事業(yè)部營銷副總經(jīng)理崗位職責(zé)(清風(fēng)出品)

1、事業(yè)部營銷副總經(jīng)理崗位職責(zé) 事業(yè)部營銷副總經(jīng)理崗位職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé),崗位職責(zé)：1、作為核心主創(chuàng)人員參與公司各類旅游項目的分析策劃、投資估算等工作,完成項目成果；2、省、市、縣級旅游發(fā)展總體規(guī)劃,風(fēng)景區(qū)、度假區(qū)、旅游小鎮(zhèn)、古鎮(zhèn)、歷史文化街區(qū)、鄉(xiāng)村旅游區(qū)等. 崗位職責(zé):、作為核心主創(chuàng)人員參與公司各類旅游項目的分析策劃、投資估算等工作,完成項目成果;2、省、市、縣級旅游發(fā)展總體規(guī)劃,風(fēng)景區(qū)、度假區(qū)、旅游小鎮(zhèn)、古鎮(zhèn)、歷史文化街區(qū)、鄉(xiāng)村旅游區(qū)等各類景區(qū)總體規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃、修建性詳細(xì)規(guī)劃、概念規(guī)劃;3、規(guī)劃文案撰寫；、完成旅游規(guī)劃、策劃類項目的方案策劃和文本編寫,以及匯報PT制作；、客戶溝通、匯

2、報、成果提交與確認(rèn);、控制項目進(jìn)度和重要節(jié)點,按時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報項目執(zhí)行情況，預(yù)判項目風(fēng)險并提出建議對策。任職要求:1、了解旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及特征，熟悉旅游案例特點,先進(jìn)獨特的規(guī)劃和策劃理念、思想活躍;2、獨立工作能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力,良好的團(tuán)隊合作精神,有進(jìn)取心,責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的分析、文字撰寫能力和溝通協(xié)調(diào)能力;3、項目經(jīng)驗豐富，作為主創(chuàng)成員參與過多個旅游規(guī)劃項目（涵蓋區(qū)域旅游規(guī)劃、景區(qū)旅游規(guī)劃等多類別);4、本科以上學(xué)歷，區(qū)域經(jīng)濟(jì)、旅游管理、人文地理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;5、3年以上旅游規(guī)劃、策劃、創(chuàng)意經(jīng)驗;6、較好的溝通能力、全局意識、客戶需求分析能力;有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力及出色的

3、文字撰寫能力,分析、協(xié)調(diào)及溝通能力較強(qiáng)。篇：合約副總經(jīng)理崗位職責(zé) 合約副總經(jīng)理 1、參與中心管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行 、參與制定中心年度工作目標(biāo),負(fù)責(zé)編制與監(jiān)督實施外部核價部年度、季度、月度工作計劃,引領(lǐng)合約管理部達(dá)成目標(biāo)和完成工作計劃、負(fù)責(zé)外部核價單位的選擇與管理 4、組織第三方核價工作,收集、整理第三方核價管理建議并及時形成報告上報領(lǐng)導(dǎo) 、參與集團(tuán)目標(biāo)成本的制訂6、搭建、管理成本信息查詢平臺，及時分析項目成本的合理性,有效控制項目成本 7、審核集團(tuán)本部及下屬公司合同文本、招標(biāo)文件等,并參與重大招標(biāo)工作 8、參與審核本中心編制的財務(wù)預(yù)算、投資測算等，參與集團(tuán)相關(guān)工程

4、目標(biāo)成本的制訂 9、負(fù)責(zé)合約管理部人才梯隊建設(shè),培養(yǎng)和發(fā)展骨干員工 1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行中心日常管理工作 1、參與中心管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行 2、參與制定中心年度工作目標(biāo),負(fù)責(zé)編制與監(jiān)督實施外部核價部年度、季度、月度工作計劃,引領(lǐng)合約管理部達(dá)成目標(biāo)和完成工作計劃 3、負(fù)責(zé)外部核價單位的選擇與管理4、組織第三方核價工作,收集、整理第三方核價管理建議并及時形成報告上報領(lǐng)導(dǎo)5、參與集團(tuán)目標(biāo)成本的制訂 6、搭建、管理成本信息查詢平臺,及時分析項目成本的合理性,有效控制項目成本、審核集團(tuán)本部及下屬公司合同文本、招標(biāo)文件等，并參與重大招標(biāo)工作 、參與審核本中心編制的財務(wù)預(yù)算、投資

