市場部職務說明書

1、公司機密，注意保密第 1 頁 共 13 頁博德公司營銷中心工作說明書廣東博德精工建材有限公司文件編號： bd-sc-gzsms 營銷中心編制日期： 2008 年 12 月 26 日產品設計組經理工作說明書崗位名稱產品設計經理所屬部門市場部直接上司市場部總監(jiān)直接下級產品設計師生效日期2008年12月26日編寫部門行政人力資源部一、工作目的：跟蹤、調研和預測行業(yè)產品開發(fā)動態(tài)，對企業(yè)產品進行全面的規(guī)劃和設計；貫徹“生產一代，試制一代，研究一代和構思一代”的產品升級換代的宗旨；全面提高公司的設計優(yōu)勢，為實現(xiàn)公司的經營目標，提高公司經濟效益等方面提供保障。二、工作職責與任務：1、生產、技術管理1.1 全

2、面負責公司產品的輥筒板、平網板、圖案、花網、花紋、款式等新產品開發(fā)的日常管理工作，建立、健全目標管理體系，確保部門年度目標的達成，對目標的完成負主要責任。1.2 負責公司仿古磚、釉面磚、花網整體方案設計和制作以及網版的設計制作，對其實際效果負全部責任。1.3 負責公司印花、模花產品方案及其實施過程進行整體設計和跟蹤監(jiān)控，并對工作結果負全部責任。1.4 負責市場部產品組的整體規(guī)劃設計和運作，對新產品的裝飾效果和花網設計的可行性負責。1.5 參與技術攻關小組、解決生產過程中出現(xiàn)的印花工藝技術質量問題，不斷研究和改進印花技術；確保綜合成本下降，對綜合成本和技術改進負全部責任。1.6 參與重大質量事故

3、調查和批量不合格品的評審，對效果負次要責任。1.7 負責按公司程序、流程編制新產品裝飾效果的開發(fā)計劃，并跟蹤評估后計劃的實施，對設計和實施的全過程負責。1.8 協(xié)助文管中心完善公司的檔案管理，主要負責產品設計組的各種工藝、技術檔案的收集，對資料的全面性和及時性負責。1.9 對工作決策、指揮失誤給公司帶來的經濟損失負全部責任。1.10 不斷檢討與本部門有關的工作制度和工作流程，并對實際可操作性進行評估，同時協(xié)助iso推行辦每半年對與本部門相關的現(xiàn)行制度和工作流程進行調整和完善，以更好地適應設計管理的需要，對設計制度和工作流程的可操作性、適應性負責。2、品質管理2.1 參與生產技術部、品管部對生產

4、出現(xiàn)的品質問題進行分析與攻關，處理生產過程中出現(xiàn)的各種品質事故，確保生產產品質量的穩(wěn)定性。3、 產品運用 3.1 負責督促和指導產品應用設計師根據(jù)國內外最新產品應用信息，在保持博德產品特色與優(yōu)良風格的基礎上，不斷深化產品設計和應用價值，提高產品應用設計在實際營銷過程中所能形成的有效銷售增長點。 3.2 負責指導和協(xié)助產品組產品設計方案的擬訂與審核，并負責指導深加工車間的產品深加工業(yè)務，跟進重要客戶的產品加工定單，保證高質、高效與如期完成定單。4、新產品開發(fā)管理4.1 負責按公司程序文件結合流程編制新產品版面開發(fā)計劃，并跟蹤實施營銷副總經理批準后的計劃，對設計申請計劃 、 設計任務安排表表中項目

5、實施全過程負全部責任。4.2 負責釉面磚、釉面仿古磚版面裝飾的中試，經設計驗證和客戶對設計的確認后，報營銷副總經理審批后組織實施，同時設計變更需以受控文件形式通知使用部門，并對設計和驗證結果負全部責任。公司機密，注意保密第 2 頁 共 13 頁博德公司營銷中心工作說明書廣東博德精工建材有限公司文件編號： bd-sc-gzsms 營銷中心編制日期： 2008 年 12 月 26 日4.3 負責編制設計開發(fā)的新產品所需的資金預算，交財務部作經濟分析后，經營銷副總經理審批后執(zhí)行設計，對未按程序操作而造成的損失，負全部責任。4.4 根據(jù)國內外市場調研信息加強產品設計組的新產品開發(fā)力度，提高公司核心競爭

