適用于全市廠務公開工作經(jīng)驗交流現(xiàn)場會講話（范文）

1、凝心聚力 真抓實干努力開創(chuàng)廠務公開民主治理工作新局面在2019年全市廠務公開民主治理工作現(xiàn)場閱歷溝通會議上的講話 同志們： 今日，我們在x公司召開全市廠務公開民主治理工作現(xiàn)場閱歷溝通會議，主要任務是，學習貫徹中國工會十七大會議精神，總結溝通近年來各地各企事業(yè)單位開展廠務公開民主治理工作的做法和閱歷，議論部署今后工作，不斷把企事業(yè)廠務公開民主治理工作引向深進。 上午，學習參瞧了x廠務公開民主治理工作；剛才，x、x區(qū)總工會、xx有限責任公司、x市總工會、x有限責任公司、x市總工會、x市x有限責任公司x個地方單位負責同志作了很好的發(fā)言，充分反映了企事業(yè)單位推行廠務公開民主治理工作取得的實效

2、，具有代表性和示范性，值得各地區(qū)、各單位學習借鑒。 下面，我就做好全市企事業(yè)單位廠務公開民主治理工作講幾點看法。 一、確定成果、總結閱歷，不斷增加做好企事業(yè)單位廠務公開民主治理工作的信念和決心 黨中心歷來高度重視企事業(yè)單位民主治理工作， 他 多次對加強企事業(yè)單位民主治理工作作出重要指示。2016年10月10日， 他 在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上明確指出，“要健全以職工代表大會為基本形式的民主治理制度，推動廠務公開、業(yè)務公開，落實職工群眾明白、參加權、表達權、監(jiān)督權，充分調(diào)動工人階級的主動性、主動性、制造性”。 他 的重要講話，充分體現(xiàn)了黨的一心一意依靠工人階級的方針，具有很強的指導性、針對

3、性，是新形勢下推動企事業(yè)單位民主治理工作的根本遵循。 近年來，各市區(qū)、產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)工會認真貫徹黨中心的決策部署，主動落實xx廠務公開民主治理工作五年規(guī)劃，深進貫徹 他 新時代中國特色社會想法思想和黨的這精神，全面把握新時代對企事業(yè)單位廠務公開民主治理工作提出的新任務新要求，堅持黨的一心一意依靠工人階級方針，依據(jù)“建制擴面、提質(zhì)增效”的總要求，以深化國有企業(yè)改革為契機，以推動供應側結構性改革為著力點，以構建和諧勞動關系為主線，在建機制、強功能、增實效上下功夫，健全民主制度，豐富民主形式，拓寬民主渠道，切實保障職工群眾的明白、參加權、表達權、監(jiān)督權，全市廠務公開民主治理工作取得了新成果。 （一）強化領

4、導機制，基礎更加鞏固。我市自推行廠務公開民主治理工作以來，各級黨委、政府（行政）高度重視，切實把這項工作納進重要議事日程，做到常抓不懈。全市各級廠務公開民主治理領導機構健全，工作制度完善，已形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政共同負責、工會具體運作、多方各司其職、職工廣泛參加的工作運行機制。幾年來，我市先后制定印發(fā)了x實施看法等相關文件。建立健全了廠務公開工作責任制度和責任追究制度，有效地保證了廠務公開民主治理工作的深進開展。 （二）狠抓建制擴面，領域全面拓展。從提高企事業(yè)單位民主治理建制率、擴大工作掩蓋面進手，大力推動包括非公有制企業(yè)在內(nèi)的全部企事業(yè)單位建立健全民主治理制度。截至2018年，全市已建工會

5、的企事業(yè)單位單獨建立職工代表大會制度的有x家，已建工會的企事業(yè)單位單獨建立廠務公開制度的有x家，比201x年增長x%。在推動國有及其控股企業(yè)、事業(yè)單位普遍建立的同時，各地下大力量推動非公有制企業(yè)民主治理工作。與201x年相比，單獨建立職工代表大會制度的非公有制企業(yè)從x家增加到x家，建制率滿意x%；單獨建立廠務公開制度的非公有制企業(yè)從x家增加到x家，建制率滿意x%。各地實行多種措施提高建制率，消退空白點，最大限度實現(xiàn)企業(yè)民主治理制度有效掩蓋。x區(qū)、x市、x市、x市和x等工會開展建制攻堅行動，實行交叉檢查、專項督查等方式，主動破解非公有制企業(yè)非凡是小微企業(yè)民主治理建制難題，推動企業(yè)普遍建會和普遍開

