勞動防護(hù)用品采購、配備和使用管理制度

1、共享知識分享快樂勞動防護(hù)用品采購、配備和管理制度1 .目的為了規(guī)范員工勞動防護(hù)用品采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理， 確保員工生產(chǎn)過程中的安全與身體健康，保障安全生產(chǎn)，特制定本制度。2 .適用范圍適用于本單位勞動防護(hù)用品的采購、 驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、 報廢等管理工作以及檢查與考核的內(nèi)容。3 .責(zé)任分工3.1 安全部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)的制定；勞動防護(hù)用品需求計(jì) 劃的審核；勞動防護(hù)用品領(lǐng)用、借用的審批；各種勞動防護(hù)用品安全 性能方面的審查、抽檢及使用的檢查監(jiān)督；負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品使用、 防暑降溫、防寒防凍設(shè)施設(shè)備的安全檢查。3.2 各部門負(fù)責(zé)申報本部門勞動防護(hù)用品的需求

2、計(jì)劃，負(fù)責(zé)本部門勞 動防護(hù)用品使用、保存等日常工作的管理和檢查。3.3 采購部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更 換、報廢及信息反饋。3.4 安全部負(fù)責(zé)對公司勞動防護(hù)用品管理工作進(jìn)行監(jiān)督，并及時反饋 勞動防護(hù)用品使用信息。4 .安全管理4.1 勞動保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)4.1.1 勞動防護(hù)用品是指勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備。不是福利待遇，不能強(qiáng)調(diào)平均和攀比；不得以錢代物，必須按規(guī)定實(shí)物發(fā)放。4.1.2 勞動防護(hù)用品分為二大類 ：特種勞保用品，一般勞保用品。4.1.3 特種勞動防護(hù)用品 安全帽、防毒面具眼罩、防護(hù)服防護(hù)鞋、防墜落護(hù)具4.1.4 一般勞動防護(hù)用

3、品 毛巾 、 肥皂 、 洗衣粉 、 手套 、 鞋 、 女工帽 、工作服4.1.5 未列入特種勞動防護(hù)用品目錄的勞動防護(hù)用品為一般勞動防護(hù)用品。4.1.6 根據(jù)（國經(jīng)貿(mào)安全（2000） 189號文件） 勞動保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn) ，按照本單位實(shí)際工種及勞動強(qiáng)度、危害程序，由安全部制定本單位職工勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) ，報單位批準(zhǔn)執(zhí)行。4.2 勞動防護(hù)用品的采購保管4.2.1 勞動防護(hù)用品由運(yùn)行部根據(jù)實(shí)際物品所需要，提供進(jìn)貨計(jì)劃，報安全部審批同意，由采購部門統(tǒng)一采購。4.2.2 安全部、采購部需要買防護(hù)用品時，由安全部會同采購部商議購買。由于特殊情況確需購買的，也必須經(jīng)安全部同意才可購買。工作服須由各部門

4、統(tǒng)計(jì)本部門人員工作服號碼， 數(shù)量， 經(jīng)部門經(jīng)理審批后統(tǒng)一報至安全部，每半年統(tǒng)一補(bǔ)訂一次。 4.2.3采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、 產(chǎn)品合格證、 安全鑒定證和特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志（ “三證一標(biāo)志” ） 。經(jīng)安全部驗(yàn)收合格簽字，方可進(jìn)倉；否則，財(cái)務(wù)部不予報銷。4.2.4 采購部對勞動防護(hù)用品要嚴(yán)格保管，不得霉變，如有損壞的不得發(fā)放出庫。4.2.5 凡勞動防護(hù)用品供貨不及時及質(zhì)量低劣造成事故的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。4.3 勞動防護(hù)用品的發(fā)放登記4.3.1 各部門根據(jù)各工種的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)開具申領(lǐng)單，經(jīng)安全部批準(zhǔn)后，統(tǒng)一領(lǐng)取。到期再領(lǐng)時，由采購部根據(jù)工種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)直接發(fā)放。

5、4.3.2 勞動防護(hù)用品的發(fā)放、更換，必須由職工本人簽字，采購部必須按規(guī)定建立勞動防護(hù)用品發(fā)放登記臺賬。4.3.4 新入廠職工憑安全部通知單，由采購部按照工種發(fā)放職業(yè)防護(hù)用具。4.3.5 一個職工從事多樣工種作業(yè)，按最高工種的勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，如果發(fā)給的防護(hù)用品還不適用，可轉(zhuǎn)報安全部門重新審批。4.3.6 特種作業(yè)職工調(diào)出、離職，必須交回所有特種防護(hù)用品后，采購部方可同意調(diào)離。4.3.7 職工調(diào)換崗位、工種，應(yīng)按新崗位、工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品。4.4 勞動防護(hù)用品正確使用4.4.1 各部門應(yīng)教育職工，按照用品的使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用防護(hù)用品。使職工做到“三會” ：會檢查防護(hù)用品的可靠性，

6、會正確使用防護(hù)用品，會正確維護(hù)保養(yǎng)防護(hù)用品。并定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。4.4.2 職工必須愛護(hù)和正確使用防護(hù)用品。如不到期損壞或丟失者，一般應(yīng)由職工自理。 若確系質(zhì)量不好造成過早損壞， 由本部門報請安全部審定，確需更換者，經(jīng)安全部同意后辦理更換手續(xù)。4.4.3 職工必須按規(guī)定正確穿戴勞動防護(hù)用品上崗作業(yè)，違者按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰。4.5 勞動防護(hù)用品報廢4.5.1 易耗勞保用品視其磨蝕、損壞情況，如已喪失防護(hù)功能，應(yīng)及時更換。勞保用品更換時遵守“以舊換新”的原則，替換下的勞保用品作報廢處理。4.5.2 勞保用品在使用或保管貯存期內(nèi)遭到損壞、 或超過有效使用期，經(jīng)國家指定機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)未達(dá)到原規(guī)定的有效防護(hù)功能最低指標(biāo)時， 應(yīng)予以報廢。5 . 相關(guān)記錄5.4 勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)；