6、能力，組織開發(fā)市場暢銷產品達到公司管理目標，確保80的新產品適銷對路，20屬引領行業(yè)潮流的頂尖產品，并對每年研發(fā)目標的達成負全部責任。5. 人員管理5.1 負責協(xié)調產品設計組與各車間（部門）的關系，加強和完善團隊建設，采取有效的方法，培養(yǎng)干部、員工的責任心和忠誠度，以及協(xié)作的精神，營造良好的工作氛圍。5.2 協(xié)助行政人力資源部制訂和實施培訓計劃，提高技術人員的管理能力和員工的操作技能，做好員工面試，崗位培訓、調崗、提拔、考核的系統(tǒng)管理工作，有效控制人員流動，對人員異常流動負責。5.3 協(xié)助行政人力資源部對本部門員工的月度考核和考核草案的建立，推行績效考核并形成激勵機制，對干部晉升考評和業(yè)績考核

7、的真實性、公正性、全面性負主要領導責任。5.4 負責采取有效的方法完善工藝、技術管理，提高產品設計組綜合的工藝、技術、開發(fā)的管理能力，對團隊績負全部責任。5.5 負責做好本部門員工的思想工作和潛能培訓，為人才的穩(wěn)定和儲備提供資源和保證。5.6 加強與下屬溝通，采取有效管理方法充分挖掘下屬的潛能，不斷提升下屬的工作績效，使其有發(fā)揮技能的空間，對營造良好的工作氛圍負全部責任。5.7 協(xié)助行政人力資源部對所轄部門的管理干部進行績效面談，制訂績效改善計劃。5.8 協(xié)助行政人力資源部對轄內人員地異常流動和不稱職人員進行分析，并提出有效改善意見。5.9 協(xié)助行政人力資源部對計酬方案和考核方案進行分析，對影

8、響激勵的因素提出修改意見。5.10 每半年對產品設計組現(xiàn)行工作制度和工作流程進行調整和完善，以更好地適應公司管理的需要，對部門的工作作流程的可操作性、適應性負責。6、iso體系推行6.1 負責 iso二大體系在本部門的推行，使iso文件深入貫徹、執(zhí)行；6.2 負責組織產品設計組體系文件的完善，并參與內審和外審工作，對文件可操作性負責。6.3 負責完成公司下達的節(jié)能降耗指標，提高設計和策劃效率，減少設計環(huán)節(jié)中的浪費。7、監(jiān)督職能7.1 負責組織轄內區(qū)域規(guī)范“6s”要求，抓好現(xiàn)場管理和標識；7.2 負責參與每月的生產現(xiàn)場、安全、環(huán)保的檢查、評估并跟蹤整改；7.3 負責本部門的環(huán)境因素識別和控制。8

9、、安全文明生產管理8.1 負責做好轄內工傷員工的安扶工作，并分析造成工傷的原因，采取有效的整改措施；對部門內重大的安全事故、工傷 ( 指傷殘 ) 負主要領導責任。8.2 負責對轄內人員的安全和設備隱患的跟蹤整改，對區(qū)域安全負主要責任；9、項目管理9.1 負責按照公司階段性的新產品、新技術、新成果的推廣和應用計劃，組織制網車間實施，并提供報告。9.2 協(xié)助生產部總監(jiān)、品管部對每月出現(xiàn)的重大質量事故的責任原因進行分析、判定，同時采取糾正預防措施，并對實施的方案、措施的有效性負責。9.3 負責跟進每月產品設計組的階段性立項項目地實施，確保項目按時、按質完成，同時對未按要求結果和預期時間完成負主要責任

