統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)年度工作總結(jié)和工作思路_第1頁(yè)
統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)年度工作總結(jié)和工作思路_第2頁(yè)
統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)年度工作總結(jié)和工作思路_第3頁(yè)
統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)年度工作總結(jié)和工作思路_第4頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)年度工作總結(jié)和202x年工作思路 結(jié)合當(dāng)前工作需要,的會(huì)員“上門效勞”為你了這篇統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)年度工作總結(jié)和202x年工作思路范文,希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來(lái)參考借鑒作用。 202x年,桐鄉(xiāng)隊(duì)以全省統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作會(huì)議精神為指南,圍繞桐鄉(xiāng)市委市政府中心工作,一手抓新冠肺炎疫情防控,一手抓業(yè)務(wù)工作,壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”;以“三效勞”為契機(jī),細(xì)化,優(yōu)化工作模式,推進(jìn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查效勞能力提升;以“巡視整改”為抓手,補(bǔ)齊工作短板,落實(shí)工作措施,全面推進(jìn)各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)有序開展;以工作創(chuàng)新為突破口,守住統(tǒng)計(jì)底線,全方位提高統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。一年來(lái),通過全隊(duì)上下共同努力,較好地完成了各項(xiàng)工作的目標(biāo)任務(wù)。 一、202x年

2、工作回憶 (一)狠抓黨建工作,常態(tài)化開展紀(jì)檢監(jiān)察。 1.堅(jiān)持政治引領(lǐng),提高“標(biāo)桿”抓黨建。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),全員參與防疫。面對(duì)今年突如其來(lái)的新冠肺炎疫情,隊(duì)黨組第一時(shí)間組織全隊(duì)干部職工投入抗疫第一線。二是強(qiáng)化制度建設(shè),壓實(shí)工作措施。制定印發(fā)了202x年黨建工作要點(diǎn),明確全年工作任務(wù),制定工作清單,以“任務(wù)分解”責(zé)任到人。三是強(qiáng)化思想武裝,多載體抓學(xué)習(xí)。始終把學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論作為全隊(duì)思想武裝的重中之重,一年來(lái)班子成員共上了5次黨課,黨組專題研究黨建工作3次,黨組中心組開展黨建知識(shí)理論學(xué)習(xí)12次,開展全體干部學(xué)習(xí)20次,釘釘群線上學(xué)習(xí)8次。四是強(qiáng)化寓教于行,多形式開展黨建活動(dòng)。開展民主生活會(huì)、

3、組織生活會(huì)各2次,參觀了鳳凰湖地下管網(wǎng)建設(shè)工程、嘉善城市規(guī)劃館和黨風(fēng)廉政教育館、桐鄉(xiāng)司法局黨建教育實(shí)踐基地,參加市級(jí)機(jī)關(guān)工委趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、馬拉松等活動(dòng)。 2.堅(jiān)持樹立正氣,扎緊廉政建設(shè)制度籠子。積極推進(jìn)紀(jì)檢工作年、季、月“333+”工作法,一是緊扣主題,推進(jìn)年度工作目標(biāo)。年初制定了“202x年度紀(jì)檢工作要點(diǎn)”“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單”“黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書”;二是圍繞要點(diǎn),完成季度工作。每季分別開展“廉政主題教育”“黨組專題研究會(huì)”“紀(jì)檢工作推進(jìn)”,全面推進(jìn)紀(jì)檢工作開展。三是狠抓措施,落實(shí)月度工作清單。每月召開“例會(huì)”、發(fā)放“紀(jì)檢工作清單”、開展“干部職工專題學(xué)習(xí)會(huì)”,組織觀看廉政微電影、警示教育片

4、、廉政漫畫展,參觀廉政教育基地。 (二)狠抓法規(guī)工作,標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行方法制度。 2.強(qiáng)化制度執(zhí)行,狠抓基層根底工作。一是加強(qiáng)制度執(zhí)行監(jiān)督,開展常態(tài)化檢查。4月份開展了制度執(zhí)行情況檢查,內(nèi)容包培訓(xùn)、臺(tái)帳、資料存檔等,同時(shí)對(duì)樣本開展核實(shí)驗(yàn)證,針對(duì)檢查中的短板進(jìn)行整改。二是加強(qiáng)“兩庫(kù)”維護(hù),實(shí)時(shí)進(jìn)行“兩庫(kù)”更新。各業(yè)務(wù)專業(yè)每季度定期對(duì)輔調(diào)員庫(kù)、樣本單位庫(kù)進(jìn)行更新;三是強(qiáng)化調(diào)查工程管理,開展地方調(diào)查工程申報(bào)。根據(jù)工作需要,對(duì)桐鄉(xiāng)市城鄉(xiāng)垃圾分類推進(jìn)情況進(jìn)行工程申報(bào)。四是深入開展方法治度研究,積極探索基層根底工作。今年撰寫的3篇案例被總隊(duì)作為優(yōu)秀案例采用。 (三)狠抓工作措施,制度化執(zhí)行目標(biāo)任務(wù)。 1.規(guī)劃工

