電網(wǎng)調(diào)度運行管理的創(chuàng)新研究

1、    電網(wǎng)調(diào)度運行管理的創(chuàng)新研究    張學恒摘 要：近年來，隨著人們生活水平的逐漸提高對于電網(wǎng)的使用要求也提出了更高的要求。電網(wǎng)規(guī)模及結構的發(fā)展創(chuàng)新對電力行業(yè)而言既是一種機遇也是一種挑戰(zhàn)，尤其是在當下，各種新興技術層出不窮，如何利用這些新興技術如智能技術、通信技術等對電力規(guī)模及結構進行很好地創(chuàng)新改革，則是電力人員面臨的重要問題之一。下面文章主要針對電網(wǎng)調(diào)度運行中所存在的一系列問題進行簡要的分析與總結，希望通過文章的闡述可以為相關人員提供一定參考意見，從而為我國電力行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。關鍵詞：電網(wǎng)調(diào)度；運行管理；智能化；創(chuàng)新性；雙確認：tm73

2、文獻標志碼：a ：2095-2945（2018）26-0038-02abstract： in recent years， with the gradual improvement of people's living standards， higher requirements for the use of the power grid have been put forward. the development and innovation of power grid scale and structure is not only an opportunity but also a

3、challenge to the power industry； especially at present， a variety of emerging technologies emerge one after another. how to make use of these new technologies， such as intelligent technology， communication technology and so on， to innovate and reform the scale and structure of electric power， is one

4、 of the important problems faced by electric power personnel. the following paper mainly analyzes and summarizes a series of problems existing in the operation of power grid dispatching， hoping that through the elaboration of the paper， some reference opinions can be provided for the relevant person

5、nel， so as to contribute to the sustainable development of the power industry in china.keywords： power grid dispatching； operation management； intelligence； innovation； double confirmation1 電網(wǎng)調(diào)度的重要性及緊迫性1.1 重要性電力在運行的過程中不僅僅要負責電力的生產(chǎn)、輸送及使用等功能在同一時間的有效實現(xiàn)，此外還要確保電力的精準運行程度，結合電力調(diào)度的工作要求進行電力的傳輸，確保我國各項基礎設施的順利開展及

6、人們的生產(chǎn)生活需要。從這個角度來講，電力運行中電網(wǎng)的有效運行及開展將對國家、社會的穩(wěn)定發(fā)展有著不可忽視的重要影響，對此關于電力行業(yè)發(fā)展也出臺了相關的管理條例電網(wǎng)調(diào)度管理條例。1.2 緊迫性隨著人們生活水平的逐漸提高，對于電力供求的標準也越來越高。電力調(diào)度作為電力行業(yè)的基礎服務更是對其長遠、穩(wěn)定發(fā)展有著重要意義。所以必須做好電力調(diào)度工作才能更加穩(wěn)固電力行業(yè)的長久發(fā)展。在整體需求緊張的情況下，電力調(diào)度工作必須合理分配資源，防止過度用電和電力短缺現(xiàn)象的發(fā)生，使其電力使用處于良好地發(fā)展狀態(tài)。2 當前電網(wǎng)調(diào)度運行管理中存在的問題2.1 電網(wǎng)調(diào)度運行體制框架建設的遲緩性2.1.1 運行技術落后，操作不規(guī)范

7、，調(diào)控一體化進程緩慢從某種意義上來講，我國無人值守變電站的發(fā)展相比較國外而言，其覆蓋率較低。而且在集中進行電力規(guī)劃的過程中有些地區(qū)也未能從實際出發(fā)，導致存在的不合理現(xiàn)象居多。此外，由于我國電力行業(yè)發(fā)展較晚，甚至一些系統(tǒng)化的規(guī)章制度還未真正建立，使得調(diào)度一體化進程發(fā)展相對比較遲緩，制度的缺失也對電力行業(yè)的發(fā)展構成了影響。2.1.2 規(guī)章制度體系不完善，工作執(zhí)行情況監(jiān)管缺失規(guī)章管理制度的有效建立是為了更好地使得電網(wǎng)調(diào)度工作能夠有效的進行資源分配，合理進行結構優(yōu)化，減少不必要的浪費。但是現(xiàn)階段由于我國目前電力行業(yè)發(fā)展過程中由于管理工作存在較大的問題導致其相關人員在進行制度執(zhí)行的工程中難以有章可依，有