10、。9.4 對產品設計組部每月立項的技改、投資項目的可行性進行分析，并向營銷副總經理提出有效建議。公司機密，注意保密第 3 頁 共 13 頁博德公司營銷中心工作說明書廣東博德精工建材有限公司文件編號： bd-sc-gzsms 營銷中心編制日期： 2008 年 12 月 26 日 9.5 負責每月更新公司網站的更新和維護工作。10、成本管理10.1 每月制訂輥筒網版設計分析報告，制訂改善計劃，確保綜合成本下降達到公司目標，對每月網版設計綜合成本負部份責任。10.2 負責組織產品設計組開展增產節(jié)約、節(jié)支活動，配合供應部收集市場可利用的廉價材料，在確保產品質量指不變的前提下，制訂每月成本改善計劃，降低

11、產品的釉面裝飾、設計成本。10.3 負責建立、健全轄內成本管理體系，使管理成本、設計成本不超過公司規(guī)定的能、物、耗指標，并對超出公司成本管理目標負部份責任。10.4 配合監(jiān)察部、供應部對材料市場價格進行調研，并每月實施材料價格的下調計劃，發(fā)現(xiàn)問題及時向營銷副總經理報告。10. 5 根據(jù)公司的年度管理目標負責本部門的運作，每月對本部門各個設計方案、技術和生產環(huán)節(jié)進行分析，找出成本控制點，制訂成本控制計劃，督促轄內各設計人員按計劃改善。10.6 協(xié)助行政人力資源部對本部門的崗位定員進行分析，確保人員配置合理、科學，有效降低人力成本。10.7 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，做好本部門的統(tǒng)籌工作，對設計人員進行

12、工作分析，發(fā)揮各設計人員的作用，避免決策和指揮失誤，信息失真、計劃失效帶來的損失，有效的控制管理成本，對成本失控負全部責任。10.8 每月對產品設計組積壓庫存的材料及報廢試驗設備和儀器作分析并提出處理建議。11、計劃管理11.1 每月制定產品設計組的整體工作規(guī)劃和統(tǒng)籌安排，找出工作重心， 指導轄內各設計人員達成公司管理目標。11.2 負責監(jiān)督、檢查產品設計組工作計劃地執(zhí)行，同時每月28日向營銷副總經理提交部門未能按期完成月度工作計劃的分析報告。11.3 負責制訂每月的設計工作計劃，包括產品開發(fā)、應用設計，并跟蹤計劃實施，同時對計劃的有效達成負主要責任。12、信息管理12.1 負責公司政策和上級

13、指示精神在本部門地傳達、貫徹，保證公司政策得到有效落實，對政策執(zhí)行情況和執(zhí)行效果進行檢查，同時將執(zhí)行結果向營銷副總經理匯報。12.2 根據(jù)市場動態(tài)和行業(yè)危機，與本部門干部員工溝通，并結合公司現(xiàn)狀，及時找出本部門發(fā)展中所存在的問題，同時每季度向營銷副總經理提交報告。13、每月 29日向營銷副總經理提交本月工作總結和下月工作計劃。14、 對每天工作做有效記錄，每月29日向營銷副總經理提交總結報告和公司要求的其他書面報告，對報告的真實性負責。15、協(xié)助處理重大生產、技術、質量、安全事故。16、按時完成公司領導交辦的臨時任務。17、指導、協(xié)調17.1 積極訓練和教育下屬，提高他們的工作技能和綜合素質。

14、17.2 教育下屬了解公司各方面的政策、規(guī)章、程序、流程。17.3 及時指出下屬工作中出現(xiàn)的失誤，并提出改進方案。17.4 協(xié)調本部門與公司其他部門的工作關系。17.6 帶頭遵守公司的規(guī)章、制度。三、工作權限：1、 對下屬的調度、考核和評分權。2、對下屬違紀的處罰權；3、部門各項制度擬定、修改建議權；公司機密，注意保密第 4 頁 共 13 頁博德公司營銷中心工作說明書廣東博德精工建材有限公司文件編號： bd-sc-gzsms 營銷中心編制日期： 2008 年 12 月 26 日4、對本部門架構設計與調整的建議權；5、對生產技術、生產工藝的改進建議權；6、與本崗位相關的生產、工藝相關數(shù)據(jù)的咨詢權

