謹(jǐn)慎性原則在新政府會(huì)計(jì)制度中的應(yīng)用分析

1、    謹(jǐn)慎性原則在新政府會(huì)計(jì)制度中的應(yīng)用分析    楊玉輝摘 要：伴隨我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)體質(zhì)的飛速發(fā)展與不斷完善，政府相關(guān)部門各方面風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)也在逐漸提升。本文將針對(duì)謹(jǐn)慎性原則實(shí)際運(yùn)用中的問(wèn)題以及謹(jǐn)慎性原則實(shí)際運(yùn)用中的建議進(jìn)行分析與探討，希望為我國(guó)未來(lái)相關(guān)財(cái)會(huì)工作提供幫助，減輕財(cái)會(huì)人員工作壓力。關(guān)鍵詞：政府部門;財(cái)會(huì)制度;謹(jǐn)慎性原則各單位在現(xiàn)代我國(guó)市場(chǎng)環(huán)境中，經(jīng)常面臨諸多風(fēng)險(xiǎn)以及相關(guān)問(wèn)題，例如收賬款收回速度、固定資產(chǎn)正常使用年限、已售貨品后續(xù)維修或者退貨等。因此，各單位在處理以上或類似的事件時(shí)合理的估計(jì)出可能會(huì)支出的費(fèi)用以及相關(guān)損失，這對(duì)于不斷提升財(cái)會(huì)

2、工作能力以及單位實(shí)際情況具有特別的意義。一、謹(jǐn)慎性原則實(shí)際運(yùn)用中的問(wèn)題其主要問(wèn)題分為三個(gè)方面：一是財(cái)會(huì)人員專業(yè)能力不足，部分財(cái)會(huì)職工無(wú)法第一時(shí)間掌握最新的政府財(cái)會(huì)制度與準(zhǔn)則，同樣無(wú)法通過(guò)一些政策來(lái)更進(jìn)一步指導(dǎo)各方面的工作。如果沒(méi)有對(duì)政府下發(fā)的相關(guān)制度進(jìn)行進(jìn)一步研究，便無(wú)法有效完成舊制度與新制度之間的轉(zhuǎn)變。二是單位財(cái)務(wù)工作面臨巨大挑戰(zhàn)，在新政府會(huì)計(jì)相關(guān)制度下發(fā)后，由于新舊制度轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致單位中財(cái)會(huì)人員的工作量大大提升，這對(duì)于財(cái)會(huì)職工無(wú)疑是巨大的挑戰(zhàn)。三則是財(cái)會(huì)工作軟件落后，目前大部分事業(yè)單位因?yàn)楣ぷ鬈浖约跋到y(tǒng)升級(jí)價(jià)格偏高，便對(duì)該方面沒(méi)有進(jìn)行重視，從而導(dǎo)致單位無(wú)法第一時(shí)間落實(shí)最新的相關(guān)制度。二、謹(jǐn)

3、慎性原則實(shí)際運(yùn)用中的建議（一）對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)水平以及原則可操作性建議為提升相關(guān)人員全方面專業(yè)素養(yǎng)，相關(guān)財(cái)會(huì)人員不光需要熟練掌握本專業(yè)相關(guān)知識(shí)，還需要不斷學(xué)習(xí)和管理、經(jīng)濟(jì)、法律、金融等方面相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)未來(lái)對(duì)于宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的預(yù)測(cè)能力以及對(duì)于相關(guān)客戶產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析的能力。除此之外，還需要不斷提升專業(yè)財(cái)會(huì)人員職業(yè)判斷的能力，為財(cái)會(huì)人員謹(jǐn)慎性原則未來(lái)可以正確運(yùn)用在工作中而奠定好基礎(chǔ)。就目前而言，我國(guó)大部分企業(yè)財(cái)會(huì)人員職業(yè)判斷能力還無(wú)法滿足實(shí)際工作中的要求1。想要提升財(cái)會(huì)職工的職業(yè)判斷能力可以用以下三個(gè)方面開始：首先便是加強(qiáng)財(cái)會(huì)職工相關(guān)的職業(yè)道德方面教育，財(cái)會(huì)職工只有具備較為良好的職業(yè)道德才會(huì)存有求

