《行政的個人工作計劃5篇》

1、行政的個人工作計劃5篇 在做工作計劃時要認真思考，好的工作計劃應像目錄樹一樣，層次分明，環(huán)環(huán)相扣，是一個完整的體系。用完整的工作計劃去指導我們的工作，會達到省時、省力，事半功倍的效果。這里給大家分享一些關于最新行政的個人工作計劃，希望對大家能有所幫助。 最新行政的個人工作計劃1 一、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作; 二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作; 三、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤; 四、全面負責公

2、司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力; 五、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作; 六、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作; 七、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權威; 八、全面負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作; 九、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件; 十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)

3、造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作; 十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。 十二、完成上級交辦的其它工作任務。 十三、制度建設：管理制度(總則和各個板塊的細則)、工作流程、作業(yè)指導書、獎懲辦法、考核辦法。 十四、企業(yè)文化建設： 1.企業(yè)文化的價值導向：人本、和諧、協(xié)作互助、業(yè)績、服務等等; 2.建立關于企業(yè)文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核; 3.企業(yè)文化的個體表現(xiàn)：互動溝通(面談、慰問、關懷、激勵)，干部以身作則，員工個人修養(yǎng); 4.企業(yè)文化的具體表現(xiàn)：標語(橫幅、裝飾、口號)、宣傳欄、墻報、內刊、活動。 十五、公共關系管理： 1.外聯(lián)(接待、行

4、業(yè)交流、商務談判、輔助市場銷售、政府業(yè)務); 2.客戶、供應商、上下級公司、政府及行業(yè)協(xié)會關系維護。 十六、一般行政管理： 1購銷存：辦公用品的采購、入庫、領取; 2.固定資產(chǎn)管理，辦公設備及內部網(wǎng)絡維護; 3.來往信件、郵件及公文寫作; 4.信息搜集整理分析及信息安全; 5.辦公秩序維護、工作督察、文明辦公宣傳及檢查; 6.檔案整理、保存、維護、借閱管理; 7.證照申請、年審、使用及保管; 8.內部信息平臺(內部通知、通報、資源分項、學習); 9.法務管理(指導、擬定、審查法律文書、提供法律咨詢和培訓，規(guī)范內部制度，考察合作方等); 10.工作計劃、執(zhí)行、驗收。 最新行政的個人工作計劃2 屈

5、指算來，進公司已將近四個月時間，通過這段時間對公司情況的逐步熟悉，領導、同事的關心和幫助以及自己的努力，現(xiàn)在已基本上融入到公司的氛圍中，同時對公司組織架構、運作模式等各方面都有了一個初步的了解。在過去的工作中，有很多收獲，同時也從出現(xiàn)的種種問題中發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。在今后的工作中，我將以踏實的工作態(tài)度，對過去的錯誤加以改正并從中吸取經(jīng)驗教訓，積極適應辦公室工作特點。加強學習，嚴格要求自己。新年伊始我將對我今后的工作做以下初步的計劃： 一、做好各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。 二、做好了各類信件的收發(fā)工作。 三、做好辦公用品的管理

6、工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。 四、認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。 在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。 五、做好領導服務：及時完成領導交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。 六、做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。 七、做好員工服務：及時的將公司員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。

7、八、做好信息-：保存好辦公室常用文檔，做好存檔-;要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。 九、做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。 我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就會被這個社會所淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為佳興就是我的平臺，我一定會把握這次機會，提高自身素質實現(xiàn)自我的價值。 一個企業(yè)的做大做強與員工的努力與支持密不可分，企業(yè)員工沒有基本的保險，員工感覺沒有保障，會造成老員工的離職，不能留住人才，而

8、企業(yè)距離市區(qū)太遠，如果配備班車方便職工上下班就更能體現(xiàn)企業(yè)的人性化，給職工家的感覺。 最新行政的個人工作計劃3 一、充分深入地了解公司情況。 了解的公司信息主要包括公司的愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化等，公司的主營業(yè)務、各項工作流程、組織結構等。 二、深入認識和領會自己的工作職責。 了解了公司的基本情況后，我還需要了解行政主管這個職位在公司的職位序列中所處的位置。 1、查閱行政主管的職位說明書，并就其中載明的相關職責、權力、工作匯報關系、溝通方式等和行政經(jīng)理進行溝通。 2、同時，還需要了解下屬的職位說明書，并就下屬職位說明書中載明的相關要求和其日常工作方面進行充分的溝通。 三、具體業(yè)務開展