6、展集體協(xié)商的同時，建立職代會、廠務公開制度，實現(xiàn)“建會、協(xié)商、建制”三同步，狠抓企業(yè)民主治理建制擴面。 （三）融進現(xiàn)代企業(yè)制度，內(nèi)容更加豐富。我市越來越多的企業(yè)明確將民主治理納進企業(yè)治理制度之中，成為公司法人治理結構的重要合成部分，企業(yè)民主治理制度與中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的融合更加緊密。企業(yè)民主治理的內(nèi)容從側重關注職工切身利益問題，向企業(yè)經(jīng)營治理的重大問題、黨風建設和反腐倡廉的主要領域、企業(yè)文化建設的重要環(huán)節(jié)延長，逐步與企業(yè)黨風建設、領導班子建設、職工隊伍建設、企業(yè)文化建設結合同來，進一步豐富了工作內(nèi)容。 各單位普遍強化企業(yè)民主治理制度建設，提升工作質(zhì)量，推動企業(yè)民主治理在供應側結構性改革中發(fā)揮

7、優(yōu)勢、彰顯作為。xx公司等企業(yè)在深化供應側結構性改革中，發(fā)揮企業(yè)民主治理的“減壓閥”和“穩(wěn)定器”的作用，從源頭上維護職工合法權益，通過職代會、廠務公開等制度平臺，妥當處理改革改制過程中涉及職工切身利益的重大事項，為凝聚共識、化解沖突，助推供應側結構性改革平穩(wěn)順當進行發(fā)揮了主動作用。 （四）創(chuàng)新載體手段，形式更加多樣。經(jīng)過多年的實踐，已形成了以職工代表大會為基本形式、多種民主形式并存的企事業(yè)單位民主治理制度體系，廠務公開廣泛執(zhí)行，職工董事制度、職工監(jiān)事制度、職工代表大會巡察檢查制度、聯(lián)席會議制度等大力推動，集體協(xié)商普遍推行，民主治理委員會、民主議事會、勞資懇談會、民主協(xié)商會、總經(jīng)理信箱、總經(jīng)理接

8、待日等有效開展。很多企事業(yè)單位將民主治理工作與互聯(lián)網(wǎng)技術相結合，充分運用內(nèi)部網(wǎng)站、電子信箱、手機短信、微博、微信等平臺，廣泛開展網(wǎng)上民主治理工作，受到了企事業(yè)單位和職工的普遍歡迎，提高職工參加度，平添了企業(yè)民主治理工作的生氣活力和時代特色。 （五）服務改革進展，成效更加凸顯。今年是廠務公開推行x周年，是x市廠務公開工作領導小組職能并進x市“黨工共建”工作領導小組第x年，多年來，我市廠務公開民主治理工作在探究中前進、進展中深化、創(chuàng)新中提升，取得了顯著成效。一是企事業(yè)單位非凡是國有及控股企業(yè)的決策者已將廠務公開民主治理工作作為提高治理水平的“金鑰匙”，推動企業(yè)又好又快進展；二是各地在化解過剩產(chǎn)能，

9、做好職工安置工作中嚴格要求（規(guī)范）民主程序，妥當處置勞動利益糾紛，切實加大企業(yè)轉型進展過程中職工民主政治權利的維護力度，以和諧穩(wěn)定的勞動關系保證改革改制順當進行；三是執(zhí)行廠務公開民主治理，親切了黨群、干群關系，推動了黨風廉政建設，激發(fā)了員工的仆人翁主動性，推動了基層民主政治建設，推動了社會的穩(wěn)定；四是通過廠務公開民主治理工作，增加了職工群眾自身權益的維護意識。 在各級廠務公開協(xié)調(diào)領導機構的共同努力下，企事業(yè)民主治理工作取得了長足進展，但還存在一些問題，主要表現(xiàn)為：一些地方領導、企事業(yè)單位負責人對新形勢下企業(yè)民主治理重要性熟識不足，企業(yè)民主治理工作淡化、組織領導弱化趨勢明顯，廠務公開協(xié)調(diào)領導機構

10、和具體工作機構亟待加強；非公有制企業(yè)非凡是小微企業(yè)民主治理建制難、運作不要求（規(guī)范）、發(fā)揮作用不明顯，一些企業(yè)存在民主治理工作形式化問題；一些企事業(yè)單位工作制度不夠健全，運作不要求（規(guī)范），執(zhí)行不嚴格，公開不準時；一些基層工會骨干和職工代表流淌性大、履職力量不高，企業(yè)民主治理隊伍素養(yǎng)需求提高等等。這些問題需求我們在今后的工作實踐中認真議論，推動解決。 二、全面學習貫徹中國工會十七大精神，努力開創(chuàng)企事業(yè)單位廠務公開民主治理工作新局面 學習貫徹 他 同全總新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話精神，推動中國工會十七大確定的各頂目標任務的落實，是當前和今后一個期間各級工會的首要政治任務。黨的這描繪了

11、宏偉藍圖，中國工會十七大提出了今后五年工會工作的主要任務，為新時代工會工作指明白前進方向。各級工會要全面學習貫徹中國工會十七大精神，以 他 新時代中國特色社會想法思想為指導，深進學習貫徹 他 關于工人階級和工會工作的重要論述，堅決不移地走中國特色社會想法工會進展道路，不忘初心、牢記使命，切實把工會十七大精神落實到工會工作各方面，開創(chuàng)企事業(yè)單位廠務公開民主治理工作新局面。 一要堅持黨的一心一意依靠工人階級方針、進展社會想法民主政治的要求，進一步夯實企業(yè)廠務公開民主治理工作基礎。鍥而不舍地推動職代會、廠務公開、職工董事、職工監(jiān)事等行之有效的民主治理工作，推動企業(yè)民主治理各項制度的建制率穩(wěn)步提升，最

