退休人員返聘法律分析意見

1、法 律 意 見 書敬啟者：茲受A有限公司（以下簡稱貴公司）委托，就貴公司咨詢退休人員再次返聘所涉及的相關(guān)問題進行法律分析，并出具如下法律意見書。一、出具本法律意見書的法律依據(jù)1、中華人民共和國勞動法第一條規(guī)定：為了保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)憲法，制定本法。2、中華人民共和國勞動合同法第一條規(guī)定：為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。3、勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知(1996年10月31日)規(guī)定：已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人

2、員被再次聘用時，用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。4、勞動部辦公廳對關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的請示的復(fù)函：二、關(guān)于離退休人員的再次聘用問題。各地應(yīng)采取適當(dāng)?shù)恼{(diào)控措施，優(yōu)先解決適齡勞動者的就業(yè)和再就業(yè)問題。對被再次聘用的已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員，根據(jù)勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知(勞部發(fā)1996354號)第13條的規(guī)定，其聘用協(xié)議可以明確工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動保護待遇等權(quán)利、義務(wù)。離退休人員與用人單位應(yīng)當(dāng)按照聘用協(xié)議的約定履行義務(wù)，聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理，未約定的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。離退休人員聘

3、用協(xié)議的解除不能依據(jù)勞動法第二十八條執(zhí)行。5、中華人民共和國保險法第五十三條規(guī)定：投保人對下列人員具有保險利益： （一）本人； （二）配偶、子女、父母； （三）前項以外與投保人有撫養(yǎng)、贍養(yǎng)或者扶養(yǎng)關(guān)系的家庭其他成員、近親屬。 除前款規(guī)定外，被保險人同意投保人為其訂立合同的，視為投保人對被保險人具有保險利益。 6、中華人民共和國保險法第六十一條規(guī)定：人身保險的受益人由被保險人或者投保人指定。 投保人指定受益人時須經(jīng)被保險人同意。二、法律分析意見綜合我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定，作為勞動法律關(guān)系主體的雙方，一方是用人單位，即中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織；另一方是勞動者，即

4、是指達(dá)到法定年齡，具有勞動能力，并實際參加社會勞動，以自己的勞動收入為生活資料主要來源的自然人。 屬于中華人民共和國勞動法調(diào)整對象的勞動者包括： 1、與中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織之間形成勞動關(guān)系的勞動者。 2、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體的工勤人員； 3、實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的人員； 4、其他通過勞動合同與國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體建立勞動關(guān)系的勞動者。 作為已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員，在法律上已經(jīng)喪失了作為“勞動者”的主體資格,當(dāng)其被再次聘用的，與用人單位不訂立勞動合同，而是訂立聘用協(xié)議，不建立勞動關(guān)系，而是形成勞務(wù)關(guān)系。也就是說，退休職工返聘形成的勞務(wù)關(guān)系不受中華人民共

5、和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法調(diào)整，屬于民事上的雇傭合同。因此他們享受不了工傷待遇,不受最低工資限制、不受工作時間限制、不能享受相關(guān)福利待遇，比如假期加班補償，解除合同補償金等。一旦出現(xiàn)糾紛也不能進行勞動仲裁，而只能向法院申訴。 三、分析評價及建議由于退休人員年齡等原因，導(dǎo)致在工作過程中發(fā)生事故的概率更高，一旦出現(xiàn)工作傷亡狀況，因其享受不了工傷待遇而企業(yè)將承擔(dān)的人身損害賠償。針對這一問題，我們建議：貴公司在聘任退休人員時為其購買商業(yè)保險，以避免承擔(dān)高額人身損害賠償費用，從而降低聘用退休人員的風(fēng)險。提請注意：根據(jù)中華人民共和國保險法第五十三條和第六十一條之規(guī)定，貴公司在為聘用的退休人員購買商業(yè)保險時，應(yīng)經(jīng)其同意為其訂立保險合同，這樣貴公司作為投保人才對其具有保險利益。同時亦要經(jīng)聘用的退休人員同意或由其指定收益人為貴公司或其他人。這樣，當(dāng)發(fā)生保險事故時才能用保險理賠款承擔(dān)退休人員的人身損害賠償費用，否則達(dá)不到降低聘用退休人員的風(fēng)險作用。 四、聲明本法律意