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文檔簡介

1、管理專業(yè)求職信四篇 管理專業(yè)求職信 篇1 敬愛的領(lǐng)導(dǎo):您好!感謝您在百忙中抽出寶貴時間來閱讀本人的求職信!在我即將完成學(xué)業(yè)踏入社會之際,有幸得到向貴公司展示自我的寶貴機(jī)會,萬分感謝!我叫,是xx城市學(xué)院旅游與酒店管理專業(yè)的學(xué)生,20xx年上半年畢業(yè)。雖未完全踏出校園,但在人才濟(jì)濟(jì)的大流中,面對新的考驗和抉擇,我不能沉默,更不能退縮,因此我愿意提早走入社會。在將近三年的大學(xué)生活中,我積極進(jìn)取,注重自身修養(yǎng),心態(tài)平和,待人熱情,能堅持自己的理想、信念。我所具備的良好人際溝通能力、良好的服務(wù)意識、對待工作的專注和熱誠是我的優(yōu)勢。我不僅學(xué)好了旅游與酒店管理專業(yè)的專業(yè)課程,在實踐方面也有一定的了解,曾利

2、用節(jié)假休息期間多次實習(xí)。我雖平凡但不會平庸!尊敬的領(lǐng)導(dǎo),相信您伯樂的慧眼,相信我的實力,我有做好這份工作需要具備的極強(qiáng)的責(zé)任心和一顆為顧客真誠服務(wù)的心,我也有從基層做起的決心,我愿意同貴公司共同發(fā)展、進(jìn)步。給我一個舞臺,送你一臺好戲這是我的承諾,也是我的決心。手捧菲薄求職之書,心懷自信誠摯之念,我期待成為酒店一員!最后,祝愿貴公司蒸蒸日上,祝愿您事事順心!此致敬禮!求職人:20xx年xx月xx日 管理專業(yè)求職信 篇2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo):你好!感謝您在百忙之中現(xiàn)出寶貴的時間垂閱我的求職信,為一位滿腔熱情的大學(xué)生開啟一扇希望之門。借此擇業(yè)之際,我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求,真誠地推薦自己。以下是

3、我的自我介紹。我是xx學(xué)院人力資源管理專業(yè)的一名即將畢業(yè)的學(xué)生。在大學(xué)期間,我學(xué)習(xí)努力,成績優(yōu)秀,在系統(tǒng)學(xué)習(xí)了一些專業(yè)的理論與實踐知識,積極的參加社會實踐工作,鍛煉了自身的心理素質(zhì)和人際交往能力。大學(xué)期間的學(xué)習(xí)、生活使我培養(yǎng)了責(zé)任心和吃苦耐勞的精神,讓我學(xué)到了很多知識,同時在在團(tuán)隊合作方面有了很大的提高。我十分珍惜求學(xué)生涯的學(xué)習(xí)機(jī)會,四年里本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那髮W(xué)態(tài)度,認(rèn)真學(xué)習(xí)了專業(yè)知識,掌握了專業(yè)技能涉獵了豐富的相關(guān)課外知識。在校期間能積極參加各項活動,在四年的大學(xué)生活中,我嚴(yán)格要求自己,不斷進(jìn)取。在生活方面,熱情待人,對于自己的過錯勇于承擔(dān)責(zé)任,受到老師、同學(xué)好評。能夠吃苦耐勞、誠實、自信、敬業(yè)。具

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心,并且腳踏實地的努力的辦好每一件事。一滴滴汗水是面對昨日舒心的微笑,也是走向未來豐沛的信心。我要用我那雙冷靜善于觀察的眼睛,那顆真誠而熱愛事業(yè)的心,用那雙善于操作而有力的手,那雙發(fā)誓踏平坎坷的腳一如既往地發(fā)揚(yáng)對工作求真務(wù)實,銳意進(jìn)取,開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)和對事業(yè)執(zhí)著追求的精神,磨礪前行。我相信:是金子總會發(fā)光!過去的成績已成為歷史,未來的輝煌需要堅持不懈的努力去創(chuàng)造和實現(xiàn)。在這斑斕多彩,日新月異的年代,只有高素質(zhì),高質(zhì)量,高能力的綜合性 人才 才能夠在激烈的競爭中立于不敗之地。收筆之際,鄭重地提一個小小的要求:無論您是否選擇我,希望您能夠接受我誠懇的謝意!此致敬禮!求職人:xxx2