15、。7、負責按 iso14001的要求對相關方施加影響。四、任職條件：1、 年齡： 28-45 歲；2、 學歷 /職 稱：大專以上 /中級以上職稱；3、 專業(yè)知識：美術或相關專業(yè)；4、 相關工作經歷：三年以上大型企業(yè)的工藝美術設計經驗。5、相關職務知識：生產管理、經營管理、人力資源管理、陶瓷工藝等。6、其他要求：對企業(yè)忠誠，能廉潔自律，吃苦耐勞，不謀私利，克己奉公。五、重要工作聯(lián)系1、 向營銷副總經理匯報年度目標及新產品開發(fā)的相關信息；2、 與生產部溝通新產品研發(fā)、試驗、生產相關的信息；3、 與財務部溝通新產品設計所需設備、物料購買信息；4、 與行政人力資源部溝通違紀、后勤、工傷、環(huán)保、安全、員

16、工管理、招聘、培訓、調崗、考核信息；5、 與品管部溝通新產品中試品質信息；6、 與設備部溝通新產品設計設備制作、設備使用、設備維修的相關信息；7、 與供應部物控主管溝通新產品品設計所需物料采購計劃信息；8、 與下屬溝通設計計劃完成情況和研發(fā)過程信息；9、與公司其他部門的溝通。公司機密，注意保密第 5 頁 共 13 頁博德公司營銷中心工作說明書廣東博德精工建材有限公司文件編號： bd-sc-gzsms 營銷中心編制日期： 2008 年 12 月 26 日產品組副經理工作說明書崗位名稱產品組副經理所屬部門市場部直接上司產品組經理直接下級展廳空間設計生效日期2008 年 12 月 26 日編寫部門行

17、政人力資源部一、工作目的：根據(jù)公司要求，規(guī)劃企業(yè)市場調研工作，分析市場動態(tài)，開發(fā)出適銷的新產品；擬定品牌營銷發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略戰(zhàn)術策略和區(qū)域市場營銷行動計劃，確保公司銷售目標的實現(xiàn)。二、工作職責與任務1產品開發(fā)應用1.1 負責現(xiàn)有的產品以及處于研發(fā)之中新產品的推廣方案，制定產品應用說明書、銷售指南、宣傳推介資料、產品包裝物料，完善產品售前外觀形象。1.2 負責根據(jù)瓷片產品的市場趨勢做好新產品、新花色的定板和配套工作。1.3 負責收集瓷片訂貨信息進行銷售統(tǒng)計，做好瓷片產品的生產排產計劃和庫存監(jiān)控并及時通報排產信息，提出瓷片產品改良、新產品開發(fā)方案。1.4 負責指導所屬部門不斷搜集市場和消費者對產品使

18、用情況的信息反饋，內容包括：產品質量、花色品種、包裝裝潢、外觀效果、適用性能、性價比等，每季進行匯總分析，并向事業(yè)部總經理匯報。1.5 負責督促和指導產品應用設計師根據(jù)國內外最新產品應用信息，不斷深化產品設計和應用價值，提高產品應用設計在實際營銷過程中形成有效的銷售增長點。三、任職者所需具備條件要求：1、教育背景：市場營銷或工商、企業(yè)管理、經濟或相關專業(yè)大專以上學歷。2、知識技能：接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理、談判技巧等方面的培訓。3、其它：有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力，很強的產品開發(fā)能力；密切的媒體合作關系，具備大型活動的

19、現(xiàn)場管理能力；較強的觀察力和應變能力，出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。4、 5 年以上企業(yè)市場管理工作經驗，3 年以上瓷片開發(fā)配套經驗。公司機密，注意保密第 6 頁 共 13 頁博德公司營銷中心工作說明書廣東博德精工建材有限公司文件編號： bd-sc-gzsms 營銷中心編制日期： 2008 年 12 月 26 日產品設計師職務說明書崗位名稱產品設計師所屬部門市場部直接上司市場部產品組經理直接下級生效日期2008 年 12 月 26 日編寫部門行政人力資源部一、工作目的：協(xié)助上司負責產品設計，具體對面磚和花磚風格的初步策劃、定位及獨立設計，對設計的實際效果進行跟蹤、指導、監(jiān)控，

