調(diào)查，做好調(diào)查記錄；b）由人力資源室組織相關(guān)職能部門對其進(jìn)行專業(yè)考核，包括專業(yè)理論知識和實(shí)際操作能力；c）參照集團(tuán)公司干部考評的辦法。組長級2.6.3.1 任職條件a）年齡：20歲以上b ）性別：男女不限c ）學(xué)歷：畜牧、獸醫(yī)專業(yè)中專以上學(xué)歷d ）技能要求：有一定的

28、專業(yè)知識與一定的工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握本 組的工作日程與每周工作規(guī)程；熟練掌握本組各崗位的操作技能， 并具有向員工傳授技能的能力； 在日常工作檢查中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題， 解決常規(guī)問題；e）綜合素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德；工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、處事果斷及 時(shí)；與上下級的溝通能力良好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感；能 及時(shí)反映客觀存在的問題，并提出合理建議。2.6.3.2 工作內(nèi)容a）負(fù)責(zé)組織本組人員嚴(yán)格按各崗位的作業(yè)指導(dǎo)書和每周工作日程 進(jìn)行生產(chǎn)；b）負(fù)責(zé)本組員工的管理，及時(shí)向上反映員工的工作情況、思想動(dòng) 態(tài)、意見和建議；c）負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督本組的生產(chǎn)情況和作業(yè)指導(dǎo)書的執(zhí)行情況，充分了解本區(qū)的豬群動(dòng)態(tài)、健康狀況，發(fā)現(xiàn)

29、問題及時(shí)解決；d ）負(fù)責(zé)按照公司制定的免疫程序，組織和安排人員實(shí)施，負(fù)責(zé)本 組大環(huán)境的衛(wèi)生防疫工作；e）負(fù)責(zé)整理和統(tǒng)計(jì)本組的生產(chǎn)日報(bào)表和周報(bào)表；f）本組人員休息替班；g）負(fù)責(zé)本組定期全面消毒，清潔綠化工作；h ）負(fù)責(zé)本組飼料、藥品、工具的使用計(jì)劃與領(lǐng)取及盤點(diǎn)工作；i）服從助理的領(lǐng)導(dǎo)，完成助理下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。根據(jù)各個(gè)組長崗位職能的差異，其職能分工如下2.6.3.3.1 配種妊娠舍組長a）負(fù)責(zé)本生產(chǎn)線配種工作，保證生產(chǎn)線按生產(chǎn)流程運(yùn)行；b）負(fù)責(zé)本組種豬轉(zhuǎn)群、調(diào)整工作；c）負(fù)責(zé)本組公豬、后備豬、空懷豬、妊娠豬的預(yù)防注射工作。2.6.3.3.2 分娩保育舍組長a）負(fù)責(zé)本組空欄豬舍的沖洗消毒工作；b

30、）負(fù)責(zé)本組母豬、仔豬轉(zhuǎn)群、調(diào)整工作；c）負(fù)責(zé)哺乳母豬、仔豬預(yù)防注射工作。2.6.3.3.3 保育舍組長a）負(fù)責(zé)本組空欄豬舍的沖洗消毒工作；b）負(fù)責(zé)本組仔豬轉(zhuǎn)群、調(diào)整工作；c）負(fù)責(zé)仔豬預(yù)防注射工作?？己朔殖Ｒ?guī)考核與具體操作考核及組員評定、上級領(lǐng)導(dǎo)評定四個(gè) 方面，具體操作考核表現(xiàn)在生產(chǎn)成績方面。采用 100分制，本組的 生產(chǎn)成績占50 %、常規(guī)考核占30 %、組員評定10 %、上級評定 10 %、。綜合得出總分90分以上的為優(yōu)秀，80 90分為良好，70 以上為合格，70分以下為不合格。（附考評表）組長級考評表本組牛產(chǎn)成績（50分）常規(guī)考核（30 分）領(lǐng)導(dǎo)評定（10 分）組員評定（10 分）總分（