5、0xx年xx月xx日 管理專業(yè)求職信 篇3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!首先衷心感謝您在百忙之瀏覽我的求職信,為一位滿腔熱情的大學(xué)生開啟一扇希望之門.。我叫劉廣峻,是一名即將于20xx年7月畢業(yè)于無錫江南大學(xué)太湖學(xué)院,人力資源管理(hrm)專業(yè)的學(xué)生.借此擇業(yè)之際,我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求,真誠地推薦自己.我熱愛人力資源管理專業(yè),在校期間,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了人力資源管理專業(yè)的理論與實踐知識,并且以社會對人才的需求為向?qū)?努力使自己向復(fù)合型人力方向發(fā)展,在課余時間,學(xué)習(xí)計算機(jī)知識,熟悉windows98,word,excel操作系統(tǒng),在20xx年12月通過了計算機(jī)精編一級考試,成績優(yōu)良,并了解vfp(

6、數(shù)據(jù)庫)及ppt(powerpoint)的基礎(chǔ)知識,在20xx年12月通過了英語四級考試。積極參加暑假社會實踐,曾利用大一,大二暑假的空余時間在蘇州獅王啤酒有限公司和東順副食品南北貨店做了十天的客戶資料收集與為期一個月的貨物收發(fā)以及簡單的管理活動。過去并不代表未來,業(yè)績才是真實的價值,對于工作我相信,我能夠一天內(nèi)掌握業(yè)績,讓公司信任我。我用了一百天的準(zhǔn)備,最終換來一時的成功,成功又在我的身后。隨信附上個人求職簡歷,期待您的反饋!此致敬禮! 管理專業(yè)求職信 篇4 尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo):您好!我叫王*,真誠期望加入貴公司,赴重慶開拓該地區(qū)的人力資源外包業(yè)務(wù)。我從1998年本科到當(dāng)前的博士在讀,一直研讀

7、人力資源管理方向(專業(yè)為勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)),并愈加酷愛,已經(jīng)將其作為終身職業(yè)。公司提供的“人事外包服務(wù)經(jīng)理”一職,正契合與我的職業(yè)追求。我非常期待在專業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)下,和自己的團(tuán)隊一道協(xié)助我國企業(yè)優(yōu)化人力資源管理流程,節(jié)約成本,提高人力資源管理的投資回報率。20xx年至今,我兼職參與了首都機(jī)場、中鋁國際、中鐵鑫等公司的人力資源咨詢業(yè)務(wù),參與過北京楓華世創(chuàng)公司的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā),北京民航干部管理學(xué)院的系統(tǒng)內(nèi)部高級人力資源師的培訓(xùn)工作。期間,我也結(jié)識了一些企業(yè)老板,他們的企業(yè)多是石油代理、建材、廣告、兒童教育等正處于發(fā)展期的?。ㄖ校┢髽I(yè)。通過與他們的交流,了解了這類企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對人力資源管理理論的價值認(rèn)可

8、,他們對當(dāng)前咨詢服務(wù)的認(rèn)識及公司經(jīng)營中的瓶頸。這也引發(fā)了我對人力資源管理理論解決現(xiàn)實問題的思考,我深刻地認(rèn)識到:站在“價值創(chuàng)造”的角度,前瞻性、系統(tǒng)性地看待中國人力資源管理是首要的。當(dāng)前,尚有企業(yè)沒有認(rèn)識到人力資源管理的重要價值,但是,這些正是我們未來的挖掘方向,這就是我們要開拓的市場。幫助我國企業(yè)提升領(lǐng)導(dǎo)力,是系統(tǒng)實施人力資源外包服務(wù)的敲門磚。深刻理解并把握企業(yè)及人力資源管理的發(fā)展趨勢,洞悉客戶企業(yè)的生存環(huán)境,精確判斷客戶的真正需求,設(shè)計真正能夠解決我國企業(yè)人力資源管理困境的方案才是在中國進(jìn)行人力資源服務(wù)的出路。20xx年開始博士學(xué)習(xí),我才剛剛進(jìn)步。但是,這短暫的經(jīng)歷已經(jīng)強(qiáng)化了我專業(yè)上的精度

