人力資源助理師崗位職責(zé)

1、人力資源助理師崗位職責(zé) 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司人力資源年度預(yù)算; 2、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)及評估; 3、負(fù)責(zé)員工績效及薪酬管理; 4、負(fù)責(zé)員工職業(yè)發(fā)展管理; 5、負(fù)責(zé)日常管理及其他協(xié)同工作。 任職資格 1、工商管理、人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 3、熟識人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟識國家各項勞動人事法規(guī)政策; 4、具有較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神; 5、嫻熟使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。 篇2：網(wǎng)站策劃助理崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)微信公眾號、網(wǎng)

2、站等運營推廣,負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行營銷線日?；顒蛹案櫨S護(hù),依據(jù)項目制定的內(nèi)容方向發(fā)布各種微信內(nèi)容 崗位要求: 1、年齡19-28歲,高中及以上學(xué)歷; 3、熟識微博、微信平臺等各種運營方式和推廣手段; 4、擅長溝通,性格開朗,有高度的工作熱忱和良好的團(tuán)隊合作精神; 5、會ps相關(guān)設(shè)計軟件。 篇3：銷售設(shè)計助理崗位職責(zé) 職責(zé): 1、聯(lián)系裝修客戶,儲備資源,輔助設(shè)計師簽單。 2、協(xié)助設(shè)計師談單、簽單,維護(hù)開發(fā)老客戶。 3、制定銷售表格,跟進(jìn)訂單,與客戶日常溝通。 4、接待顧客咨詢,了解顧客需求。 要求: 1、學(xué)歷不限,有一定經(jīng)驗優(yōu)先。 2、性格開朗,有團(tuán)隊精神,吃苦耐勞。 3、誠懇守信,有嚴(yán)格的職業(yè)操守

3、,維護(hù)公司的形象和利益。 篇4：軟件產(chǎn)品經(jīng)理助理崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理做好公司產(chǎn)品的需求調(diào)研、規(guī)律分析、及功能設(shè)計等工作。 2.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理做好產(chǎn)品的專題頁面、推廣手冊、及推廣彩頁的文案策劃工作。 3.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理整理編寫產(chǎn)品的相關(guān)使用文檔。 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)后期的檢查與測試工作。 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作。 6.隨時關(guān)注與公司產(chǎn)品相關(guān)的國內(nèi)外市場動向及用戶需求;有主動挖掘潛在的客戶需求的能力,具有一定的開拓和創(chuàng)新精神。 7.與it部成員協(xié)作溝通,高質(zhì)高效的完成上級下達(dá)的工作任務(wù)。 招聘要求 1、有一定的辦公軟件基礎(chǔ),能夠嫻熟操作word,excel,ppt; 2、規(guī)律性強,分析問題思路清楚; 3、有良好的語言表達(dá)和溝通能力,能夠?qū)?fù)雜概念轉(zhuǎn)化成簡單理解的文字語言; 4、理解思維導(dǎo)圖、流程圖等設(shè)計方法,并能在工作敏捷使用; 5、有一定的