31、100分）飼養(yǎng)員任職條件a）年齡：18歲以上b ）性別：男女不限c）學(xué)歷：初中以上學(xué)歷d）技能要求：有一定的畜牧養(yǎng)殖知識，熟練掌握本崗位的操作技能，能獨(dú)立完成崗位工作，能嚴(yán)格按崗位的工作指導(dǎo)書進(jìn)行工作。e）綜合素質(zhì)：有一定的職業(yè)道德和較強(qiáng)的責(zé)任心，工作積極、穩(wěn) 定；有一定的溝通能力，遇到問題能及時(shí)向上級匯報(bào)。2.6.4.2 工作內(nèi)容（因各崗位不同， 具體可分以下崗位的工作內(nèi)容） ： 輔配飼養(yǎng)員a ）協(xié)助組長做好配種、種豬轉(zhuǎn)欄、調(diào)整工作；b ）協(xié)助組長做好公豬、空懷豬、后備豬預(yù)防注射工作；c）負(fù)責(zé)大欄內(nèi)公豬、空懷豬、后備豬的飼養(yǎng)管理工作。2.6.4.2.2 妊娠母豬飼養(yǎng)員a ）協(xié)助組長做好妊娠豬

32、轉(zhuǎn)群、調(diào)整工作；b ）協(xié)助組長做好妊娠母豬預(yù)防注射工作；c）負(fù)責(zé)定位欄內(nèi)妊娠豬的飼養(yǎng)管理工作。2.6.4.2.3 哺乳母豬、仔豬飼養(yǎng)員a ）協(xié)助組長做好臨產(chǎn)母豬轉(zhuǎn)入、斷奶母豬轉(zhuǎn)出工作；b）協(xié)助組長做好哺乳母豬、仔豬的預(yù)防注射工作；c）負(fù)責(zé)大約48個(gè)產(chǎn)欄哺乳母豬、仔豬的飼養(yǎng)管理工作。2.6.4.2.4 保育舍飼養(yǎng)員a ）協(xié)助組長做好保育豬轉(zhuǎn)群、調(diào)整工作；b）協(xié)助組長做好保育豬預(yù)防注射工作；c）負(fù)責(zé)12個(gè)單元或大約9001000頭保育豬的飼養(yǎng)管理工 作。26431考核分常規(guī)考核與具體操作考核及組員評定、上級領(lǐng)導(dǎo)評定四個(gè)方面，具體操作考核表現(xiàn)在生產(chǎn)成績。采用100分制，生產(chǎn)成績占50 %、常規(guī)考核占

33、30 %、組員評定10 %、上級評定10 %、。綜合得出總分85分以上的為優(yōu)秀，70 85分為良好，60以上為合 格，60分以下為不合格（請簡要注明不合格原因）。（附考評表）飼養(yǎng)員考評表生產(chǎn)成績（50 分）常規(guī)考核（30 分）領(lǐng)導(dǎo)評疋（10 分）組員評疋（10 分）總分（100分）26432考核細(xì)則（根據(jù)各崗位的不同，其具體的考核內(nèi)容細(xì)分如下）：常規(guī)的考核評定占30分，各場應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給考核者相與的分?jǐn)?shù)。a）日常工作所完成的時(shí)間、質(zhì)量占10分；b ）對日常常見疾病的發(fā)現(xiàn)及處理情況占10分；c）對突發(fā)事件的處理占10分。具體的操作考核評定占 50 分。 主輔、副輔的操作評分標(biāo)準(zhǔn)：配種率a）現(xiàn)場

34、檢查發(fā)情母豬、判斷適宜配種時(shí)間（判準(zhǔn)率） （占 10 分）； b ）人工輸精操作：配準(zhǔn)率（占 20 分）； c ）人工輸精操作：每胎產(chǎn)仔數(shù)（占 20 分）。懷孕舍飼養(yǎng)員操作評分標(biāo)準(zhǔn)：懷孕母豬的飼養(yǎng)a）流產(chǎn)率（占10分）；b ）每胎產(chǎn)活仔數(shù)（占 20 分）；c ）初生仔豬重（占 10 分）；d ）耗料量（占 10 分）。分娩舍操作評分標(biāo)準(zhǔn)：母豬產(chǎn)前護(hù)理、接產(chǎn)操作、初生仔豬的 護(hù)理（包括在剪牙、斷尾、去勢、保溫、補(bǔ)料、免疫注射等）a）母豬產(chǎn)前準(zhǔn)備與接產(chǎn)操作（占10分）；b ）仔豬護(hù)理（占 20 分，其中每小項(xiàng) 2.5 分）；c）藥物飼料的控制（占10分）；d）每批仔豬的成活率（10分）。 保育舍的