9、和思考問題的高度,訓(xùn)練了科學(xué)的研究方法。這些訓(xùn)練也是人力資源服務(wù)必不可少的專業(yè)要求。尤其在向準(zhǔn)客戶推銷我公司的服務(wù)項目,爭取訂單時,一份專業(yè)、詳盡、系統(tǒng)的項目建議報告能夠獲取客戶的信任,將我公司與其他投標(biāo)企業(yè)區(qū)分開來,有助于贏得業(yè)務(wù)。在對客戶進(jìn)行服務(wù)期間,高質(zhì)量的服務(wù)也從專業(yè)化中獲得。我目前研究的方向是“薪酬的投資回報率”(進(jìn)行中,未完成),我想把這個研究應(yīng)用到我們企業(yè)的外包服務(wù)中來。通過薪酬投資回報率這個工具,帶來企業(yè)對人力資源管理的價值的監(jiān)控和評估。我今年28歲,專業(yè)學(xué)習(xí)7年,在一所高校工作4年,對企業(yè)的接觸也是兼職。我并不符合招聘信息上列出的工作經(jīng)驗:“5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉

10、勞動法律法規(guī),在薪資福利、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系管理上有豐富的經(jīng)驗;曾在員工數(shù)500人以上的企業(yè)任職,管理經(jīng)驗豐富?!钡?,我相信一位老師說過的話:我雖然沒有自己做過企業(yè),但是我研究了企業(yè)和做企業(yè)的人。在20xx年,我讀大學(xué)三年級的時候,我就兼職在就讀城市鄭州市兼職做一家小機(jī)構(gòu)的人事代理業(yè)務(wù),當(dāng)時并沒有太多專業(yè)上的理解,只是根據(jù)老板的要求,拿著公司印制的業(yè)務(wù)材料去各家企業(yè)冒昧打擾,詢問是否需要招聘方面的幫助。不過,當(dāng)時也存在很大的業(yè)務(wù)需求,為公司找到了十幾家招聘前臺、女性產(chǎn)品展覽模特等低端職位的業(yè)務(wù)。現(xiàn)在想想,這就是當(dāng)今外包的雛形,但是業(yè)務(wù)范圍、工作模式、產(chǎn)品都更加規(guī)范和專業(yè)了,客戶的需求更加多元

11、化了,低端職位的批量招聘、中高端招聘與測評;薪酬調(diào)查與員工激勵;個性化的內(nèi)訓(xùn)課程;勞動關(guān)系與員工關(guān)系管理都將成為我們的服務(wù)內(nèi)容。我的資歷尚淺,但是我也充分利用時間,盡可能地學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理論并了解市場需求。20xx年我曾有過開設(shè)人力資源管理服務(wù)類公司的想法,所以,當(dāng)時我也和一些朋友做過相關(guān)的調(diào)研,和一些公司老板做過深刻的溝通。我相信我能夠勝任人力資源外包經(jīng)理所需要的市場與客戶定位、經(jīng)營策略、市場開拓、產(chǎn)品設(shè)計、服務(wù)流程、營銷管理、對外關(guān)系管理、員工管理等,值得貴公司為我提供一次合作的機(jī)會。對于重慶,我只在20xx年去過三天,從20xx年開始,我嘗試關(guān)注大連、重慶、南京等城市的企業(yè)發(fā)展動態(tài),我想中國的人力資源管理的服務(wù)重心將由北京、上海等大城市轉(zhuǎn)向發(fā)展中的城市。所以,無論我

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