8、規(guī)可循，進而導致管理效果不明顯。2.2 結構性缺員問題嚴重，員工素質(zhì)參差不齊，培訓工作流于形式2.2.1 調(diào)度機構人員配置不齊，工作量大隨著電力行業(yè)的不斷創(chuàng)新與發(fā)展，調(diào)度工作為滿足其不同人群及工作的需要，就必須加強多級電網(wǎng)的一體化結構建設，建立體系比較完善的電網(wǎng)調(diào)度系統(tǒng)，通過加強運行及管理工作來提升工作效率。但是實際電力系統(tǒng)中，在人力資源配置上卻存在著參差不齊的現(xiàn)象，尤其是在一些地級縣城市中，人員存在較大的漏洞且工作量較大，并不利于調(diào)度工作的順利開展。2.2.2 調(diào)度工作人員綜合素質(zhì)參差不齊在調(diào)度運行及管理過程中，我們不難發(fā)現(xiàn)，從業(yè)人員素質(zhì)的高低將直接影響調(diào)度工作的順利開展。尤其是近年來電力行

9、業(yè)的發(fā)展，也同樣應用了許多智能化及自動化的專業(yè)設備。所以作為電力從業(yè)人員若想將這些只能設備發(fā)揮其最大功效，就必須對其有所掌握。然而實際運行及管理中，很多相關工作人員對這些智能設備并不能很好地操作，甚至一些工作人員不會使用該智能設備，或是使用過程中由于對其理解及認識程度不夠，根本無法保證電網(wǎng)調(diào)度的順利開展。2.2.3 培訓方式單一，流于形式多數(shù)情況下，在電網(wǎng)調(diào)度運行及管理培訓中并不能針對存在的實際問題進行很好地培訓。由于電網(wǎng)運行及管理機制的不健全導致在培訓的過程中都是基于形式來完成，這樣的培訓方式相對比較單一，培訓內(nèi)容也過于簡單，并不能對相關工作人員起到很好培訓的效果。長期以往也會打消工作人員的

10、積極性，所以在進行內(nèi)容培訓的過程中不要單純的一味講求形式，而要注重質(zhì)量，可以采取多元化的培訓方式來加強相關人員在這方面的專業(yè)技能。2.3 各級調(diào)度核心業(yè)務流程不統(tǒng)一，電網(wǎng)運行管控風險明顯一體化調(diào)度的推進，需要各級調(diào)度之間緊密配合，以往的工作方式就存在著諸多弊病。在電網(wǎng)調(diào)度運行管理工作中，年度電網(wǎng)運行風險主要是針對轄區(qū)內(nèi)電網(wǎng)的結構性缺陷，對運行的薄弱環(huán)節(jié)進行查找，制定相應的預案，并依此來對后期的電網(wǎng)規(guī)劃建設提出意見。在實際的工作中發(fā)現(xiàn)，在江西電力電網(wǎng)調(diào)度工作中，各級調(diào)度在風險評估、規(guī)劃方面存在矛盾和重復，缺乏有效的統(tǒng)籌規(guī)劃。同時上下級之間的電網(wǎng)風險信息未能及時準確的實現(xiàn)共享，相關職能部門的責任未

11、清晰劃分，這些都會導致電網(wǎng)風險預警等級、范圍的擴大，嚴重影響電網(wǎng)調(diào)度運行管理工作的成效。2.4 電網(wǎng)遙測狀態(tài)估計合格率低在電網(wǎng)調(diào)度相關工作中，自動化、智能化設備得到了廣泛的應用，而這些設備的可靠運行非常依賴于遙測數(shù)據(jù)的及時、準確性，但是在實際的應用過程中，由于轄區(qū)內(nèi)單位眾多，改造建設進度不一致，導致上傳的基礎數(shù)據(jù)缺失大、準確度低等問題非常明顯，直接導致電網(wǎng)調(diào)度網(wǎng)絡模型不完整、不準確，嚴重影響了電網(wǎng)狀態(tài)估計的結果，大大降低了遙測狀態(tài)合格率。3 創(chuàng)新研究3.1 組織架構方面的創(chuàng)新研究3.1.1 積極推進無人值守變電站的普及進程，全面提高調(diào)控運行效率針對上述闡述存在的問題，尤其是無人值守變電站的實際

