銀行柜員職業(yè)生涯規(guī)劃

1、銀行柜員職業(yè)生涯規(guī)劃工作計劃網(wǎng)權(quán)威發(fā)布銀行柜員職業(yè)生涯規(guī)劃范文，銀 行柜員職業(yè)生涯規(guī)劃范文相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)。通 常，每個員工在初次進(jìn)入職場或工作到某個階段時，都會 展望或回首自己的職業(yè)生涯，以及規(guī)劃和制定新的職業(yè)道 路。對銀行員工來說，尤其是初入職場的員工們，規(guī)劃職 業(yè)生涯更加重要。很多新進(jìn)銀行網(wǎng)點的員工都會先從柜員 崗位開始做起，時間短的會在柜員崗位上工作一兩年就走 出柜臺，開始換崗并嘗試其它職位的工作，長的會在柜臺 呆上五年、十年，甚至更久，才能轉(zhuǎn)崗；還有的可能在柜臺 里一干就是一輩子。所以，職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展是銀行員 工不得不面對的重要問題。既然職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展是不可回避的問題

2、，那么銀 行的員工們總會提前去考慮自身的職業(yè)計劃，有些人會在 剛?cè)肼殘鼍鸵?guī)劃好了十年乃至二十以后的職業(yè)人生，有些 人可能只會規(guī)劃最近一到三年的職業(yè)計劃，有些人。無 論如何規(guī)劃自己的銀行職業(yè)生涯，行員們（尤其是身處柜臺 的柜員們）都需要清楚地掌握自己應(yīng)該做出什么樣的決定？ 什么時候才是做出改變的最佳時刻？職業(yè)角色轉(zhuǎn)換的決定在職業(yè)生涯中隨時都可以做出， 有時候也必須做出。而且這個決定越快，越實際、越正確, 職業(yè)生涯發(fā)展就越順利。當(dāng)改變職業(yè)角色的機(jī)會來臨的時候，或者說當(dāng)通過自己的努力打開了職業(yè)角色轉(zhuǎn)換之門的 時候，作為底層行員（或柜員）的你如何才能更好地把握住, 才是最能考驗一個優(yōu)秀員工能力的事情。

3、因此，每一個職業(yè)生涯的決定都需要行員們慎重考慮, 積極對待。只不過，若有可能的話，做出職業(yè)轉(zhuǎn)換的決定 之前最好能夠仔細(xì)地對自己目前所處的狀況、未來發(fā)展的 目標(biāo)做詳細(xì)的評估。具體來說，在做職業(yè)決定前要對自己 職業(yè)生涯發(fā)展的可能性、有效性、戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)方案等進(jìn)行具體、深入、細(xì)致的論證和評價，以求確定一個在總體安排上合理、方法上合適、經(jīng)濟(jì)上合算的優(yōu)化方案,選擇在發(fā)展過程中進(jìn)、緩、退的有利時機(jī)，確保自己的職業(yè)生涯 發(fā)展取得預(yù)期的效果。當(dāng)然，職業(yè)生涯的決定不是即興而為，而應(yīng)該是在看 透自己、看清環(huán)境、看準(zhǔn)機(jī)會之后做出的，任何盲目的決 定都不利于個人職業(yè)生涯的發(fā)展，個人職業(yè)生涯的決定是 個連續(xù)的過程，要在職

4、業(yè)生涯發(fā)展過程中不斷地分析總結(jié) 后分段決定，根據(jù)不同環(huán)境、不同條件、不同職業(yè)階段、 不同發(fā)展需要漸次推進(jìn)。案例對比：讓自己掌握主動，對職業(yè)發(fā)展更有利某行有一位老員工，一開始進(jìn)入銀行的時候，擔(dān)任的 是柜員的工作，勤勞辛苦，工作始終如一，十幾年在同一 個崗位上工作，絲毫沒有了工作熱情。對于這個柜員來說, 她并不是業(yè)務(wù)不精，也不是不想離開柜臺，而是因為領(lǐng)導(dǎo) 一直沒有讓她從柜面的崗位上岀來，因而她對自己的職業(yè) 生涯規(guī)劃完全聽命于領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)讓她干什么她就干什么工 作，沒有主動和積極尋求通往另一扇門的機(jī)會，也缺乏工 作的熱情。因此，領(lǐng)導(dǎo)并沒有給她的機(jī)會，而她也未爭取 換崗和晉升的機(jī)會，就這樣一直在柜員的崗

5、位上工作了十 幾年了，未來她的職業(yè)生涯還可能會一直處在柜臺的工作。另外一位銀行的新員工則不同，從一加入該銀行以 后，便積極努力表現(xiàn)，發(fā)揮自己喜愛與人溝通交流的優(yōu)勢, 和新老同事的關(guān)系處理的非常融洽，尤其是在柜員的崗位 上工作非常賣力，而且為人處世和營銷服務(wù)都很有技巧， 很受領(lǐng)導(dǎo)和同事的喜愛。兩年工作之后，該員工和領(lǐng)導(dǎo)都 有意向希望能轉(zhuǎn)崗理財經(jīng)理，于是，不久之后從柜臺出來, 走向理財崗位，專注服務(wù)和營銷客戶，并經(jīng)常帶領(lǐng)新員工 營銷，經(jīng)營團(tuán)隊;三年之后，通過她自己的努力晉升成為網(wǎng) 點副經(jīng)理，此后的職業(yè)之路越來越好。在上面兩個案例中，老員工沒有充分認(rèn)識自己，沒有 找到及發(fā)揮自己的優(yōu)勢，也沒有看清楚銀

6、行崗位的競爭環(huán) 境，更加沒有把握住改善職業(yè)生涯發(fā)展方向的機(jī)會，所以 才會出現(xiàn)與另一位新員工迥然不同的職業(yè)發(fā)展之路。因此, 她們的案例值得每一個從柜員崗位開始工作的銀行職員們 反思，如何才能讓自己在工作中更加受到重視，如何才能 規(guī)劃好自己的職業(yè)之路。通過反思，銀行基層柜員們在實際工作中務(wù)必要認(rèn)清 自己所處的環(huán)境、認(rèn)清自己的能力，更加要學(xué)會善于看準(zhǔn) 機(jī)遇，實現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展的突破。做好了這些，柜員們的 職涯之路才會更加清晰。看透自己基層行員（包括柜員）在做出職業(yè)生涯決定時首先要看 透自己，對自己的素質(zhì)和能力有一個基本的了解和把握， 對自己的素質(zhì)和能力來確定自己的未來發(fā)展。對自己看得 越透，越容易確定自己向哪兒走，越容易知道自己能走多 遠(yuǎn)?？赐缸约翰拍芨玫貞{借自己的素質(zhì)和能力在銀行職 場上拼爭，才能不遺余力，又不做非分之想，實現(xiàn)自己職 業(yè)生涯發(fā)展與個人生涯的平衡，享受自己為職業(yè)生涯發(fā)展 付出的過程和所取得的成果。同時，看透自己的目標(biāo)是要自己做自己的主宰。很多 柜面人員都認(rèn)為，通常一個基層員