安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)與考核制度

1、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)與考核制度第一章總則第一條 為使全方位、全員、全過程的搞好安全文明生產(chǎn)，提高全廠職工的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加大安全風(fēng)險(xiǎn)度保證人身、設(shè)備安全，促進(jìn)全員安全責(zé)任到位，全面完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，依據(jù)安全生產(chǎn)法、華電公司 ( 安全工作規(guī)定并結(jié)合我廠的實(shí)際特指定本制度。第二條 本制度包括：長周期安全獎(jiǎng)勵(lì)及風(fēng)險(xiǎn)抵押、 安全目標(biāo)責(zé)任書獎(jiǎng)勵(lì)考核、安全目標(biāo)保證金管理、 安全穩(wěn)發(fā)無故障無人傷競賽、 專( 兼) 職安全員考核管理。第二章長周期安全獎(jiǎng)勵(lì)及風(fēng)險(xiǎn)抵押規(guī)定第三條全員風(fēng)險(xiǎn)抵押：( 一) 抵押范圍：電廠所屬各單位、多經(jīng)各公司的在冊在崗職工均屬風(fēng)險(xiǎn)抵押獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象；( 二) 風(fēng)險(xiǎn)抵押周期：一年 (1 月 1 日

2、-12 月 31日)：( 三) 風(fēng)險(xiǎn)類別及抵押金額：1一類：廠領(lǐng)導(dǎo)、副總、安生處安監(jiān)人員交抵押金600 元；2二類：其他專責(zé)、專職駕駛員人員交抵押金400 元；3三類：除上列外的其余人員交抵押金200 元。第四條獎(jiǎng)勵(lì)考核標(biāo)準(zhǔn)：( 一) 電廠完成公司下達(dá)的年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，全年無考核事故。按風(fēng)險(xiǎn)抵押金兩倍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)( 二) 全年發(fā)電設(shè)備事故率 <05 次臺(tái)年、交通車輛事故率 <006次輛，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)了 3 個(gè) 100 天長周期安全記錄。 按風(fēng)險(xiǎn)抵押金 15倍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。( 三) 在周期內(nèi)未發(fā)生安全考核情況風(fēng)險(xiǎn)抵押本金轉(zhuǎn)入下一周期。( 四) 在周期內(nèi)發(fā)生人身死亡、重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)事

3、故，取消全廠獎(jiǎng)勵(lì)，全廠所有人員的風(fēng)險(xiǎn)抵押金劃入電廠安全獎(jiǎng)勵(lì)基金；( 五) 在周期內(nèi)發(fā)生公司考核事故廠領(lǐng)導(dǎo)、副總、安監(jiān)人員風(fēng)險(xiǎn)抵押金劃入電廠安全獎(jiǎng)勵(lì)基金：( 六) 在周期內(nèi)發(fā)生公司考核事故負(fù)主要責(zé)任的單位或發(fā)生了2 次廠內(nèi)考核事故、 3 次人身輕傷或 4 人次人身輕傷事故、 2 次性質(zhì)相同的一類責(zé)任障礙、損失 6 萬元及以上負(fù)同等及以上責(zé)任的交通事故的責(zé)任單位取消年度獎(jiǎng)勵(lì)，其風(fēng)險(xiǎn)抵押金劃入電廠安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。( 七) 在周期內(nèi)發(fā)生公司考核事故負(fù)次要責(zé)任的單位或發(fā)生，1 次廠內(nèi)考核事故、 2 次人身輕傷事故、 2 次一類責(zé)任障礙、損失3 萬元及以上至 6 萬元內(nèi)負(fù)同等及以上責(zé)任的交通事故的責(zé)任單位年

4、度獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)按 50額度發(fā)放，其風(fēng)險(xiǎn)抵押金50劃入電廠安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。( 八) 在周期內(nèi)凡發(fā)生下列情況之一及以上的責(zé)任人員取消獎(jiǎng)勵(lì)，其風(fēng)險(xiǎn)抵押金劃入電廠安全獎(jiǎng)勵(lì)基金；責(zé)任班組其余人員年度獎(jiǎng)勵(lì)槳?jiǎng)?lì)按50額度發(fā)放，其風(fēng)險(xiǎn)抵押金50劃入電廠安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。1 廠內(nèi)考核事故負(fù)次要責(zé)任。2 一類責(zé)任障礙負(fù)主要責(zé)任。3 人身輕傷事故負(fù)主要責(zé)任。4 直接損失在 1 萬元及以上至3 萬元內(nèi)負(fù)同等及以上責(zé)任的交通事故。( 九) 在周期內(nèi)凡發(fā)生下列情況之一的責(zé)任人員風(fēng)險(xiǎn)抵押金50劃入劃入電廠安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。電廠責(zé)任班班長、 副班長扣減風(fēng)險(xiǎn)抵押金 201 一類責(zé)任障礙負(fù)次要責(zé)任、2 二類責(zé)任障礙負(fù)主要責(zé)任。3 人身輕傷事故

