【幼兒園教研組工作總結】幼師教研組長工作總結

1、【幼兒園教研組工作總結】幼師教研組長工作總結 匆匆忙忙一個學期又將過去，在這個學期中，我們托班教研組根據縣教研室的工作要求和指導思想，結合我園的實際工作，根據托班幼兒的身心特點，切實做好了幼兒的保教工作，使幼兒在各方面均得到了開展。具體工作如下： 一、 學習理論，切實轉變教育觀念。 理論是一切教育行為的根底，因此，我們教研組很注重理論的學習。這一學期，我們 學習了新綱要指導用書，對2-3歲幼兒的年齡特點逐一進行分析，對照找出理論和實際之間的交叉點，同時，我們又逐一學習了組織與實施中的內容，使理論與實踐相結合起來。除了學習綱要用書以外，我們還通過各種途徑如上學前教育網，上圖書館，看各種幼教雜志查

2、閱有關幼教的信息資料，對那些對我們的教育實踐有幫助的文章，大家互相交流，學習，效勞于我們的教育實踐。比方：我們共同學習過黃瓊老師所寫的文章走進2歲兒童，對我們認識2、3歲幼兒的心理、生理的特點是很有幫助的。還有，我們在雜志上查閱到南京趙寄石老師所搞的托班作息表，對我們制定自己的作息時間有很大的借簽意義。通過學習，我們覺得，自己的教育觀念在不知不覺中改變了。 二、保質保量的開展教研活動 我們堅持兩個星期開展一次小教研。針對托班幼兒的年齡特點，我們把教研的重點放在如何觀察和了解幼兒生理和心理的特點上面。我們主要是了解托班幼兒特有的開展規(guī)律，根據了解的情況，我們隨時隨地的調整教育的內容，改良教育方法

3、。充分表達了托班隨機性強，幼兒自發(fā)生成的活動多的特點。根據2-3歲幼兒依戀親人，對新鮮事物感興趣等特點，我們創(chuàng)設家庭式教育氣氛，讓每個孩子在寬松、寧靜、自由、溫馨、和諧的教育氣氛中得到開展。為此，我們于xx年10月份，向全縣托幼戰(zhàn)線上的老師展示我們的家庭式教育氣氛研討活動，和全縣的老師共同探討了家庭式教育氣氛，我們的活動受到了領導和同行的一致好評。 在教學月中，我們教研組一起研討了給托班幼兒投放材料的適宜和適度的問題，我們還在一起共同制作了投放的材料，投放后，再反應信息，然后，再研究，再投放，使我們大家在實際的操作中明白給托班幼兒投放材料的適宜和適度。 三、認真搞好課題研究，以科研促教研。 今

4、年，我們托班組的兩位年輕人，根據托班幼兒的身心特點，搞了一個2-3歲幼兒良好進餐習慣培養(yǎng)的研究，現(xiàn)在，正在深入的研究之中。另外，我們組兩位成員共同參與了幼兒園的主課題促進幼兒好問好表現(xiàn)的教師教育行為的研究。課題培養(yǎng)托班幼兒適應能力的實踐研究已被列入縣級課題。 四、其他工作 開學初，我們認真做好家長學校的工作，向家長介紹2-3歲幼兒的年齡特點，生理和心理的特點，以及，這學期我們的一些教學內容，讓家長對我們幼兒園的教育有一個初步的了解和認識。同時，我們組的沈燕老師還向家長開設了講座孩子厭食現(xiàn)象分析。我們還請來了幼兒家長談談自己的育兒經，為家長互相交流創(chuàng)設了條件和時機。我們每月還搞了一次親子活動，如

5、：我是小演員、小鬼當家等等；同時，我們還配合幼兒園中心工作，共同做好家教咨詢站的工作，為我們的家長效勞。 一個學期很快已經過去，以上所說的工作也已經成為歷史。我們組的每個成員將以今天為新的起點，繼續(xù)保持我們一貫的工作作風，不斷的自我充電，不斷的自我家壓，以更新的姿態(tài)面對新的挑戰(zhàn)，使孩子們在我們的教育之下，茁壯成長。 幼兒園年度工作總結 今天，隨著社會的開展，經濟的快速增長，我區(qū)的學前教育有了突飛猛進的開展。作為我區(qū)第一家私立幼兒園，轉制四年來，始終遵守國家法律法規(guī)，遵循黨的教育方針，自覺接受上級領導部門的領導與管理，堅持正確的辦園方向，以社會效益為重，以促進幼兒開展為己任，積極改善辦園條件，不