4、真的意識(shí)。其次是財(cái)會(huì)職工需要熟練且系統(tǒng)的了解自身專業(yè)知識(shí)，將自身基本功訓(xùn)練扎實(shí)。最后便是需要財(cái)會(huì)職工不斷更新并加強(qiáng)自身專業(yè)知識(shí)以及能力，并且注意后期各方面教育。在財(cái)會(huì)職工日常工作中必須要運(yùn)用謹(jǐn)慎性的原則，時(shí)刻注意把握“度”。建立科學(xué)且完善的財(cái)會(huì)規(guī)則以及制度，加強(qiáng)調(diào)控方面的可操作性，例如對(duì)不一樣方法下所計(jì)算的比例設(shè)置出上限以及下限，對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)方面收回以及進(jìn)行嚴(yán)格把控，這樣不僅可以指導(dǎo)單位的財(cái)會(huì)實(shí)踐，還可以降低單位日常的運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。（二）不斷完善財(cái)務(wù)管理制度以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理為了更好的貫徹落實(shí)單位財(cái)會(huì)方面的制度政策，單位需要加強(qiáng)財(cái)會(huì)職工的專業(yè)培訓(xùn)，提升財(cái)會(huì)職工業(yè)務(wù)能力，積極參加崗位培訓(xùn)，從而時(shí)刻了解以

5、及學(xué)習(xí)專業(yè)制度和相關(guān)內(nèi)容。單位需要定期組織人員進(jìn)行行業(yè)內(nèi)部交流會(huì)議，讓財(cái)會(huì)職工經(jīng)過(guò)同行業(yè)不斷交流，讓職工擁有更為豐富理論知識(shí)以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。單位應(yīng)經(jīng)常組織財(cái)會(huì)職工共同商討新政府財(cái)會(huì)職工相關(guān)制度認(rèn)知以及怎樣有效實(shí)施過(guò)度時(shí)期的工作方面等問(wèn)題，并且提升綜合素養(yǎng)。伴隨我國(guó)信息技術(shù)飛速發(fā)展，單位財(cái)會(huì)管理工作中用電子信息技術(shù)來(lái)完成財(cái)會(huì)報(bào)表處理如今已經(jīng)成為常態(tài)，這不僅可以讓單位財(cái)會(huì)人員工作效率得到提升，還可以讓財(cái)會(huì)人員從機(jī)械、復(fù)雜、重復(fù)的工作中得到解脫，讓財(cái)會(huì)職工把更多的精力都放在管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析當(dāng)中，為單位提供準(zhǔn)確、及時(shí)且決定性的信息依據(jù)。而新政府財(cái)會(huì)制度對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表方面的體系也進(jìn)行多次改良，財(cái)會(huì)人員需要更

6、進(jìn)一步提升自身業(yè)務(wù)能力，特別是信息處理以及軟件使用方面的提煉、應(yīng)對(duì)能力、數(shù)據(jù)挖掘的分析水準(zhǔn)。只有將財(cái)會(huì)職工專業(yè)素質(zhì)提升，才可以保障單位財(cái)務(wù)方面的工作具有高效性以及準(zhǔn)確性。伴隨我國(guó)新政府財(cái)會(huì)方面制度出臺(tái)，各單位也需要更進(jìn)一步來(lái)加大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理方面的力度，各單位需要依據(jù)本單位實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)來(lái)制定指標(biāo)庫(kù)，對(duì)財(cái)會(huì)管理風(fēng)險(xiǎn)具有有效的規(guī)范性。各事業(yè)單位財(cái)會(huì)員工也需要具備靈敏性以及謹(jǐn)慎性，在面對(duì)部分突發(fā)情況時(shí)需要相關(guān)人員運(yùn)用相應(yīng)的手段冷靜處理此突發(fā)事件，從而保證財(cái)會(huì)管理方面的工作可以正常有序的進(jìn)行下去2。（三）升級(jí)財(cái)務(wù)工作軟件系統(tǒng)加強(qiáng)專業(yè)考核監(jiān)督因?yàn)閭鹘y(tǒng)的預(yù)算財(cái)會(huì)核算存有部分缺陷，例如：財(cái)會(huì)信息高度碎片化、分散化