20、并對設計的新產品進行概念整理；對新品作恰如其分的創(chuàng)意推廣及獨立設計，對設計作品跟蹤監(jiān)控。二、工作職責與任務：1、生產、技術管理1.1 協(xié)助上司根據(jù)年度、月度新產品開發(fā)計劃和時段推廣計劃作好設計前的方案組織和創(chuàng)意策劃。1.2 負責跟蹤行業(yè)產品設計開發(fā)動態(tài)，階段性對行業(yè)產品設計態(tài)勢調研和預測。1.3 協(xié)助公司仿古磚及釉面磚的輥筒、花網整體方案設計和制作，對其實際效果負責。1.4 配合公司印花、?；óa品方案及其實施過程進行整體設計和跟蹤監(jiān)控，并對工作結果負責。1.5 負責配套產品設計，包含三度燒、雕刻等工藝的產品。1.6 協(xié)助上司對產品設計工作室的整體規(guī)劃設計和運作，對新產品的裝飾效果和花網設計的可

21、行性負責。1.7 參與技術攻關小組、解決生產過程中出現(xiàn)的印花工藝技術質量問題，不斷研究和改進印花技術；確保綜合成本下降，對綜合成本和技術改進負責。1.8 根本方案設計計劃，及時作好素材的采集安排，全程負責素材的驗收、利用。1.9 按公司程序、流程編制新產品裝飾效果的開發(fā)計劃，并跟蹤評估后計劃的實施，對設計和實施的全過程負責。1.10 參與公司重大的推廣設計計劃，評審該計劃執(zhí)行的結果，提供可行性建議或意見。2、成本管理2.1 每月制訂設計分析報告，制訂改善計劃，確保綜合成本下降達到公司目標，對每月網版設計綜合成本負責。2.2 參與增產節(jié)約、節(jié)支活動，配合供應部收集市場可利用的廉價材料，在確保產品

22、質量指標不變的前提下，制訂每月成本改善計劃，降低產品的釉面裝飾、設計成本。2.3 維護部門成本管理體系，使管理成本、設計成本不超過公司規(guī)定的能、物、耗指標，并對超出公司成本管理目標負責。3、知識產權管理3.1 負責產品設計的保密工作，配合作好文件的存檔、交流工作。3.2 及時在設計中對新品確認前、后，作好產品設計信息表、設計效果圖和新品概貌三份文件。4. 積極參與本部門的團隊、學習、友愛三項工作，樹市場部輕松、和諧、創(chuàng)新、進取的工作氛圍。5. 參與生產技術部對生產出現(xiàn)的品質問題進行分析與攻關，處理生產過程中出現(xiàn)的各種品質事故，確保生產產品質量的穩(wěn)定性。6、協(xié)助處理重大生產、技術、質量、安全事故

23、。7、按時完成領導交辦的臨時任務。三、工作權限：3.1 對自己使用的設備的第一使用權、維護權；3.2 對本部門各項工作的建議權；3.3 對設計工作中的材料、數(shù)據(jù)的知情權、保密權；3.4 對薪酬結構、績效考核的知情權；3.5 對部門制度的制定、修改建議權；3.6 參加教育培訓的權利。四、任職條件：4.1 年齡： 2535 歲；4.2 學歷 / 職 稱：大專以上 / 中級以上職稱；4.3 相關工作經歷：兩年相關工作經驗，了解陶瓷工藝，有陶瓷藝術和廣告設計經驗；4.4 相關職務知識：美術知識、市場知識、辦公軟件知識與技能；4.5 專業(yè)知識：美術、繪畫、設計等專業(yè)知識；4.6 特殊要求：有團隊意識、學

