醫(yī)務(wù)人員護(hù)士工作心得體會

1、文檔已整理。歡迎閱讀! 第 1 頁 第 1 頁 共 13 頁 醫(yī)務(wù)人員護(hù)士工作心得體會醫(yī)務(wù)人員護(hù)士工作心得體會 醫(yī)務(wù)人員護(hù)士工作心得體會精選模板 護(hù)士長是最基層的管理者和組織者，直接負(fù)責(zé)一線護(hù)士的督導(dǎo)工作，是醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理的核心人員，在落實醫(yī)療政策、提高服務(wù)質(zhì)量、提升業(yè)務(wù)績效等方面起著舉足輕重的作用，依據(jù)多年的工作體會，談?wù)勎以谧o(hù)理管理工作中的幾點做法與體會: 一、提高自身素質(zhì)，樹立良好形象: 作為一名護(hù)士長，綜合素質(zhì)的培育至關(guān)重要，首先要學(xué)會做人，為人要誠實，有責(zé)任感，要有奉獻(xiàn)和進(jìn)取精神，更要有一顆感恩的心，經(jīng)常保持樂觀、開朗的性格，穩(wěn)重冷靜的處事態(tài)度，懂業(yè)務(wù)，專科知識扎實，并要做到自尊、

2、自重、自強(qiáng)、自愛，還要有自醒精神，并在自醒中不斷完善自己，樹立良好的形象去影響和帶動護(hù)士，感染護(hù)士，使之愿意受你管理。 二、授權(quán)下屬，提升下屬的執(zhí)行力: 我科有六個病區(qū)，一個門診，如果沒有合理的安排與授權(quán)，只靠護(hù)士長一人難免會顧此失彼，管理不到位，所以要適當(dāng)授權(quán)，讓她們參與管理，讓她們有責(zé)任感和榮譽(yù)感，提高她們的工作積極性和管理能力，那我就會把有限的精力放在檢文檔已整理。歡迎閱讀! 第 2 頁 第 2 頁 共 13 頁 查督促監(jiān)管上。 1、對組進(jìn)步行合理、有效的授權(quán)和委任； 2、要清楚告訴下屬科室的團(tuán)隊目標(biāo)、行為規(guī)范、贊成和鼓勵什么、反對什么等方面的要求； 3、授權(quán)后不要過度干預(yù)，盡可能用商量

3、或期望的方式提出要求； 4、相互尊重、相互信任，因為對他人最大、最有效的尊重就是信任； 5、適時評估她們對授權(quán)工作的完成情況。 三、在管理工作中運(yùn)用協(xié)調(diào)和組織能力: 護(hù)士長是科室的組織者，是核心，應(yīng)具有凝聚力和號召力，因為管理的核心是人，管理的本質(zhì)是協(xié)調(diào)，尊重、溝通和服務(wù)是連在一起的，把這三項做好了，協(xié)調(diào)就會水到渠成。還有護(hù)長要起到橋梁 作用，協(xié)調(diào)好相互間的關(guān)系，既不要不講原則的一團(tuán)和氣，更不能相互拆臺，促成整個科室上下左右的良好合作，從而形成一種關(guān)系融合、工作積極、努力的良好局面。 四、建立和諧的人際關(guān)系，調(diào)動護(hù)士的積極性，提高團(tuán)隊的凝聚力: 文檔已整理。歡迎閱讀! 第 3 頁 第 3 頁

4、共 13 頁 1、護(hù)士的喜怒哀樂主要圍繞成就感、工作環(huán)境、個人發(fā)展三個因素，通過與護(hù)士的接觸就能很快發(fā)現(xiàn)改變她的成績主要的驅(qū)動因素是什么，從而對癥下藥。平常要多觀察，了解 并及時地幫助她的解決各種困難，哪怕是一點點的關(guān)懷，護(hù)士都會記在心里的； 2、護(hù)士做得好的時候，要不失時機(jī)地加以贊揚(yáng)，即使是默默無聞而埋頭苦干的人，也應(yīng)當(dāng)加以贊揚(yáng)； 3、以情感待人，以行動待人，護(hù)士長與護(hù)士之間的感情是在平常點點滴滴中建立起來的，要公正公正地看待和處理一切人和事，尊重她們的建議，讓她們之間優(yōu)勢互補(bǔ)，相互支持、相互信任、相互負(fù)責(zé)，形成良好的團(tuán)隊氛圍讓護(hù)士們能快樂、開心地工作。 五、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)方面: 我科護(hù)士總?cè)藬?shù)

