IT建設崗位職責IT建設職責任職要求

1、it建設崗位職責it建設職責任職要求 it建設崗位職責 工作職責: 作為公司招聘領域的it建設產品經理,負責招聘領域相關流程、規(guī)則的持續(xù)優(yōu)化以及it產品的建設和運營,以提升公司的招聘效率和用戶體驗,同時防范風險。 核心工作內容包括: 1、分析招聘工作過程中遇到的挑戰(zhàn),采用合適的解決方案(信息化、流程改造、管理制度更新、運營活動等)進行應對; 2、對現(xiàn)有招聘系統(tǒng)進行深入研究,對關鍵用戶進行調研,發(fā)掘用戶的痛點和關鍵需求,設計產品規(guī)律并構建方案,并與人平部的it建設團隊合作,一起推動立項、開發(fā)、上線; 3、與業(yè)務owner一起推動相關it產品的深度運營,包括目標用戶分析、運營方案的制定實施、基于數(shù)

2、據(jù)的運營效果監(jiān)測并制定應對策略、常規(guī)日常運營等,保證it項目的真正落地,切實達到提升效率和體驗的目的; 4、定期對招聘行業(yè)最新的業(yè)務動態(tài)、最佳實踐、it信息化解決方案進行調研學習,保持對前沿技術進行嗅探,并分析其與招聘工作的結合點,在恰當?shù)臅r機推動應用和轉化; 5、組織支配的其他與流程優(yōu)化、效率提升、體驗優(yōu)化相關的工作。 任職要求: 1、與常規(guī)負責信息化的組織不同,我們不是一個單純追求信息化建設的組織,而是一個通過持續(xù)探索前沿業(yè)務和技術,創(chuàng)造出各類管理產品(信息化系統(tǒng)、流程、管理制度、運營方案等),整體提升招聘效率與體驗的組織; 2、我們相信業(yè)務創(chuàng)新和技術變革能讓工作變得更高效,能讓人們從繁雜

3、的事務中解放,去追求更有價值有意義的工作內容,所以你所面臨的挑戰(zhàn)不僅僅是需求調研、產品設計、項目管理等內容,還包括產品的深度運營、管理流程制度優(yōu)化、甚至一些業(yè)界沒有過的管理試驗 3、我們期望你具備從0到1的思索能力,擅長破局;有良好的用戶導向,能敏銳發(fā)掘用戶的核心需求,具有良好的學習能力和項目推動力,規(guī)律思維清楚;熱愛互聯(lián)網行業(yè),能適應快速變化的競爭環(huán)境,有較強的抗壓能力; 4、我們期望你不僅僅是作為一個pm來驅動產品,更是一個站在業(yè)務角度,思索如何驅動業(yè)務前進的角色 有以下幾類背景的人才優(yōu)先:在互聯(lián)網行業(yè)從事過產品經理崗位3年或以上,或在大型企業(yè)從事過it規(guī)劃工作3年或以上,或在第三方招聘系

4、統(tǒng)、產品供應商企業(yè)從事產品設計、策劃工作3年或以上。 篇2：系統(tǒng)工程建設崗位職責系統(tǒng)工程建設職責任職要求 系統(tǒng)工程建設崗位職責 工作職責:1.依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及各部門信息化需求,參與編制集團整理應用系統(tǒng)規(guī)劃和年度工作計劃,參與制訂公司信息化管理制度和標準規(guī)范;2.協(xié)調公司信息化建設工作,梳理需求,優(yōu)化流程,落實相關工作,推廣成果的應用;3.管理合作廠商,制定信息系統(tǒng)的實施方案,落實系統(tǒng)項目的計劃與質量管理,組織項目驗收;4.完成信息化項目后期評估、優(yōu)化與持續(xù)提升工作;5.負責信息系統(tǒng)的管理支持工作,協(xié)調業(yè)務訴求及系統(tǒng)的匹配問題。任職資格:1.4年以上工作經驗,2年以上相關企業(yè)應用系統(tǒng)項目建設經

5、驗,有成本管理、移動互聯(lián)網、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網等信息化項目建設經驗者優(yōu)先;2.能夠將業(yè)務部門的需求用系統(tǒng)實現(xiàn),具備較強的方案設計能力以及原型設計能力;3.工作主動性強,耐心細致,有責任心,擅長分析、思索問題,團隊合作精神強。 篇3：系統(tǒng)建設崗位職責系統(tǒng)建設職責任職要求 系統(tǒng)建設崗位職責 工作職責: 1、負責業(yè)務支撐系統(tǒng)系統(tǒng)功能規(guī)劃、架構設計工作; 2、負責系統(tǒng)建設方案的設計、制定及相關規(guī)范內容編制工作; 3、負責系統(tǒng)建設項目管理、系統(tǒng)迭代優(yōu)化及解決項目建設過程中的各種問題,包括推進立項、選購、建設實施、驗收和上線等工作; 4、參與系統(tǒng)測試結果評估及驗收上線。 任職資格:【基本要求】 1、遵守國家法律法規(guī),具有良好的思想品質和道德素養(yǎng); 2、認同公司核心價值觀; 3、本人檔案中