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文檔簡介

1、勞動防護用品配備和管理制度1 目的加強作業(yè)人員的安全防護，規(guī)范管理勞保用品的采購、發(fā)放、使用。2 范圍本規(guī)定明確了勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用等管理要求。本規(guī)定適用于本單位勞動防護用品的管理。3 引用文件中華人民共和國安全生產法2014 年中華人民共和國主席令第13號北京市安全生產條例 北京市第十三屆人民代表大會常務委員會第二十五次會議修訂勞動防護用品選用規(guī)則GB 11651-20084 職責4.1 為勞保用品歸口管理部門，負責依據國家有關規(guī)定及本本單位的實際情況，按照不同勞動環(huán)境和工種需要，經過實地調研制定勞保用品發(fā)放標準， 編制采購計劃，并對其使用情況進行監(jiān)督、檢查及考核。4.2 勞保用

2、品歸口管理部門負責勞保用品的采購。4.3 勞保用品歸口管理部門負責勞保用品的驗收、保管及發(fā)放。4.4 指定專人負責勞保用品的領取和發(fā)放，以及使用情況的檢查。5 管理程序5.1 勞保用品的采購和保管根據勞保標準編制勞保用品的采購計劃。依據勞保用品采購計劃中規(guī)定的型號、規(guī)格、質量標準進行采購。專用、特用勞保用品、用具，必須到國家勞保用品定點供應站采購，應確保生產商具有相應的資質，從而保證員工人身及生產安全。勞保用品入庫時， 若發(fā)現有不符合使用要求和質量標準的，庫管員有權不予接收入庫，并及時向有關部（室）反映，以杜絕由于勞保用品質量問題可能造成的不良后果。5.2 勞保用品的發(fā)放及領用勞保用品是本單位

3、為保護員工在勞動和工作中的人身安全以及保證生產安全所提供的防護用品（具），不應理解為員工的生活福利品，員工必須按規(guī)定佩戴和使用。按崗位、按標準、按使用年限發(fā)放和領取勞保用品。5.3 勞保用品使用配置的勞保用品應妥善保管，損壞或丟失按折價賠償標準賠償后方可領新 ，如有意損壞，除賠償原價外，還應進行教育并酌情給予紀律處分。勞保用品必須在工作時間內按規(guī)定穿戴和使用。不按規(guī)定穿用，部門領導有權拒絕其進入崗位。員工在使用勞保用品期間，發(fā)現有不符合質量標準的勞保用品，有權向上級領導反映相關情況。特殊勞保用品按國家相關要求進行定期檢測。5.4 勞保用品的報廢易耗勞保用品視其磨蝕、損壞情況，如已喪失防護功能，應及時更換。勞保用品更換時遵守“以舊換新”的原則，替換下的勞保用品作報廢處理。勞保用品在使用或保管貯存

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