9、。 1、領取行政主管的職位說明書和前任行政主管的離任工作交接清單，對照職位說明書對行政主管的日常性工作進行熟悉，明確自身的工作任務。根據(jù)本人從事行政工作多年經(jīng)驗，具體工作內容如下： (1)、盡快熟悉公司管理制度，切實履行行政主管的責任，加強制度的執(zhí)行，對公司制度建設提出合理化的建議。 (2)、配合人力資源主管，協(xié)助做好勞資關系，保險，培訓，考核等工作。 (3)、協(xié)助行政經(jīng)理處理好與政府職能部門的關系，并做好公司相關證照的辦事，審批等工作。 (4、)協(xié)調內部關系，貫徹執(zhí)行上級上級批示，嚴格控制流程學習，傳閱與執(zhí)行監(jiān)督。 (5)、負責按規(guī)定組織會議，審核會議紀要的下發(fā)，追蹤會議執(zhí)行情況。 (6)、

10、負責對公司重要證件，文件、員工資料等檔案進行歸檔保存，并做好-，對檔案存放的規(guī)范性進行檢查和監(jiān)督。 (7)、負責對員工績效考核進行統(tǒng)計，監(jiān)督和匯總。 (8)，對員工宿舍，公司綠化、衛(wèi)生進行安排、檢查和管理。 (9)、負責辦公用品、物業(yè)的管理登記、核算并分攤各部門傳真打印費用、負責組織對基礎設施的日常維護工作，對各部門公用物品使用情況及用電、水的浪費情況進行隨時檢查和制止，提高節(jié)約意識、全面控制成本。 (10)、嚴格做好公車使用的派車、登記及車輛維護和各部門用車費用的監(jiān)督和審核及定點加油、維修的評估和協(xié)議簽定，做好對駕駛員的調派和管理。 (11)、完成領導交辦的其他工作。 (12)、發(fā)揮員工積極

11、性，征集員工稿件，為企業(yè)內刊提供多方面資料。 (13)、負責日常來訪人員的登記管理工作，對重要來賓的接待做好就餐、住宿等安排。 四、定期總結和改進工作，對上述的各項工作內容進行工作總結，并提交給行政經(jīng)理審閱，充分聽取其對工作的各項指導意見。 五、作好內外協(xié)調工作。 1.注重和上級領導的溝通，深入了解上級領導對自己各項工作的看法，讓上級領導對自己的工作多多提出意見，對主要的業(yè)務部門提供人力資源規(guī)劃、薪酬管理、績效管理、員工關系管理等方面的支持，保障主要流程順利進行。 2、協(xié)助相關外協(xié)人員做好與當?shù)卣⒙毮懿块T及合作單位的溝通協(xié)調工作。 以上是我對開展行政工作的個人認識，由于各公司因行業(yè)分類和人

12、員配置的不同對行政主管工作范圍、授權及要求均有不同，具體工作開展需結合實際具體實施。行政管理工作在公司內部屬于一項服務協(xié)調性工作，重在嚴謹、執(zhí)行、追蹤和細節(jié)管理。 最新行政的個人工作計劃4 一年來主要做了以下工作： 近幾個月主要對全國各地的油田進行詢價業(yè)務。在詢價的過程中，多少都會存在著一些問題。 問題主要出在： 1、詢價不務實。2、思路不開放，導致后果的生成。 之后我反復的研究每一種產(chǎn)品，對它進行深刻的了解。 二、202x年度工作的主要成績或亮點 工作亮點： 1、能夠認識各種產(chǎn)品的市場價格，掌握市場的流動趨勢。這是工作的一個亮點，當然這主要取決于領導的協(xié)調和正確指導。才讓我認識到一些本來不認