12、運行情況，可以通過對實際情況的考察，來進行合理的升級改造。從某種意義上來講，無人值守將是未來發(fā)展的重要趨勢之一。對于變電站而言就必須對相關人員進行專業(yè)知識的普及、培訓，通過提高自身對變電站的認識來增強運行效率，唯有如此才能確保變電站調(diào)度運行的有效開展。3.1.2 整合現(xiàn)有資源，規(guī)范集控站業(yè)務職能資源的有效利用對于電網(wǎng)調(diào)度運行而言是極為重要的。作為相關人員必須能夠清晰地掌握所有站內(nèi)的豐富資源，對管轄區(qū)的電力資源進行集中把控。這樣不僅能夠?qū)㈦娏芎玫募?，更能在一定程度上提高供電的穩(wěn)定性和安全性。針對不同區(qū)域用電的使用情況進行合理化的智能劃分，將大大提高工作效率。3.2 人員選擇配置及培訓方面的創(chuàng)

13、新3.2.1 保證各級人員合理配置對于電網(wǎng)調(diào)度工作而言最主要的則是能夠依據(jù)實際情況進行合理的人員分配，減少崗位人員缺少和重疊現(xiàn)象的發(fā)生。通常情況下，作為電力管理部門要能夠清楚了解不同區(qū)域?qū)τ陔娏φ{(diào)度崗位人員的需求，建立相應的獎懲機制，這樣才能合理發(fā)揮工作人員的積極性和主動性，進而提高調(diào)度工作人員的綜合素質(zhì)和管理水平。3.2.2 加強培訓管理，培養(yǎng)綜合素質(zhì)從業(yè)人員通過及時、主動、有效的培訓，能夠有效地提高調(diào)度人員綜合素質(zhì)，為此電力公司應重視培訓管理，建立完善的培訓管理機制，確定相關領導培訓職責，明確培訓重點并制定詳細的培訓計劃。通過多元化的培訓形式來提高培訓成效，如可通過組織寫論文、登臺講課、課

14、題研究、創(chuàng)新發(fā)明等活動，持續(xù)加強相關人員的綜合素質(zhì)；同時在實際工作過程中，從與工作相關的安全、提效等方面入手，創(chuàng)新開展各類革新活動來調(diào)動職工對于創(chuàng)新研究的積極主動性。3.3 技術支持方面的創(chuàng)新隨著各種新興技術的層出不窮，對于電力行業(yè)而言亦是如此。在實際電力工作中，作為相關管理者要時刻將新的電力技術應用其中并加強對其他員工的培訓及技術學習，讓他們了解到最新的電力技術。如在調(diào)度過程中可以實施遠程監(jiān)測技術，利用自動化模型的方式來加強運行監(jiān)測，這樣不但可以節(jié)約大量的人力資源，還能從整體上提高調(diào)度監(jiān)測的準確性，確保電力調(diào)度工作順利的開展。3.4 多策并舉，提高運行管理指標在電網(wǎng)調(diào)度運行過程中由于此項作業(yè)

15、是一項比較復雜的作業(yè)工程，所涉及的問題較多如基礎信息參數(shù)、電力網(wǎng)模型以及實際周邊地域情況等。所以在加強電網(wǎng)調(diào)度管理工作運行時就必須從多個方面進行，尤其是網(wǎng)絡設備、通信信道、監(jiān)測設備以及地方信息用電的數(shù)據(jù)信息、系統(tǒng)穩(wěn)定性的可靠性操作等。簡單的說，就是針對電網(wǎng)調(diào)度的安全性進行有效調(diào)節(jié)，注意多重舉措并舉的重要性，絕對不能單一對其進行運行管理，從某種意義上來講都是相輔相成的。以遙測狀態(tài)估計合格率和智能電網(wǎng)調(diào)度技術支持數(shù)據(jù)可靠性兩個指標為著力點，建立實施“防、控、制”三位一體工作機制。4 結束語從上面的分析得知，我國電力行業(yè)雖在一定程度上獲得了較好的發(fā)展，但是與目前人們的供電需求及發(fā)達國家相比仍存在較大的差距。所以必須對電力行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展及運行管理中存在的問題引起重視。要建立完善的電網(wǎng)調(diào)度運行機制，通過加