5、 120 人，知識層面參差不齊，針對年輕護(hù)士底子差，基礎(chǔ)知識薄弱，?？浦R缺乏，從 20 xx 年開始讀書日 活動，20 xx 年就有計劃地、系統(tǒng)地對護(hù)理人員進(jìn)行三基 培訓(xùn): 1、統(tǒng)一思想:主要是針對護(hù)理組長和責(zé)任組長這批科室骨干的思想統(tǒng)一，讓她們支持與配合。 文檔已整理。歡迎閱讀! 第 4 頁 第 4 頁 共 13 頁 2、制訂計劃:依據(jù)護(hù)理學(xué)分冊上的三基內(nèi)容，制訂課程安排，一個月上三堂課，分 a 班 b 班，每次一小時，設(shè)帶班班長，護(hù)長帶頭。 3、 實施:在實施過程中護(hù)長要不定時監(jiān)督， 設(shè)考勤表， 如有特殊要向護(hù)長請假，過后要補(bǔ)回學(xué)習(xí)時間，遲到要留堂。 4、考核:分為口頭提問、試卷考試二種

6、，不合格補(bǔ)考。 5、學(xué)習(xí)經(jīng)驗與交流:請學(xué)習(xí)成績好的護(hù)士交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗。 6、幫、扶、帶:讓好學(xué)員和差學(xué)員共同學(xué)習(xí)，幫助她、帶好她、扶持她。 7、堅持不懈:不管遇到什么困難，都要堅定信念，堅持下去。 我科護(hù)士經(jīng)過二年的規(guī)范學(xué)習(xí)， 基礎(chǔ)知識有了很大的提高， 在全院的三基 統(tǒng)考中， 從原來的合格率只有 50%， 逐步升至 70%80%， 今年更是達(dá)到 95%的合格率，平均分 88 分，名列全院第一。 管理是一門藝術(shù)，要講究方式方法，對護(hù)士要真心誠意幫助，多給予鼓勵，鼓勵能勉人向上，同時要有一顆寬大的胸懷，能包容同事的一些缺點，關(guān)心熱愛護(hù)士。多為護(hù)士說話，相互尊重和尊敬，努力做一名護(hù)士們心中的合格護(hù)士長

7、。定文檔已整理。歡迎閱讀! 第 5 頁 第 5 頁 共 13 頁 期召開例會，會前護(hù)士長要做好功課，有稿子，把上次會議以來發(fā)生的問題列出來，共同制定和修改科室的相關(guān)規(guī)定，制定一個好的規(guī)則，比不斷批評護(hù)士的行為更有效，它能讓大多數(shù)的護(hù)士分擔(dān)你的工作、壓力和責(zé)任，讓大家知道哪些是禁止做的，交班制度、消毒隔離制度、病員安全管理制度，同時對各類護(hù)理問題進(jìn)行民主討論，人人有專責(zé)，事事有人管，護(hù)理工作職責(zé)落實到每一個人，避免事無巨細(xì)，事必躬親，護(hù)士長應(yīng)該把時間集中在重點環(huán)節(jié)的管理和督查上，防止重大事故的發(fā)生，每一項規(guī)定初定時，給一個試用期讓大家動腦筋、出主意，試用期可以暢所欲言，最后才制定執(zhí)行。 最后感謝

8、大家聽我的心聲，我至今真的熱愛我的工作，我也目睹了醫(yī)院開拓創(chuàng)新，增強(qiáng)綜合實力所取得的巨大成績，心懷對醫(yī)院教育培育的感恩，是醫(yī)院給了我如此幸福的人生，我有責(zé)任和義務(wù)為醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展盡自己微薄之力。 醫(yī)務(wù)人員護(hù)士工作心得體會精選模板 光陰似箭， 歲月如梭， 恍然之間， 就到了年底， 千言萬語難訴我心中感慨之情。首先我很榮幸能和大家共事，護(hù)士長和教員們對我的好我都銘記在心，真心的謝謝你們。 內(nèi)容僅供參考。 對于我來說，這一年成長了好多。來到這個陌生的城市，淡遠(yuǎn)了熟悉的鄉(xiāng)音，模糊了熟悉的面孔，入目的是路人匆匆的腳步，雕梁畫棟的高樓大廈，我告訴自己這里是我新的開始。我承認(rèn)忙碌的實習(xí)生活曾讓我疲乏，摸不透