5、測算等，參與集團(tuán)相關(guān)工程目標(biāo)成本的制訂 9、負(fù)責(zé)合約管理部人才梯隊建設(shè),培養(yǎng)和發(fā)展骨干員工10、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行中心日常管理工作 篇3：戰(zhàn)略副總經(jīng)理崗位職責(zé)戰(zhàn)略副總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略規(guī)劃;根據(jù)宏觀微觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境,立足控股集團(tuán)公司戰(zhàn)略定位,輔助組織制定集團(tuán)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃(3-5年),承擔(dān)企業(yè)重大戰(zhàn)略研究課題; 2、 制度流程;結(jié)合集團(tuán)公司實際以及行業(yè)標(biāo)桿實踐，組織制定公司戰(zhàn)略管理制度與流程，并動態(tài)完善。、業(yè)務(wù)指導(dǎo);根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略,指導(dǎo)各事業(yè)部、下屬子公司制定相應(yīng)事業(yè)單元的子戰(zhàn)略; 、戰(zhàn)略實施;監(jiān)控。組織實施集團(tuán)戰(zhàn)略,對實施效果監(jiān)控、分析與評估,并提出相應(yīng)改進(jìn)措施；5、協(xié)助參與戰(zhàn)略性收購兼

6、并事宜。 崗位職責(zé): 、戰(zhàn)略規(guī)劃;根據(jù)宏觀微觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，立足控股集團(tuán)公司戰(zhàn)略定位,輔助組織制定集團(tuán)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃(3-5年),承擔(dān)企業(yè)重大戰(zhàn)略研究課題; 2、制度流程;結(jié)合集團(tuán)公司實際以及行業(yè)標(biāo)桿實踐,組織制定公司戰(zhàn)略管理制度與流程，并動態(tài)完善。 3、業(yè)務(wù)指導(dǎo)；根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略,指導(dǎo)各事業(yè)部、下屬子公司制定相應(yīng)事業(yè)單元的子戰(zhàn)略; 4、戰(zhàn)略實施;監(jiān)控。組織實施集團(tuán)戰(zhàn)略,對實施效果監(jiān)控、分析與評估,并提出相應(yīng)改進(jìn)措施; 5、協(xié)助參與戰(zhàn)略性收購兼并事宜。 篇：地區(qū)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 地區(qū)公司常務(wù)副總經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的整體管控,搭建并完善地區(qū)物業(yè)體系； 2、負(fù)責(zé)物業(yè)管理制度

7、及規(guī)范的完善及優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)物業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的拓展并經(jīng)濟(jì)效益的提升; 4、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)管理人員的培養(yǎng)及業(yè)務(wù)指導(dǎo); 5、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的工作指導(dǎo)及督辦;6、負(fù)責(zé)行業(yè)關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開發(fā)及維護(hù)。招聘條件: 1、3-45歲,統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷; 2、具有至少0年以上的知名物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗,對公司整體發(fā)展規(guī)劃有豐富的實操經(jīng)驗,對物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實戰(zhàn)經(jīng)驗和自己的想法,對團(tuán)隊管理有可行的方式方法;3、作風(fēng)優(yōu)良，勤奮踏實,思維靈活,高度的責(zé)任心和使命感; 、有物業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé): 、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的整體管控,搭建并完善地區(qū)物業(yè)體系;2、負(fù)責(zé)物業(yè)管理制度及規(guī)范的完善及優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)物業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的拓展并經(jīng)濟(jì)效益的提升; 4、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)管理人員的培養(yǎng)及業(yè)務(wù)指導(dǎo); 5、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的工作指導(dǎo)及督辦; 6、負(fù)責(zé)行業(yè)關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開發(fā)及維護(hù)。 招聘條件:1、3-45歲,統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷; 、具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗,對公司整體發(fā)展規(guī)