企業(yè)工會工作的總結

1、企業(yè)工會工作的總結20xx 年以來，在公司領導和投資公司工會的正確領導下，在公 司全體員工的大力支持與積極配合下，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標， 強化自身建設，按照年初制定的工作計劃，結合自身特點，充分調動 職工的聰明才智，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全面落實依靠方針，組織引 導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進了企業(yè) 民主管理、提升了職工文化素質、加強了企業(yè)文化建設、推動了公司 經(jīng)濟發(fā)展， 增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力， 較好地完成了全年的各項工 作任務，取得了一年來的工作開展情況匯報如下：為提高員工的整體素質，培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有 道德、有紀律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍，在

2、公司領導的親切關懷 下，工會與行政、黨辦密切配合，積極開展技術業(yè)務培訓、黨的群眾 路線教育實踐等活動， 利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教 育活動。針對近年來出現(xiàn)的新技術、 新業(yè)務知識和新政策等隨時組織 培訓，使員工在第一時間了解新技術、新知識、新政策，并通過學習 評比，促進員工自覺學習， 爭相用先進的文化武裝自己，用先進的知 識填充自己， 用先進的理念更新自己， 使得員工的技術業(yè)務學習走向 正規(guī)。積極參與公司各項生產(chǎn)工作， 圍繞穩(wěn)定與發(fā)展， 發(fā)揮工會橋梁紐 帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向， 樹立危機意識、 競爭意識， 轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對

3、策，為公司領導決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn) ; 積極參與公司合理化建議活動， 公司職工的合理化建議數(shù)達到 92 條， 有效提案 85 條，參與人數(shù)共計 81 人，為公司發(fā)展征集好建議、好點 子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。工會積極參加民航工會開展的新勞動合同法知識競賽，同時 圍繞著公司勞動競賽活動的目標要求， 積極做好員工想教育工作， 教 導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和 創(chuàng)造性。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳 發(fā)動工作，通過雙例會、員工大會等形式及時通報勞動競賽進展情況， 在公司上下掀起學有榜樣、 趕有目標的勞動競賽熱潮。 部分同志

4、利用 年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務 知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，服務水平得到進一步提高， 業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。工會干部以關心員工生活， 為群眾辦好事實事為已任， 工會委員 把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司員工進行談心， 認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。今年工 會慰問基層單位 9 家，職工人 349次，其中農(nóng)民工人 104 次，慰問金 萬元，慰問實物折合人民幣萬元， 通過“夏送清涼冬送溫暖” 以及“三 八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工 的走訪慰問，真正使組織的溫暖、領

5、導的關懷送到了職工的心坎。同 時，工會積極組織各項文體活動，豐富員工業(yè)余生活。今年 6 月工會 組織 12名公司員工參加了投資公司舉辦的“ xx 年東方航食青年籃球 比賽”，并取得比賽的第三名“季軍” ，為公司爭取了榮譽，領導到一 線員工都積極參與活動， 充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、 奮發(fā)有 為的精神面貌。在肯定成績的同時， 我們必須清醒認識到， 面對公司改革調整的 嚴峻形勢， 我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。 一是 在深化改革和勞動關系發(fā)生深刻變化的情況下， 服務職工的措施沒有 跟上，雖然做了大量的努力和工作， 但跟職工的實際需求還有很大差 距。二是按照工會維權觀的要求，維

6、權體系建設，維權機制運行還不 夠完善，某些方面的維護效果還不夠明顯。 三是面對企業(yè)發(fā)展的新要 求和職工群眾的新期待，工會的工作方式、 ，特別是一些傳統(tǒng)的活動 形式（如評比、民主評議干部等形式十幾年不變 ）必須創(chuàng)新。 四是工會 干部的思想觀念、行為方式、工作作風函待改進。只有認清工作主要 矛盾，解決工會自身存在的問題，才能促進工會事業(yè)的前進與發(fā)展?；厥走^去，展望未來， 20xx 年我們計劃將繼續(xù)針對“合理化建 議工作”、“員工關愛行動”、構建“幸福東航”等重點工作，從根本 上為公司及員工解決實際問題。 繼續(xù)深入開展貫徹落實科學發(fā)展觀活 動，進一步加大公司效能建設力度，推進各項工作的全面開展。繼續(xù) 做好員工技術業(yè)務培訓工作， 切實提升員工業(yè)務水平。 繼續(xù)接受和依 靠黨的領導，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難，關心員 工生