5、作目標(biāo),建立考核機(jī)制。一是制定目標(biāo)清單。年初制定了202x年任務(wù)分解工作方案,將全年工作分解為18個(gè)大項(xiàng)581個(gè)工作細(xì)項(xiàng)的工作清單,明確完成時(shí)間,并具體落實(shí)到人。二是建立考核制度。印發(fā)了202x年工作考核方案,采取制度管人管事管物的工作模式。對(duì)工作人員每項(xiàng)工作賦分,作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù),激發(fā)了全隊(duì)工作人員積極性。 2.按月層層推進(jìn),每月績(jī)效評(píng)價(jià)。一是月度印發(fā)工作要點(diǎn)。每月下發(fā)月度工作要點(diǎn),清單式推進(jìn)黨建、紀(jì)檢和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,責(zé)任明確到人。二是建立工作績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制。每月召開工作例會(huì),總結(jié)點(diǎn)評(píng)上月工作,布置本月工作要點(diǎn)。三是開展調(diào)查員隊(duì)伍評(píng)優(yōu)評(píng)先。根據(jù)桐鄉(xiāng)隊(duì)優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)員(輔調(diào)員)評(píng)先評(píng)優(yōu)工作評(píng)比方

6、法,評(píng)選并表彰了17位全市統(tǒng)計(jì)調(diào)查先進(jìn)個(gè)人和15位全市優(yōu)秀輔助調(diào)查員。 (四)狠抓根底工作,標(biāo)準(zhǔn)化開展數(shù)據(jù)管理。 1.抓隊(duì)伍建設(shè),提升調(diào)查能力。在完善調(diào)查網(wǎng)絡(luò)的根底上,強(qiáng)化村、鎮(zhèn)、市三級(jí)調(diào)查隊(duì)伍管理,強(qiáng)化輔助調(diào)查管理方法執(zhí)行,夯實(shí)市管鎮(zhèn)、鎮(zhèn)管村的管理模式,建立線上交流機(jī)制,線下聯(lián)絡(luò)機(jī)制,全年9個(gè)業(yè)務(wù)專業(yè)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)21次,開展桐調(diào)大講堂3期。 2.狠抓質(zhì)量控制,提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是建立分片聯(lián)審制度。各專業(yè)按照問題類型、地理分布等因素劃分片區(qū),逐一召開片區(qū)會(huì)議。全年全隊(duì)開展數(shù)據(jù)分片聯(lián)審9次。二是抓臺(tái)賬管理。開展了各專業(yè)臺(tái)賬建設(shè)工作推進(jìn)自查,自查專業(yè)9個(gè),涉及單位(戶)500余家,對(duì)檢查中的問題短板

7、進(jìn)行整改。三是標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)審核報(bào)送工作。嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)專業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制方法,狠抓數(shù)據(jù)報(bào)送標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),完善報(bào)送評(píng)估流程,全隊(duì)過失率明顯下降,數(shù)據(jù)質(zhì)量顯著提高。 3.狠抓數(shù)據(jù)管理,標(biāo)準(zhǔn)對(duì)外用數(shù)。一是建立對(duì)外用數(shù)登記。強(qiáng)化對(duì)外提供數(shù)據(jù)臺(tái)賬登記工作,全年登記臺(tái)賬28次,涉及發(fā)改等部門及社團(tuán)17個(gè)。二是標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)發(fā)布時(shí)間。調(diào)查數(shù)據(jù)嚴(yán)格按規(guī)定流程發(fā)布,全年在新聞媒體發(fā)布12次,“桐鄉(xiāng)調(diào)查”微信公眾號(hào)推送16期。三是多載體編印調(diào)查資料。編印“桐鄉(xiāng)調(diào)查資料”卡片、折頁(yè)各4期,簡(jiǎn)要本1冊(cè),桐鄉(xiāng)調(diào)查分析匯編本1本,參與編制桐鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)年鑒桐鄉(xiāng)年鑒。 (五)狠抓分析研究,經(jīng)?;_展走訪調(diào)研。 1.緊扣“三效勞”,甘當(dāng)效勞生。結(jié)