12、大限度地實現(xiàn)對企事業(yè)單位的有效掩蓋，夯實基層基礎，推動企業(yè)民主治理制度化、要求（規(guī)范）化、法治化、程序化，不斷豐富工作內(nèi)容，擴大職工有序參加企業(yè)治理。 二要在深化供應側結構性改革中，進一步發(fā)揮企業(yè)民主治理的重要作用。連續(xù)發(fā)揚國有企業(yè)一心一意依靠職工的優(yōu)良傳統(tǒng)，把企業(yè)民主治理納進企業(yè)黨建工作總體部署，把推行以職代會為基本形式的企業(yè)民主治理制度的基本要求納進公司章程，不斷完善國有企業(yè)法人治理結構，推動國有企業(yè)改革目標平穩(wěn)實現(xiàn)。 三要著眼于構建和諧勞動關系，進一步找準企業(yè)民主治理工作著力點和落腳點。連續(xù)深進開展“公開解難題、民主推動展”主題活動，組織職工為企業(yè)改革進展出良策，建設學問型、技能型、創(chuàng)新

13、型勞動者大軍，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。要通過民主治理執(zhí)行“雙引導”，引導企業(yè)家樹立以人為本的理念，自覺保障職工合法權益；引導職工踐行社會想法核心價值瞧，弘揚勞模精神和工匠精神，務求把滿意職工對奇異生涯的憧憬與實現(xiàn)企業(yè)健康進展的目標統(tǒng)一同來。在推動企業(yè)健康進展、推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革等過程中，推動實現(xiàn)企業(yè)與職工相互理解和支持，共建共享共創(chuàng)共贏。 四要適應“互聯(lián)網(wǎng)+”時代特點，進一步推動企業(yè)民主治理工作創(chuàng)新。高度重視互聯(lián)網(wǎng)進展給企業(yè)民主治理工作帶來的作用，強化互聯(lián)網(wǎng)意識，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，提高運用信息化手段開展工作的水平，使企業(yè)民主治理與時代進展相同步、與職工群眾期盼相適應。要

14、在堅持職代會是企事業(yè)單位民主治理制度的基本形式的基礎上，探究實行一些更便捷、更有用的方式，拓展職代會制度運行機制，不斷提高職工的參加率，推動民主治理工作日?；?、常態(tài)化，使企業(yè)民主治理在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代煥發(fā)新活力。 三、明確責任、通力合作，切實加強對企事業(yè)單位廠務公開民主治理工作的組織領導 當前，深化改革各項任務困難沉重，對企事業(yè)單位廠務公開民主治理工作提出新的更高要求。要切實加強領導，有組織、有打算、有步驟地推動企事業(yè)單位廠務公開民主治理健康進展。 （一）完善工作格局，明確職責任務。要堅持“黨委統(tǒng)一領導、黨政共同負責、有關方面齊抓共管、職工群眾廣泛參加”的領導體制和工作格局，依據(jù)實際，對各級廠

15、務公開協(xié)調(diào)領導機構準時調(diào)整改善。進一步建立健全并認真落實協(xié)調(diào)領導機構成員單位的工作責任制和責任追究方法，推動協(xié)調(diào)領導機構成員單位各司其職、各負其責，加強協(xié)調(diào)協(xié)作，整合各方資源，形成合力推動的良好局面。 （二）突出工作主要，堅持分類指導。健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主治理制度體系，進一步向非公有制企業(yè)拓展。深化 “公開解難題、民主推動展”主題活動，推動廠務公開制度化、要求（規(guī)范）化，完善職工董事、職工監(jiān)事制度，推動職工代表素養(yǎng)提升工程，提高企事業(yè)單位民主治理工作掩蓋面和實效性。推動企事業(yè)單位構建內(nèi)部利益沖突自主調(diào)處機制，把職代會、集體協(xié)商、職工董事監(jiān)事制度等融進企業(yè)法人治理結構。健全政府和工會聯(lián)席會議制度，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn) （街道）、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、高新技術園區(qū)延長。要發(fā)揚求真務實的精神，抓住主要領域和要害環(huán)節(jié)，因地制宜、因企制宜，推動企事業(yè)單位制造性地開展廠務公開民主治理工作。發(fā)揮國有、集體及其控股企業(yè)的示范帶頭作用，立足現(xiàn)有基礎，不斷提高民主治理工作質(zhì)量水平。連續(xù)把非公有制企業(yè)和進行公司制改革的企業(yè)作為工作主要，加大工作推動力度。 （三）強化宣揚培訓，注意典型引路。要加大培訓力度，堅持典型引路，支持基層探究創(chuàng)新，形成更多可復制可推廣的閱歷做法。加