事業(yè)部營銷副總經(jīng)理崗位職責(清風出品)

1、事業(yè)部營銷副總經(jīng)理崗位職責 事業(yè)部營銷副總經(jīng)理崗位職責之相關(guān)制度和職責,崗位職責：1、作為核心主創(chuàng)人員參與公司各類旅游項目的分析策劃、投資估算等工作,完成項目成果；2、省、市、縣級旅游發(fā)展總體規(guī)劃,風景區(qū)、度假區(qū)、旅游小鎮(zhèn)、古鎮(zhèn)、歷史文化街區(qū)、鄉(xiāng)村旅游區(qū)等. 崗位職責:、作為核心主創(chuàng)人員參與公司各類旅游項目的分析策劃、投資估算等工作,完成項目成果;2、省、市、縣級旅游發(fā)展總體規(guī)劃,風景區(qū)、度假區(qū)、旅游小鎮(zhèn)、古鎮(zhèn)、歷史文化街區(qū)、鄉(xiāng)村旅游區(qū)等各類景區(qū)總體規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃、修建性詳細規(guī)劃、概念規(guī)劃;3、規(guī)劃文案撰寫；、完成旅游規(guī)劃、策劃類項目的方案策劃和文本編寫,以及匯報PT制作；、客戶溝通、匯

2、報、成果提交與確認;、控制項目進度和重要節(jié)點,按時向上級領(lǐng)導匯報項目執(zhí)行情況，預判項目風險并提出建議對策。任職要求:1、了解旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及特征，熟悉旅游案例特點,先進獨特的規(guī)劃和策劃理念、思想活躍;2、獨立工作能力強,能承受較大的工作壓力,良好的團隊合作精神,有進取心,責任心強，有較強的分析、文字撰寫能力和溝通協(xié)調(diào)能力;3、項目經(jīng)驗豐富，作為主創(chuàng)成員參與過多個旅游規(guī)劃項目（涵蓋區(qū)域旅游規(guī)劃、景區(qū)旅游規(guī)劃等多類別);4、本科以上學歷，區(qū)域經(jīng)濟、旅游管理、人文地理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;5、3年以上旅游規(guī)劃、策劃、創(chuàng)意經(jīng)驗;6、較好的溝通能力、全局意識、客戶需求分析能力;有較強的口頭表達能力及出色的

3、文字撰寫能力,分析、協(xié)調(diào)及溝通能力較強。篇：合約副總經(jīng)理崗位職責 合約副總經(jīng)理 1、參與中心管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行 、參與制定中心年度工作目標,負責編制與監(jiān)督實施外部核價部年度、季度、月度工作計劃,引領(lǐng)合約管理部達成目標和完成工作計劃、負責外部核價單位的選擇與管理 4、組織第三方核價工作,收集、整理第三方核價管理建議并及時形成報告上報領(lǐng)導 、參與集團目標成本的制訂6、搭建、管理成本信息查詢平臺，及時分析項目成本的合理性,有效控制項目成本 7、審核集團本部及下屬公司合同文本、招標文件等,并參與重大招標工作 8、參與審核本中心編制的財務(wù)預算、投資測算等，參與集團相關(guān)工程

4、目標成本的制訂 9、負責合約管理部人才梯隊建設(shè),培養(yǎng)和發(fā)展骨干員工 1、協(xié)助總經(jīng)理進行中心日常管理工作 1、參與中心管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行 2、參與制定中心年度工作目標,負責編制與監(jiān)督實施外部核價部年度、季度、月度工作計劃,引領(lǐng)合約管理部達成目標和完成工作計劃 3、負責外部核價單位的選擇與管理4、組織第三方核價工作,收集、整理第三方核價管理建議并及時形成報告上報領(lǐng)導5、參與集團目標成本的制訂 6、搭建、管理成本信息查詢平臺,及時分析項目成本的合理性,有效控制項目成本、審核集團本部及下屬公司合同文本、招標文件等，并參與重大招標工作 、參與審核本中心編制的財務(wù)預算、投資