8、合省委“效勞企業(yè)、效勞群眾、效勞基層”的“三效勞”工作要求,桐鄉(xiāng)隊(duì)以行動(dòng)和成果來(lái)驗(yàn)證成效。一是效勞企業(yè)。年內(nèi),開展線上線下走訪調(diào)研50余次,對(duì)企業(yè)的一系列期盼及時(shí)向上級(jí)進(jìn)行反映。二是效勞群眾。月度聯(lián)系鎮(zhèn)群眾信訪接待,聯(lián)系社區(qū)志愿效勞,聯(lián)系村農(nóng)戶走訪座談實(shí)現(xiàn)制度化。三是效勞基層。全隊(duì)人員創(chuàng)新效勞模式,線上線下“兩條腿”走路,效勞基層多點(diǎn)開花。年內(nèi)向上級(jí)部門和市委市府報(bào)送的當(dāng)前企業(yè)存在問題的情況類調(diào)研報(bào)告36篇,反映民生、社會(huì)類調(diào)研報(bào)告33篇,獲得市委書記及其他領(lǐng)導(dǎo)批示6篇,被市政府評(píng)為政務(wù)工作突出奉獻(xiàn)集體。 2.加大調(diào)查研究力度,狠抓課題研究工作。一是提升“桐鄉(xiāng)調(diào)查”內(nèi)刊質(zhì)量。強(qiáng)化“桐鄉(xiāng)調(diào)查”內(nèi)

9、刊質(zhì)量第一的原那么,注重稿件審核,發(fā)布“桐鄉(xiāng)調(diào)查”內(nèi)刊信息、分析 69期。二是積極開展課題研究。全年積極參與總隊(duì)獨(dú)立課題1個(gè),嘉興市社科課題1個(gè),桐鄉(xiāng)市社科課題1個(gè),市政府部門領(lǐng)導(dǎo)課題1個(gè)。 二、202x年工作思路 202x年,桐鄉(xiāng)調(diào)查隊(duì)將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的 和省委十四屆八次全體(擴(kuò)大)會(huì)議精神,深入貫徹落實(shí)意見方法規(guī)定,創(chuàng)新工作舉措,高質(zhì)量做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)根底工作,做好統(tǒng)計(jì)調(diào)查效勞工作。 (一)創(chuàng)新工作機(jī)制。 202x年,全方位推進(jìn)制度管人、制度管事、制度管數(shù),全面落實(shí)各工程標(biāo)任務(wù),根據(jù)任務(wù)分解方案,抓工作落實(shí)。 (二)細(xì)化工作清單。 制定年度工作方案,推進(jìn)月度工作要點(diǎn)及隊(duì)長(zhǎng)約稿清單化,完善清

10、單績(jī)效考核、監(jiān)督、推進(jìn)機(jī)制。 (三)落實(shí)工作重點(diǎn)。 一是抓牢黨建高地。牢固樹立黨組織書記抓黨建第一責(zé)任人意識(shí),堅(jiān)持黨建工作制度化,推進(jìn)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合,結(jié)合調(diào)查工作開展技能比賽、知識(shí)競(jìng)賽、黨員先鋒崗評(píng)選等活動(dòng),提升全體黨員干部的思想素質(zhì)。 二是抓好廉政建設(shè)。狠抓廉政教育和警示教育,強(qiáng)化監(jiān)督檢查,組織黨員干部參觀紅色教育基地、廉政基地、反腐廉政展覽。 三是抓好法治建設(shè)。強(qiáng)化“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”主體責(zé)任,將統(tǒng)計(jì)普法工作納入目標(biāo)管理任務(wù),加強(qiáng)專業(yè)配合,提升法治建設(shè)水平。 (四)夯實(shí)基層根底。 圍繞調(diào)查員管理、“兩庫(kù)”建設(shè)、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作考核四主題,從輔調(diào)員選聘著手,科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)輔調(diào)員管理;結(jié)合總隊(duì)“兩庫(kù)”

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論