交通運輸局工會工作總結及來年計劃

1、交通運輸局工會工作總結及來年方案 201x年，局工會緊緊圍繞交通運輸工作目標，按照年初工作方案，以創(chuàng)爭“先進職工之家“為抓手開展工作。現(xiàn)將一年來的工會工作情況總結如下： 1、確定創(chuàng)爭目標。今年5月，市總工會經(jīng)過比選，研究確定我局工會作為全市創(chuàng)爭全省及市“模范職工之家”對象，全市僅此一家。為此，局黨委、局工會強化組織領導，制定切實可行的爭創(chuàng)措施，發(fā)動干部職工廣泛參與，并派員到省總工會進行了專門培訓。后因省總工會取消了部門系統(tǒng)創(chuàng)爭名額，亨通公司被推薦為全省模范職工之家，局工會被表彰為市模范職工之家。 2、形成建家合力。局黨委十分重視“職工之家”的建設工作，堅持“黨工共建”的理念，把“建家”納入日常

2、工作范疇之中，形成黨委領導“建家”，支持“建家”、工會集中精力抓“建家”的齊抓共管局面。 3、進行分類指導。實施“分類指導、同步推進”的工作思路，選定航道站、公路站、亨通公司、運業(yè)等6家根底條件好的單位作為先行試點單位，為創(chuàng)爭“模范職工之家”提供經(jīng)驗，并在全系統(tǒng)進行推廣。 1、強化書屋建設。 局機關“職工書屋”建設有詳細規(guī)劃，有具體實施措施、有固定的“職工書屋”場地，有書架10組，制定了嚴格的圖書管理員責任制度、職工書屋借閱制度。局領導十分重視“職工書屋”建設，在經(jīng)費上大力支持，共計投入8.1萬元，“職工書屋”現(xiàn)有各類藏書5300余冊，確保了閱讀者的各種需求。 航道站“職工書屋”擁有各類圖書5

3、000多冊，是市唯一被授牌的國家級“職工書屋”，公路站“職工書屋”被評為省級“職工書屋”，擁有各類書籍4900多冊。局機關“職工書屋”也被評為市級“職工書屋”，目前，全系統(tǒng)共有6家單位被授予“市職工書屋”?！奥毠荨钡慕ㄔO為進一步深化“創(chuàng)立學習型組織、爭做知識型職工”活動打下了堅實的根底。 2、開展讀書活動。局工會于2月份在全系統(tǒng)各基層工會啟動“讀書年”活動，向基層工會干部贈送圖書150多冊，把工會干部讀書學習列入年終考核內容，在“三八”、“五一”期間開展了“好書伴我行”活動，組織女職工積極參加全市“陽光女性、幸福中國”讀書征文活動，局工會盧云同志的發(fā)揮正能量 撐起半邊天獲全市優(yōu)秀征文獎。3

4、月，組織基層女職委參加“書香茉莉”讀書征文。9月，組織選手參加了全市社會主義核心價值觀演講比賽。 3、建立“工會之窗”。今年年初，局工會繼續(xù)在局網(wǎng)站專題開設了“工會之窗”，建立“工會主席論壇”，為提升工會干部學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力發(fā)揮了積極作用。 1、表彰勞動模范。為尊重勞動，崇尚勞動，凝聚人心，弘揚先進，策應交通轉型開展，鼓勵全系統(tǒng)廣闊勞動者立足崗位，爭先進位，推選局機關徐中海同志作為市勞模人選，評選出系統(tǒng)內10名勞動模范，于4月底隆重召開了xx年交通運輸系統(tǒng)勞動模范事跡報告會。組織評選本系統(tǒng)勞模堅持了4年，這已經(jīng)成為交通運輸系統(tǒng)弘揚先進的一個品牌。 2、評選巾幗標兵。我們積極上報、推選局機

5、關錢紅、建平二位同志作為市巾幗標兵和市巾幗標兵人選，經(jīng)過評選，錢紅、卞建平二位同志分別被市表彰為市巾幗標兵和市巾幗標兵。 3、表揚基層工會。今年以來，局工會以建設自身，樹立工會干部學習典范為目的，對基層工會進行了評選表彰，評選表彰了5家先進基層工會，5名先進工會干部，5名基層工會積極分子。 1、進行慰問幫扶。春節(jié)前組織全系統(tǒng)各單位慰問老干部、勞模，困難職工、農(nóng)民工、一線工人100余人次，慰問金和物資共40余萬元。局主要領導、局領導班子成員，局屬事業(yè)單位領導同志帶隊分赴沈倫鎮(zhèn)姜朱村、長安社區(qū)等各掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開展慰問幫扶活動，幫扶資金達30余萬元。下半年，在“三嚴三實”教育實踐活動中，我們按照市