5、測算等，參與集團相關(guān)工程目標成本的制訂 9、負責合約管理部人才梯隊建設(shè),培養(yǎng)和發(fā)展骨干員工10、協(xié)助總經(jīng)理進行中心日常管理工作 篇3：戰(zhàn)略副總經(jīng)理崗位職責戰(zhàn)略副總經(jīng)理崗位職責: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃;根據(jù)宏觀微觀經(jīng)濟環(huán)境,立足控股集團公司戰(zhàn)略定位,輔助組織制定集團公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃(3-5年),承擔企業(yè)重大戰(zhàn)略研究課題; 2、 制度流程;結(jié)合集團公司實際以及行業(yè)標桿實踐，組織制定公司戰(zhàn)略管理制度與流程，并動態(tài)完善。、業(yè)務(wù)指導;根據(jù)集團整體戰(zhàn)略,指導各事業(yè)部、下屬子公司制定相應事業(yè)單元的子戰(zhàn)略; 、戰(zhàn)略實施;監(jiān)控。組織實施集團戰(zhàn)略,對實施效果監(jiān)控、分析與評估,并提出相應改進措施；5、協(xié)助參與戰(zhàn)略性收購兼

6、并事宜。 崗位職責: 、戰(zhàn)略規(guī)劃;根據(jù)宏觀微觀經(jīng)濟環(huán)境，立足控股集團公司戰(zhàn)略定位,輔助組織制定集團公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃(3-5年),承擔企業(yè)重大戰(zhàn)略研究課題; 2、制度流程;結(jié)合集團公司實際以及行業(yè)標桿實踐,組織制定公司戰(zhàn)略管理制度與流程，并動態(tài)完善。 3、業(yè)務(wù)指導；根據(jù)集團整體戰(zhàn)略,指導各事業(yè)部、下屬子公司制定相應事業(yè)單元的子戰(zhàn)略; 4、戰(zhàn)略實施;監(jiān)控。組織實施集團戰(zhàn)略,對實施效果監(jiān)控、分析與評估,并提出相應改進措施; 5、協(xié)助參與戰(zhàn)略性收購兼并事宜。 篇：地區(qū)公司副總經(jīng)理崗位職責 地區(qū)公司常務(wù)副總經(jīng)理 崗位職責: 1、負責地區(qū)物業(yè)公司的整體管控,搭建并完善地區(qū)物業(yè)體系； 2、負責物業(yè)管理制度

7、及規(guī)范的完善及優(yōu)化； 3、負責物業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的拓展并經(jīng)濟效益的提升; 4、負責地區(qū)物業(yè)管理人員的培養(yǎng)及業(yè)務(wù)指導; 5、負責地區(qū)物業(yè)公司的工作指導及督辦;6、負責行業(yè)關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開發(fā)及維護。招聘條件: 1、3-45歲,統(tǒng)招全日制本科以上學歷; 2、具有至少0年以上的知名物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗,對公司整體發(fā)展規(guī)劃有豐富的實操經(jīng)驗,對物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實戰(zhàn)經(jīng)驗和自己的想法,對團隊管理有可行的方式方法;3、作風優(yōu)良，勤奮踏實,思維靈活,高度的責任心和使命感; 、有物業(yè)管理行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 崗位職責: 、負責地區(qū)物業(yè)公司的整體管控,搭建并完善地區(qū)物業(yè)體系;2、負責物業(yè)管理制度及規(guī)范的完善及優(yōu)化; 3、負責物業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的拓展并經(jīng)濟效益的提升; 4、負責地區(qū)物業(yè)管理人員的培養(yǎng)及業(yè)務(wù)指導; 5、負責地區(qū)物業(yè)公司的工作指導及督辦; 6、負責行業(yè)關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開發(fā)及維護。 招聘條件:1、3-45歲,統(tǒng)招全日制本科以上學歷; 、具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗,對公司整體發(fā)展規(guī)