讓你的簡歷第一眼打動人事經(jīng)理

1、讓你的簡歷第一眼打動人事經(jīng)理讓你的簡歷第一眼打動人事經(jīng)理近日，一項調(diào)查報告引起了人們的注意：有近三分之一的求職者在簡歷中對過去的業(yè)績略有夸張，其中超過10% 的人在教育背景和工作經(jīng)歷上夸大其詞。職業(yè)顧問張建勤認(rèn)為，簡歷的終極目標(biāo)，就是使求職 者在用人方的第一輪篩選中能夠順利過關(guān)，進(jìn)入面試。如 果簡歷上表現(xiàn)出的信息，基本符合對方的硬件要求，并能 給招聘方留下較好的第一印象，就是成功。為了這個目的, 求職者完全可以使用一些技巧包裝自己，如在弱項上避重 就輕、避實就虛，而對強(qiáng)項突出渲染等。只要簡歷入了用 人單位的法眼，真實能力就留待面試時再發(fā)揮吧！所謂適度包裝，這個度“的把握可不容易，稍有不慎 就變

2、了味。就好像在簡歷上走平衡木”，技藝高超才不會 掉下來。提及弱項盡量模糊很多單位在篩選簡歷時，是參照硬件標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行的，如專業(yè)、學(xué)歷、工作年限、年齡、戶口所在地等。當(dāng)你不符合要求時，可以省略不寫，或者提供 模棱兩可的信息。對方吃不準(zhǔn)你的實際情況，但同時又被 你的其它長項所吸引，就不會過早淘汰你。比如，你曾干過三份工作，第一份干了 1個月，第二 份3個月，第三份兩年多。你不想給用人單位留下跳槽頻 繁的印象，可以省去履歷中工作的月份，只寫年份，這樣 前兩份工作根本不必出現(xiàn)。還比如，對方要求學(xué)歷為正規(guī)本科，而你是通過自修 拿到的本科文憑。你只要在學(xué)歷一欄填寫本科“就行了， 不要做其它說明。只要你能在面

3、試階段展現(xiàn)出不低于正規(guī) 本科生的能力，學(xué)歷就不是問題。還有一種情況，有一份工作，憑你的經(jīng)驗和技術(shù)完全 可以做好，但學(xué)歷同對方的要求相差甚遠(yuǎn)。不要緊，你可 以省略教育背景，突出工作經(jīng)驗；或者說自己在某某大學(xué) 學(xué)習(xí)，但不表明是否已經(jīng)完成。這樣你就有可能獲得寶貴 的面試機(jī)會。有的人正好相反，因為學(xué)歷或資歷過高找不到合適的工作。如果愿意降低期望，不妨隱去后來所受的教育。成功案例現(xiàn)在上海某名牌高校管理學(xué)院就讀的唐 博士，想在課余找份兼職工作?？上e人一聽說他是名校 博士，就表示小廟容不下大菩薩。無奈之下，唐博士只在 簡歷上寫明自己的技術(shù)類本科學(xué)歷和讀碩士之前的一段工 作經(jīng)歷，對碩士和博士教育略去不提。恰

4、好某企業(yè)老總需 要一個既懂技術(shù)、又有管理經(jīng)驗的幫手，而唐博士條件非 常吻合。老總喜出望外，二話不說就以每月7000元的工資 聘用了他。后來，老總得知小唐是博士，驚嘆他居然如此腳踏實 地，沒有半點高學(xué)歷人才的架子，越發(fā)器重他了。簡歷外觀樸素中見匠心時下，很多求職者在簡歷的外 觀上挖空心思，弄出不少噱頭。有的女孩把自己的寫真照 片貼在簡歷上，還有人花費數(shù)百元為自己做視頻簡歷。這 些簡歷所費不菲，但未必能得到招聘官的青睞。其實，對 簡歷外形的包裝，最高境界是在樸素中見匠心，用細(xì)節(jié)打 動人。如果你擅長書法，可以在簡歷前附一封手寫的求職信; 如果你有美術(shù)功底，不妨在信封的適當(dāng)位置畫些漂亮圖案; 如果你對

5、郵票有心得，還可以在信封上貼一兩枚精美的特 種或紀(jì)念郵票，與滿眼的民居“形成視覺反差，說不定對 方是個集郵愛好者呢！這些細(xì)節(jié)，都可以令你的簡歷在第 一眼就顯得岀挑”，給人留下深刻印象。在簡歷的版式上也可以動些腦筋。比如借鑒報紙的編 排方式，用小標(biāo)題、橫欄、豎欄、方框等工具，在視覺效 果上做到重點突出，充分強(qiáng)化你的個人優(yōu)勢，淡化劣勢。成功案例一家著名的4a廣告公司到高校進(jìn)行了轟 轟烈烈的校園宣講會。會后，大學(xué)生們投遞的簡歷堆得像 山一樣。楊宏一直渴望能進(jìn)這家廣告公司，但看著一摞摞 簡歷，她對自己能不能脫穎而出實在沒有信心。她反復(fù)思 考著，怎樣才能在簡歷中突出一個廣告人應(yīng)有的素質(zhì) 有創(chuàng)意？突然，她

6、看見了校園里賣圣誕賀卡的小商店， 不由靈光一閃：何不利用圣誕卡寫簡歷？小楊馬上買下一張精美的音樂卡，在首頁用漂亮的鋼 筆字寫下對招聘官的問候，翻開來，伴隨著動聽的音樂， 呈現(xiàn)的是小楊貼得工工整整的簡歷。小楊親自把這份祝福 簡歷“送到招聘官手里時，看見他臉上流露出明顯的驚訝 和欣喜。就這樣，小楊進(jìn)入了第一輪面試。提及強(qiáng)項著力渲染對自己的弱項一味模糊是不容易過 簡歷關(guān)的，只有求職者的某些能力深深吸引了用人單位， 才能使他們忽略那些語焉不詳?shù)男畔?。因此，如何突出?染長處就是包裝的另一個方面了。如果教育背景不過關(guān)，就要拼命強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗或與之 相關(guān)的技能。盡量將自己的經(jīng)驗具體化、數(shù)字化。若曾擔(dān) 任過項

7、目經(jīng)理，不要一筆帶過，要寫比如擔(dān)任項目經(jīng)理期 間，用6個月實現(xiàn)了工資單應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)，為公司節(jié)省 預(yù)算xx元。應(yīng)屆畢業(yè)生一般沒有工作經(jīng)驗，這是個致命的弱點。 可以把和應(yīng)聘職位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗羅列出來，表述方式同 上。如果掌握某種和工作直接有關(guān)的知識或技能，也要盡 可能寫得詳細(xì)一些，并表明你將如何把這些知識技能運用 于工作。這樣可以表現(xiàn)出你很善于學(xué)習(xí)新知識，博得印象 分。另外，對某些經(jīng)常需要加班、出差的工作，即使你條 件夠不上，也可以直接寫上愿意在晚上和周末工作“、 能夠適應(yīng)經(jīng)常出差”等。當(dāng)別的應(yīng)聘者都不愿意作出犧牲 時，你就可以憑此獲得機(jī)會。成功案例李文當(dāng)初應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)公司時，她所學(xué)的經(jīng) 濟(jì)專業(yè)和對方要求的計算機(jī)專業(yè)可謂風(fēng)馬牛不相及。她對 自己的教育情況只用了一句話概括，反而花了很多篇幅來 描述讀書時參加學(xué)校網(wǎng)頁設(shè)計大賽的情況。