9、的人情曾讓我文檔已整理。歡迎閱讀! 第 6 頁 第 6 頁 共 13 頁 迷惘， 深深地青澀被層層剝?nèi)ィ?這是成長所必須付出的痛， 如同破繭而出的蝴蝶，苦痛的折磨只會讓她更加璀璨耀眼。在朋友的支持中漸漸的融入了這個社會，努力的加快自己的步伐，慢慢發(fā)現(xiàn)自己喜愛上了這座城市專有的味道。 我選擇了這個醫(yī)院，很榮幸它也認(rèn)可了我。雖然我進(jìn)科的時間很短暫，我已深深體會到它的溫馨。寂靜的夜晚、通明的病房、熟睡的病人，一切都顯得那么安靜，及時疲倦，我們也會在彼此的眼神中得到力量，它仿佛在說：我們是一個戰(zhàn)斗的集體，幫助他們戰(zhàn)勝病魔是我們光榮而神圣的使命。在我看來我們是個很特別的科室，我們的病人都是從死亡的邊緣被

10、拉回來的，他們更明白生命的意義。最幸福的是看到他們充滿感謝的笑容， 那一刻， 會發(fā)現(xiàn)所有的辛苦都是有價值的，那是心與心撞擊的火花，那是愛與愛連成的溫暖，即使在嚴(yán)冬照樣沐浴在暖春的陽光里。 在專業(yè)知識、工作能力方面：我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：仔細(xì)接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。仔細(xì)做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要仔細(xì)負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我仔細(xì)學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范， 仔細(xì)書寫一般護(hù)理記錄， 危重護(hù)理記錄及搶救記錄。 遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三嚴(yán)（莊重的態(tài)度、

11、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法） 。 在我心里護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)， 我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而文檔已整理。歡迎閱讀! 第 7 頁 第 7 頁 共 13 頁 自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！在即將迎來的 20 xx 年，我會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé)，我對自己的工作要做到絕對負(fù)責(zé)，這才是一名救死扶傷的好護(hù)士應(yīng)該做的最起碼的工作。作為一名護(hù)士，我時刻的意識到我擔(dān)子上的重任， 我會來激勵我更加努力的工作。 在生活中我也是會嚴(yán)格要求自己，我相信我會做到！ 醫(yī)務(wù)人員護(hù)士工作心得體會精選模板 5.12護(hù)士節(jié)又來到了

12、。我的心情格外激動。因為我也曾經(jīng)是一位身著白衣的護(hù)士，對護(hù)士這個職業(yè)有著特殊的感情。 提起護(hù)士，人們腦海中總會出現(xiàn)出白衣飄飄、溫婉可人的女性形象。影視作品里的護(hù)士形象也個個年輕漂亮。高翹的燕尾帽，挺刮的束腰白大褂，潔白的護(hù)士鞋，容光煥發(fā)，身輕如燕的地穿梭在病房里。美得不得了。人們把護(hù)士譽(yù)為白衣天使，然而天使的現(xiàn)實卻不像稱謂那么美好，又有多少人知道這背后的艱難、辛苦，誰能真正體會到從事過護(hù)理工作的苦與樂呢?為此，我有著切身體驗和感受。 從小覺得護(hù)士是圣潔而美麗的。20 歲那年，我緣了護(hù)士夢。當(dāng)穿上護(hù)士服第一次踏進(jìn)病房， 看見那一個個在死亡線上掙扎的身影， 看見那一雙雙乞求的眼睛，從那時起我就有了

