公司入職合同范本實用版

1、1 / 6公司入職合同范本實用版（標(biāo)準(zhǔn)合同模板）甲方： xx公司或 xx個人乙方： xx公司或 xx個人簽訂日期：簽訂地點：2 / 6公司入職合同范本實用版甲方(使用部門 )名稱： _ 乙方( 受聘人員 ) 姓名： _ 性別： _民族： _ 出生年月： _ 身份證號： _ 住址：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、使用崗位及期限。甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自_年_月_日至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方3 / 6應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護(hù)和工作條件。

2、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬。乙方每月工資為元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動合同變更、終止、解除的條件。 ( 一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。4 / 6 ( 二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。 ( 三) 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同

3、： 1 、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的; 2 、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的 ; 3 、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。 4 、違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。 ( 四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1 、乙方患病或非因公 ( 工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的; 2 、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。 3 、 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，5 / 6經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 ( 五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本

4、條第(四) 款的規(guī)定解除或終止勞動合同： 1 、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的; 2 、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的; ( 六) 乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。 ( 七) 乙方提出解除勞動合同的， 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 ( 八) 有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同： 1 、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的; 2 、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。 ( 九) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。七、違反勞動合同的責(zé)任。6 / 6甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。八、雙方需要約定的其他事項：九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。