13、識的產(chǎn)品。從而對這行產(chǎn)生了興趣。 工作成績： 1、這一年的成績，自己感覺還有些欠缺，以后我會好好的努力爭取下半年的成績有所提高。 2、經(jīng)驗和教訓.做過一件事總會有經(jīng)驗和教訓.為便于今后的工作須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析研究概括集中并上升到理論的高度來認識. 三、工作的不足之處 我很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我總結和領導同事們的批評和指正，對我今后的提高是十分必要的，我的工作不足自己總結有以下幾點： 1、缺乏大膽處理的主動性，今后我應加強學習不斷提高自己的業(yè)務水平，工作中不斷總結經(jīng)驗。 2、與領導溝通交流少、請示匯報少。今后應加強語言表達和溝通能力，盡量避免籠統(tǒng)化、概括化匯報。 3、

14、考慮問題不夠全面，缺乏高度，不能站更高一級層面來考慮問題，經(jīng)常把自己局限在一般管理人員的條條框框中，導致處理事務有失偏頗。 四、202x年度的工作謀劃 回顧這一年時間的工作，我基本完成了本職工作，202x年將是充滿挑戰(zhàn)的一年，但我堅信，有公司領導的正確決策、有部門各位同事間的協(xié)助努力，加上我個人的不懈努力，我對202x年充滿希望。下面是我對202x年的工作做一個總體的謀劃： 1、積極了解更多的產(chǎn)品，豐富自己的大腦，做好各項基本工作。 2、服從領導安排，積極與領導溝通，提高工作效率。 3、加強學習、提高悟性，在工作中不斷總結經(jīng)驗。 最新行政的個人工作計劃5 一、加強公司企業(yè)文化建設及宣傳 企業(yè)文

15、化是公司文化，是老板的文化。是企業(yè)中長期形成的共同理想，基本價值觀，作風，生活習慣和行為規(guī)范的總稱、是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的精神財富的總和。對企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣，目的，需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來。它包含價值觀，目標，行為準則、管理制度、道德風尚等內容。它以全體員工為工作對象，通過宣傳，教育，培訓和文化娛樂，交心聯(lián)誼等方式，以限度地統(tǒng)一員工意志，規(guī)范員工行為，凝聚員工力量、為公司總的戰(zhàn)略目標服務。企業(yè)文化內容 1、公司簡介。 2、公司訓導、企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)目標、企業(yè)愿景、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)發(fā)展愿景、價值觀念、企業(yè)道德、經(jīng)營理念、服務理念、行為準則、企業(yè)作風

16、、企業(yè)人才。 3、企業(yè)文化輔助：開展籃球比賽、乒乓球比賽、拔河比賽、演唱比賽、野外拓展訓練、書法等活動。 4、開展技術標兵評比，員工技術比武等活動。 二、優(yōu)化后勤保障 沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進行。要保證公司穩(wěn)定正常的生產(chǎn)經(jīng)營必須要有一個堅強的后勤做后盾。勢必首先制定相關制度，優(yōu)化對食堂，宿舍，水，電，辦公用品的監(jiān)管。優(yōu)化零星修繕，部分固定資產(chǎn)的的申報監(jiān)管，優(yōu)化衛(wèi)生，環(huán)境，車輛等監(jiān)管(按程序)。 1、加強行政崗位責任制、完善行政崗位制度。 2、加強行政后勤崗位責任制、完善行政后勤崗位制度。 3、加強行政總務崗位責任制、完善行政總務崗位制度。 4、加強保位(保安)崗位責任制、完善保安崗位制度。 5、加強財產(chǎn)管理及零星修繕、完善財產(chǎn)管理及管理制度。 6、加強食堂、宿舍、水、電及辦公用品領取等監(jiān)督管理措施，完善管理制度 7、加強車輛的停放工作。 8、加強環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理 9、做好與公司各部門的協(xié)調配合工作。 三、強化安全保衛(wèi) 評比一個企業(yè)的強大，好壞，盈利，虧損，就在于這個企業(yè)勢必是具備有一個安全感。所以要安全就得強化公司員工的安全意識、提高保安人員的思想素質和業(yè)務水平，加強“四防”工作，落實保安管理制度，培訓提升保安隊長的管理水平。加強對人員進出，公務訪客，車輛物品出入，消防安全。做好防火、防盜、防災