24、習精神、創(chuàng)新頭腦，溝通能力強，對公司和主管高度忠誠。公司機密，注意保密第 7 頁 共 13 頁博德公司營銷中心工作說明書廣東博德精工建材有限公司文件編號： bd-sc-gzsms 營銷中心編制日期： 2008 年 12 月 26 日展廳設計主管工作說明書崗位名稱展廳設計組經理所屬部門市場部直接上司市場部總監(jiān)直接下屬展廳設計師、市場部助理生效日期2008 年 12 月 26 日編寫部門行政人力資源部一、工作目的：協(xié)助市場部總監(jiān)管理展廳設計組，最大限度地利用設計資源、對設計的實際效果進行跟蹤、指導、監(jiān)控，確保效果質量，提升博德品牌的認知度與美譽度，做好終端消費引導。二、工作職責與任務：1、協(xié)助市場

25、部總監(jiān)根據(jù)年度、月度新展廳建設計劃和新產品系列推廣計劃作好設計前的方案組織和創(chuàng)意策劃。2、負責對部門人員日常工作項目的分配、調度、監(jiān)督。3、組織開發(fā)產品的3d應用設計。4、負責對形象展廳、專賣店和直營店的平面布局圖、立面施工圖的設計和審核，并及時跟進已定設計方案的專賣店的施工進展情況，確保裝修的效果符合公司的設計方案標準，協(xié)助開展專賣店驗收工作。5、負責各類工程投標所需的平面布局及立面效果的設計。6、根據(jù)公司新產品系列的開發(fā)，規(guī)劃新產品樣板展示和空間應用設計方案。7、根據(jù)公司的發(fā)展需要，對形象展廳、專賣店和直營店的布局做出重建或改建方案。8、參與對深加工產品的市場推廣，對推廣的效果進行跟進與評

26、估。9、參與新產品花色的開發(fā)與評審。10、參與博德形象展廳、專賣店模板方案的編輯和整理工作。11、負責傳達及落實部門領導所安排的各項工作，并向其匯報工作進度與結果。11、負責設計檔案資料的保密工作，配合作好文件的存檔、交流工作。12、完成上級交辦的其他任務。三、任職者所需具備要求：1、教育背景：設計類大專以上學歷，或行業(yè)中級以上職稱；2、所需知識技能：美術知識、市場知識、辦公軟件知識與技能，美術、繪畫、設計等專業(yè)知識；3、其它：有創(chuàng)造性思維，熟悉并熟練使用各類創(chuàng)意設計軟件；具備宏觀規(guī)劃能力，優(yōu)秀的信息分析能力，較強的口頭及書面溝通能力和商務洽談能力；有團隊意識、學習精神、創(chuàng)新頭腦，4、三年以上

27、的展示設計經驗及二年以上的行業(yè)工作經驗。公司機密，注意保密第 8 頁 共 13 頁博德公司營銷中心工作說明書廣東博德精工建材有限公司文件編號： bd-sc-gzsms 營銷中心編制日期： 2008 年 12 月 26 日展廳設計師工作說明書崗位名稱展廳設計師所屬部門市場部直接上司展廳設計組經理直接下級無生效日期2008 年 12 月 26 日編寫部門行政人力資源部工作目的：以圍繞博德公司的品牌策略及終端展廳和專賣店手冊指引下，負責各地展廳和專賣店的工程圖、施工圖、效果圖的設計與效果跟蹤，確保質量，提升博德品牌的認知度與美譽度。二、工作職責與任務：1、負責對形象展廳、專賣店和直營店的平面布局圖及

28、立面施工圖的設計或審核。2、負責各類工程投標所需的平面布局及立面效果的設計。3、負責對形象展廳、專賣店和直營店的裝修施工方案實景效果的監(jiān)控及跟蹤，確保裝修的效果符合公司的設計方案標準，4、根據(jù)公司的發(fā)展需要，對形象展廳、專賣店和直營店的布局做出重建或改建方案。5、參與博德形象展廳、專賣店模板方案的編輯和整理工作。6、負責新產品在形象展廳、專賣店中進行樣板展示和空間應用設計。7、參與新產品花色的開發(fā)與評審。8、負責設計檔案資料的保密工作，配合作好文件的存檔、交流工作。三、任職者所需具備要求：1、教育背景：設計類大專以上學歷，或行業(yè)中級以上職稱；2、所需知識技能：美術知識、市場知識、辦公軟件知識與