6、斷完善各項管理制度，效勞于家長，效勞于社會。為了適應時代的需要，我園認真貫徹新綱要精神，在上級領導和社會各級人士的關心和支持下，在全體教職員工的共同努力下，我園各項工作均取得了顯著成效，得到了家長和社會的一致好評。 為了積極接受上級領導部門的年度檢查，現(xiàn)將我園一年來的情況匯報如下： 一、不斷優(yōu)化幼兒園的硬軟件。 對照江蘇省社會力量辦學管理方法，一年來，我園在辦園條件上加強軟硬件建設，堅持兩手抓：一手抓硬件建設，一手抓保教質量。硬件上向現(xiàn)代化方向開展，逐漸添置了實物投影儀、攝象機等教學設備，并在每班配置了一臺電腦、電視機。在軟件上我園毫不放松對教師業(yè)務素質的提高，努力營造良好的學習氣氛，樹立終身

7、學習的理念。采用培訓和自學相結合的原那么，提高教師的教學水平，優(yōu)化師資隊伍。今年，我園有局部教師參加了大專自考，全體教師報名參加了武進區(qū)教師資格證考試。為了培養(yǎng)全面加特長型教師，我園特組織教師到常州市輕工幼兒園進行雙語教學研討活動，使教師人人會用電腦，人人會教英語。 二、建立較標準的根底管理。 我園有一整套完善的規(guī)章制度，工作考核制度，繼續(xù)堅持實行每月百分考核制度，針對園內的日常工作，按德、能、勤、績四方面制訂有關的評分標準，采取自評和領導考評（平時檢查和抽查相結合的方法），并通過家長問卷征求意見，進行綜合評分，發(fā)月考核獎金。重獎工作成績突出的班級個人，初步建構了平等競爭、績效優(yōu)先的、獎勤罰懶

8、、獎優(yōu)罰懶等具有競爭鼓勵和約束的管理機制，增強了教職工的工作責任感。 三、逐步實現(xiàn)教育的均衡化、優(yōu)質化。 幼兒的開展問題，是幼兒教育的根本問題。為了更好地促進幼兒開展，我園又探索走小班化教學的路子，給孩子們創(chuàng)造了一個足夠大的學習、生活的空間，使他們能得到老師更多的關愛。實踐一年下來，我園教師都嘗到了小班化教學的甜頭。 在課程改革的浪潮滾滾而來的新形式下，我園組織教師認真解讀新綱要，將綱要的理念付諸實踐，率先進行了課改的試點，并結合農村的，改變了單一的課程組織模式，建立起多元化的課程體系。期初認真制訂好切實可行的各類方案（教學方案、班級工作活動方案、周方案、常規(guī)工作方案等），并把每周對一個具體的

9、活動、一日活動或一周活動的成功體會或問題進行反思，至少寫一篇反思筆記作為常規(guī)要求，讓教師在反思中逐步成長，逐步改良自己的教學行為。在新課程理念的引領下，集體備課已成為我園的主要備課形式，由統(tǒng)一備轉變?yōu)橹攸c備，即備重點課例，由備教師指導轉變成重點備幼兒活動，教師再根據本班幼兒的實際情況進行個性化備課，并定期進行輔導和檢查備課筆記的可后修改情況。園長通過不定期聽老師的隨堂課、抽查老師的教案和家園聯(lián)系卡等，了解教師是否樂于接受教育任務，對照各項評價指標對教職工的工作作出合理評價。形成相互聽課制度，重視聽課后的評價活動，以促進相互間的提高。我園通過評優(yōu)課活動，推選出了一名教師參加武進區(qū)評優(yōu)課活動，獲得

10、了二等獎。 本學期我園積極開展了課題研究活動，把園本課程開發(fā)與課題研究結合起來，以常規(guī)立員、以科研興園、以特色強園，并順利完成了提高農村幼兒體能的策略和實驗的課題研究的結題工作。我園的幼兒體操隊在江蘇省幼兒體*賽中榮獲了一等獎和最正確表演獎的稱號。 完善了家長工作制度，期初開展了一次家長會，讓家長初步了解本學期的保教方案以及需要他們配合的地方。其中特聘請了原湖塘中心幼兒園的園長來園作家庭教育講座，期末邀請家長觀摩了一次半日活動，參加一次家園同樂活動。 四、 建立和完善了幼兒園財務制度。 我園本著效勞于家長、效勞于社會的宗旨，堅持按規(guī)定的收費工程收取費用，做到?？顚Ｓ茫ㄆ谟韶斦鶗媮韴@做帳。 存在問題及今后設想： 1、本地區(qū)經濟相對來說較薄弱，村民還沒有從根本上認識到幼兒教育的重要性，今后需多做宣傳工作，逐步