人力資源發(fā)展主管崗位職責

1、人力資源發(fā)展主管崗位職責 1. 制定公司培訓相關工作的規(guī)范、流程和培訓計劃,經(jīng)批準后實施。 2. 確定公司不同崗位的培訓需求,并提供方案。 3. 培訓項目的計劃,實施和追蹤效果。 4. 收集,評估,整合和發(fā)展公司內外部培訓資源,形成公司的培訓體系。 5. 進行人員盤點,參加人員發(fā)展計劃 。 任職要求: 2年以上人力資源和培訓相關工作經(jīng)驗,有培訓模塊經(jīng)驗者優(yōu)先 人力資源管理、師范類相關專業(yè) 現(xiàn)場技術主管崗位職責 現(xiàn)場技術支持主管 智車優(yōu)行科技(北京)有限公司 智車優(yōu)行科技(北京)有限公司,智車優(yōu)行,智車優(yōu)行 職責描述: 1.負責售后現(xiàn)場技術支持工作協(xié)調安排; 2.收集并跟蹤量產(chǎn)車的產(chǎn)品質量信息,

2、并實時反饋給相關部門予以改善; 3.現(xiàn)場技術支持完畢后負責為服務中心技師進行工藝流程指導培訓; 4.協(xié)助保修業(yè)務人員對零備件質量進行鑒定; 5.負責匯總分析現(xiàn)場技術支持報告單,優(yōu)化診斷方法,與遠程診斷專員對接工作進度 資質與技能: 1.大專及以上學歷,至少5年以上汽車修理工作經(jīng)驗,具備相當程度的汽車構造知識和修理理論知識,動手能力強,有電動車主機廠及三電廠家技術支持工作經(jīng)驗為加分項; 2.依據(jù)遠程診斷結果,協(xié)調備件準備,制定現(xiàn)場修理方案; 3.高度認同用戶第一,較好的溝通表達能力; 4.能及時解決并反饋市場質量問題,為用戶及服務中心提供及時周到的現(xiàn)場技術支持服務; 5.了解產(chǎn)品質量法、消費者權

3、益保護法、三包法規(guī)等,對預警車輛能及時作出應對; 6.能適應短期出差; 7.能熟練使用word、excel和ppt等辦公軟件。 現(xiàn)場管理主管崗位職責 精裝修主管(制定協(xié)調和現(xiàn)場施工管理) 精裝修主管崗位職責: 1、負責住宅項目精裝修工程的制定協(xié)調和現(xiàn)場施工管理工作; 2、參加住宅項目裝飾裝修施工圖審核; 3、負責公司項目裝修施工質量管理、協(xié)助采購部門進行招標管理; 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、32歲以內,全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,裝飾裝修、工程類等相關專業(yè); 2、3年左右大型房地產(chǎn)企業(yè)住宅項目相關工作經(jīng)驗; 3、學習能力強,審美能力佳,熟練使用autocad等軟件; 4、優(yōu)良的溝通協(xié)調能力、表達能力和團隊合作能力,責任心強; 5、會開車,有優(yōu)良的抗壓力。 精裝修主管崗位職責: 1、負責住宅項目精裝修工程的制定協(xié)調和現(xiàn)場施工管理工作; 2、參加住宅項目裝飾裝修施工圖審核; 3、負責公司項目裝修施工質量管理、協(xié)助采購部門進行招標管理; 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、32歲以內,全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,裝飾裝修、工程類等相關專業(yè); 2、3年左右大型房地產(chǎn)企業(yè)住宅項目相關工作經(jīng)驗; 3、學習能力強,審美能力佳,熟練