慵懶散慢虛個人作風(fēng)問題自查報告(1)4頁

1、“庸懶散慢虛”個人作風(fēng)問題自查報告結(jié)合我區(qū)關(guān)于開展集中整治形式主義、官僚主義工作的實施方案，依據(jù)本人思想和工作情況，認真剖析自身存在的不足，剖析問題產(chǎn)生的原因，現(xiàn)對照“庸懶散慢虛”五個方面檢查如下，請同志們提出批評意見。一、自身存在的問題（一）在治“庸”方面。本人從在編辦工作以來，能夠堅持主動作為，以對組織負責(zé)、對單位負責(zé)、對自己負責(zé)的態(tài)度完成好各項工作任務(wù)，盡最大努力做到盡職盡責(zé)。但工作中依然存在不嚴不實不細，有時固步自封、不求創(chuàng)新，存在怕?lián)?zé)、怕麻煩的情況，有時回避矛盾和問題，對職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)解決的問題層層上報請示，遇到難人、難事缺乏堅持到底的責(zé)任心。（二）在治“懶”方面。機改工作千頭萬緒，

2、上面千根針，下面一根線，樣樣工作都要做，導(dǎo)致自我工作存在拖拉現(xiàn)象，工作開展存在分主次先后情況，對簡單的、催的緊的工作抓得緊，對難度大、時間較寬松的工作抓得比較松。學(xué)風(fēng)漂浮、不求甚解，只為應(yīng)付場面、應(yīng)景交差，學(xué)用脫節(jié)、不求實效，尤其是沒有深入一線調(diào)研問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。（三）在治“散”方面。在平時工作中，沒能兼顧單位和干部形象，我行我素、自行其是，說的和做的存在一定差距，有些工作缺乏全局觀念和協(xié)作意識，各自為政，自由散漫，導(dǎo)致工作完成度不夠好、完成標準不夠高，一定程度上存在口是心非的情況。（四）在治“慢”方面。作為一名普通事業(yè)干部，隨著年齡的增長和工作習(xí)慣的形成造就了思維固化，對教育相關(guān)社

3、會熱點問題推動緩慢、落實不力導(dǎo)致工作能力有欠缺，對當前形勢把握不夠精準，不夠適應(yīng)新時期的工作方式和方法，辦事效率低。（五）在治“虛”方面。自己的工作能夠嚴格遵守相關(guān)規(guī)章制度，能夠嚴格規(guī)范自己的行為，但有些搞形式、走過場、不深入，雖然能做到講政治、講規(guī)矩，能夠做到有令就行、有禁就止，但還是有些圖虛名、做虛功，工作之余對自身要求仍不夠嚴格，缺乏實際行動、制度執(zhí)行不是很到位。二、產(chǎn)生問題的原因剖析通過深入剖析、細致研究發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生以上諸多問題的主要原因有以下幾個方面：（一）理想信念不夠堅定。作為一名事業(yè)干部，放松了對自身作風(fēng)建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，沒能

4、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，沒有時刻以一名黨委部門事業(yè)干部的形象嚴格要求自己。（二）政治自覺不夠主動。沒能把抓好工作上升到關(guān)乎社會經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾生活福祉的高度來看待，對抓好工作缺乏力度，還沒有真正地內(nèi)化于心、外化于行。（三）擔(dān)當作為不夠積極。隨著工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭有所弱化，擔(dān)當作為的積極性不夠強，推動再上新臺階的精氣神不足。三、努力方向和整改措施通過不斷學(xué)習(xí)提高，我將行動在前，認真做好自身作風(fēng)自查報告，力爭去掉思想包袱，輕裝上陣：（一）加強學(xué)習(xí)、提升能力。始終把學(xué)習(xí)作為一項重要工作來抓，以培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣為目標，通過學(xué)習(xí)不斷提升自身理論水平，不斷適應(yīng)新時期的工作環(huán)境，做到學(xué)以致用，爭做一名政治合格、能力合格的新時期干部。（二）履職擔(dān)當、實事求是。抓好自己分管的工作就是對單位負責(zé)、就是對群眾負責(zé)，要積極向先進典型學(xué)習(xí)，樹立敢于擔(dān)當?shù)牧己脤?dǎo)向，拿出勇往直前、矢志不渝的精神對待每一項工作。（三）淡泊名利、心存敬畏。針對本人在遵守工作紀律方面存在的問題，我將積極整改，以作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部的