35、操作評分標(biāo)準(zhǔn)：保育仔豬的飼養(yǎng)護(hù)理a）仔豬的日增重（10分）；b）仔豬料肉比（10分）；c）藥物飼料的控制（占10分）；d）每批仔豬的成活率（10分）；e）每批仔豬的合格率（10分）。后勤2.6.5.1 工作分類a ）后勤主管b ）水電工c ）保安員d ）飯?zhí)萌藛Te）倉管員f ）夜班人員g）司機(jī)2.6.5.2 任職條件2.6.5.2.1 后勤主管a）可根據(jù)實(shí)際情況由場長或助理級干部擔(dān)任；b）對后勤各崗位有一定的認(rèn)識和了解，具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)；c）有一定的管理水平及協(xié)調(diào)能力；d）有一定的人際關(guān)系處理能力和道德品質(zhì)；e）中?；蛞陨蠈W(xué)歷。2.6.5.2.2 水電工a）取得國家授權(quán)部門相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書

36、和相關(guān)作業(yè)證書，持證上崗；b）有相關(guān)的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)；c）有敬業(yè)精神和良好的道德品質(zhì)。2.6.5.2.3 保安員a ）初中以上學(xué)歷；b ）有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；c）有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和安全意識；d ）有敬業(yè)精神和良好的道德品質(zhì)。飯?zhí)萌藛Ta）取得國家授權(quán)部門相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書和相關(guān)體檢證書（如健康證等），持證上崗；b）有一定的專業(yè)意識和工作經(jīng)驗(yàn)；c）有敬業(yè)精神和良好的道德品質(zhì)。倉管員a）高中以上學(xué)歷b）有一定的財(cái)務(wù)知識和工作經(jīng)驗(yàn)；c）有敬業(yè)精神和良好的道德品質(zhì)。夜班人員a ）初中以上學(xué)歷；b ）有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；c）有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和安全意識；d）有敬業(yè)精神和良好的道德品質(zhì)。司

37、機(jī)a）取得國家授權(quán)部門相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書，持證上崗；b）有一定的專業(yè)意識和工作經(jīng)驗(yàn)；c）有敬業(yè)精神和良好的道德品質(zhì)。工作內(nèi)容主管a）負(fù)責(zé)后勤各崗位的工作安排及人員管理；b）負(fù)責(zé)各崗位工作效果信息反饋的收集，并及時(shí)采取有效措施改 進(jìn)；c）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)后勤各崗位與其它崗位的合作性關(guān)系及人員關(guān)系；d）負(fù)責(zé)管理運(yùn)輸、綠化及污水處理等；e）負(fù)責(zé)接待和內(nèi)務(wù)管理；f）負(fù)責(zé)后勤人員的培訓(xùn)與考核。水電維修工a）負(fù)責(zé)全場水電等維修工作。服從生產(chǎn)主管和場長的工作安排；b ）電工帶證上崗，必須嚴(yán)格遵照水電安全規(guī)定進(jìn)行安全操作，嚴(yán) 禁違規(guī)操作；c ）經(jīng)常檢查水電設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修，及時(shí)處理；d ）優(yōu)先解決生產(chǎn)線管

38、理人員提出的安裝、維修事宜，保證豬場生 產(chǎn)正常運(yùn)作；e）水電維修工在生產(chǎn)線內(nèi)由生產(chǎn)線管理人員調(diào)度，在生活區(qū)由場 長調(diào)度；f）不按專業(yè)要求操作，出現(xiàn)問題后果自負(fù)；g）不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并及時(shí)采取措施，出現(xiàn)問題或影響生產(chǎn)時(shí)， 追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任2.6.5.3.3 保安員a）依法護(hù)場，負(fù)責(zé)豬場治安保衛(wèi)工作，確保豬場有一個(gè)良好的治安環(huán)境；b ）服從場領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，負(fù)責(zé)與鎮(zhèn)派出所的工作聯(lián)系；c）工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)離場，堅(jiān)守崗位，除場內(nèi)巡邏時(shí)間外，平時(shí)在正門門衛(wèi)室值班，請假須報(bào)場長批準(zhǔn)；d ）禁止社會閑散人員進(jìn)入豬場；e）禁止非生產(chǎn)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)；f）禁止場內(nèi)釣魚、捕魚，禁止任何人到水庫洗澡、游泳；j ）禁止村民

