實(shí)驗(yàn)小學(xué)教職工請假考勤獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、實(shí)驗(yàn)小學(xué)教職工請假考勤獎(jiǎng)勵(lì)制度 實(shí)驗(yàn)小學(xué)教職工請假考勤獎(jiǎng)勵(lì)制度之相關(guān)制度和職責(zé)，e實(shí)驗(yàn)小學(xué)教職工請假、考勤、獎(jiǎng)勵(lì)制度一、請假制度:1.請假手續(xù):教職工因故請假必須到片長處填寫請假單(即提前請假),一天以內(nèi)經(jīng)片長批準(zhǔn),三天以內(nèi)(含3天)經(jīng)教務(wù)主任(總務(wù)主任、園長)批. e實(shí)驗(yàn)小學(xué)教職工請假、考勤、獎(jiǎng)勵(lì)制度 一、請假制度: 1.請假手續(xù):教職工因故請假必須到片長處填寫請假單(即提前請假),一天以內(nèi)經(jīng)片長批準(zhǔn),三天以內(nèi)(含3天)經(jīng)教務(wù)主任(總務(wù)主任、園長)批準(zhǔn),三天以上經(jīng)校長室批準(zhǔn)方可離崗。行政人員請假必須到校長室填寫請假單,經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗。因特別狀況本人不能前來請假的,應(yīng)提前電告主管領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)批準(zhǔn)方

2、可離崗,事后須補(bǔ)填請假單辦理請假手續(xù)。假滿返崗,應(yīng)向?qū)徟咪N假。未辦請假手續(xù),或請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗位或擅自超假的作曠職論處。片長每月應(yīng)在辦公室內(nèi)公布本片出勤狀況并上報(bào)校長室備案。 2.請假類別及相應(yīng)規(guī)定: (1)病假:半天以內(nèi)可由校醫(yī)或片長證實(shí),1天及1天以上須憑醫(yī)院證實(shí)(含病歷和病假證實(shí)單),3天以上的請假必須有吳江市第一人民醫(yī)院的證實(shí)(含病歷和病假證實(shí)單)。其他特別狀況將另行處理。 (2)事假:須說明事由,從嚴(yán)控制。 (3)婚假:滿法定婚齡(男22周歲,女20周歲)婚假3天。提倡晚婚,滿晚婚年齡(男25周歲,女23周歲)婚假10天?；榧倥c節(jié)假日(雙休日)相連的,不能分前后二段請假。為不影

3、響工作少請婚假的給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。婚齡的計(jì)算以辦理結(jié)婚登記日為準(zhǔn)。 (4)產(chǎn)假:法定產(chǎn)假90天,晚婚育(女滿24周歲)增加產(chǎn)假30天。對晚婚育女教師,產(chǎn)假適逢寒暑假的可以按暑(寒)假中實(shí)際產(chǎn)假天數(shù)的一半延長產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)的計(jì)算最早可以生育日前十天內(nèi)起算,在此之前請假有醫(yī)院證實(shí)作病假處理,否則作事假處理。產(chǎn)假期間施行結(jié)扎手術(shù)的增加假期7天,非采用避孕措施而人流將依據(jù)實(shí)際狀況作出處理(詳見學(xué)校關(guān)于計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定)。產(chǎn)假期滿要求請假的,經(jīng)批準(zhǔn)一般以事假處理。 首次人流(采用避孕措施),給予假期21天,提早上班天天按加班給予獎(jiǎng)勵(lì),假期內(nèi)不扣考勤獎(jiǎng),同時(shí)按在崗人員考評工作量和質(zhì)。 人流一次后再做人流,則

4、作病假處理。 因身體狀況或妊娠反應(yīng)激烈而需要休假保胎,憑縣(市)級以上醫(yī)院證實(shí),經(jīng)批準(zhǔn)后按病假處理。關(guān)于孕期保持正常上班,累計(jì)請假不超過一周的教師給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。 (5)喪假:父母、配偶、子女亡故,可請假3天,岳父母(或公婆)亡故,可參照執(zhí)行。 (6)探親假按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (7)因?qū)W歷進(jìn)修請假,要憑授課學(xué)校的書面授課通知。 (8)除事假外,其余假期的計(jì)算,凡休息日在假期中間的, 一并計(jì)入假期內(nèi)。 二、考勤制度: 1.全體教職員工均應(yīng)遵守作息制度,不遲到、不早退,不擅自調(diào)課,不無故中途外出。教職工到校應(yīng)如實(shí)簽到,如有特別原因遲到、早退、外出及調(diào)課,應(yīng)向片長說明狀況,在門衛(wèi)室填表備查,并在辦公

5、室留言,不得由此而影響工作。 2.考勤應(yīng)列入工作考評中,片長組長負(fù)責(zé)本片組考勤工作,按月統(tǒng)計(jì)上報(bào)校長室,期末匯總后記載在考核表上;考勤必須如實(shí),校行政不定期進(jìn)行抽檢,對違反請假制度及出勤狀況差的同志進(jìn)行批評教育促其改正,對頑固不化者將給以行政及經(jīng)濟(jì)處理。 三、獎(jiǎng)勵(lì)制度: 每學(xué)期出勤獎(jiǎng)為400元,學(xué)期滿勤獎(jiǎng)為200元,均為學(xué)校在崗位目標(biāo)獎(jiǎng)外的重新投入,期末結(jié)算發(fā)放。 1.病假天天扣除學(xué)期出勤獎(jiǎng)40元,一般教師在累計(jì)病假的第6天起天天扣除獎(jiǎng)金80元,出勤獎(jiǎng)400元扣除后,天天按80元在崗位目標(biāo)獎(jiǎng)中扣除。老教師(男滿55周歲,女滿50周歲)累計(jì)病假的第8天起也要按天天80元扣除,400元出勤獎(jiǎng)扣完后

6、,其他的均在崗位目標(biāo)獎(jiǎng)中扣除。對一些特別狀況,學(xué)校將作出照顧。 2.事假獎(jiǎng)勵(lì)辦法同病假,事假期間如搞創(chuàng)收,則按曠職論處。需扣發(fā)的獎(jiǎng)金均在期末結(jié)算時(shí)一并扣除。對事假必須嚴(yán)格控制。 3.產(chǎn)假期間不享受出勤獎(jiǎng)和滿勤獎(jiǎng),同時(shí)不按在崗人員考評工作量和質(zhì),但享受崗位平均獎(jiǎng)。 5.婚、喪、探親假不扣考勤獎(jiǎng) 6.因?qū)W歷進(jìn)修而缺勤,每次離崗時(shí)間不夠2小時(shí),且不影響工作,不扣出勤獎(jiǎng)。每次離崗時(shí)間達(dá)到半天,累計(jì)按天天20元扣當(dāng)月出勤獎(jiǎng),扣完400元為止。 7.如果同一位教師或職工在同一個(gè)月里請兩種或兩種以上的假期,則出勤獎(jiǎng)分別計(jì)算后累加。 (二)學(xué)期滿勤獎(jiǎng) 9.老教師(男滿55周歲,女滿50周歲)全學(xué)期累計(jì)請假2天以內(nèi)(含2天),其他教師全學(xué)期累計(jì)請假一天以內(nèi)(含一天),期末仍享受學(xué)期滿勤獎(jiǎng)200元。對能克服困難,保持上班的學(xué)校將給以物質(zhì)與精神的雙重獎(jiǎng)勵(lì)。 (三)曠職、缺課 10.對曠職者,曠職一天