13、一種使命：我明白了護(hù)士的價值和天使背后的無私的奉獻(xiàn)。每天我都以微笑、愉快的心情投入工作，在病房區(qū)不停地穿梭忙碌，為病人測量文檔已整理。歡迎閱讀! 第 8 頁 第 8 頁 共 13 頁 體溫、打針?biāo)退?，?dāng)給病人穿刺，一針見血時，心里是快活的；當(dāng)病人被粘痰阻塞呼吸道，為其疏通，心里是舒暢的；當(dāng)病人高燒，耐心地為其做酒精擦浴，病人的高熱最終退下去的那一刻，內(nèi)心是愜意的；當(dāng)看到自己護(hù)理的病人康復(fù)時，心情真是無比的舒暢。當(dāng)看到那一張張由陌生到熟悉的臉，由入院時的痛不欲生到出院時的神采飛揚(yáng)，我感到一種欣慰。記得有位患者出院時對我說：你笑起來很漂亮，很好看。雖然只是很平常的一句話，卻讓我很感動。作為一名平凡

14、的護(hù)士，我不求感謝，不求回報，更不求鮮花和掌聲，我只希望在我們付出寬容和愛心的同時，能收獲一份尊重、理解和支持。 難道護(hù)士真的是無憂無慮的嗎?不，護(hù)士有自己的愁與自己的苦。當(dāng)病人不理解時，我也會傷心落淚；工作操作失誤時，我也會后悔不已。年青時我是個愛美的女孩，也像平凡的花季少女一樣，追求時尚，想把自己裝扮成天使。喜愛飄逸的長發(fā)，愛好那晶瑩剔透的首飾?？墒牵鳛橐幻蛡魅静〈蚪坏赖淖o(hù)士，為了遵守護(hù)士禮儀規(guī)范，為了自身防護(hù)，不得不將自己長長的秀發(fā)高高盤起，將精美的首飾深藏閨中留于欣賞。往往是里三層、外三層，被裹得嚴(yán)嚴(yán)實實，大圓帽一戴，雙層口罩一捂，只剩下兩只眼睛眨巴，甭說別人不認(rèn)識你，連自己都認(rèn)不

15、得自個兒。在護(hù)士這個特殊的職業(yè)中，頻繁的三倒班，尤其是漫長的夜班讓人身心疲乏。初來醫(yī)院時，我臉蛋長紅撲撲、水靈靈的，可幾年晚夜班倒下來，又黃又蔫。由于生物鐘的顛倒，飯吃不香，覺睡不好，個中滋味，只有自己心里知曉。節(jié)假日更沒有時間陪伴在家人身邊， 丈夫本來是個從小就被父母嬌生慣養(yǎng)的寵兒，我倆戀愛時，他曾竊喜，找了個護(hù)士，以后的日子里可以繼續(xù)過他少爺生活?；楹?， 當(dāng)我忙完一天的工作， 總是筋疲力盡， 經(jīng)常是回到家就不想再做任何事了。文檔已整理。歡迎閱讀! 第 9 頁 第 9 頁 共 13 頁 他不得不挑起家務(wù)活的重?fù)?dān)， 洗衣， 做飯， 哄孩子睡覺。 在家中， 我不是好兒媳、好妻子、好女兒、好母親。

16、為此，我也會痛心難忍，暗自落淚. 真實護(hù)士的生活就是這樣，苦樂參半。護(hù)士是一個平凡的崗位。既然。你選擇了護(hù)理工作，就是選擇了奉獻(xiàn)。記得一首詩里寫道：既然選擇了遠(yuǎn)方，就注定要去流浪；我想用我的一生，來抹平你心頭的創(chuàng)傷。 由于工作需要，我離開了護(hù)士這個光榮的崗位，但我一直珍惜這段難以忘卻時光。對護(hù)士工作和護(hù)士這個職業(yè)，仍懷有一種特殊的情感。在此，祝所有的護(hù)士姐妹們節(jié)日快樂！向你們道聲，辛苦了 醫(yī)務(wù)人員護(hù)士工作心得體會精選模板 作為一名 23 年護(hù)齡的護(hù)士，護(hù)理部在全院護(hù)士大會上點名要我發(fā)個言，目的是鼓勵一下年輕護(hù)士愛岡敬業(yè)。我談了兩點感觸： 一、我們不是偏師，而是主力部隊 這是去年院長在給我們講課

