泰安市勞動合同書(共4頁)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上勞動合同書 甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（主要負責人）或者委托代理人： 注冊地址： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動者）姓名： 居民身份證號： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話： 泰安市人力資源和社會保障局制根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，經平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂本合同。一、合同期限為 （從以下三種期限中選擇一種）。1、本合同期限為有固定期限，期限為 年 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期： 年 月 日至 年 月 日。2、本合同期限為無固定期限。3、本合同以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至 工作任務完成時止。二、工作內容和工作地

2、點1、乙方在甲方從事 崗位（工種）工作，工作標準為 。2、經甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。3、乙方工作地點為 。三、工作時間和休息休假1、乙方崗位實行 工時制度（A、標準工時制 B、不定時制 C、綜合計算工時制）。乙方應按崗位職責和甲方的規(guī)定要求，按時完成工作任務。如甲方安排延長工作時間的，應按規(guī)定支付乙方加班費。2、實行標準工時制度每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。經批準實行綜合計算工時制的，平均日工作時間和平均周工作時間與標準工作時間基本相同。經批準實行不定時工作制的，應采取適當

3、的工作、休息方式，確保員工的休息權利和生產、工作任務的完成。3、乙方按國家規(guī)定享有婚假、產假等休息休假的權利。四、勞動報酬1、甲方應以貨幣形式每月 日支付乙方勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。2、工資支付形式為 （1、計時工資；2、計件工資）。實行計時工資的月工資額為 元（大寫： 元人民幣）。其中，試用期月工資額為 元（大寫： 元人民幣）。實行計件工資的單價為 元。3、工資標準的制定和調整按山東省企業(yè)工資支付規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。甲方應按政府發(fā)布的企業(yè)工資指導線為乙方增長工資。五、社會保險甲乙雙方按國家和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工

4、傷、生育五項社會保險費用。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，分別包括：1、勞動保護： 。2、勞動條件： 。3、乙方工作過程中存在職業(yè)危害的，甲方應提前如實履行告知義務，保證乙方享有職業(yè)病防治法規(guī)定的各項權利。七、合同的解除和終止1、本合同的解除和終止按中華人民共和國勞動合同法第四章執(zhí)行。2、出現(xiàn)以下情形，甲乙雙方也可以解除本合同 。八、違反或解除勞動合同的責任1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，應根據(jù)其后

5、果和責任大小，予以賠償。2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。九、勞動爭議的處理因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁；對裁決不服的，到人民法院提起訴訟。十、雙方約定的其他事項（可加附頁）1、勞動紀律 ；2、培 訓 ；3、商業(yè)秘密 ；4、競業(yè)限制 ；5、其它事項 ；十一、本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規(guī)定的，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補充條款。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自 年 月 日起生效。甲方（單位）蓋章： 法定代表