流動紅旗評比方案

1、.Xxxxx有限公司“流動紅旗”評比方案一、活動目的：為了促進大家養(yǎng)成良好的行為習慣，構建和諧辦公環(huán)境，樹立公司的良好形象，擬從8月起，在公司內(nèi)部開展流動紅旗評比活動。 本活動旨在通過開展有效監(jiān)督、評優(yōu)促差， 使部門與部門既開展競賽，又互相監(jiān)督； 同事與同事之間既互相幫助、又互相提醒，進一步杜絕公司內(nèi)的不良行為。二、參選部門：工程部、文化創(chuàng)意部、商務部、行政人事部、財務部、物控部（共6個部門）三、測評小組：總經(jīng)理、行政人事部、嘉賓團（每部門選出代表一名加入嘉賓團）四、評選方式：1、考評分由日常工作情況，考勤、辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，團隊工作氣氛及對公司各項規(guī)章制度的配合情況等五個方面進行測評。2、各

2、部門原始基礎分為100分，在此基礎上增減分。3、最終由測評小組公布評選結果，并交由總經(jīng)理核準。（如有異議，可向總經(jīng)理提出書面申請。）五、評選細則：1、考勤制度（總分20分）不遲到、（5分）不早退、（5分）； 不曠工（5分）；佩戴工牌（5分） 2、工作態(tài)度（總分10分）包括工作的認真度、責任度、努力程度等。由于這些因素較為抽象，因此通常只能通過主觀性評價來考評。3、工作環(huán)境及衛(wèi)生（總分50分）3.1工作期間，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲，不大聲說笑、喧嘩等（總分5分） 3.2各辦公室文件夾、文件袋有序擺放于文件筐中（5分）；筆放于筆筒中，筆記本、資料整齊擺放在辦公桌上（5分）；保持自己的電腦顯示

3、器、主機、桌面、桌柜、椅子干凈無灰（5分）；其他物品及工具擺放整齊（5分）（總分20分） 3.3 提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，嚴禁浪費公物和公物私用（筆芯以舊換新）（5分）；節(jié)約用水、節(jié)約用電，做到人走燈熄、人走機停、人走水止（5分）。中午12點到14點工位無人時保證電腦關閉（5分）（總分15分）3.4 辦公室及接待區(qū)要時刻保持地面清潔、干凈，宣傳資料、沙發(fā)、桌椅擺放整齊，使用過的茶杯、煙灰缸要及時清理干凈。（總分10分）4、團隊協(xié)作（總分20分）兩會（早會、例會）情況 1、 每周四工程會議以及每月全體員工出勤率100%，每缺席一人扣5分（公差及生病除外）。不佩戴工牌的一人扣5分。2、例會出勤率1

4、00% ，經(jīng)理一級全部到場，缺席一人扣10分。六、特別說明：部門內(nèi)出現(xiàn)嚴重違紀違法現(xiàn)象，嚴重損害公司形象及公物嚴重人為破壞者，取消該部門當月流動紅旗評選資格。七、操作程序：1、每月一次總經(jīng)理不定期和不定向抽查。 2、流動紅旗由總經(jīng)理頒發(fā)。3、未列相關違紀事項，可做酌情評分。八、獎勵內(nèi)容：1、代表無上榮譽的流動小紅旗一面（持有權為一個月），2、總經(jīng)理特撥，優(yōu)秀團隊獎300元。九、其他要求： 1、紅旗團隊的評定要遵守公平、公開、公正的原則進行，嚴禁摻雜個人情感、隱瞞數(shù)據(jù)、弄虛作假；2、紅旗團隊獲得者將流動紅旗懸掛在部門內(nèi)墻壁上，并妥善保管，如有損壞或者遺失，需照價賠償。 行政部 2013-08-0

5、5 “流動紅旗”考核內(nèi)容表部門：財務部 月份：8月份考核項目考核標準考評分考勤制度（總分20分）不遲到、（5分）不早退、（5分）不曠工（5分）佩戴工牌（5分）工作態(tài)度（總分10分）包括工作的認真度、責任度、努力程度等工作環(huán)境及衛(wèi)生（總分50分）工作期間，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲，不大聲說笑、喧嘩等（總分5分）各辦公室文件夾、文件袋有序擺放于文件筐中（5分）筆放于筆筒中，筆記本、資料整齊擺放在辦公桌上（5分）保持自己的電腦顯示器、主機、桌面、桌柜、椅子干凈無灰（5分）；其他物品及工具擺放整齊（5分）提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，嚴禁浪費公物和公物私用（筆芯以舊換新）節(jié)約用水、節(jié)約用電，做到人走燈熄、人走機停、人走水止（5分）中午12點到14點工位無人時保證電腦關閉（5分）辦公室及接待區(qū)要時刻保持地面清潔、干凈，宣傳資料、沙發(fā)、桌椅擺放整齊，使用過的茶杯、煙灰缸要及時清理干凈。（總分10分）團隊協(xié)作（總分20分）每周四工程會議以及