17、里提到的，記得當(dāng)時他也沒細(xì)講，但我很有感觸，很欣賞這個提法。 內(nèi)容僅供參考。 1、誰都知道的三分治療，七分護(hù)理，這不就是說在戰(zhàn)勝疾病的這場戰(zhàn)役中文檔已整理。歡迎閱讀! 第 10 第 10 頁 共 13 頁 有 70%的工作是我們護(hù)士做的，我們打了 70%的仗，還不是主力部隊嗎? 2、當(dāng)年南丁格爾率領(lǐng) 38 名護(hù)理人員奔赴戰(zhàn)地醫(yī)院，將英軍傷病員的死亡率從50%降到 2.2%，她的措施就是：健全醫(yī)院的管理制度、改善傷員的住院環(huán)境、傷口的清洗換藥、真誠的關(guān)懷、強(qiáng)大的心理支持等。她的護(hù)理真是卓有成效！她由此獲得巨大的榮譽(yù)和全世界的敬仰。 3、現(xiàn)在我們醫(yī)院的護(hù)理，只說為病人提供服務(wù)的時間上護(hù)士就是其他醫(yī)

18、務(wù)人員的至少 23 倍。我們?yōu)獒t(yī)院創(chuàng)造的價值不低！領(lǐng)導(dǎo)也是清楚的，大家都記得去年的年終總結(jié)大會上全院各個獎項共發(fā)出獎金 8 萬元， 其中有 5 萬落入護(hù)士之手。 二、我們要得到社會的尊重，要靠我們自己，要做值得尊重的事 1、要有地位受尊重要靠我們自己，我們的臨床護(hù)士每天忙于輸液、鋪床、收床， 病人有疑問就說： 去問醫(yī)師吧。 我們得到的只能是病人、 家屬、 醫(yī)師的憐惜：你們太辛苦了你們會累死去。用幾年學(xué)的知識為什么不用 a 呢?有關(guān)疾病的知識宣教和健康指導(dǎo)都是我們工作的重要內(nèi)容啊，知識就是力量，知識體現(xiàn)價值啊。 2、知識靠不斷的學(xué)習(xí)，我們要把學(xué)習(xí)當(dāng)自己的需要，終身學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)歷水

19、平。一個全部是中專學(xué)歷水平的專業(yè)怎么去發(fā)展，只有護(hù)理專業(yè)發(fā)展了護(hù)士才會有地位受尊重。 文檔已整理。歡迎閱讀! 第 11 第 11 頁 共 13 頁 3、作為專業(yè)人員，專業(yè)職稱也是反映地位和水平的，特別是在這方面國家也是很公正公正的，醫(yī)師有中級職稱高級職稱，護(hù)士也有啊，是平等的啊。我們要積極的晉升。 最后，我想請大家相信自己，護(hù)士隊伍是優(yōu)秀的隊伍，只要我們堅持我們努力一定會有輝煌燦爛的明天！ 醫(yī)務(wù)人員護(hù)士工作心得體會精選模板 最初選取護(hù)士，并非為了救死扶傷，也都與病痛死亡無關(guān)，只是向往于燕尾帽的輕快和一襲白衣的美麗，這只是一個年輕單純的夢。甚至于走上崗位那一刻，依然是滿頭滿腦的幻想。然而，在神經(jīng)

20、外科一年多的工作學(xué)習(xí)后，我開始真正體會到護(hù)士兩個字所蘊(yùn)含的好處。 雖然我在學(xué)校學(xué)習(xí)了很久，也在臨床實習(xí)過一段時間，但畢竟跟正式工作不一樣，主角的轉(zhuǎn)變、環(huán)境的陌生、工作流程的差異，都讓我感到茫然。而神經(jīng)外科又是一個個性的科室，病人發(fā)病急驟，病情危重、變化快，死亡率極高，每一天要求 24h 對病人的神志、瞳孔、呼吸等密切觀察，所以神經(jīng)外科護(hù)士務(wù)必具備嫻熟的護(hù)理技術(shù)、良好的心理素質(zhì)，學(xué)會自我調(diào)節(jié)，自我減負(fù)，這些讓我感到害怕和焦慮，我能否擔(dān)起觀察病情的重大職責(zé)，能否做好神經(jīng)外科的護(hù)士? 入科后，為使我們能更快進(jìn)入主角，科里組織了多次入科教育，介紹了神經(jīng)外文檔已整理。歡迎閱讀! 第 12 第 12 頁 共 13 頁 科的發(fā)展史，及眾多優(yōu)秀的老前輩帶領(lǐng)神經(jīng)外科取