上半年學(xué)校財務(wù)工作總結(jié)

1、上半年學(xué)校財務(wù)工作總結(jié)20xx上半年我校財務(wù)工作在教育、人事、財政部門的指導(dǎo)下，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進 性教育活動的開展，認真落實有關(guān)單位安排的財務(wù)工作任務(wù)，堅持勤儉辦學(xué)方針，正確處 理學(xué)校成長和資金供給的聯(lián)系、社會效益和經(jīng)濟效益的聯(lián)系、國家利益和教師利益的聯(lián)系。一、開展的首要工作科學(xué)合理編制學(xué)校收支計劃，并對計劃流程執(zhí)行控制和維護，合理配置學(xué)校資源，全 力節(jié)約資金，增強資產(chǎn)維護，防止學(xué)校資產(chǎn)流失，對學(xué)校財務(wù)活動的真實性、正當性和合 理性執(zhí)行監(jiān)督，積極開展財務(wù)剖析工作，確保學(xué)校財務(wù)活動的效益性，開展了預(yù)算內(nèi)經(jīng)費 維護、預(yù)算外經(jīng)費維護和往來款項維護和其他工作。（一）、預(yù)算內(nèi)經(jīng)費維護工作全年預(yù)算財政

2、撥款1763576元、轉(zhuǎn)移支付291042元（其中代課金170000元）、估計新 增減約155000元，共計2212618元。截止20xx年6月財政已撥款1205017元，欠撥 1007601元，實際支出1308400元，未結(jié)賬款約15000元，下半年可支配經(jīng)費共計889218 元，其中工資930000元、公積金須繳納14946元、醫(yī)保需繳納24322元，共蠱976468元, 不包含公業(yè)務(wù)費尚差80050。經(jīng)費情況不容樂觀。如追加上年超支57789元、上半年代課 超編費17000元和賬上可沖銷款11000元，可基本保持運轉(zhuǎn)。再要回10萬元轉(zhuǎn)移支付， 可保證經(jīng)費。預(yù)算內(nèi)經(jīng)費所有由財政撥款，首要用

3、于職工工資、獎金、離退休費、遺屬補助、醫(yī)療 保險、住房公積金、退休建房費和公業(yè)務(wù)費等開支。主通過以下工作來實現(xiàn)經(jīng)費維護。1、及時足額發(fā)放職工工資、獎金、離退休費、遺屬補助。2、按期上交職工醫(yī)療保險金、住房公積金。3、公業(yè)務(wù)費開支嚴格執(zhí)行站長一支筆審批，報銷時必須憑原始憑證據(jù)實列報，無法 以領(lǐng)代報或以借代報，手續(xù)不完備、票所不正規(guī)和非正常開支的費用，一律不報銷。4、采購、維修大額開支執(zhí)行集體研究決定，并簽訂采購、維修合同，上報有關(guān)部門, 完備控購手續(xù)后方可執(zhí)行。5、兌現(xiàn)職工福利發(fā)放，現(xiàn)已發(fā)放退休教師50元/人。（二）、預(yù)算外經(jīng)費維護全鄉(xiāng)共收雜費58220元，其中xx學(xué)校19490元，占33.47

4、%,由于各方面因素該校長 期負債，執(zhí)行開校所有收取雜費，所有返還，兒乎每期開校1月報均無經(jīng)費運轉(zhuǎn)：小學(xué) 分別15930元，占27. 36%,辦公經(jīng)費比較寬松：xx小學(xué)6925元，xx小學(xué)4400元，xx小 學(xué)5200元，三間學(xué)?；境制?；xx小學(xué)4325元，近兩期節(jié)余近兩千元還債，本期已還清 并基本持半，成長情況不錯；XX小學(xué)1950元，經(jīng)費相對欠缺。五間學(xué)校經(jīng)費所占比例不 大，在3%12%之間。預(yù)算外經(jīng)費首要來源于學(xué)校對學(xué)生的朵費收取，按規(guī)定上繳財政后劃回本單位，首要 用于學(xué)校的辦公室費開支。輔導(dǎo)站逐月按“3:2:2:3”的比例劃給學(xué)校，截止20xx年6月 份己所有劃回學(xué)校。朵費運用要求學(xué)校