29、技能，美術、繪畫、設計等專業(yè)知識；3、其它：有創(chuàng)造性思維，熟悉并熟練使用各類創(chuàng)意設計軟件；具備宏觀規(guī)劃能力，優(yōu)秀的信息分析能力，較強的口頭及書面溝通能力和商務洽談能力；有團隊意識、學習精神、創(chuàng)新頭腦；4、三年以上的展示設計經驗及二年以上的行業(yè)工作經驗。公司機密，注意保密第 9 頁 共 13 頁博德公司營銷中心工作說明書廣東博德精工建材有限公司文件編號： bd-sc-gzsms 營銷中心編制日期： 2008 年 12 月 26 日市場部助理工作說明書崗位名稱市場部助理所屬部門市場部直接上司展廳設計組經理直接下級無生效日期2008 年 12 月 26 日編寫部門行政人力資源部一、工作目的：負責市場

30、部的各項內務及對外溝通協(xié)調工作，協(xié)助市場部日常管理及維護。二、工作職責與任務：1、負責建設的展廳、專賣店登記、統(tǒng)計與入檔工作。2、根據(jù)展廳設計經理的安排，對設計師進行設計任務排單工作。3、負責統(tǒng)計設計師每月、每年的任務完成率。4、 負責跟蹤展廳建設施工的進度和施工過程中出現(xiàn)的問題，及時向展廳設計經理匯報工作，并每周匯總成 “展廳設計進度表”呈交給市場部總監(jiān)。5、 負責對所驗收展廳進行統(tǒng)計入檔工作，及時遞交資料給財務部進行相關返還工作，并通知相關銷區(qū)驗收結果。6、 負責組織每周與每月的工作例會及其它活動工作。7、 負責市場部的相關文案工作，建立和完善市場部相關檔案，做到細致、準確、高效，可以隨時

31、快速、簡單地檢索所需文檔。8、 負責市場部與其它部門之間的文件交收工作。9、 負責對宣傳廣告物料的進出倉管理，并每月盤點庫存，將數(shù)據(jù)統(tǒng)計呈交報表給管理部。10、負責每月與廣告制作商對單，并協(xié)助廣告制作商到財務辦理掛帳、收款等工作。11、負責每月將已申請未驗收、驗收合格及驗收不合格的展廳或專賣店做好登記，匯總當月全國各地經銷商展廳建設狀況，并呈交報表給管理部。12、負責每月將已申請未驗收、驗收合格及驗收不合格的廣告宣傳、推廣活動情況做好登記，匯總當月全國各地經銷商廣告宣傳、推廣活動，并呈交報表給管理部。13、負責市場部的各項內務管理。三、任職者所需具備要求：1、教育背景：市場營銷或相關專業(yè)大專以

32、上學歷；2、所需知識技能：受過市場營銷、財務知識、合同管理等方面的培訓，對設計有興趣；3、其它：對市場營銷工作有較深刻了解；了解統(tǒng)計軟件的使用；熟練操作辦公軟件和辦公自動化設備；有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神；較強的觀察力和應變能力，良好的判斷力和溝通能力；4、1 年以上相關工作經驗。公司機密，注意保密第 10 頁 共 13 頁博德公司營銷中心工作說明書廣東博德精工建材有限公司文件編號： bd-sc-gzsms 營銷中心編制日期： 2008 年 12 月 26 日策劃主管工作說明書崗位名稱策劃主管所屬部門市場部直接上司市場部總監(jiān)直接下屬策劃生效日期2008 年 12 月 26 日編寫部門行政

