二小教師職稱職務(wù)評(píng)聘考核推薦方案

1、河臺(tái)鎮(zhèn)第二小學(xué) 2016 年教師職稱（職務(wù)）評(píng)聘考核推薦方案根據(jù)廣東省中小學(xué)教師職稱評(píng)審辦法 （粵人社規(guī) 2016 5 號(hào)）、 廣東省 深化中小學(xué)教師職稱制度改革具體實(shí)施方案 （粵 人社規(guī) 2016 5 號(hào)）、關(guān)于我省中小學(xué)教師職稱制度改革有關(guān) 評(píng)聘工作的通知 （粵人社規(guī) 2016 7 號(hào)）、關(guān)于做好我市中 小學(xué)教師職稱評(píng)審工作的通知 粵人社發(fā) 2016 86 號(hào)的有關(guān) 規(guī)定，為做好我校 2016 年教師職稱評(píng)審工作，結(jié)合我校教師隊(duì) 伍實(shí)際情況，特制定本方案。一、學(xué)校崗位設(shè)置情況我校編制 81 名，其中教職員編制 77 名，工勤人員編制 1 名。校長 1 名，副校長 2 名。 內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) 3 個(gè)

2、，分別是： 管理崗位， 專業(yè)技術(shù)崗位，工勤技能崗位 3 個(gè)。1. 根據(jù)核準(zhǔn)的 高要區(qū)河臺(tái)鎮(zhèn)第二小學(xué) 教師崗位設(shè)置方案 、 高要區(qū)河臺(tái)鎮(zhèn)第二小學(xué) 教師崗位設(shè)置實(shí)施方案 ，我校共設(shè)置管 理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位共 3 個(gè)，其中，管理崗位 3 個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位 77 個(gè)，工勤技能崗位 1 個(gè)，具體分布詳見 附表。二、人員聘用情況截止到 2016 年 9 月 1 日，我校專業(yè)技術(shù)崗位聘任情況如下：（一）已取得教師高級(jí)職稱人數(shù) 0 人，已聘用在高級(jí)崗位的 0 人，未聘用在高級(jí)崗位的（高職低聘） 0 人。（二）已取得教師中級(jí)職稱人數(shù) 67 人，已聘用在中級(jí)崗位 的 67 人，未聘用在中級(jí)崗位的（

3、高職低聘） 0 人。已取得非教師中級(jí)職稱人數(shù) 0 人，已聘用 0 人。（三）已取得教師初級(jí)職稱人數(shù) 8 人，已聘用 8 人。三、可評(píng)聘崗位情況 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，改革后首次評(píng)聘的可評(píng)聘崗位數(shù)由實(shí)際空余 崗位數(shù)、 截止到 2016 年 12 月 31 日距法定退休年齡不足 5 年且 現(xiàn)崗位聘滿 3 年的教師人數(shù)、獲得特定榮譽(yù)稱號(hào)的教師人數(shù)等相 加而成，我?？稍u(píng)聘的高級(jí)教師崗位 0 個(gè)、中級(jí)教師崗位 7 個(gè)、 初級(jí)崗位 0 個(gè)。四、用于考核推薦的崗位數(shù)量及推薦人數(shù) 經(jīng)研究，學(xué)校擬預(yù)留可評(píng)聘的高級(jí)崗位 8 個(gè)、中級(jí)崗位 26 個(gè)，用于下年度評(píng)聘使用和相關(guān)人才引進(jìn)，剩余可評(píng)聘的高級(jí)崗 位 8 個(gè)、中級(jí)崗位

4、 26 個(gè)用于 2016 年度教師職稱評(píng)聘工作。根 據(jù)政策規(guī)定，改革配套政策新增崗位均不能用于非教師系列專業(yè) 技術(shù)人員的崗位評(píng)聘。五、考核推薦辦法根據(jù) 肇慶 市關(guān)于印發(fā)中小學(xué)教師職稱（職務(wù)）考核推薦工 作指導(dǎo)意見的通知 （文號(hào)），結(jié)合我校實(shí)際，申報(bào)評(píng)審晉升職稱 的教師制定考核推薦辦法。晉升職稱申報(bào)評(píng)審教師考核推薦辦法 教師對(duì)照廣東省中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試行） ，符合 條件者均可自主提出申報(bào)。晉升職稱申報(bào)評(píng)審的教師必須符合相應(yīng)級(jí)別的必備條件。推 薦委員會(huì)對(duì)符合必備條件的教師進(jìn)行德、能、勤、績等方面的考 核評(píng)價(jià)并提出推薦意見，依據(jù)崗位考核推薦量化評(píng)分表 （附 表）對(duì)申報(bào)人進(jìn)行評(píng)分并提出推薦意見，再經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究 后確定與可評(píng)聘崗位數(shù)相同的推薦人選。1.推薦委員會(huì)確定推薦的人數(shù)按評(píng)聘崗位的1 ：1.5 確定具體人選推薦給學(xué)校研究。2. 未競崗成功的高職低聘教師可參加與申報(bào)晉升職稱教師 一并參加考核推薦。3. 六、有下列情況之一者不參加考核推薦資格：1近五年有年度考核或?qū)I(yè)技術(shù)考核結(jié)果被評(píng)為基本稱職 及以下。2違法違紀(jì)，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分尚未撤銷，或者撤 銷后不滿 2 年的。3違反計(jì)劃生育政策，受行政處理未滿年限。4 違反中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范（ 2008 年修訂）5近五年出現(xiàn)被問責(zé)情況。6不服從學(xué)校工作安排。7造成其它