公司管理制度公司紀(jì)律規(guī)定

1、公司紀(jì)律規(guī)定員工行為如不符合適當(dāng)?shù)囊?guī)范，或觸犯下列任何一種規(guī)定，一經(jīng)查出，將受到紀(jì)律處分1. 偽造或涂改公司的任何報(bào)告或記錄；2. 接受任何種類的賄賂；3. 未經(jīng)公司書面允許， 擅取公司任何財(cái)務(wù)、 記錄或其它物品；4. 擅取或干擾公司的財(cái)務(wù)；5. 在公司樓房、 車輛、輪船或工地內(nèi)向同事鼓吹任何政治理論，賭博或使用侮辱語(yǔ)言；6. 企圖強(qiáng)迫同事加入任何組織，社團(tuán)或工會(huì)；7. 違犯任何安全條件或從事任何是以危害安全的行為；8. 未獲準(zhǔn)許而缺勤或遲到、早退；9. 無(wú)故曠工；10.在任何時(shí)間內(nèi)，出借工作證；11.故意疏忽或拒絕主管人員的合理合法命令或分配工作；12.拒絕保安人員的合理、合法制命令或檢查；

2、13.未經(jīng)總經(jīng)理允許而為其它機(jī)構(gòu)、公司或私人工作；14.在工作時(shí)間內(nèi)干私活；15.從事與公司利益沖突的任何行為；16.總經(jīng)理認(rèn)為可采取紀(jì)律處分的其它情況。公司獎(jiǎng)勵(lì)種類一覽表本表規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)分服務(wù)資獎(jiǎng)、創(chuàng)造交、功績(jī)獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)四種種類授獎(jiǎng)條件服務(wù)年資獎(jiǎng)創(chuàng)造獎(jiǎng)功績(jī)獎(jiǎng)員工服務(wù)年資滿十年，二十年及三十年，其服務(wù)成績(jī)與態(tài)度均屬優(yōu)秀的，分別授予服務(wù)十年獎(jiǎng)，服務(wù)二十年獎(jiǎng)，服務(wù)三十年獎(jiǎng)員工符合下列條件之一者，經(jīng)審查合格后授予本獎(jiǎng) 1. 設(shè)計(jì)新產(chǎn)品，對(duì)本公司有特殊貢獻(xiàn) 2. 從事有益業(yè)務(wù)的發(fā)明或改進(jìn)，對(duì)節(jié)省經(jīng)費(fèi)、提高效率或?qū)?jīng)營(yíng)合理化的其它方面做出貢獻(xiàn) 3. 根據(jù)“其它獎(jiǎng)勵(lì)”層次接受獎(jiǎng)勵(lì)4.在獨(dú)立性方面尚未達(dá)到發(fā)明的程度，但對(duì)生產(chǎn)技術(shù)等業(yè)務(wù)確有特殊的貢獻(xiàn)1. 從事對(duì)本公司有顯著貢獻(xiàn)的特殊行為2. 對(duì)提高本公司的效率有特殊功績(jī)的3. 對(duì)本公司的損害能防于未然者4. 敢冒風(fēng)險(xiǎn)，救護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及人員脫離危險(xiǎn)5. 遇到非常事故，能臨機(jī)應(yīng)變，