6、扶貧辦精準扶貧的要求，會同沈倫鎮(zhèn)認真做好姜朱村困難家庭的摸底調查，并組織開展了一次幫扶慰問活動，給姜朱村幫扶資金3萬元，并組織機關干部進行了結對情況走訪。 2、組織慈善募捐。局工會組織機關人員觀看了 宣傳教育片一生有愛，為弘揚“樂善好施、團結互助、扶貧濟困、關愛奉獻”的慈善精神，組織開展了“冬日暖陽，恒愛行動”。牽頭組織開展了“慈善一日捐” ，“紅十字會博愛萬人捐”活動，全系統(tǒng)干部職工踴躍參與，共募捐善款70600元。 3、關心職工健康?！拔逡弧鼻熬止掖慰疾祗w檢單位，經(jīng)過請示局領導，最終選定市人民醫(yī)院作為我局干部職工體檢單位，到6月底左右，局機關含退二線人員已全部體檢完畢，在此過程中，局工

7、會全力做好效勞工作。遇有干部職工或親人生病住院，我們總是第一時間進行探望。8月，對系統(tǒng)女職工勞動保護特別規(guī)定貫徹落實情況開展調查，組織系統(tǒng)女職工“健康女性、幸?！闭魑摹?1、開展“安康杯”競賽。組織各單位認真學習興工發(fā)xx8號文關于開展xx年度“安康杯”競賽活動的通知組織報名參賽，積極參加新平安生產(chǎn)法學習研討征文活動，要求各單位加強領導，嚴格組織。具體做到“五個一”，即建立一個組織領導機構，制定一個具體實施，組織一次有影響的競賽活動，開展一次總結表彰，形成一本活動臺帳，被表彰為先進集體。 2、開展技能競賽。積極組織市公交公司駕駛員報名參加市大客駕駛技術比賽，通過精心準備，我市公交公司選手榮獲二

8、等獎。會同基層工會組織了形式多樣的勞動技能競賽和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得了較好的效果。 3、開展志愿者活動。積極參加上級組織的文明創(chuàng)立活動。3月份，組織交通志愿者參加市“千島旅游節(jié)”文明旅游志愿效勞。10月，組織系統(tǒng)職工參加義務獻血。共有30多名同志參加了無償獻血，表達了交通人愛心精神。 4、開展文體活動。6月11日13日，局工會牽頭組織了“市交通運輸局”代表隊參加市市級機關第七屆“移動政務通杯”乒乓球比賽，交通職工踴躍報名，認真參賽，安達公司岳文生同志獲男子單打亞軍的好成績。為慶?！叭恕眿D女節(jié)，女工委和婦委會舉辦了 “巾幗半邊天，共筑交通夢”主題活動。全系統(tǒng)優(yōu)秀女職工代表、各單位女工委主任和局機

9、關全體女同志參加了活動。 1、制定方案要點。年初制定全年工會工作要點，對全年工會工作進行方案分解，組織基層工會對xx年工作進行總結，及時召開工會季度工作例會，做到在總結中開展，在總結中提升，在總結中創(chuàng)新。 2、組織開展調研。認真組織參加省交通運輸廳、省總工會關于加強和改良全省交通運輸產(chǎn)業(yè)工會和關于勞動競賽調研座談會，參加市總工會機關干部深入基層調研活動，撰寫了調研文章，提出了關于加強交通運輸產(chǎn)業(yè)工會工作的5點建議，關于開展勞動競賽的4點想法。省總，市總領導對我局開展“成才在崗位，奉獻在交通”主題活動，廣泛開展文明工地、和諧公交、樣板航道、放心出租創(chuàng)立活動，精心打造“船員之家”、“六小效勞”、“

10、微笑效勞”等效勞品牌創(chuàng)立活動，上級有關部門對我們的做法非常贊賞，并給予充分肯定。 3、嚴格財務管理。組織工會財務人員認真學習全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理的有關規(guī)定，組織局工會和基層工會財務人員參加市總工會財會業(yè)務培訓班，積極參加全市工會財務大檢查及xx年度“四有五好”競賽評比活動，我局工會財務評比得分獲得了三等獎。11月，通過了市總相關財務審計。 xx年，局工會將學習貫徹省廳、省總關于進一步加強和改良全省交通運輸產(chǎn)業(yè)工會工作的意見精神，圍繞交通運輸工作中心，團結發(fā)動我市交通運輸職工積極投身的交通運輸現(xiàn)代化建設。重點抓好以下工作的落實。 1、全力爭創(chuàng)全省“先進職工之家”。進一步強化組織領導，通過制訂和實施扎實的措施，努力打造交通工會工作品牌。 2、深入開展“雙爭”活動，真正表達黨政認可、職工所需、工會所能。 3、拓展“三亮三公開”活動，建設職工效勞站，由企業(yè)工會向機關事業(yè)工會延伸。 4、推進職工書屋建設。進一步收集和購置更多的品種和數(shù)量的書籍，報刊以及電子音響制品，