中心小學優(yōu)秀教師評選方案（討論稿）

1、連城鎮(zhèn)中心小學優(yōu)秀教師評選方案為充分調(diào)動廣大教師的教學積極性，鼓勵教師積極投身教學工作、探索教學改革，表彰先進，促進我校教師隊伍整體素質(zhì)和教學質(zhì)量的提高，特制定本辦法。一、評選工作領導小組：組長：陸權(quán)副組長：張敬軍莊中輝成員：年級組長二、評選范圍與比例1. 評選范圍：積極承擔并認真完成我校各級各類教學任務的一線代課教師；2. 評選比例：優(yōu)秀教師評選比例不超過教師總?cè)藬?shù)的10%o三、評選條件（一）德（40%）1. 擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，有強烈的事業(yè)心和責任感，不從事第二職業(yè)。2. 熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，遵守學校的各項規(guī)章制度，教書育人，愛護學生，為人師表，

2、師德高尚，事跡突出；師德良好，在同事間不散布不利于學校言論，在危急關(guān)頭挺身而出，以大局為重，維護學校和學生利益。維護學校威信，不與家長和同事發(fā)生矛盾，與人為善。（備注：以教導處組織的教師互評得分為準）(一)能（15%）1. 對教學工作認真負責，有較高的教學水平，能認真執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范，認真?zhèn)湔n，教案規(guī)范，教學各環(huán)節(jié)均能認真負責；2. 有較強的課堂教學管理能力，課堂紀律良好，學生無亂堂、無瞌睡等。（備注：以教師作業(yè)教案檢查得分為準）（三）勤（15%）1.做到因材施教，課堂教學效果良好，受到學生歡迎；2. 積極承擔教學任務，工作量飽滿，積極參加學校組織的教研活動；教研活動做到有事請假、不遲到、

3、不早退，聽課節(jié)數(shù)達到神池縣教育教研室規(guī)定的標準。3. 發(fā)揚主人翁精神，愛校如家，關(guān)心學校事務，積極配合班主任（科任教師）、其他教師做好班級管理工作和學校各項工作。積極為學校分憂解難，樂于接受分配的各項工作。4. 各種資料按時上交完成，書寫良好。5. 積極參加學校或科、組安排工作，并能出色完成。（備注：以校領導抽查教研考勤和年級組長記錄考勤以及請假考勤得分為準。教研考勤滿分記5分，請假考勤滿分記10分。)(四)績(30%)1. 教學成績按上學年度兩次期末考試成績得分比率為準,記滿分20分。計算方法按照年度百分制教學成績分計算。2. 學生評教評分，在學科組起到示范帶頭作用的。3. 教育思想端正，關(guān)

4、心學生，熱愛學生，滿腔熱情地關(guān)心和愛護“學困生”，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，使學生能健康地成長。(備注：以學生評教結(jié)果為準，優(yōu)秀率80%及以上者均為優(yōu)秀，記10分；優(yōu)秀率80%以下為良好，記8分；優(yōu)秀率60%以下為合格，記6分)附加分：刻苦鉆研教學業(yè)務，在教育思想、教學內(nèi)容、教學方法等方面的改革有明顯成效。四、凡在教學工作中出現(xiàn)下述情況之一者，取消該年度優(yōu)秀教師評選申報資格。(1)不服從本單位教學任務安排者；(2)發(fā)生過教學事故者；(3)每學期事假累計超過10天、病假1個月或曠工1天或以上；(4)無故不參加學校組織的教研活動者；(5)出現(xiàn)過責任事故(亂收費、亂訂教輔資料、體罰或變相體罰學生、家長舉報的有償家教)。(6)不參加寒暑假培訓。(7)受到學校紀律處分或違反法律法規(guī)者。(8)教學成績不達校平均水平者。五、評選程序1 .本人申請申請人對照評選條件，填寫好申報表，并將申報表和參評材料交學校評選工作領導小組。2 .資格審查公示學校審查確定參評人員，并公示參評人員名單。3 .初評(1)測評：在個人述職的基礎上，對申報人員的德、能、勤、績進行綜合測評。(2)按照評分細則評分。(