5、負責人對本校發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)做到心中有數(shù)，并承 擔經(jīng)濟責任，輔導(dǎo)站財務(wù)人員負責審計、監(jiān)督和指導(dǎo)。（三）、往來款維護往來款首要有書款、不花錢教科書款、“兩戶”減免款、特困生減免款、學(xué)生傷亡補 助、計算機工程款、集資款、住房公積金私人部分、醫(yī)保私人部分、個別所得稅、代課金、 教學(xué)獎懲、單位及私人借款，往來款一律執(zhí)行?？顚Ｓ?，絕不挪作他用。（四）、其他工作1、按時完成審批年終獎金審批、兩年考核晉檔、三年優(yōu)秀晉檔和職稱變動晉檔工作。2、認真執(zhí)行校產(chǎn)清理上報，防止學(xué)校資產(chǎn)流失。3、錄入人事工資維護系統(tǒng)，完備單位人員人事工資檔案，為高效維護奠定基礎(chǔ)。4、高質(zhì)量、高要求完備預(yù)算工作。5、為職工借款提供方便，處

6、理職工進修、建房等資金短缺疑問。二、存在疑問原由剖析及今后的全力方向（一）、存在疑問1、本年初開以過大導(dǎo)致公用經(jīng)費開支嚴重超出同期水半。2、個別學(xué)校超支現(xiàn)象嚴重，首要是由于歷史因素、無收入支出和審計監(jiān)督不力所致。3、站內(nèi)經(jīng)費緊張首要由于核編少、用人多造成。我站當前核編119人，實際用編127 人，超編8人（中小學(xué)各4人計），全年導(dǎo)致34000元差額經(jīng)費。（二）、今后的努力方向1、增強財務(wù)人員知識培訓(xùn)，力求規(guī)范學(xué)校財務(wù)活動，建立健全學(xué)校財務(wù)檔案，舉行 財務(wù)知識競賽活動。2、狠抓典型，依據(jù)沙xx鄉(xiāng)學(xué)校財務(wù)維護方法第十一章第五十、五十一、五十二 條之規(guī)定，對財務(wù)工作搞得好的單位和私人執(zhí)行大力表彰，反

7、之則兌現(xiàn)懲罰。3、根據(jù)人事制度改革耍求，撤銷中心校報賬員職位，降低維護層次，提高工作效益。4、對全年公用經(jīng)費執(zhí)行按月分配運用指標，確保不出現(xiàn)超支現(xiàn)象。5、積極爭取添加編制，嚴格按核編運用人員。一、合理安排收支預(yù)算。實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要保證，單位預(yù)算是事業(yè)單位完成各項工作任務(wù)。也是單位財務(wù)工 作的基本依據(jù)。因此，認真做好我鄉(xiāng)的收支預(yù)算具有十分重耍的意義。為搞好這項工作， 根據(jù)學(xué)校的發(fā)展實際，既要總結(jié)分析上月度預(yù)算執(zhí)行情況，找出影響本期預(yù)算的各種因素, 乂?？陀^分析本月度國家有關(guān)政策對預(yù)算的影響，還要廣泛征求各部門的意見，并多次向 領(lǐng)導(dǎo)匯報，現(xiàn)有條件下，國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道積極籌措資

8、金，本著 “以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”原則，使預(yù)算更加切合實際，利于操作， 發(fā)揮其在財務(wù)管理中的積極作用。二、加強對固定資產(chǎn)的管理其種類繁多，固定資產(chǎn)是學(xué)校開展教學(xué)業(yè)務(wù)及其它活動的重要物質(zhì)條件。規(guī)格不一。 這一管理上，很多人臨時不重視，存在著重錢輕物，重推銷輕管理的思想。為加強這方面 管理，平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產(chǎn)而沒料理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的督促經(jīng)辦 人及時進行固定資產(chǎn)登記，并定期與校產(chǎn)科進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠 及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞，妥善處置和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應(yīng)的" 改進措施，確保了固定資產(chǎn)的平安和完整。三、重視日常

9、財務(wù)收支管理加強收支管理，收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重。既是緩解資金供需矛 盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，建 立健全了各項財務(wù)制度，這樣財務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的 規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務(wù)制度操持，使得學(xué)校能夠集中財力辦事業(yè)。通過 認真落實執(zhí)行，收效非常明顯，極大地提高資金的使用效益。四、認真做好月終決算工作主要是進行結(jié)清舊賬，月終決算是一項比較負責和繁重的工作任務(wù)。月終轉(zhuǎn)賬和記入 新帳，編制會計報表。財務(wù)報表是反映單位財務(wù)狀況和收支情況的書面文件，財政部門和 單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)學(xué)校預(yù)算執(zhí)行工作的重耍資料，也是編制下月度學(xué)校 財務(wù)收支計劃的基融所以中心校非常重視這項工作，放棄月末和元旦假期的休息時間，加 班加點，認真細致地搞好月終決算和編制各種會計報表。同時針對報表乂撰寫出了詳盡的 財務(wù)分析演講，對一月來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析