39、到豬場附近放牧；h ）禁止場外人員到豬場尋釁滋事；i）禁止打架斗毆，禁止“黃、賭、毒”；j）保衛(wèi)豬場的財(cái)產(chǎn)安全，做好“三防”；k）協(xié)助場長調(diào)解豬場與當(dāng)?shù)卮迕竦拿?；l）嚴(yán)重事件及時(shí)向場部匯報(bào)，或請求當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚怼ｏ執(zhí)萌藛Ta ） 每 天 準(zhǔn) 時(shí) 開 飯 ： 早 餐 6:007:00中 餐11:0012:00晚餐 6:00 7:00（ 夏制）5:30 6:30（ 冬 制）b ）買菜和驗(yàn)收由兩個(gè)人執(zhí)行：即一人買菜，另一人驗(yàn)收，購買 菜單由兩個(gè)人簽字，保存在月底結(jié)算。出納員負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保存、支出伙食費(fèi)、發(fā)放飯票等事宜。c ）飯?zhí)秘?cái)務(wù)要公開，工作人員互相監(jiān)督，不準(zhǔn)營私舞弊。每月 底結(jié)算一次伙食費(fèi)， 并交

40、場長審閱， 每月底將本月經(jīng)營數(shù)據(jù)在黑板上 公布。d）飯?zhí)霉ぷ魅藛T態(tài)度要和藹，要意識到飯?zhí)霉ぷ鞯闹匾?，?經(jīng)常征求職工意見，不斷提高伙食質(zhì)量（飯菜質(zhì)量、菜式品種、衛(wèi)生 質(zhì)量等），不準(zhǔn)與就餐人員吵架。e）食堂要保持清潔衛(wèi)生，周圍環(huán)境及食堂內(nèi)每周消毒一次，餐 具（碗、筷、碟）每餐用完后清洗干凈，放在消毒柜消毒，炊事員要 穿工作服上班。f ）早餐要搭配好小菜、稀粥、湯等，午餐、晚餐保持青菜 2 種， 肉類 2 種以上，以供就餐人員選擇。g）臨時(shí)外來人員必須購買飯票就餐，客餐記帳，月底結(jié)算。倉庫管理員a）嚴(yán)格遵守溫氏集團(tuán)財(cái)務(wù)人員守則；b）物資進(jìn)庫時(shí)要辦理驗(yàn)收入庫手續(xù)；物資出庫時(shí)要辦理出庫手 續(xù)；c）所

41、有物資要分門別類地堆放，做到整齊有序、安全、穩(wěn)固；d ）每月盤點(diǎn)一次，如帳物不符的，要馬上查明原因，分清職責(zé)， 若失職造成損失要追究其責(zé)任；e）協(xié)助出納員及其他管理人員工作；f）協(xié)助生產(chǎn)線管理人員做好藥物保管、發(fā)放工作；g）協(xié)助豬場銷售工作；h ）負(fù)責(zé)飼料、藥物、疫苗的保存與發(fā)放，聽從生產(chǎn)線管理人員技 術(shù)指導(dǎo)。夜班人員a ）每天工作時(shí)間為：白班的午休時(shí)間、夜間。一般為：午間11:3014:00，晚間17:30次日早7:30，兩名夜班輪流；b ）負(fù)責(zé)本區(qū)豬群防寒、保溫、防暑、通風(fēng)，天氣冷、風(fēng)大時(shí)負(fù) 責(zé)放帳幕；c）負(fù)責(zé)本區(qū)防火、防盜等安全工作；d ）重點(diǎn)負(fù)責(zé)分娩舍接產(chǎn)、仔豬護(hù)理工作；e）負(fù)責(zé)哺乳仔豬夜間補(bǔ)料工作；f ）做好值班記錄。機(jī)動(dòng)車司機(jī)a ）遵守交通法規(guī)，帶證上崗；b ）場內(nèi)專用車不準(zhǔn)出場，特殊情況需出場時(shí)請示場長批準(zhǔn)；c）愛護(hù)車輛，經(jīng)常檢查，有問題及時(shí)維修；d ）安全駕駛，注意人、車安全；e）杜絕酒后開車；f ）車輛專人駕駛，未經(jīng)場長批準(zhǔn)不得讓他人使用；g）不準(zhǔn)用公車辦私事，特殊情況下請示場長批準(zhǔn)；h ）車輛必須在指定地點(diǎn)存放；i ）除特殊情況外，所有豬場機(jī)動(dòng)車都必須在指定地點(diǎn)加油、指