7、，僅用現(xiàn)金制度為基礎(chǔ)，只提供和政府預(yù)算執(zhí)行相關(guān)的財(cái)會(huì)信息。而引入財(cái)會(huì)核算正好在某一方面彌補(bǔ)會(huì)計(jì)在核算中的缺陷，在分散化的決算報(bào)告中編制并反映整體財(cái)會(huì)狀態(tài)綜合報(bào)表，在現(xiàn)金制度基礎(chǔ)之上逐漸引入權(quán)責(zé)發(fā)生制度，在反映預(yù)算且執(zhí)行的基礎(chǔ)之上反映財(cái)產(chǎn)與負(fù)債等關(guān)鍵信息。各事業(yè)單位需要嚴(yán)格依照政府財(cái)會(huì)相關(guān)制度的要求，需要聯(lián)系軟件系統(tǒng)開發(fā)商及時(shí)對(duì)于現(xiàn)有財(cái)會(huì)工作系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)整，其中包含同一套系統(tǒng)中擁有兩種核算模式、分析調(diào)整預(yù)算會(huì)計(jì)科目期初余額以及財(cái)會(huì)期初余額，對(duì)于折舊漏提以及攤銷資產(chǎn)進(jìn)行補(bǔ)提以及把基建賬目套納進(jìn)“大套賬”，從而真正實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)之間的正確轉(zhuǎn)換。并且，各單位還要積極樹立各項(xiàng)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)相結(jié)合的理念，在對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)管

8、職能進(jìn)行強(qiáng)化的同時(shí)，還要要求財(cái)務(wù)部門的工作深入進(jìn)業(yè)務(wù)層面，了解各方面業(yè)務(wù)的需求，為了更好的服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)，需要不斷加強(qiáng)信息化建設(shè)，保證單位會(huì)計(jì)工作系統(tǒng)可以滿足政府相關(guān)制度改革的需求。各事業(yè)單位需要依照相關(guān)要求做好政府財(cái)會(huì)所下發(fā)的各項(xiàng)工作，并把單位現(xiàn)實(shí)工作情況以及未來(lái)計(jì)劃用書面的形式報(bào)送到上級(jí)單位。特別是需要注意在執(zhí)行過(guò)程中所出現(xiàn)的各項(xiàng)問(wèn)題，及時(shí)將該問(wèn)題收集并且向上級(jí)單位進(jìn)行反饋。上級(jí)單位同樣需要組建學(xué)習(xí)小組來(lái)重點(diǎn)關(guān)注政府財(cái)會(huì)制度在實(shí)際進(jìn)行過(guò)程中所遇到的難點(diǎn)以及問(wèn)題，分析探討問(wèn)題的解決方案。并且需要把財(cái)務(wù)管理審核納入平常的考核評(píng)比之中。三、結(jié)論新時(shí)代不斷改革也推動(dòng)著各單位經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略逐漸做出改變，經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的改變同樣促進(jìn)著單位財(cái)務(wù)管理部門的工作模式進(jìn)行不斷改變。因此各單位更需要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)共享網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行高效率的工作，對(duì)加強(qiáng)單位財(cái)會(huì)決策、資金運(yùn)作以及預(yù)算管理等方面具有導(dǎo)向性作用。參考文獻(xiàn)：1盧瑛琦.淺談