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文檔簡介

1、2021年銀行營銷工作計劃表正式樣本In The Work Environment, In Order To Meet The Social Productivity, The Work Efficiency Improvement Items. AtThe Same Time, The Reasonable Planning Is Made For The Sake Of Not Affecting The Normal Order.示范文本單位: 編訂人:某某某審 批人:某某某2021年銀行營銷工作方案表正式樣本使用注世:該方案資料可用在競爭劇烈的工作環(huán)境中,為滿足社會的生產(chǎn)力,所進行的匚

2、作效率捉高事項。并在工作的步伐得到加快的同時,為不影響正常的秩序而進行了合理的規(guī)劃。材 料內(nèi)容可根據(jù) 實際情況作相應修改,請在使用時認真閱讀。一充分認識完成今年資產(chǎn)量的目標艱巨性。去年,我們團隊業(yè)績量做的離目標太遠,營銷計 劃的實施中遇到不少的問題。團隊在營銷宣傳當中,無法拿到相應的禮品實物及模擬品,不能更好的做好 宣傳方案;銀行網(wǎng)點維護方面,因銀行業(yè)的競爭,對 證 券公司的客戶經(jīng)理,要求過高,對于信用及、基金 及存 款方面月度任務較重。導致我們的客戶經(jīng)理都在 為維護 好網(wǎng)點宣傳方面進度緩慢,雖然是團隊配合個 人完善銀 行網(wǎng)點維護,可是對于存款難度還是較大;對于銀行網(wǎng) 點開發(fā)我們處于劣勢,不能

3、夠在為銀行提供存款和更好 雙贏“營銷方案達成雙方的合作目 的。沒有一個很好 的渠道開發(fā),營銷方案的開展難度 就增加了。二充分認識推進優(yōu)化管理工作的重要性。團隊管理進入了成長階段,一些深層次的問題可 能 還會凸顯出來,構(gòu)建完善的團隊管理方案尤為重 要,綜 合方案改革今年進入實質(zhì)性實施階段, 通過對于團隊成 員間的凝聚力,向心力,執(zhí)行力及對工作的 熱情等現(xiàn)狀 存在的一些問題,作出新的優(yōu)化方案,及時解決其問題, 完善團隊管理。三充分認識招聘成員的重要性。新的成員是團隊的新鮮血液,是補充團隊開展的重 要局部,沒有新成員的增加,大家庭的組成也是不 可能 的,公司對于招聘方面做出好的優(yōu)化方案,以團 隊招聘

4、細化。一并實施,善營銷目標。充分的認識形勢問題和任務的目標, 完善 20XX 年, 團隊新景象,新變化完善完成各項任務,好以下6 個方面的工作。一營銷管理制度:1、日常管理: 分組管理制度: 工作中,將團隊分成 3 個小 組, 通過把人數(shù)落實到分組,由小組長進行管理,提 高其團 隊開展。并通過與小組長溝通,更深入的了解 到團隊每 個成員工作上、生活上的情況,工作上進行 良性競爭。 日常一對一管理: 工作中,多與團隊成員溝 通, 了解趨于成員的展業(yè)情況及宣傳中遇到的問題, 及時指 導,給予他們鼓勵和支持。 工作效率制度:工作中,要銷售人員,熟悉自己的崗位職責 :1、千方百計完成區(qū)域銷售任務; 2、努力完成銷售中的各項要求;3、負責嚴格執(zhí)行客戶開戶手續(xù)流程;4、積極廣泛收集

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