盛勤咨詢-山西金暉煤焦化工-中央變電所所長(zhǎng)考核手冊(cè)

1、山西金暉煤焦化工有限公司部門：機(jī)動(dòng)部崗位：中央變電所班長(zhǎng)考核者：機(jī)動(dòng)部部長(zhǎng)職工姓名：中央變電所班長(zhǎng)一、職位基礎(chǔ)資料1. 崗位名稱：中央變電所班長(zhǎng)2. 職位級(jí)別： 3. 崗位定員：14. 直接上級(jí)：機(jī)動(dòng)部部部長(zhǎng)5. 直接下級(jí)：變電所成員6. 職位摘要：負(fù)責(zé)公司電力正常供應(yīng)的保障與管理工作；7. 工作環(huán)境：正常工作環(huán)境； 8. 工作時(shí)間：以正常工作時(shí)間為主；9. 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部：公司各生產(chǎn)車間與部門；外部： 10. 崗位職責(zé)：（1） 負(fù)責(zé)每年與供電方進(jìn)行耗電核對(duì)，負(fù)責(zé)每日、每月、每年耗電的計(jì)算與匯總；（2） 負(fù)責(zé)班中安全工作的安排落實(shí)，確保供電安全；（3） 負(fù)責(zé)日常工作安排，組織人員及時(shí)完成

2、特殊操作和事故處理；（4） 認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，做好設(shè)備的巡檢與維護(hù)工作，抓好本班的基礎(chǔ)管理工作；（5） 組織本班人員做好所管轄區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生工作；（6） 熟悉本崗位電氣設(shè)備，組織所內(nèi)人員學(xué)好本崗位的規(guī)章制度，電業(yè)規(guī)程，并嚴(yán)格執(zhí)行；（7） 電氣設(shè)備、供電線路改造時(shí)，進(jìn)行圖紙的改造或繪制圖紙；（8） 完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。二、崗位職權(quán)1. 人權(quán)2. 財(cái)權(quán)3. 事權(quán)（1） 對(duì)員工完成任務(wù)情況進(jìn)行考核的權(quán)力；（2） 對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)程者，有提出除名的建議權(quán)；（3） 對(duì)用電戶有權(quán)提出合理的要求與建議。三、崗位責(zé)任：1. 造成人為事故的有責(zé)任承擔(dān)；2. 對(duì)日常工作的安排與執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。四、任職資格：1.

3、中專以上文化程度；2. 有必要的電氣專業(yè)知識(shí)；3. 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4. 愛崗敬業(yè)，有相當(dāng)?shù)呢?zé)任心；5. 會(huì)基本的電氣操作，電工維修，處理日常性事故，能判斷故障看懂圖紙；6. 具有一定的管理能力；7. 年齡：18歲以上，性別不限。五、辦公設(shè)備：電工用具，高質(zhì)驗(yàn)電氣，搖表，接地線，拉閘桿2004年1月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分電力供應(yīng)安全運(yùn)行、無事故發(fā)生一次人為事故?？蹆煞株P(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得

4、分得分(2)+(3)÷2(1)(4)+(5)考核者簽名：2004年2月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分電力供應(yīng)安全運(yùn)行、無事故發(fā)生一次人為事故?？蹆煞株P(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)÷2(1)(4)+(5)考核者簽名：2004年3月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分電力供應(yīng)安全運(yùn)行、無事故發(fā)生一次人為事故?？蹆煞株P(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)

5、工作平均得分（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)÷2(1)(4)+(5)考核者簽名：2004年4月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分電力供應(yīng)安全運(yùn)行、無事故發(fā)生一次人為事故?？蹆煞株P(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)÷2(1)(4)+(5)考核者簽名：2004年5

6、月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分電力供應(yīng)安全運(yùn)行、無事故發(fā)生一次人為事故?？蹆煞株P(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)÷2(1)(4)+(5)考核者簽名：2004年6月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分電力供應(yīng)安全運(yùn)行、無事故發(fā)生一次人為事故?？蹆煞株P(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)

7、交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)÷2(1)(4)+(5)考核者簽名：2004年7月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分電力供應(yīng)安全運(yùn)行、無事故發(fā)生一次人為事故?？蹆煞株P(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)÷2(1)(4)+(5)考核者簽名：2004年8月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分電力供應(yīng)安全運(yùn)行、無事故發(fā)生一次人為事故?？蹆煞株P(guān)鍵指

8、標(biāo)扣分合計(jì)（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)÷2(1)(4)+(5)考核者簽名：2004年9月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分電力供應(yīng)安全運(yùn)行、無事故發(fā)生一次人為事故。扣兩分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(

9、2)+(3)÷2(1)(4)+(5)考核者簽名：2004年10月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分電力供應(yīng)安全運(yùn)行、無事故發(fā)生一次人為事故?？蹆煞株P(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)÷2(1)(4)+(5)考核者簽名：2004年11月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分電力供應(yīng)安全運(yùn)行、無事故發(fā)生一次人為事故?？蹆煞株P(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)÷2(1)(4)+(5)考核者簽名：2004年12月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分電力供應(yīng)安全運(yùn)行、無事故發(fā)生一次人為事故?？蹆?/p>