5、負(fù)次要責(zé)任的。4 直接損失在 5 千元及以上至 1 萬元內(nèi)負(fù)同等及以上責(zé)任的交通事故。第三章安全目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)考核規(guī)定第五條 為有效保證電廠年度安全目標(biāo)的順利完成， 按照分級(jí)管理原則，電廠每年與各部門簽定安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書 ，對(duì)各部門完成電廠安全目標(biāo)的情況進(jìn)行考核。第六條每年元月全廠職工與電廠廠長簽訂 安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書，明確雙方應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)。 “責(zé)任書”一式三份，分別由簽訂雙方各執(zhí)一份，另一份留安生處備查。第七條簽訂單位根據(jù)本單位特點(diǎn)將年度目標(biāo)分解到班組或個(gè)人并與班組簽訂書面的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書，安全生產(chǎn)處每年一季度檢查考核各單位執(zhí)行情況。第八條 考核周期：半年 (1 6月和

6、 7-12 月) 。簽訂單位根據(jù)“責(zé)任書”確定的安全管理目標(biāo)，每半年為一時(shí)段由安全第一責(zé)任人組織自查自評(píng)， 負(fù)責(zé)填寫自查申報(bào)表。 自查申報(bào)表于次月 (7 月、次年元月 ) 的五日內(nèi)向安全生產(chǎn)處申報(bào)。第九條 安全生產(chǎn)處在收到自查申報(bào)表后十日內(nèi)對(duì)申報(bào)內(nèi)容進(jìn)行考評(píng)，報(bào)電廠領(lǐng)導(dǎo)審批，根據(jù)審批結(jié)果兌付獎(jiǎng)勵(lì)金。第十條獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：范圍獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)電部、檢修廠行政正職1000水工廠、修配廠、車隊(duì)行政正職發(fā)電部和檢修廠支部書記、行政副職700都，卜公司經(jīng)理、總務(wù)正職500水工廠、修配廠、車隊(duì)支部書記及其余副職運(yùn)行值守長 ( 工程師 )都川公司副職、總務(wù)副職400發(fā)電部、檢修廠專工水工廠、修配廠、車隊(duì)、總務(wù)、都川公司專3

7、00工、車隊(duì)專工檢修廠、發(fā)電部其余人員200水工廠、修配廠、車隊(duì)、總務(wù)、都川公司其160余人員第十一條扣分標(biāo)準(zhǔn)( 分總分目標(biāo)考核分項(xiàng)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)次 )第一責(zé)任人親自閱簽傳達(dá)安全文件或記錄，項(xiàng)33 分。B項(xiàng)4B 未做到安全工作五同時(shí)，4 分。項(xiàng)4C未認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法和各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，4 分。凡發(fā)生不安全事件， 當(dāng)日組織分析，三日內(nèi)報(bào)出分析結(jié)果，(過期一天扣1 分)3分。項(xiàng)3B 認(rèn)真落實(shí)安全職責(zé)，3 分。B項(xiàng)325C 支持安監(jiān)人員行使監(jiān)督職責(zé)，3 分。C項(xiàng)3完成季節(jié)性安全大檢查并及時(shí)整改，5 分。B積極參加月度生產(chǎn)會(huì)、 網(wǎng)務(wù)會(huì)，不缺席，2 分( 缺 項(xiàng) 5一次扣 1 分) 。B項(xiàng) 2行政

