東華醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任須知

1、東華醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任須知 東華醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任須知之相關(guān)制度和職責(zé)，z人民醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任須知一、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘任基本條件(一)首聘1、具備按國(guó)家規(guī)定程序評(píng)審或考試取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū);2、在職在崗,且首聘職務(wù)與從事崗位相關(guān),能. z人民醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任須知 一、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘任基本條件 (一)首聘 1、具備按國(guó)家規(guī)定程序評(píng)審或考試取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū); 2、在職在崗,且首聘職務(wù)與從事崗位相關(guān),能全面履行本崗位職責(zé); 3、具有相關(guān)輔助證書(shū):初級(jí)聘任須同時(shí)具有職稱(chēng)計(jì)算機(jī)(3個(gè)模塊)證書(shū),醫(yī)護(hù)人員還須提供執(zhí)業(yè)證書(shū);中級(jí)聘任須同時(shí)具有職稱(chēng)計(jì)算機(jī)(4個(gè)模塊)證書(shū)、職

2、稱(chēng)外語(yǔ)證書(shū)(c級(jí)以上);高級(jí)聘任須同時(shí)具有職稱(chēng)計(jì)算機(jī)(5個(gè)模塊)證書(shū)、職稱(chēng)外語(yǔ)證書(shū)(a級(jí))。 4、個(gè)人各項(xiàng)考核合格; 5、上級(jí)及醫(yī)院要求的其他聘任條件。 (二)續(xù)聘 1、在職在崗,且續(xù)聘職務(wù)與從事崗位相關(guān),能全面履行本崗位職責(zé); 2、個(gè)人各項(xiàng)考核合格; 3、上級(jí)及醫(yī)院要求的其他聘任條件。 二、聘任基本程序 (一)首聘 1、個(gè)人申請(qǐng):應(yīng)聘員工到人力資源部領(lǐng)取填寫(xiě)z市人民醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任(首聘)申請(qǐng)單,同時(shí)須提供相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件。 2、初審:人力資源部組織人員對(duì)申請(qǐng)人員資格條件進(jìn)行初審,不符合條件予以退回。 3、研究審批:人力資源部按人員類(lèi)別分別匯總上報(bào)醫(yī)院、市衛(wèi)生局、市人事局審批,在醫(yī)院

3、規(guī)定崗位限額內(nèi)予以聘任(緊缺崗位另行制定競(jìng)聘辦法); 在編員工聘任需分級(jí)上報(bào)醫(yī)院、市衛(wèi)生局、市人事局審批。 集體員工、招聘(參編)員工聘任需分級(jí)上報(bào)醫(yī)院、市衛(wèi)生局審批。 招聘(參崗)員工聘任由醫(yī)院審批。 4、聘任:依據(jù)審批看法,出臺(tái)聘任文件,與受聘人員簽訂聘約、辦理首聘聘書(shū)。 5、工資調(diào)整:聘任后,人力資源部按規(guī)定分別辦理職務(wù)變動(dòng)工資調(diào)整審批手續(xù),具體審批權(quán)限同上。 (二)續(xù)聘 1、個(gè)人申請(qǐng):應(yīng)聘員工到人力資源部領(lǐng)取填寫(xiě)z市人民醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任(續(xù)聘)申請(qǐng)單,同時(shí)須提供上一周期聘書(shū)。 2、研究審批:人力資源部匯總續(xù)聘申請(qǐng),上報(bào)醫(yī)院審批。 3、聘任:依據(jù)審批看法,出臺(tái)聘任文件,與受聘人員簽訂聘約、辦理續(xù)聘聘書(shū)。 三、聘任申請(qǐng)辦理時(shí)間 1、首聘時(shí)間:每年2月,7月,12月。 2、續(xù)聘時(shí)間:每年7月,12月。 四、新進(jìn)員工聘任 1、新進(jìn)員工試用期內(nèi)不予聘任,試用期期滿(mǎn)并考核合格后,方可辦理聘任手續(xù)。 2、新進(jìn)員工聘任按首聘程序辦理。 3、新進(jìn)員工聘任申請(qǐng)辦理時(shí)間為試用期期滿(mǎn)后的1月內(nèi)。 五、以上聘任均須由個(gè)人