33、人力資源部一、工作目的：根據(jù)公司及事業(yè)部的營銷戰(zhàn)略，負責監(jiān)督執(zhí)行相關的銷售計劃、銷售政策和推廣方案，加強事業(yè)部和經銷商銷售人員的培訓、考核工作，以及負責相關廣告宣傳物料的制作工作。二、工作職責與任務：1、根據(jù)公司年度營銷策略和產品上市規(guī)劃，在銷售管理經理的指導下，制定分階段品牌推廣計劃，并組織實施；2、通過渠道（批發(fā)分銷體系、專賣店、直營店、形象展廳、工程、家裝）及各類媒介、協(xié)會、交易會等推廣品牌；3、負責各類推廣活動行業(yè)展會的組織與實施；4、計劃并安排各類平面物料如單頁、pop 、產品圖冊、戶外、影視、報紙、網絡廣告的策略；5、品牌策略的指引下，合理安排各類媒體投放，并對投放的效果進行跟進與

34、評估；6、負責各類公關、新聞、軟文或圖冊等物料的說明文案的撰寫或校定；7、公司網站的內容與更新及博德報具體工作；8、根據(jù)產品上市計劃及銷售的淡旺季及競爭對手動態(tài)，合理制定針對消費者、經銷商、業(yè)務員或營業(yè)員的各類促銷計劃；9、負責組織事業(yè)部、經銷商銷售人員進行培訓，對銷售人員定期進行考核；10、完成上級安排的其他工作。三、任職者所需具備要求：1、教育背景：大專以上學歷，行業(yè)中級以上職稱；2、所需知識技能：受過市場營銷、企業(yè)文化、廣告策劃、產品知識方面的培訓；3、其它：具有一定的分析能力、應變能力和創(chuàng)意水平；能夠獨立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產品拓展等工作；有大型項目的市場拓展和銷售工作經驗

35、及商務談判經驗；具有敏銳的市場眼光獨立工作能力和團隊合作精神；具有較強的表達、理解與公關能力；積極主動、性格開朗、講效率、樂于接受挑戰(zhàn)；4、年以上年的市場推廣或市場管理工作經驗。公司機密，注意保密第 11 頁 共 13 頁博德公司營銷中心工作說明書廣東博德精工建材有限公司文件編號： bd-sc-gzsms 營銷中心編制日期： 2008 年 12 月 26 日策劃工作說明書崗位名稱策劃所屬部門市場部直接上司策劃主管直接下屬生效日期2008 年 12 月 26 日編寫部門行政人力資源部一、工作目的：根據(jù)公司及事業(yè)部的營銷戰(zhàn)略，負責執(zhí)行相關的專業(yè)廣告策劃案、品牌推廣方案、 市場策劃案及負責相關廣告宣

36、傳物料的制作工作。二、工作職責與任務：1、根據(jù)公司年度營銷策略和產品上市規(guī)劃，在策劃主管的指導下，制定分階段品牌推廣計劃，并組織實施；2、通過渠道（批發(fā)分銷體系、專賣店、直營店、形象展廳、工程、家裝）及各類媒介、協(xié)會、交易會等推廣品牌；3、負責各類推廣活動行業(yè)展會的組織與實施；4、計劃并安排各類平面物料如單頁、pop 、產品圖冊、戶外、影視、報紙、網絡廣告的策略；5、品牌策略的指引下，合理安排各類媒體投放，并對投放的效果進行跟進與評估；6、負責各類公關、新聞、軟文或圖冊等物料的說明文案的撰寫或校定；7、公司網站的內容與更新及博德報具體工作；8、根據(jù)產品上市計劃及銷售的淡旺季及競爭對手動態(tài)，合理

37、制定針對消費者、經銷商、業(yè)務員或營業(yè)員的各類促銷計劃；9、完成上級安排的其他工作。三、任職者所需具備要求：1、教育背景：大專以上學歷；2、所需知識技能：受過市場營銷、企業(yè)文化、廣告策劃、產品知識方面的培訓；3、其它：熟悉廣告市場行情，了解廣告業(yè)務操作流程；具有一定的分析能力、應變能力和創(chuàng)意水平；能夠獨立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產品拓展等工作；良好的人際交往能力和團隊協(xié)作精神；有責任心、有進取心、善于思考；具有良好的組織協(xié)調能力；4、2年以上年的市場推廣或市場管理工作經驗。公司機密，注意保密第 12 頁 共 13 頁博德公司營銷中心工作說明書廣東博德精工建材有限公司文件編號： bd-sc-gzsms 營銷中心