8、領(lǐng)導(dǎo)每月參加2 次班組安全活動(dòng)、班組C項(xiàng) 2按規(guī)定開展安全活動(dòng)和班前班后會(huì)，2 分( 不按規(guī)定1 次扣1分)。無重傷及以上人身事故( 包括生產(chǎn)與非生產(chǎn) ) ，項(xiàng) -237523 分。B項(xiàng)22B不發(fā)生一般性事故，負(fù)同等及以上責(zé)任直接經(jīng)項(xiàng) -12濟(jì)損失1 萬元以D a 項(xiàng) 6上的交通事故，22 分。D b 項(xiàng) 5無設(shè)備材料等直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1 萬元(主責(zé))E a 項(xiàng) 4和生產(chǎn)區(qū)域火災(zāi)巳 b 項(xiàng) 3造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1 萬元、無中斷記錄的設(shè)備事故、負(fù)同等及以上責(zé)任直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)05 萬元以上 1 萬元以下的交通事故， 12 分。Da：無責(zé)任障礙 ( 主責(zé) ) 、負(fù)同等及以上責(zé)任直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá) 02 萬

9、元以上一 05 萬元以下的交通事故， 6 分。b ：無同類性質(zhì)設(shè)備障礙，頻發(fā)性異常、未遂發(fā)生， 5 分。E a：無輕傷、負(fù)同等及以上責(zé)任直接經(jīng)濟(jì)損失01 萬元以上 02萬元以下的交通事故，4 分。b：無異常、不安全現(xiàn)象，無集體違章和班長以上人員帶頭違章、負(fù)同等及以上責(zé)任直接經(jīng)濟(jì)損失01 萬元以下的交通事故， 2 分。( 發(fā)生問題負(fù)次責(zé)者按主責(zé)扣減1312)1 電廠安全目標(biāo)控制未完成 ( 發(fā)生人身傷亡和性質(zhì)嚴(yán)重的群傷，重大設(shè)備事故，備設(shè)備事故率超過規(guī)定的 05 次臺(tái)年，一個(gè)考核周期應(yīng)為 02注次臺(tái)半年 ) ，全廠 取消受獎(jiǎng)資格，事故責(zé)任單位下周期按實(shí)得獎(jiǎng)級(jí)的 50額度受獎(jiǎng)2 發(fā)生問題負(fù)次責(zé)者按主

10、責(zé)扣減 1312第十二條獎(jiǎng)勵(lì)辦法：(一 ) 單位考評(píng)分92分，按獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 100 獎(jiǎng)勵(lì)；(二 ) 單位考評(píng)分86分 91分，按獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)80獎(jiǎng)勵(lì)；(三 ) 單位考評(píng)分78分 85分，按獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)60獎(jiǎng)勵(lì)；(四 ) 單位考評(píng)分<78 分，該單位本輪不受獎(jiǎng)；(五 ) 每年的春季、秋季安全檢查對(duì)各單位實(shí)施評(píng)級(jí)。若存在安全檢查搞形式走過場的單位目標(biāo)責(zé) 任考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行降級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。第四章安全目標(biāo)保證金管理規(guī)定第十三條適用范圍：電廠各職能部門，未簽訂目標(biāo)責(zé)任書的單位。 與安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書同檢查、同評(píng)比、同考核。即：各職能部門每半年為一時(shí)段(1-6 月、7-12 月 ) 進(jìn)行自查自評(píng)，負(fù)責(zé)填寫自查申

11、報(bào)表。自查申報(bào)表于次月(7 月、次年元月) 的五日內(nèi)向安全生產(chǎn)處申報(bào)。第十四條安全生產(chǎn)處在收到自查申報(bào)表后十日內(nèi)對(duì)申報(bào)內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)行考評(píng)， 報(bào)電廠領(lǐng)導(dǎo)審批，根據(jù)審批結(jié)果兌付獎(jiǎng)勵(lì)金。第十五條職能部門安全目標(biāo)管理總分為100分，其中安全基礎(chǔ)管理25分，安全指標(biāo)管理 75分。第十六條發(fā)生人身重傷事故對(duì)應(yīng)連帶安監(jiān)管理部門的領(lǐng)導(dǎo)及專責(zé)加倍扣分； 發(fā)生質(zhì)量事故對(duì)應(yīng)連帶生產(chǎn)管理部門主管領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)專責(zé)加倍扣分。第十七條職能部門安全職責(zé)的考評(píng)依據(jù)是“電廠各職能部門安全生產(chǎn)職責(zé)” 。職能部門的安全職責(zé)不到位無論是否造成后果，均嚴(yán)格考評(píng)。若自查自評(píng)不認(rèn)真，加倍扣分。第十八條各部門上報(bào)職能部門的問題未及時(shí)解決辦理，工作

12、錯(cuò)誤、違章指揮使安全生產(chǎn)受到影響，該職能部門每次扣10分。第十九條考評(píng)低于 75分者取消受獎(jiǎng)資格，當(dāng)事部門須在周期中斷的次月按規(guī)定數(shù)額再次繳納保證金?？荚u(píng)分為 75 78分者不受獎(jiǎng)，原收繳的保證金轉(zhuǎn)為下一輪安全目標(biāo)管理保證金。第二十條一個(gè)周期內(nèi)凡發(fā)生下列情況之一，保證金進(jìn)行下一輪的安全目標(biāo)保證。( 一 )人身死亡及性質(zhì)嚴(yán)重的群傷事故：全廠取消受獎(jiǎng)資格，職能部門重新交納( 二 ) 設(shè)備特大和重大事故 ( 含洪水漫壩、水淹廠房和重大交通事故 )( 三 )重大火災(zāi)事故；( 四 )發(fā)電設(shè)備事故率>02次臺(tái) 半年 ( 一個(gè)考核周期) ；( 五 )本企業(yè)責(zé)任的交通車輛事故率>0 03次輛半年(

13、 一個(gè)考核周期) 。第二十二條保證金分類及交納額度：根據(jù)各部門( 人員 ) 承擔(dān)安全責(zé)任的大小，按三類交納保證金。( 一 )一類：發(fā)電部廠領(lǐng)導(dǎo)、副總、安生處安監(jiān)人員交抵押金1200元；( 二 ) 二類；其他專責(zé)、全廠專職駕駛員人員交抵押金( 三 ) 三類：除上述人員外的其余人員交保證金第二十三條考核標(biāo)準(zhǔn)：00元；100元。職能管理部門項(xiàng)目目標(biāo)考核分項(xiàng)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)第一責(zé)任人親自閱簽傳達(dá)安全文件未完成項(xiàng)扣分標(biāo)準(zhǔn)未完全達(dá)到扣 5 分或記錄丸認(rèn)真落實(shí)安全職責(zé)。A未落實(shí)扣10 分安全B 各單位上報(bào)職能部門的問題未基礎(chǔ) 及時(shí)解決辦管理，工作錯(cuò)誤、違章指揮使安全生產(chǎn)理受到影響積極參加月度安全生產(chǎn)會(huì)、 網(wǎng)務(wù)會(huì)，B

14、 安全生產(chǎn)受到影響扣扣1分次10 分25 不缺席 ：項(xiàng)目完成季節(jié)性安全大檢查、安全性評(píng)價(jià)并及時(shí)整改生產(chǎn)現(xiàn)場無“三違”行為目標(biāo)考核分項(xiàng)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)未完成扣 5 分扣 3 分次人連帶扣分直接扣分生無重傷及以上人身事故產(chǎn)非生產(chǎn)安性)( 含生產(chǎn)與扣 11分次(廠領(lǐng)導(dǎo)連帶 )扣26 分次全安不發(fā)生一般性事故 ( 含廠內(nèi)考核事扣故、造成影扣 6分次22 分指全次標(biāo)響的工作失誤 )不發(fā)生誤操作 ( 含不論是否造成后管果的，扣8分次理75按調(diào)規(guī)分析 )無生產(chǎn)設(shè)備、廠區(qū)建筑發(fā)生火災(zāi)，經(jīng)濟(jì)損失達(dá)扣6分次到 1萬元無設(shè)備材料等直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá) 1 萬元、無中斷扣 4分次扣 12分次記錄的設(shè)備事故無責(zé)任障礙及人身輕傷扣 2

15、分次扣 4分次扣 2分次 ( 分管廠領(lǐng)無直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)3 萬元及以扣 22分交無上導(dǎo)連帶) ，次交直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)23 萬元以扣1分次扣 12分通通下次安事扣 6故直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá) 12 萬元扣 05 分次分次全以下直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000 元 1扣 4分萬元次第五章專 ( 兼 ) 職安全員考核管理第六章第二十八條 各專 ( 兼 ) 職安全員，在業(yè)務(wù)上受廠安全生產(chǎn)處的指導(dǎo)和考核。安全專責(zé)上崗條件和崗位變動(dòng)要征得電廠安全生產(chǎn)處同意。第二十九條 安監(jiān)人員在進(jìn)行安全監(jiān)察工作時(shí)，必須佩帶崗位標(biāo)志，著裝規(guī)范，以身作則，嚴(yán)格履行安全監(jiān)察職責(zé)。第三十條考核標(biāo)準(zhǔn)：項(xiàng)目考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)生1 重要操作、 同一場所檢修多

16、工種作產(chǎn)業(yè)時(shí)，安全員到現(xiàn)未進(jìn)行每次扣2現(xiàn)場監(jiān)督檢查。分場2生產(chǎn)現(xiàn)場及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止“三違行發(fā)生每次扣23 O為”，發(fā)現(xiàn)未制止。分。分3 對(duì)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查：對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，立即處理，不未進(jìn)行每次扣 3能處理的，及時(shí)報(bào)告本單位的有關(guān)負(fù)責(zé)人，分檢查及處理情況有臺(tái)賬、有記錄。其1協(xié)助單位主要負(fù)責(zé)人落實(shí) 安全生單位負(fù)責(zé)人未落他產(chǎn)法第 17 條所實(shí)職安規(guī)定的職責(zé)。責(zé)扣 2分全2準(zhǔn)時(shí)參加電廠各種安全會(huì)議和活無故不參加每次扣 2管動(dòng)。分理3不發(fā)生責(zé)任事故，責(zé)任障礙。責(zé)任事故每次扣 3工分，作責(zé)任障礙每次扣 2(3 O分分4認(rèn)真督促檢查本單位“兩票三制”違反電廠規(guī)定每的執(zhí)行情況。次扣 1分5 發(fā)

17、生不安全事件當(dāng)班立即向安全生未按規(guī)定及時(shí)報(bào)產(chǎn)處報(bào)告， 2 日內(nèi)組織分析，三日內(nèi)報(bào)出事件的材料。例1 每月 3 日前上報(bào)月度安全情況統(tǒng)計(jì)告或未及時(shí)組織分析每次扣 2 分。未按時(shí)上報(bào)每次行表?？?2 分工2安全工器具按定額配置， 定置擺放，不合格每項(xiàng)扣2作臺(tái)賬、物相符，分。4 O定期試驗(yàn)，定期檢查。分3 定期安排督促本單位及班組的安全活動(dòng)，按規(guī)定進(jìn)行活動(dòng)。不合格按每次扣分。24督促本單位按電廠要求開展季節(jié)性未執(zhí)行按每項(xiàng)扣安全大檢查活動(dòng)。2 分。5每年定期組織安規(guī)、技術(shù)規(guī)程考試。未進(jìn)行扣5 分。第三十一條考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法：( 一) 考核實(shí)行打分制， 每月為 100分，安全生產(chǎn)處按管理標(biāo)準(zhǔn)每年對(duì)各單位安全

18、員進(jìn)行一次考核、評(píng)分，年終累計(jì)分，作為一次性受獎(jiǎng)依據(jù)；( 二 ) 安全第一責(zé)任人 ( 行政正職 ) 完成本單位責(zé)任目標(biāo)與本單位安全專責(zé)同等受獎(jiǎng)；( 三 ) 每月由行政負(fù)責(zé)人按表格對(duì)本單位安全專責(zé)打分， 每月初 5日前傳安全生產(chǎn)處，安全生產(chǎn)處進(jìn)行打分和匯總存檔；(四 ) 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰：1 累計(jì)扣分 20分內(nèi)，一類獎(jiǎng) 800元、二類獎(jiǎng) 600元2 累計(jì)扣分 20分-50 分內(nèi)年終不得獎(jiǎng)；3 累計(jì)扣分 50分以上建議行政進(jìn)行換崗處理。第三十二條本制度涉及到的附件：紅葉二級(jí)電廠安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書附件紅葉二級(jí)電廠安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書為確保總廠安全控制目標(biāo)的全面完成，特簽訂本責(zé)任書。并承諾嚴(yán)格履行以下職責(zé)，切實(shí)完成本單位安全目標(biāo)。一、職責(zé)：1 、在工作中貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度， 認(rèn)真貫徹執(zhí)行 安全生產(chǎn)法 的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”，做到在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、考核生產(chǎn)工作的同時(shí)， 計(jì)劃、布置，檢查、總結(jié)、考核安全工作。